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2020届的大学生，该怎么应对就业问题呢
据不完全统计2020届全国普通高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万。那么今年的就业状况会如何呢？
根据国家统计局数据，今年2019年1-10月，全国城镇调查失业率为5.1%.也就是说，按最低保守数字，现在每100个就业人口中，就有超过5个人没有工作。
2020年相信这个数据可能会更高，因此今年的毕业生，他们面临着以下的难题：
一、面临僧多粥少的局面
今年高校应届毕业生总共874万人，相比2019年增加了40万人，还不包括之前没有顺利考研考公上岸的人，这个人数可能会将近900万。
所以在就业机会没有明显增加的前提下，今年的毕业生，普遍上就业压力比较大。国务院联防联控机制召开新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。
二、企业面临自身难保局面
今年的这场突如其来的疫情，让许多企业措手不及。比如2月17日，乂学教育创始人栗浩洋在其朋友圈中发文表示：“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。”
前不久，知名IT培训机构“兄弟连教育”创始人发表《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》，表示因受疫情影响，即日起，兄弟连北京校区停止招生，员工全部遣散。
还有北京K歌之王宣布：与全部员工、200多名员工解除劳动合同。如果有30%的员工不同意，公司将进入破产清算的结果。
所以在这样的环境下，今年暑假毕业生找工作的难度，相比以往，是雪上加霜。
三、眼高手低
大学生找工作的时候，往往会出现差的看不上，好的又够不着的尴尬局面。因为他们年轻气盛，独生子女，而且家庭经济条件不错，因此往往会对工作单位比较挑剔，也不想委屈自己，所以导致他们一言不合就跳槽，或者是炒老板鱿鱼。
四、困境中的机会
“ 危机”一词是什么意思呢？我们分开解释就是既有危险又有机会，目前受疫情影响比较大的职业有以下这些：地产、银行、旅游、电影、制造、餐饮、零售、出口、交通运输和原油及大宗商品。
但是这场疫情却给另外一些职业带来了商机，看看有没你感兴趣的：
在线教育、医生、心理咨询师、健身、保健、人工智能及数据分析、远程办公及视频处理、快递外卖、无人零售机器人、公共事务管理、自媒体短视频、直播及VR/AR，线上娱乐
总之与互联网、大数据、人工智能相关的专业，不但不受影响，反而还迎来了新的商机。
五、教育部保驾护航
虽然目前各类高校毕业生现场招聘活动已经暂停，教育部将大力推进网上就业服务，教育部就业平台将联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。
对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，待落实工作单位后再及时办理就业手续。
有教育部的这两个保障措施，相信大学生们可以不用太担心，等疫情过去后，慢慢找工作。
大学生毕业后就业的最大障碍是什么你怎么看
大学生的择业观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化，但由于处于择业观念的转型过程，因此各种不良观念也存在着，并影响了大学生的健康、顺利就业。 还有，就业能力不强, 缺乏就业过程中必要的应对能力，自我感觉良好，眼高手低造就待业一族。
又是一轮毕业季，大学生就业问题能改善吗
今年大学生就业情况目前并没有积极的改善。还没有升学打算和还没有就业的毕业生，需要了解就业数据和根据自身情况确定自己毕业后的短期和长期目标。
虽然整体上就业环境在改善，但是每个人群因为自身的特性，如果没有合适该年龄层或者文化层的岗位，还是无法彻底解决应届毕业生的就业数据。
数据显示，4-6月16岁-24岁求职者失业率上升。4月份青年失业率由3月份的16％跳升到18.2％，5月份也在18.4％的高位，到了6月份这一数值再创新高，达至19.3%。
备注：
国家统计局7月15日公布的上半年国民经济运行数据显示，2022年1-6月，从城镇调查失业率走势看，整体近两个月就业形势逐渐好转。一季度全国城镇调查失业率均值为5.5%，4月份走高至6.1%，5月份回落至5.9%， 6月份进一步回落。
