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批评也是一门艺术，如何才能让员工心服口服
批评随时一门艺术，尽量不要用批评来让员工心服口服，那是不现实的，员工之所以能够听从领导训斥与批评是因为员工需要在你这个平台混口饭吃，挣你的钱生活，不反驳不是因为心服口服是因为钱，想要员工心服口服，切记说到做到，了解他们的需求，你满足了自然会心服口服的工作，除非那些刚入门菜鸟不懂得工作，为了生活人们可以忍受很多事，有时不需要过多批评知道自己该干什么自然会干，适当点拨就可以解决问题，没有一个员工愿意听批评的话，哪怕你自认为是你的心腹，员工和老板是利益关系，是一个矛盾共同体，相互依存关系，他工作是为了挣钱，在这种矛盾关系下唯一能够叫员工心服口服的就是你的承诺一定要实现，说到做到。
大部分人为什么都不喜欢听批评
谢谢来请！所以都是不喜欢批评？除非善良的人受得了批评，因为本身心态度好，对人总是笑容貌的表情态度，这种人可以接受批评，因为如此简单的道理，就是指点，纠正，解释和补充知识道理，并且是对你负责性，使至于更完整完美完善于学习，撑控撑握方式方法，所以不爱不受批评的人都是自私一种脸面情绪波动性，只能要受表扬一下，很兴奋兴趣感，但每个人都是有优点缺点的，所以的不正确的方向答案或做错事，讲错话……应该接受对方他人的批评指点更正，这样真正的强者之路。
