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事业编制的工作不开心怎么办
这个标题仅局限于事业单位的问题，所以用不着跳出圈外讲更多的题外话。
事业编制工作不开心，反问你是为什么不开心？事业单位作为中国特色社会主义制度的产物，不论在工资待遇、社会保障方面可谓比上不足比下有余，而且不比不知道，一比吓一跳，比过之后才会知道，在你之上者少之又少，在你之下者多之又多。诚然比一比公务员队伍，不论待遇问题、提职机会等等可能略输一筹，但比起大多数农工商群体，你毕竟是体制内的人，旱涝保收，没有必要产生过多的不开心的心理。
如果说在事业单位工作不开心，那可能是由以下几个原因所导致吧！
1.攀比心理使然。就如以上所述，可能因为缺少对整个社会的全面了解，眼光局限于体制内的机关公务员队伍，面对经济和政治待遇等存在的差距，产生消极、怠倦心理。
2.专业水平不高，工作压力大。在现有体制内的事业单位绝大多数为专业部门，涵盖教育卫生农林环境广电等等。如果公务员拼的是人脉和协调处置能力，那事业单位拼的更多的是专业水平。技不如人毕竟尴尬难熬，产生这样那样的心理也属自然之事。
3.单位体制政事不分，难以实现理想抱负。当下有很多单位漠视专业化对社会进步的作用。一方面有的单位不论进人用人，一律不考虑自身专业的需求，造成专业不对口，学用脱节。另一方面有的事业单位政事不分，不顾专业部门教学研究试验推广应用的主体责任和方向，过多的将机关单位职能引入事业单位，导致政事不分，繁杂的具体事务难以让专业人员专心面对工作。
至于怎么办？请对应为之吧！有的可以靠个人力量解决，有的还得依靠政策制度的力量。
在事业单位混日子是什么感觉
在事业单位混日子，有钱有家底的人，感觉就一个字：爽。如果指望着这份工作过日子，养家糊口的，也是一个字：穷。就这么简单。
为什么小公这么说，理理事业单位的工资待遇和工作性质就知道了。
1、工资待遇方面，发达地区就不说了，单以小公所在的西部三线城市为例，事业单位的工资确实低得可怜。小公一个朋友，在一全额事业单位，管理8级，相当于副科，工龄13年，每月扣除五险一金以及30%的绩效工资，到手就2800多块；管理7级，相当于正科，也不过多400，一个月到手总共3200多块。加上年终的30%绩效，以及部分奖励绩效（一般1万出头），副科的年收入不到六万，正科六万多，不到七万。而小公这里的房价普遍已经近万，这样的收入，别说买房，就是自己过日子都难。
2、工作舒适性方面，实话实说，事业单位还是比较轻松的，只要不在窗口单位、办公室或具体的业务科室，基本上就是当一天和尚撞一天钟，不会有什么压力，但也别期望有什么前途。有的干久了，十几二十年混成了老油子，谁也不怕，别说让他干活，能来上班就不错了。这样的人，在事业单位不在少数，而且越往基层越是小越不起眼的单位，越明显。拿着工资与世无争的样子，彷如世外桃源。
3、个人前途方面，事业单位大家都懂的，就那么几个领导岗位，想上去几同虎口夺食，太难。因此，绝大部分只能在基层打转，一辈子混个管理9级或8级就算不错了。由于管理岗升职太难，升不了职就不能涨工资，多数人只能选择走技术路线，靠评职称拿中级高级提高待遇。从这个角度来看，如果有一技之长，比如在医院、学校等等，能拿上个中级、副高以上职称，过过日子还是可以的，但也仅限于此而已。要想在政治上有所作为，在事业单位，趁早死了这个心。
总之，在事业单位混日子，混得好不好，一看家境，二看心态。家境好，拿钱多少无所谓，事业单位相对清闲且自由的空间，是很好的一个去处，反之，建议谨慎选择。言尽于此，小公就不多说了。
我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流
事业单位工资这么低，到底值不值得考
在机关单位工作这么久了，见识了形形色色的公场人，但是没有哪一个人说是为了工资而来的，因为事业单位的工资待遇真的没有外界说的那么好，工作也没有外界想的那么轻松。值不值得考事业单位，我觉得不应该单纯以工资待遇来衡量，而应该综合考量各个方面的因素。
就拿我自己来说，初入体制时，我是以三支一扶身份进去的，当时三支一扶每月只有1500的岗位补贴，单位统一办医保和工伤保险，其他任何福利待遇都没有，一年下来的工资收入只够养活自己，当时一起考进去的有几个人没做多久就辞职了，准备回家专职备考公务员。我自己却一直默默地做完了两年，虽然当时我也很缺钱，但是因为我自己当初的职业规划都是在体制公职，我坚信有这么一项工作经历对以后职业发展会更好，而且两年服务期满后至少也能有个事业编制，也算是吃上了“国家饭”，所以工资虽然低点，但是我觉得值得，毕竟一个农家娃想跳出农村确实不是一件容易的事情。
虽然，事业单位工资高低真的不应该作为值不值得考的唯一衡量指标，而应该综合考虑自身实际情况，比如你的职业规划、兴趣爱好、优势特长等。
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事业单位有年终奖吗
事业单位有没有年终奖。用事实来告诉你！
我们这里是从2015年开始有年终一次性工作奖励的。
下面是2015年～2016年两年的年终奖，是一次性发到银行卡上的。
每一个人发放的数目都是一样的，退休人员也有。
下面就是2017年的年终奖了，这一次和之前的办法不同了，是按照当年12月份的应发工资的3倍的标准执行的。各人的数字完全不同，有的多有的少。
细心的读者可能看到我的银行卡号不同。是的，上面第一图那是银行卡号，第二图中的号是存折的号码。
再看看安徽亳州教师的2018年的年终奖：
再看看合肥市2018年的年终奖，毕竟是大城市，要高出很多很多。
下面是阜阳教师与他的朋友聊天的记录，也是安徽某地的年终奖：
这些都是最有说服力的证据，可以有力地证明年终奖的的确确是存在的。
以上都是事业单位工作人员的年终奖发放凭证。大家看了以后，还有什么不可相信的吗？
