本文目录
- 今年年底公务员有奖金（21年）吗
- 2020年公务员事业编会涨工资吗
- 2020年公务员还会正常调资吗
- 刚上岸的公务员工作是怎样的
- 毕业快2年了，再考公务员还合适吗
- 2020年公务员工资会下降吗
- 公务员自由吗，公务员这个工作好不好
- 2020年，在税务局工作是什么体验
- 2020年公务员考试基层工作经历如何界定的
- 你是什么时候意识到公务员这份工作真的好
今年年底公务员有奖金（21年）吗
不一定。各地根据自己财政状况，来决定是否给公务员发年终奖、发多少。我们这里2020年的年终奖，至今都未能兑现；据说还给、正在筹措资金，估计最迟2022年春节前能到帐。（教师及其它事业单位人员都有）
2020年公务员事业编会涨工资吗
问了身边认识的几个公务员，目前工资还没有涨。不知道年底前上涨还有没有戏。
大家好，我是财经评论员思之想之，2020年公务员事业编会涨工资吗？
我问了身边认识的几个公务员，目前他们十月份的工资，是没有上涨的。给你看一张从华为辞职到合肥当公务员的人分享的工资表。
可见，他的九月份工资和十月份工资是一样的，十月份工资没有变化。
其实，今年确实是到了机关事业单位涨工资的年份。因为按照2015年人社部公开的信息，机关事业单位养老保险制度从2014年10月开始改革，公务员要开始缴费，养老保险8%，职业年金4%，所以到手收入会减少，因此给他们涨工资，确保改革顺利进行。当时确定的公务员工资是两年左右调整一次。
所以，2016年和2018年，公务员的工资都按时上涨了，一般是从7月份算起，年底补发。
如今两年又过去了，2020年又到了该调整基本工资的时候，但是天有不测风云，大家都知道，今年新冠肺炎疫情改变了一切，现在财政收入大幅下降，很多地方的财政收支压力比较大，在这样的情况下，今年公务员们还能否如期涨工资，真的还是一个未知数。
在财力有困难的情况下，继续涨工资也有理由，一是到了涨工资年份，公务员尤其是基层公务员也需要涨工资改善生活，况且职工养老金涨了5%，城乡居民基础养老金也涨了。如果不涨也可以理解，毕竟财力如果不能支撑上涨，也不能勉强，推迟到明年上涨也是可以接受，相信大家都能理解。
你觉得呢？欢迎留言分享。
2020年公务员还会正常调资吗
现在看来，2020年公务员两年一度的调资窗口不会启动了，但是正常的工资调整已经完成，由工龄等产生的薪资和社保缴费额度的变动均已调整到位，有的公务员因为社保和公积金扣缴基数的增大，到手工资不仅没多，反而比以前还少了，这在公务员薪资调整过程中是很常见的事。
公务员调资之所以会这么受关注，主要起源于2014年国家开启的基本工资调整，并从当年开始承诺每两年定期给公务员做一次工资调整，时间固定在当年7月或10月，以人社部下发的通知为准，由此形成了公务员两年一度的固定调资窗口期。公务员调整后，事业单位比照公务员也会相应调整工资标准，涨幅从一两百到几千之间，根据个人职务和级别对应调整。八项规定后，公务员的工资已经阳光化、透明化，取消了很多津补贴和奖金，公务员几无其他的增资渠道，因此每隔两年的调资就成了大家最关心的事。2018年公务员调整基本工资标准是在10月1日，调整后，公务员职务工资比之前上涨了170元至1250元，级别工资比以前涨了520元至3115元，工资调整幅度不大，但每个人基本上都有几百块的增资，原本按正常程序，今年10月应该也能迎来新一轮的工资调整，可至今方案都未下达，也怪不得大家关心。
很显然，今年的调资受挫受到了疫情影响。疫情爆发后，今年全国各地所有产业都受到了冲击，地方财政收入比过去大幅减少，一方面钱少了，另一方面还要投入大量资金抗疫防疫、减负减税，已经没有能力再负担公务员的增资要求。特别是中西部地区，本身财力薄弱，疫情过后更是雪上加霜，连正常的运转都快保障不了了，更别提增资涨薪了。所以国家提出“六保”不是没有道理的。
现在距离2020年结束还有一个多月时间，临近年底，保民生、保工资、保运转等各项工作，都需要投入大量资金，各地财政可以想见会更加捉襟见肘，要不是有地方债支持，情况可能还要糟糕。此时再给公务员涨薪，一方面估计财力不允许，另一方面恐怕也不合时宜。因此，公务员今年想调资已经不太现实。至于以后会不会调，何时调，那就要看经济情况和国家政策导向了。
刚上岸的公务员工作是怎样的
江苏2020年省考上岸，考上了镇江某县级税务局，刚刚转正，月工资到手7500，公积金一个月3000，第13个月工资5000，年底考核奖金3万。相比起无锡、苏州来说，真的不是很高。
坐标浙江海宁，一同事共事两年多，关系不错。他去年在职考公务员上岸，我月薪7500+，他也7500+，我公积金每月720，他3600，我年终奖15K，他75K，大概就是这样。
浙江宁波北仑区公务员，去年上岸，转正前每个月工资8000+，奖金也有些，公积金三千多。
.浙江区县，事业编，月到手9000，双边公积金3700，2020年top3硕士，刚刚上岸。
山东枣庄某区公务员本科无工龄，19年10月上岸，当时到手3600，公积金1000，现在2021年转正加上涨过几次工资到手4500，公积金大概1300。
坐标北京某基层科员岗位。20年上岸，8月份上班，11月份手续才办下来，所以前三个月按照临时工计算，一月3K，外加3or4天的值夜班，一次一百。正式入职以后，每月到手6500，每三月发一次2100的津贴，公积金双边共1800。年底有4-6W不等的绩效。19年没涨工资，调了公积金，每月双边2200，11月份后，绩效奖金按月发放，年底1-2W的绩效。20年，绩效和房补按月发放后，平均每月10.5k，公积金双边3500，年底1-2w。暂时只有这么多，不如开发区的聘任制工作人员。据说他们拿年薪，不知几何，有知道的朋友可以分享分享。
北京市某委，20年刚刚上岸，本科毕业。入职第一年，实习期工资7000多，公积金3000左右，年底奖金2w+（今年因为疫情原因，发了过去的一半）北京这边是这样的:区级单位一般是两张卡，一张卡里面是发的是工资+绩效，另外一张卡发的是住房，车补，物业补贴。区级单位是整体要比市级单位收入高的，因为这种额外的补贴，市级单位基本上没有。但是市级单位比较大，职务多，上升空间比较大，发展更快一些。不过区级单位的话，公积金大概每个月在2000左右，比市级低一个档次，原因是每个月拿出来一部分到住房补贴里面了。整体来说，如果三年内，没有被提拔，而且国家政策没有特别大变化的话，工资每年涨幅可能在500左右。
坐标苏北，区财政局，到手5k，一个月能剩4k，平时就加个油，基本没花钱的地方，独生子女，三公家庭，副处，副科，加上我这个小科员。车是爸妈给钱买的，早饭，午饭，单位食堂，晚饭回家吃，帮我妈打下手，下班就是打球，健身，晚上要不就是打游戏，要不就是和我爸下棋，因为我爸笔杆子出身，会问他问题，偶尔和女朋友，表哥表嫂约个饭。刚转正，补发年终和各种补贴，一共2w多点，给相机添了个镜头。家里没买过油，米，基本都是工会发的。我自己开车上班，天气不冷不热就骑我的小公路车上班。这几天健身房开门了，带我爸游泳，给他减减肚子。也不用相亲，女朋友本市三甲医院医生，从高中谈到现在，关系稳定，懂事漂亮，双方父母都满意，婚房已买，因为还在念硕士，也不急着结婚。周六周日就出去浪，给女朋友拍照，日子过得太舒服，幸亏健身，否则必定发胖。从考研失败，到公务员上岸，也没耽误多久，基本上算是毕业就工作。最后感谢爸妈对我申论和面试的指导，让我一次上岸。
国考2020年上岸异地县城，直属机构，日常在乡镇上班，薪资确实不高，目前第一年试用期工资扣完五险一金到手不到五千，绩效一季度一发，平均每月绩效一千三，年度有两个月全额工资，公积金一个月不到两千，马上转正了，薪资平均每月可以涨一千多。说说怎么生存，日常上班周一到周五在单位吃，几乎不花钱，上下班蹭同事车，也不要路费，准备买车了养车要花一大笔。住单位宿舍，住宿也不花钱。中秋节发了360块钱的蛋糕卡，中秋节工会应该会再发预算在500块钱左右的过节礼吧。一年还会发一些洗衣液，洗头膏，牙刷牙膏啥的，也就是保障了基本生存。目前周末约约会，出去耍耍可能要花一部分钱，最后还是能攒下一大半的吧。小县城拿个六千多的工资，房贷用公积金可以还了，买辆十来万的车，也没有车贷。以后的生活也就是这样了吧，享受不了高质量的生活，但还是生存得下去的。
去年初醒悟，去年上岸，今年转正，每个月到手4000（偏远乡镇），一个季度报一次下村补助1500，去县城开会一次110（保本而已），年底绩效20000（实际只能发17000），平安创建津贴4000，专干补贴一年2400，听说有个13月工资4000，一年到手8万左右。我媳妇在法院10万左右，公积金也比我高很多，对了，忘记说了n线小县城。
渣渣二本法学专业，男生，前年上岸江苏省会（南京）某郊区检察院，科员。试用期一个月到手7000+，年底四万出头（目标奖加考核奖加十三薪）。去年转正，到手9000+（2800基本工资+500车补+5600房补+400职务津贴），年底杂七杂八（应休未休+区考核奖+市考核奖+法检绩效奖）加起来十三四万吧，公积金5600。福利也有，三节发当地超市超市卡总共1800。还有一个法检系统独有的廉政保证金，一年总共一万二，其他就没有了。算上公积金和所谓的福利，满打满算30万出头。我父母都是外地打工的，家里掏空家底给出了一百多万首付，在南京这个城市安了家，幸好公积金高，还贷压力不大。我对目前的收入还是很满意的。
广州市区局公务员，2018年市考上岸，2019年年底转正，目前一级科员，收入分为三部分：工资，每个月5000+；补贴每个月5000+；绩效（奖金）每年分好几次发总共70000+，加起来到手现金20W出头，公积金刚调整，每个月一共4000+，这样子全部加起来25W左右，然而没啥用，依然买不起房子，住城中村，吃快餐店。
坐标上海，19年上岸某GDP和财政收入均倒数的某区机关，转正后，职数不够，硕士定级为科员，到手月7000每月，饭贴800，交通补贴650，重大事项奖励2万，应休未休年假奖4000左右，奖金今年还没发，估计也就1万多一点吧，公积金2100每月，明年会多几百块，其他福利，就是发点扶贫产品，蛋糕卡，电影卡等，几百块钱吧。听说有孩子以后会有点补贴（一年几百块，不超过1000），折合成人民币，到手14W左右，公积金2.5W左右。帮忙做过工资表，纯凭记忆，与实际略有出入（均为税前总数，不清楚是否包含奖金补贴）：同单位工作几年的四级主任科员18-20万左右，30多岁的科级实职干部22万，40多岁的科级实职25万，处级局长书记30-35万，均在45岁以上，看个人提拔早晚了。
毕业快2年了，再考公务员还合适吗
考公务员并没有规定什么时候考合适，什么时候考不合适，主要是因人而异 。
一、考公务员的不同阶段，他们的优劣势是什么？
下面我们分析几个不同阶段参加公务员考试的情况：
第1个阶段，毕业前后考公务员。我原公司的一个实习生就是刚毕业时就考上了公务员，利用还没入职体制内的空档期参加实习。对于他们来说，有充足的时间去做应考准备，大学生在大四时，已经开始实习找工作了。考研、考公务员还是进入职场都在大三和大四差不多心里有谱了。因此，对于这个阶段参加考试的优势是比较大的，因为他们有时间，二是有家里资助，不用担心没钱生活；三是他们还在校园里，知识性的内容比较熟悉，对于考试有较强的应试能力。
第2个阶段，是参加工作2~6年。在这个阶段去参加考公务员，本科毕业后二十四、五岁，就算到二十八、九岁，再去考公务员，也是不会晚。因为，他们的优势是，其一，职场当中所获得的技能，是比较综合的能力，特别是在一些初创公司，“一个人可能就是一个团队”，需要协调做一到两个领域的业务工作。对于公务员体系里面分工特别明确的情况下所不能给予的额外锻炼。其二，抗压的能力。上个月，大家还在讨论互联网行业996的工作惯例，角度各有不同，但是对于大多人来说，因为“996”才有了希望，这不是讨论该不该996的年龄。其三，获得最新知识的能力。因为在职场要想不落后，求知若渴的程度绝对高于体制内。就拿培训来说，职场上的培训应有尽有，甚至还主动去参加在线课程；体制内，是组织安排定期培训，要学习知识的强度没有职场高。这些能力在体制内绝对会为你加分的，你也会觉得驾轻就熟。
但是，这个阶段也有一些劣势。因为公务员晋升是有一套严格的管理体系，如果说你在工作了几年之后再去参加考试进入体制，相对来说时间上面比别人要落后了几年。而你又想在这个体系里面，通过考评和履历一步步往上晋升的话，难度会大。
第3个阶段，是高学历，比如读完博士去参加公务员（当然，有些地方或者部门可免考），进入体制内，高学历其实是对他们是挺有优势的，相对来说它的起步会比较高。
第4个阶段，他们出于某种原因想要回到体制，他们30多40多岁了，其实只要愿意进入到这个体制里，然后这个体制对于他来说没有年龄、学历等方面的限制，又想在体制里面获得一份稳定的工作，确实是一个不错的选择。我们都知道公务员的社保和公积金交的挺高的，他也会随着工作年限和职位晋升，工资收入相应得到增加。虽然说现在公务员相较于几年前福利待遇稍微有所降低，但是，整体来说，有稳定的工作，社保养老不用担心。
二、考公务员，把它当做职业规划来思考，立足长久发展
其实，你问这个问题，并不是说这个阶段去考合不合适，而是有没有确定一定要去参加考试进入体制内。在我们身边有很多这样的例子，第一种情况，父母想要自己的孩子进入体制内，然而孩子又不喜欢体制内，可能面对父母的压力，然后去考公务员；第二种情况，公务员跳出体制回到职场中来。不是说公务公务员不好，或者说职场（创业）比公务员好，而是说对于每个人来说他都有个人发展的选择。我在这个体制里面可以有更好的发展，当然我在职场上面我也可以有更好的发展，不是说哪一方面不好，还是说我更加倾向于我的选择是什么。
因此，你应该要做的是，把它当做职业规划来思考，立足长久发展！可以考虑如下几点：
第一，你是不是一定要去考公务员，如果是那么你就安下心来，一定要考上公务员，就在公务员体制里发展，职业生涯就是他。
第二，你要考虑的是，选择是在哪一个城市，比如说是在一线新一线城市，或者省会城市，还是三四线、四五线城市。因为，这个也是决定你未来职业生涯的发展的一个参数。
第三，你选择进入哪一个领域，比如说要去环保部门或者文化部门，还是财政部门，这些都是需要你去思考的，因为我们每个人都有自己的一个擅长点，这也是跟我们在进入职场做职业规划是一样的，它并不是说公务员是一个概念，而是公务员这个体系非常分明清楚。如果你有某方面的专业技能，写公文或者说写文章好，可以去干一些文秘或者部门的新媒体工作。
第四，你需要备考，因为现在我们已经是不像刚毕业的时候有时间有精力。不管是工作两年去参加考试还是工作5年，我们就有资格脱产去备考，所以这一块你要考虑清楚，你到底是选择是脱产去备考，还是是边工作边复习，这要取决于你有多少的时间复习和自律能力。
第五，备考的具体细则。公务员考试的大纲框架我们要知道，主要包括行测和申论，行测包括常识、数学、逻辑、语言等等，申论主要是策论文，考的是你的政论水平和解决问题的思路。行测考试非常广泛，它考验的是我们的综合知识。申论，我们要掌握的是综合知识和写作能力，包括写作的金字塔结构是总分总、分分总等演绎和归纳的逻辑。
然后，在这个框架里面掌握它的一些基本规律，掌握规律后再有的放矢。比如申论要写好，多关注政府发布的一些政策和举措，比如说现在是互联网时代，互联网+政务和政府信息化建设这一个话题，你怎么去看待？如何去打造政府在公众方面的形象，如何通过平台连接民众和政府等等。
三、总结
考公务员你这个年龄是合适的，但是他还不是最主要的，主要的是你是否做好准备把它作为你的职业规划来谋发展，立足长远！
2020年公务员工资会下降吗
很幸运能够遇到你，并遇到你的这个我知道一些的问题。
公务员的工资一般不会降的。
而且，按照相关制度的规定，是两年向上涨一个级别的。也就是说两年一涨的。
经济发展的速度与公务员的工资是有联系的，但一般主要体现在津补贴和绩效奖励这方面。
所以，不必担心的。
希望我的回答能够给你带来启迪。
公务员自由吗，公务员这个工作好不好
很高兴回答这个问题。
公务员这个工作很好，在法规制度约束范围之内，是自由的。国家对公务员的法规制度要求很多，因为公务员维护的是国家和人民的利益，代表的是政府的形象。有以下3个方面的特点。
一是要树立全心全意为人民服务的宗旨。为民奉献是对公务员的本质要求，不能盲目追求权力、地位、金钱，在体制中要心怀大局，真心付出才能让人民满意，自己才能进步。
二是要更加严于律己，遵守纪律规定。言行举止，穿衣戴帽都要进行约束规范，不过时间长了，慢慢的也就把这种约束变成了内在的修养。对自己约束的过程，也是保护自己的过程。
三是要加强学习，不断提高能力水平。学习先进的理论、政策、法规，学习业务知识，不断适应岗位需要，打牢能力素质，提高能力水平，争取更大的奉献岗位。
总之，公务员职业是崇高的，约束多对自己的成长也是有好处的。
2020年，在税务局工作是什么体验
2020年度在税务局工作是什么体验？
一、感觉最深的就是一切以大局为重，今年疫情特别严重，复工复产，企业特别困难，各行各业经营都有难度，经济下行，所以说复工复产的政策不断的出来，然后不断的通知、电话、统计都是一些无用功。
然后是系统的处理与实际不相符，不能罚款啊，不能加收滞纳金啊，等等，弄得经常都是晕头转向。
二、既说又要下户了解情况，又不要面对面的进行沟通，要电话通知，反正是一些矛盾的做法，一大堆。
三、收税的难度也很大，要求要对一些行业进行严格管理，又不能触犯复工复产的政策，说话又要小心，免得被人抓住尾巴，投诉，只要是涉及到疫情复工复产的投诉，现在上面都是一律严肃处理。
四、学习、开会、宣传、统计、电话成了主线。
五、今年又是职级并行的一年，大部分高龄的人，还处于科员的级别。总局下文要缩小差距，可是现在领导的做法是差距越来越大，原来级别是相差50米，现在扩大到200米。
所以现在基层一大片怨声载道，不愿干事的人多，发牢骚的人多，这些都是一些不公平做法引起的不满，而平时都是一些无用功的劳动，劳民伤财。
总之，今年在税务局工作，感觉到就是累，烦、恼心！
大家都是这样认为的吗？
2020年公务员考试基层工作经历如何界定的
一、什么是基层工作经历！
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。【注意】：应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。而服务基层项目人员指的是参与且服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等的人员。怎样判断自己是不是三支一扶大学生村官等？如果你会对这个问题产生疑问，就已经说明你应该不是。
二、基层工作经历时间怎么计算
在看职位表时，经常会看到这样的描述：(该职位需要)具有两年以上基层工作经历，具有三年(五年)以上基层工作经历。那么，这些两年、三年、五年是如何计算的呢?起始时间从什么时候开始，截止时间又是那一天?
(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
截止时间一般是某个公务员考试公告发布时的日期，例如2019国考，基层工作经历计算时间截止到2018年10月。
三、基层工作经历需要注意问题
应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。
你是什么时候意识到公务员这份工作真的好
公务员是中国最好的职业，没有之一。性价比高的冒泡，而且有公务员法的保护，像什么35岁失业，劳动纠纷，根本不存在的，公务员的一切国家都给安排的明明白白的。只要你一辈子踏踏实实，安安稳稳，国家可以庇护你一生，让你风不打头雨不打脸。
