本文目录
- 一个企业行政管理工作的意义有哪些
- 在企业行政管理岗位上，该如何创新
- 如果用人工智能逐步代替企业行政管理，人类只负责公司高层决策，会怎么样
- 马上就要去公司做行政了，需要学会什么技能才能做好呢
- 行政管理与企业管理的区别是什么
一个企业行政管理工作的意义有哪些
企业行政管理，在我看来就像唱歌跳舞，是一项艺术性强的工作。行政工作每个人都能做，每个人也都会做，但做出艺术感，要下大功夫，要花大心思，要用很多时间去研究学习。一个人若没有非常强的创新意识，服务意识，强烈的责任感和对企业的忠诚度是做不好行政管理的。
1、行政部门是企业的“大管家”。员工的衣食住行都要去管理，去协调。公司的大事小事都要去操心，公司的里里外外都要细心、用心的服务才能满意。
2、行政部门是企业的“裁判员”。不仅要围绕生产经营制定和更新制度流程，更要严肃各项规章制度的贯彻和落实。只有各部门按章办事企业才能有序运营，不出纰漏。
3、行政部门是“保育员”。行政管理人员要把企业的员工当成自己的“家人”来关心，要做员工的贴心人。行政管理人员时时刻刻要为解决员工的实际困难和难题为己任，为员工做好每一项专业级服务。
总结，行政管理工作贯穿企业的整个经营管理活动中，是企业“机器”运行的润滑剂。高效的企业管理离不开系统化、专业化的行政管理团队。企业能做好行政管理谁就能健康稳定的向前发展。
在企业行政管理岗位上，该如何创新
企业行政管理工作，应该如何创新呢？这是一个好命题，个人认为从如下几点进行分析。
1、很多人可能认为创新是技术部门的事，管理岗位有什么创新呢？尤其是行政管理，基本内容就那么几项，保安、后勤、食堂、卫生、宿舍、厂务等，与创新挂勾不大，应该没什么创新吧。其实不然，企业行政管理有很多创新的必须，如涉及到到安保管理，我们可以引入最合适的“人防+技防”的厂区智慧监控管理；涉及到食堂管理时，可引入一定的智慧技术预防食物中毒等。
2、行政管理作为公司管理闭环中的一环，也是要与整个管理创新体系相一致的，当我们引入新的管理机制时，行政管理自然依时而改，统一行动。
3、尽管在管理越来越追求集中、集约化时，精简机构、注重效益便是企业管理的主命题，于是这些年我们看到行政部门的一些管理内容开始外包化、监督化。这个时候行政管理的监督职能发挥好坏，也是需要进行创新初位的。
从上分析可以：企业行政管理在企业发展越来越智慧化、集成化、平台化的今天，创新行政、创新管理也是一项大任务，需要与时俱进。
如果用人工智能逐步代替企业行政管理，人类只负责公司高层决策，会怎么样
你好，很高兴回答这个问题。
首先，可以肯定的说，人工智能的发展越来越快，越来越智能化。而且我们现在生活已经慢慢融入人工智能。
如果人工智能逐步代替企业行政管理，人类只负责公司高层决策，会怎么样？我觉得有以下几个方面的考虑：
1. 随着社会发展，人力成本只会越来越高
试用期不合格的损失成本，离职补偿费用，离职员工效率成本，工作量不饱和人员的成本，工作内容重复的人员成本，转换成本，工伤费用，岗位空缺成本等。这些都是人力成本，只会越来越高。如果出现人工智能可以替代行政管理，那么企业是非常乐意是尝试，并引入使用的。
2. 人会累，而机器可以24小时一直运行
人有情感，遇到不顺心，工作效率就会下降，累了要休息、饿了要吃饭。而机器不同，只需给它充电，它就能持续工作。
3. 人出错概率高，而机器更适合重复工作
在重复类的工作中，机器有独特的优势。它能保证一直不出错。
如果真的人工智能逐步代替企业行政管理，企业会非常乐意去接受，人工智能会越来约受欢迎，良性循环，逐渐取代重复性劳动力。
希望采纳，谢谢。
马上就要去公司做行政了，需要学会什么技能才能做好呢
非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！
我个人基本上来说是行政管理出身，因此对于这个问题还是比较有发言权的。
一、关于行政工作
第一，行政工作是绝对的辅助性工作。
其实所有管理类工作都是辅助性工作，但是行政工作却是辅助中的核心。因为行政工作要配合销售、服务、技术等其他工种做好辅助，因此一定程度上来说行政工作不重要，但从另一方面来说，行政还是很重要的！
第二，行政工作的特点就是：你每天好像干了很多事，但却好像什么都没干。
通过我自身干行政工作的理解，非常直白的说，做行政工作每天的感受就是：繁琐的工作特别多，自己可能是处于一种疲于奔命的状态；但是当一天结束后，问你今天都做了什么？你发现你很难说，好像做了很多事，但却好像什么都没做。
第三，行政工作提升的是个人对综合事务的综合处理能力。
行政比较综合而且繁杂，要求一个人有非常多方面的综合能力。做好一个行政类工作，其他很多管理类工作你就会发现更加单一，因此行政工作锻炼的是人的综合能力。
二、关于行政工作，你要做到哪些？
第一，良好的记忆力
因为行政事务繁琐，所以说很多时候都需要一个人具备良好的记忆力，知道自己要做什么工作，已经做了什么工作？完成程度如何等等？若是因为自己忘记了什么而导致出现一些问题，那么就会给带来自己带来更大的麻烦。
第二，高情商的沟通能力
行政人员需要非常高情商的沟通能力，也就是说无论和上级还是下级的沟通技巧、沟通方式非常的重要。当同事们提起你，可以说你是一个非常负责、严谨认真的员工，也可能会说你是脾气暴躁、一团乱糟的人。
第三，上传下达的执行力
当公司领导安排一些事情并由行政部门负责传达或落实的时候，一定要安排时间节点、注意细节，按照领导要求的时间规划好，尽快完成工作并向领导汇报。
第四，关于办公的一切专业技能
作为行政工作，有可能更多的是处理一些文字、图片、表格等工作，需要在电脑上的细致操作，所以对于一些办公自动化软件和一些具体的操作型的技能要充分掌握才可。
三、真实案例分析介绍
我曾经在做行政工作的时候，每天几乎是处于超负荷的忙碌状态。
在这个过程中，包括安排会议活动，管理派发相关办公用品，管理相关档案文件以及来自各种各样的事务性管理工作！
当时我记得我每天的手机，每时每刻几乎有电话会打进来，基本是处于接了一个电话就要接下一个电话并且随时处理各种各样的事情的状态。
但是经过在那段时间的历练，我发现自己在处理各种琐碎问题的综合能力方面确实得到了很大的提升，因此在之后领导安排我做更重要的工作的时候，我能够得以轻松应对。
综上，其实行政工作所包含的内容真的非常多，只要是在一家公司里，其他部门不负责的工作，几乎都可以归纳到行政工作来做。因此，行政工作也是一个非常锻炼人、挑战人的工作，需要认真对待！
哲哥说职场，谢谢您的关注！
行政管理与企业管理的区别是什么
大白话。说说我的理解吧……
行政管理像是宿管大妈，管一些杂七杂八的边角事情。比如装修啦，整理文书啦，为公司的核心部门清理边刺让他们能够更好地工作，需要管理人员的综合素质，沟通呀，人际交往呀，方方面面懂一点。
企业管理就比较大一点。跟核心业务比较靠边，管理整个公司赚钱的方方面面。如何让企业更好地运营，资金链怎么样，有什么发展战略，人力资源blahblah的。
企业管理可以细分出很多个模块，行政管理算是属于企业管理吧。
