本文目录
- 什么是事业单位，哪些属于事业单位
- 事业单位
- 哪些事业单位叫做某某局
- 什么是事业单位
- 行政单位与事业单位的区别是什么
- 现在事业单位还算个好工作吗
- 公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同
- 2021年事业单位的年终绩效奖金预发了吗
- 事业单位难考吗考上一般需要多长时间
- 事业单位面试的“自我认知”如何破解
什么是事业单位，哪些属于事业单位
一、事业单位的概念
按照《事业单位登记管理暂行条例》以及实施细则，事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。
依据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号），事业单位的性质是公办国有的，以公益事业发展为目的，主要分布在教育、科技、文化、卫生等行业领域，以下是一些常见的事业单位：
- 公共教育：大学、中学、小学、幼儿园
- 公共卫生：医院、妇幼保健院、卫生院、血站、防疫站（疾控中心）
- 科研院所：如中国科学院、各级农业科学院等等
- 市场监管：质量技术监督
- 农机农技：农机站、农经站、农技站、兽医站、林业站、水利站
- 水利防汛：水库管理局/所
- 宣传文化：广播电台、电视台图书馆、博物馆、纪念馆、美术馆、群众艺术馆
- 行政辅助：研究中心、培训中心、信息中心等
二、事业单位的分类
根据资金来源不同，事业单位分为全额拨款、差额补贴和经费自理3大类。
根据社会功能不同，事业单位分为公益类、行政类、经营类3类，其中公益类细分为公益一类、公益二类。行政类事业单位逐步回归机关，经营类事业单位逐步转企改制。
根据人员管理方式不同，事业单位分为参公、非参公2类，参公的在职干部按照公务员管理，非参公的在职干部按照岗位职称管理。
事业单位
对于考事业单位这个问题需要看你的报考岗位热门吗、你的备考充分吗、你报考的竞争对手强大吗等因素。下面具体分析一下。
一是报考岗位的人数。你是热门专业还是冷门专业，报考人数是3：1还是300：1,这些都决定了你能不能上岸？
二是自身的备考。你是充分准备、拼命刷题，还是盲目参加考试，都决定了你的笔试和面试水平。
三是你报考岗位的对手水平。如果对手考试准备的充分，水平很高，面试能力强，那你这个岗位即使是5：1，那上岸的也是这个大神。
当然能不能考上事业单位还得看点运气成分。
哪些事业单位叫做某某局
你好，根据机构改革的要求，事业单位要和党政机关做好区分，不得以“局”为名，一般只能叫做“中心、院、所”等等。
但是，我国的事业单位种类实在太多，管理模式也多种多样，机构改革进程有快有慢，官方还是留了一个口子，参公事业单位依旧允许以“局”为名。
目前，常见的以“局”为名的参公事业单位有以下几类：
一、气象局
中国气象局是国务院直属的参公事业单位，承担全国气象工作的行政管理职能，属于副部级规格。
并且，各省、市、县都设置了气象局，由中国气象局垂直管理，也都是参公事业单位。
气象局机关的工作人员属于参公人员，通过国家公务员考试（国考）进行招录。
二、地震局
中国地震局是应急管理部管理的参公事业单位，承担全国防震减灾的行政职能，属于副部级规格。
地震系统也是垂直管理的，省、市地震局也是参公事业单位。
三、银保监系统
在国家层面，设置的是中国银行保险监督管理委员会，以“委员会”为名，是国务院直属的参公事业单位，属于正部级规格。
但是，在省一级设置的是银保监局，官方名称叫做“银保监会省监管局”；在市一级设置的是银保监分局，官方名称叫做“银保监会市监管分局”，也是参公事业单位。
银保监系统也是垂直管理的，不属于地方系统。
四、证监系统
在国家层面，设置的是中国证券监督管理委员会，以“委员会”为名，是国务院直属的参公事业单位，属于正部级规格。
但是，在省一级设置的是监管局，官方名称叫做“证监会省监管局”，也是参公事业单位，由证监会垂直管理。
五、地质调查局
中国地质调查局是自然资源部管理的参公事业单位，负责地质调查、矿产勘查工作，属于副部级规格。
不过，在省一级，地质调查机构的设置不一，像浙江是“省地质勘查局”，广东是“省地质局”，河南是“省地质矿产勘查开发局”，基本也是参公管理事业单位。
六、长江航务系统
长江航务系统的主管机构是交通运输部长江航务局，旗下机构数量繁多，其中，长江三峡通航管理局、长江航道局都是正厅级的事业单位。
七、水利系统
水利部下属的长江水利委员会、黄河水利委员会都是副部级的参公事业单位，淮河水利委员会、海河水利委员会、珠江水利委员会、松辽水利委员会、太湖流域管理局都是正厅级的参公事业单位。
在这些水利委员会的内设机构、下属机构中，河务局、水文局、水利管理局、流域管理局等都是事业单位。
八、中国外文局
中国外文出版发行事业局是中央直属的参公事业单位，副部级规格，对外以“中国国际出版集团”的名义开展工作，负责对外出版发行事业和对外宣介任务。
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什么是事业单位
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
行政单位与事业单位的区别是什么
您好，梅州华图为您解答
一、区别
(1)内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。
(2)担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
(3)编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 行政单位或事业单位根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。
二、事业单位
事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位一般不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业而言是事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。我国的公立学校就是最典型的行政事业单位。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织(NPO)、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。
三、行政单位
行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。
行政单位是进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位,主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、检察机关以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。与行政机关是有区别的，这里主要是财政上的概念。其人员实行公务员体制管理，经费、工资福利等全部由政府拨付。
四、行政事业单位
1、是行政单位和事业单位的统称，因为中国特有的政治体制，经常是行政和事业单位不分家，很多政府部门如房管局、规划局等，有的地区是行政单位，但有的地区是事业单位，所以老百姓统称政府部门为行政事业单位，很多地方政府发文也以此为统称，如区属行政事业单位、县属行政事业单位等。
2、是具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等。行政事业单位是国家财政部门拨款发工资，一般是全额财政拨款。
现在事业单位还算个好工作吗
要单说待遇上，着实不是什么好工作，我目前就是事业编，三千五的工资，奖金什么的都没有了，加上公积金全年收入也就五万多的水平，照理来说不如辞职去企业了，但是身边人辞职的寥寥无几，有辞职创业的，但那都是有比较厚的家底的，对于我们普通人来说，辞职的成本还是比较高的。一，虽然工资不高，但是有绝对的保障，疫情之下倒下去了好多企业，没倒下去的好多也在艰难维持，到了维持基本生活的状态下，每月固定三四千的收入那就是够维持家庭基本开销了。二，隐形的福利待遇，一日三餐在食堂吃十块钱就够了，家中有事情通常请假领导不会不同意，差不多可以工作和家庭兼顾，算是相对较好的一种工作生活状态了。三，会让你有更广的社交范围，体制内各单位之间是一个体系，在政府的统一领导下，共同维系社会的正常运转，部门之间打交道是很多的，这让你接触和认识的人更多，也能够有更多的信息来源，学习的机会也更多。因此，事业单位好坏其实并不是单一以收入待遇来算的，而是一个综合层面的问题，这也是让广大毕业生争相参与岗位竞争的吸引之处吧。
公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同
公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？
公务员就是职级工资，非常简单。职级不同，工资待遇有差别。工资构成，主要是由职务工资、级别工资和各类补贴，差别主要是差在职务和级别上面，级别越高，工资待遇越好，补贴大家都差不多。所有的公务员执行的都是一类工资标准，参公管理的事业单位中，参公人员和公务员也一样。公务员单位的工勤人员，现在是越来越少，今后将全部消失，工勤人员和事业单位工勤人员一样，执行的是专业技术等级工资，从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师。
事业单位比较复杂，根据岗位不同，执行不同的工资标准。事业单位按工资类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位执行的是和公务员类似的管理职级工资，从低到高，依次是管理十级至管理一级，管理八级相当于公务员的副科级，就算是领导了，原来事业单位人员中，多半都是一辈子干到退休，都是管理九级，现在事业单位也有了职级并行，事业单位管理人员即使一辈子不能提拔任用，也有机会享受管理八级以上工资待遇。但事业单位管理人员的工资待遇，和公务员还是有差距，同等条件下，月工资差个一两千块钱，都很正常。
事业单位专业技术岗位，就是大家所熟知的教师、医护人员等，执行的是职称工资，从初级职称、中级职称到高级职称。专业技术人员的工资待遇，和公务员基本持平，有的地方中级职称人员工资平均水平还要高于公务员。专业技术职称是有名额比例限制的，一般到中级职称就到头了，能上副高，工资待遇要提升一大截。
事业单位工勤岗位的工人，其工资待遇和公务员单位的工人一样的。因为工勤人员的专业技术等级工资，也是根据编制数量，计算比例的，高级工以上名额非常少。尤其是技师、高级技师，几乎很少有名额。因而许多人到退休，也就高级工到头。工勤人员的工资待遇，在公职人员中是最低的。尤其是现在事业单位人员还要扣绩效，虽然后面一季度或者半年就发了，但到手的工资还是明显减少，感觉待遇好像降低了一样。
2021年事业单位的年终绩效奖金预发了吗
不少单位都会有绩效奖金，有些劳动者拿到的绩效奖金甚至比基本工资还要高好几倍。在看到别人拿到了绩效奖金之后，很多在事业单位工作的人也特别的羡慕。但是，事业单位年底有绩效奖金吗?小编为你打听到了相关内容如下。
事业单位年底有没有绩效奖金
事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成，平时发放工资只有基础性绩效工资，奖励性绩效工资每月不发放，扣留到年终时，根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案，进行考核后进行发放，因为是年终一次性发放，所以也叫年终一次性绩效工资。它是自己工资的组成部分，并不是奖金。
在事业单位上班的人，因单位所在的地区不同，进入事业单位的人的个人学历文凭不同，工作人员个人的工龄不同，所以工资是不一样的，一月工资(税后)能有多少，是因人而异的。一般情况下，只要没有违纪违法的事情，奖金是有的，半年奖和年终奖是有的。
事业编好还是公务员好，这个就很难说的。从进门的难度看，一般情况下，从报考国家公务员与报考事业单位的人数看，因报考国家公务员比报考事业单位的人多，所以，考取公务员的难度相对要大些。
绩效奖金有什么缺陷
1、绩效工资鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间的信任和团队精神。员工之间会封锁信息，保守经验，甚至可能会争夺客户。对那些一定需要团队合作才能有好的产出的企业，这种方法就不适用。
2、绩效工资鼓励员工追求高绩效。如果员工的绩效同组织(部门、公司)的利益不一致，就可能发生个人绩效提高，组织的绩效反而降低的情况，这时候这种方法就失去了价值。例如，销售员为了达成交易，可能会对客户做出很多免费服务承诺，公司为了兑现承诺可能会投入很高的成本。
3、员工可能为了追求高绩效而损害客户的利益。例如，保险公司的业务员，为了达成交易过度夸大保单价值。当被客户识破后，有可能会要求退保，同时，保户也会对保险公司产生不信任。再如医生为了增加效益，可能会给病人开高额药方，做不必要的昂贵检查。这种做法有违医院的宗旨，同时也会损害医院的形象。
事业单位年底有没有绩效奖金?具体工作的单位有没有绩效奖金要看具体的情况，不是所有的单位都会设立绩效奖金。事业单位年底的时候到底会发多少的工资或是对于工资的组成部分很好奇，当事人可以通过找律师进行咨询指导。
事业单位难考吗考上一般需要多长时间
考上的都说不难，都忘了自己当初是怎么苦苦挣扎过来的吧~
从23岁到27岁，事考是我活了近30年，走过的最长一条路了
一战 市级岗位，排名122，未进面，当时安慰自己，第一次而已……
二战 县级岗位，排名21，总成绩82.97，第一名92分，未进面，安慰自己才两次，我一定可以的！
三战 市直岗位，排名6，进面，总成绩第四，招一，淘汰；窝在家里颓了半个月，擦干眼泪继续吧~
四战 市直岗位，排名9，差0.2分未能进面，怀疑自己适不适合考编，过年都没脸回老家，怕被问，怕被说到了结婚的年纪了，工作都没有……
五战 县级单位，笔试第一，面试第二，招一，上岸成功。从不会说粗话的我，很清晰的记的看到成绩的那天，我说了句，妈的，老娘终于上岸啦！
至此，
从第一次备考到最后一次上岸，我参加了五次事考，前四次无一例外都落败了，最后一次才得以挣扎上岸，综应121.5，职测106.15，总分227.65，第一上岸！
---------------事业单位怎么上岸---------------
也许会有人说，事考没有那么难啊，你考这么多次，绝对是自己没好好学，但是事考真的是天时地利人和都到位了，上岸几率才会大！
天时：备考信息的获取，备战不单是一个努力学习奋斗的战争，更是一场信息战，有目标有计划有方法，才能走的更远；
地利：良好的学习环境和舒适的休息场所，休息好了，脑子才能更清醒，复习的效率才能更高；
人和：一个人努力的程度+上岸的决心，只有拥有守得云开见月明的信念，坚持不懈努力，才能真正成功上岸！
---------------为什么考事业单位---------------
那可能又有人说了，既然事业单位考试那么难，为什么还要一直考下去呢？下面我简单说几点我在事业单位的工作体会你就知道了。
1. 工作时长
我所在的是老家的小县城单位，工作时间是标准意义上的朝九晚五，这在很多国企都是很难达到的程度把？自己份内的工作并不繁忙，加班情况非常少，基本工作时间内完全可以轻松解决掉，遇到啥事跟领导说一声就走，不存在无法请假现象。
2. 待遇问题
网上发的事业单位待遇不高，涨不了薪资，其实我想说，是这么回事！我刚开始上班时的工资除去日常开销，基本没落下多少，也根本就不够玩乐，但是转正后再加上一年到头来的福利和年终奖，全部加起来年薪也能过10达不溜，马马虎虎够我在这个城市立足了。
3. 安全感
最重要的就是安全感了，真的是体制外的任何工作都给不了的感觉，哪怕就是领导不待见我，但是他也没办法辞退我，而且以我的年龄，未来在单位中的发展还有无限可能，这让我觉的在事业单位上班是一件非常爽的事情。
---------------事业单位资料选择---------------
看了我的感受后，是不是觉的事业单位真的很好呢？但事业单位也是真的难，旁的不多说，看我考了这么多次就知道了，总的来说，还是有一丢丢经验可以分享的，在这里说出来，也希望可以帮到各位。
1.首要的一点，就是先来了解一下事业单位考察的科目，清楚科目及考点后，再针对性的进行复习。
先查看事业单位招考公考，根据考情大纲了解清楚事业单位考察科目，像我之前备考的5次，那三次市直单位考的是公基，两次县级单位考的是综应，科目都不同，复习重点不同，以下我就着重去说综应这个科目是怎么复习的。
2. 选择备考资料，不用多，我是从基础+提分进阶+冲刺这几方面去挑选的资料，一个阶段一种，能掌握更扎实。
①粉笔综应教材
粉笔的教辅我就不说了吧，事考市场上的王牌机构，其教材质量非常不错。综应科目本身知识点不多，更注重题型思维，所以资料选择上一定要尽可能详细，粉笔的教材里面，重难点内容都会用不同的颜色模块标记出来，课后还搭配有章节练习题让我们去做，比较适合新人使用，我前期就是跟着这个教材预习的综应内容，对其有全面了解后才进行的深入复习。
②吕凡综应课
预习教材时遇到的一些问题我都有记录好，然后我就会带着问题去看吕凡综应课，这样我才能对知识点理解掌握的更透彻。这个课程就是围绕着高分实战去讲解的，综应想拿高分，首选凡哥！老师都用经典的真题案例去讲解做题方法，实战性非常强，我听完就可以直接做题，什么文章论点、材料关键词通通都能找出，成绩提升进步非常快！
③粉笔综应极致真题
跟着打好基础学完做题技巧后，接下来一步就是对解题方法进行一个巩固+冲刺了，这一点我用的资料是粉笔家的综应真题，可以说是我们备考综应必刷的了，每套卷子我都做了至少两遍，按照吕凡老师教的方法去吃透每个题型，真题刷完，我的综应也就稳了。
---------------事业单位复习规划---------------
资料选好后，接下来的任务就是去做详细备考规划，只有规划好每阶段的学习任务，我们才能更高效完成备考。
1.基础理论知识阶段
目标：用粉笔的综应教材了解综应各题型的基本情况
第一阶段的复习我主要就是学习的综应的基础理论知识，只要基础打好，后续复习才能更顺利，而且综应想打好基础，那么教材内的内容是一定要认真过一遍的，粉笔教材中会标记出很多的重点内容，除了梳理考点外，这些内容都是需要花费功夫进行总结的，也是经过这一阶段的细致复习，我才对综应的各个题型有了全面的了解，包含提问方式及答题的步骤、逻辑等，为我后边的深入复习奠定了稳固基础。
2.提分进阶+思维技巧掌握阶段
目标：跟着吕凡老师进行高分备战，深入掌握得分要点
前面把基础的知识都了解一遍后，这阶段就可以跟吕凡老师去深入复习了，综应拿高分的关键点，就是跟着吕凡老师的方法去掌握对应的题得分点，学会抓住材料的核心，这样后边再结合着刷题练习，分数自然就上去了。我当时听课的时候是边听边做的笔记，会在课下把老师讲的重点都重新进行一遍总结，每个题型的答题方式都彻底掌握为止，我当时听完就感觉不一样，当下做了一张模拟卷，人生第一次考了110+~
3. 实战练习阶段
目标：跟着粉笔的真题去练习技巧，做考前提分冲刺
这个阶段的复习任务就是练，多刷题，多总结，经过前面几个阶段的复习，综应各个题型我都已经了解很深入了，通过做题对前面学过的知识点进行巩固和加强，我做真题套卷的时候，就会按照考试时间去答题，去提前适应和把握好自己做题的速度，这样考试时候就不容易慌张了。错题我也会做一个针对性的总结和梳理，看下自己有哪里答的不好，及时进行纠正和解决，这样就不怕考试的时候不知道怎么用了。
---------------事业单位高分技巧---------------
除了以上的这些内容外，下面再说两点事业单位备考应掌握的高分技巧，希望可以帮到各位。
1. 综应，积累素材很关键
综应要想答的好，肯定是要有东西可写的，看到题目就能表达出来，这样的状态是最好的，我平时会多看一些新闻及半月谈之类的官媒文章，也会多关注身边的热点，这些都有可能成为我去写作的素材，也会多看一些别人文章的写作结构，这些都是我拿高分的关键所在，多积累一些绝对会有明显提升的。
2. 刷题多在于总结
试题做过之后一定要准备好笔记本，去做总结，把自己觉的难或者重要的知识点都记一下，一些错题更要去做分析，知道错误的原因，做好回顾和总结，梳理清楚正确的思路，这样下次遇到同样的类型就不怕做错了。
最后要说的就是，事业单位考试难归难，但只要选对资料+用对方法，上岸不是难事！
祝各位都能顺利上岸，加油吧！!
事业单位面试的“自我认知”如何破解
第一、要树立为人民服务的宗旨意识。多关心群众，了解群众的所思所想所盼。多帮助群众，解决好人民群众最关心、最直接、最现实利益方面的问题。这样我们得工作才能得到人民群众的支持和拥护。
第二、要具备过硬的能力。在当下新知识不断出现，新挑战、新问题也层出不穷，这就要求我们要勤于学习、勤于思考，刻苦钻研，掌握扎实的专业技能，不断提高自己的协调能力、适应能力、决断能力和应变能力。
第三、对自己要严格自律。要做到坚决不逾越权力的界限，不触碰法律的红线和纪律的底线。要增强自己慎独自律的意识，在生活中防微杜渐，在工作中依法行政、依法办事、依法管理。
第四、要发扬艰苦奋斗的精神。做人民群众的“老黄牛”，一步一个脚印把人民群众交代的事情做好。发扬钉钉子精神，做一行，爱一行，钻一行。
