本文目录
- 对蜜蜂如何规范化管理官方对养中蜂的规模数量标准是多少群
- 如何提高老年高血压患者的自我规范化管理意识
- 农民工未来工作会走向规范化管理吗
- 既然对老年代步车的去留争议这么大，如果允许它上路，如何规范化管理
- 如何实现商机的规范化管理
- 如何将企业管理规范化
对蜜蜂如何规范化管理官方对养中蜂的规模数量标准是多少群
蜜蜂的规范化管理
一.推广使用统一标准箱体。笼蜂、桶蜂、厢蜂管理难度大，产蜜量低。尤其是取蜜时，对蜜蜂伤害很大，资源浪费严重。应积极推广使用活框养殖技术。目前，工厂化配套生产的蜂箱及继箱，以8框、10框标准箱为主，中蜂和意蜂通用。
二.具有相应的养殖器材。不锈钢摇蜜机、不锈钢压榨机、不锈钢割蜜刀、饲喂器、蜂扫、埋线器、喷烟器、喷水壶、蜂帽、胶皮手套、麦丝、巢础、蜡棒、蜡碗、移虫针、王笼、隔王板、隔王片、收蜂笼、不锈钢或食用级塑料储蜜桶、消毒用品、充电灯等，是必不可少的养殖用品或器具。有些大型蜂场还配备有空气脱蜂机、机电摇蜜机、蜂王人工授精操作平台等。
三.具有专门的储蜜房和储物间。为保证蜜、粉质量，防止储蜜污染。保护箱体、巢脾、巢础等不被病虫侵害，应有专门的储蜜房、用品及工具储物间。
四.养蜂场附近3km以内，无规模型养蜂场或蜜蜂遗传资源保护区、种蜂场或其它隔离区域等。省级以上规定的保护区、种蜂场等不得违规进入。
五.定地养殖场附近2km左右，一年内至少有两种以上的主要蜜粉源和种类较多、花期不同的辅助蜜粉源植物。附近有干净卫生的蜜蜂采集水源。场与场之间原则上应间隔1000m以上。
六.从业人员无传染性疾病。依据【农产品质量安全法】、【畜牧法】、【动物防疫法】、【养蜂管理办法】及【养蜂从业人员管理办法】等法律法规规定，从业人员应每年进行一次体检，严禁患有传染性疾病人员从使蜜蜂养殖工作。
七.具有蜜蜂养殖职业资质或者具备一定的养殖技能。自愿申领【养蜂许可证】，接受相关部门配训、指导、监督和管理。
八.遵守相关法律、法规，尊重地方风俗民情。规模型转场饲养的蜜蜂，应持有【养蜂证】、【动物检疫证】等相关证件，并及时告知3000m以内的社区、机关、工厂及其它团体等，并接受当地农业及相关部门的服务和指导，尊重放蜂地区的民风民俗。
九.放养地应适度远离居民区、公园、学校、道路、糖厂、化工厂、矿山及有毒植物富集区等。防止对他人和蜜蜂造成伤害。
十.建立养殖档案。饲养场应对每群蜜蜂依次编号，单独建立养殖档案。说明蜜蜂品种，蜂种来源。祥细记录蜂王年龄及产卵情况，卵虫发育情况，泌蜡造脾情况，蜜蜂性情，繁殖能力，蜜粉产能，产品质量，产品流向，蜜粉源状况，病虫害及防治，饲料及药品来源，浓度或剂量大小等情况。建立蜜蜂养殖档案，是规范化蜜蜂养殖必不可少的重要环节。
十一.对养殖场地、用品、器具、衣物等定期消毒处理。根据相关规定和养殖需求，定期或不定期对养殖用品和工具，养殖地面等实施高温或药物消毒。
十二.发现疫情及时报告，在卫生、防疫、畜牧部门的指导下积极治疗，配合作好灭疫和无害化处理工作。
十三.坚持自繁自养，注意引进外缘，防止品种退化。引进蜂种必须附有当地县级检疫部门出具的【种畜禽生产经营许可证】、【检疫合格证】。不从疫区引进蜂种，不对外销售有疫病的蜂种等。
十四.生产、销售合格蜂产品。生产的蜂蜜、蜂花粉、蜂王浆、蜂幼虫、蜂蛹、蜂蜡、蜂胶、蜂毒等产品，不得弄虚作假，或添加防腐剂、激素等产品以外的其它物质，对出售的产品负责。
饲养中蜂的规模数量
目前，国家对蜜蜂养殖持支持态度，只是对普通蜂场间距给出“原则上在1000m以上”的建议。对省级政府以上划定的中蜂蜂源保护地周边3000m以内，不得有其它蜂种放养的区域限制，而对蜜蜂养殖数量并无限制性标准或措施。但是，也有省级以下地方政府划定的中蜂蜂源保护地，规定保护区内蜂场周边3000m以内，不得有其它蜂种进入的限制外，还依据当地自然承载量，规定了各个养殖点或养殖场，养殖量为20箱、40箱、50箱、200箱等不同数量的地方性限制措施。保护区内的具体数量限制，还应咨询当地政府和主管部门。
如何提高老年高血压患者的自我规范化管理意识
最新数据表明，我国高血压患病人数已经达到2.45亿，而且 还在逐年增加，可以说我国已经绝对称得上是高血压大国了。然而，我国高血压的知晓率和控制率却不容乐观，这也是导致高血压较高的死亡率的关键因素所在。
如何提高老年高血压患者的自我规范化管理意识？
高血压发生时，多数患者其实没有明显的不适症状，因此常被忽视，而等到有明显症状时，预示病情已经较为严重。因此，很多高血压患者常常对自己的病情置若罔闻，不把自己当做一个病人来看，总觉得自己只是血压高点，没有什么症状，不会对自己有什么危害，因此忽视自己的疾病，不正规进行治疗甚至不用药，也不注意管理好自己的生活。殊不知，长期血压控制不利，一旦诱发严重的并发症，对患者而言就有致命风险。
老年高血压患者的自我规范化管理的重要性：我们一直在强调，高血压不仅仅是一个数字，高血压本身虽然不会危及患者生命，但是，因为长期高血压给患者带来的靶器官受损，却会诱发严重的并发症，给患者带来致命风险，现在我们常听说的脑梗、心梗、肾衰等危急重症的发生都与高血压脱不开关系。因此，我们说即便是患者没有任何的不适症状，即便是血压控制良好，高血压患者也需坚持终身用药治疗，同时养成健康的生活习惯，以最大限度控制血压稳定，防止并发症的发生。然而，事实上现在很多人不够重视高血压，这样的做法让我国高血压死亡率居高不下。
老年高血压患者的自我规范化管理意识的提高：其实，想要提高老年患者的规范化管理意识，首先要做的就是让患者本人意识到高血压的危害性，进而从心底里真正把自己当做一个病人来看，如此才能规律用药、健康生活，这就要求平时医生和家属多对老年患者进行一定的健康教育，帮助他们掌握一定的高血压健康管理知识；其次，老年患者常常会忘记用药，或是会有一些不当的生活行为，家属和医生应该多进行督促和劝导，监督老年患者定时定量用药，健康饮食，规律生活，并监督老人定期量血压、去医院复查。另外，对于老年患者而言，自己也应该多学习一些高血压健康科普知识，要保证知识的正确性，而不应该听信一些谣言、偏方、秘方、保健品等，一定要在医生指导下坚持正规的治疗，切忌自行停药、换药治疗等。
农民工未来工作会走向规范化管理吗
当然会，而且是必须的。下面我就以我所从业的建筑领域谈谈这个问题。
一、当前农民工从业现状
当前我国农民工总数近3亿人，其中从事建筑业的农民工5400万人。建筑业农民工主要以三种方式从业。
1、跟随一个相熟的或朋友介绍的老板，每年从家里出来，到老板承揽的工地上工作，吃住都在工地。计件算酬的方式居多，小工、杂工按天算酬居多。和老板所在的劳务公司签订有用工协议，但这个协议主要是用来应付检查的，条款极为简单，责、权、利都不清晰。没有社保，生病自己解决。项目会统一购买意外伤害险，但工伤赔付较低。也有的工地会让老板购买工伤保险，工伤赔付会高一些。这些险种都只限于本工地，且需提前实名备案。目前这种方式是农民工从业的主要方式。
2、一个人或几个人合伙到劳务市场揽散活。这个主要是满足家庭或个人的临时需要，或者是哪个工地需要突击工，去完成一些临时任务。这类农民工需要自己解决吃、住、医的问题。因是短工，基本上活一完就能领到报酬，但收入极不固定，且因完成的质量问题极易与用人者产生纠纷。
3、和正规的劳务公司签订正式合同，接受劳务公司的调遣去各个城市、各个工地干活，吃、住劳务公司负责，有社保，空闲期也有收入。算是相对稳定，但收入会低一些。
二、农民工工作走向规范化是国家法制建设、经济建设、人文建设等方面的需要
1、农民工权益保障的需要
这些年各地农民工因欠薪而上访、闹事的新闻层出不穷，发生工伤事故各方推诿责任、理赔无法落实的情况屡也见不鲜。根本性的原因就是，农民工没有真正的、可依托的、属于自己的组织。工程承包商、民工老板、劳务公司都把民工当成临时工，工程完结了，结账走人。农民工只能靠自己的身体吃饭，养老、医保离他们还很遥远。
对于这么大的一个群体，权益无法得到正常保障、老无所养、病无所依，国家怎么可能忽视这个问题。
2、国家城市化建设的需要
每年年末和年初，浩浩荡荡的农民工返乡、离乡潮，对国家的运输能力都是一次考验。如此大规模候鸟式的生活方式，不利于国家城市化建设的推进。只有让农民工安定下来、心有所依、对工作的城市产生归属感，才能真正融入这个城市，这个城市才能享受人口红利。
3、农民工对美好生活向往的需要
哪个农民工愿意四处漂泊、居无定所、朝不保夕。他们当然希望在固定的单位工作、在相对固定的城市生活，病有所依，老有所养，合法的权益能够享受和维护，像其他行业的人一样体面而有尊严的活着。他们有权利追求美好的生活，而国家也必然要满足他们对美好生活的向往。
三、农民工工作规范的几条思路
1、农民工技能培训
需要对农民工进行系统的培训，让他们掌握基本的技能。这无论是对用人单位、对农民工自己，都是一种负责任的做法。多年来，工地上劳、资双方纠纷不断，也有相当部分的原因是因工人的技能不足，导致工作的质量不达标。农民工可不管那么多，我干了活你就要给钱，我干的不好，你过程中怎么不纠正。农民工技能提升了，工作效率必然也提升了，质量有保障了，薪酬也提高了，创造的社会价值自然也高了。
2、解决农民工的身份
将农民工纳入施工企业或专业的劳务公司，签订正式合同，成为公司的正式的一员，纳入社会统筹。这是未来必须要走的路，只有这样才能根本性的解决农民工的后顾之忧。西方发达国家，建筑从业者都是有正式的公司的。家里铺个地砖、修个马桶，都需要提前向专业公司预约。而不像中国，随便到劳务市场喊个人回来就弄了，这在发达国家是违法的。
农民工的身份问题解决了，也便于税收、治安、服务追责等一系列问题，节省社会管理资源。
综上，@L无风 以为，农民工未来工作走向规范，这是大势所趋，也是社会的需要。祝愿农民工兄弟们早日实现安居乐业的目标，为国家经济发展贡献力量的同时享受美好生活。
既然对老年代步车的去留争议这么大，如果允许它上路，如何规范化管理
对老年代步车的去留争议大，这很正常。毕竟不同的人是站在不同的角度，来看老年代步车的问题。大多数开车的人就认为，老年代步车不守规矩，闯红灯，随意变道，逆行，想怎么开就怎么开，安全隐患大，给自己开车带来了麻烦，不如直接一禁了之的好。
但老年代步车使用者可不这么想，他们认为，老年代步车对自己来说，真是太实用了，可以很好满足自己的出行需求，这么好的东西为啥要禁止呢？老年代步车目前确实存在一定问题，但这只是一少部分人的问题，与老年代步车又有多大关系？存在问题就想一禁了之，这决不是解决问题的唯一办法，要按这种逻辑，汽车存在的问题也不少，难道也要把汽车一禁了之吗？
老年代步车对特定人群来说，确实有着无法替代的需求，禁肯定是行不通的，如果非要禁，就要找到一个更好的替代方式来弥补这部分需求。既然禁不了，允许它上路，如何规范化管理，就是眼前亟需解决的问题。说到规范化管理，有人可能就会想到，像汽车那样考证，挂牌，买保险。这确实也是一种办法，但老年代步车终究还是老年代步车，像汽车那样考证挂牌买保险真的现实吗？
老年代步车的使用者多是老年人，让老年人考驾驶证，几人能考过去。再者说了，能考到驾驶证的，谁还开这种老年代步车。而且考证挂牌买保险，还涉及到费用的问题，免费那是不可能的，太贵了，老年代步车的优势就不存在了，使用者不同意。
所以，如果考证挂牌买保险的话，要结合老年代步车的实际因车制宜。首先，费用一定要合理，不能太贵。其次，要起到应有的实际作用，不能走形式。考证的目的主要是，让老人熟悉常用的交通规则，通过学习提高自身的安全意识，养成遵守交通规则的好习惯。第三，要提高人的素质和自觉性。管的再严，口服心不服有啥用，治理效果也不会好；倒不如人的素质高了，更自觉了，效果更好！对此，你怎么看？欢迎留言讨论~
如何实现商机的规范化管理
一、宏观经济研究：向国内知名的劵商研究院订购研究报告，掌握国际国内的宏观经济发展动向和细分行业和领域的景气周期，筛选出未来不同阶段（3、5、10年）的投资机会集中的行业和领域。
二、细分行业内的竞争者研究：向劵商研究院购买专项研究报告，掌握行业内各同行的公开经营情报，可用软件跟踪分析公开的客观数据，筛选产生具体的投资机会和商机。
三、目标项目研究：以软件自动搜索并锁定目标领域的具有投资潜力的创业企业及中小企业，有计划地跟踪接触，对企业定位、创业管理团队、风险及财务进行信息收集和分析，筛选出合适的投资标的。
四、网络舆情监控：以逆向思维为基础，通过网络舆情分析软件，筛选出特定领域的冷门及大众均不看好的商机，再作重点分析。热门及人气很旺的机会只是过去的商机现在变现的结果，决不能成为现在及未来投资的理由。
如何将企业管理规范化
企业管理的方式多种多样，无论用什么样的方式进行企业管理，都需要将企业管理执行的更加规范。要想将企业管理规范化，就要做到以下几点：
1、严格制定上班时间管理。严格的上班时间管理制度，不仅能够让员工能够有意识地去遵循，而且也能够更好地帮助企业树立严格的企业工作管理风范。
2、制定个人职业规划。作为企业还应该找专人，根据不同的员工制定不同的职业规划，通过这些职业规划的制定，也能够帮助企业更加规范日常的管理。
3、调整合理的组织机构。一般大型企业组织机构都是比较完善的，通过合理的组织机构调整，对于企业的发展都是非常有帮助的，也能够更好地管理环境。
4、日常工作流程梳理。日常的工作流程梳理，也是企业规范管理的一部分，通过规范的流程管理，才能够让员工做事有方向、有方法。
5、注重规律的宣传工作。企业的宣传工作也是非常关键的，规律的宣传工作，对于企业的发展也是至关重要的，只有重视宣传工作，也才能够更好地做好对外的规范化形象。
6、在日常的企业管理中，规范化不仅能够代表企业的形象，而且更加能够帮助员工进行自我的行为约束，帮助企业创造更多的价值和利益，也只有这样的方法，才能够帮助企业发展更好。
以上六点就是我们为大家总结的将企业管理规范化的方式，希望能够对大家有所帮助。
