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在这个时代里，职场上是能力更加的重要还是责任更加的重要
首先给出我的回答：在职场上，能力更加重要。（这里有更加两字，即两者都重要，但能力更加重要。）
为什么能力更加重要呢？我就说一点原因：因为，能力比责任更好衡量。
其实，能力与责任都不好衡量，但相对于责任几乎无法衡量来说，能力，多多少少还能找到一些参数。
1、学历。学历不代表能力，这是真理，但当别的纬度无法明确时，学历是能力表现的一个重要指标。
2、经历。经历也不代表能力，但经历可以印证能力，所谓没吃过猪肉，也看过猪跑路，说的，大抵是这个意思。
3、过往的成绩。过去不代表未来，但过去拥有过的人比过去没拥有过的人，未来拥有的概率要大得多。概率这东西，如果没有十分特别的情况，我们不要和它较劲。
当然，话又说回来，能衡量的并不一定就重要（再说，很多时候，我们不敢说责任不重要）。但是，我还是觉得，在职场上，相对于看不到摸不着的“责任”来说，我们更应该看重能力，因为，这似乎靠谱一些。
而责任，我们可以明确规则来约定、来承担、来规避。
职场伙伴，一起聊聊吧。
员工做事细心责任心重，再多事加班处理好，为什么还有人说效率低
有些员工虽然责任心重，但工作方法不对，导致效率不高，甚至需要加班才能完成。
所以说，在工作中，细心、有责任心，还得方法得当。
职场中，工作结果衡量的标准是细心、责任心、效率并存。
责任心强的人工作起来特别心累，总是焦虑怕做不好，有同感的吗
有同感
为了把工作完成，会全身心付出，尽自已最大的努力。
特别是当工作出现困难的时候，连自已的日常生活也会在想如何去解决工作上的困难。所以上班、下班后都会想着工作，这样会比较累。
虽然会感觉累，但工作的成果得到同事或老板的认可，也会有成就感。
有付出有收获，希望大家一起抱着负责任的心态去对待工作。
