本文目录
- 区委办公室和市纪委派驻组哪个更好
- 国家部委中，除了副部长外，哪些职务也是副部级
- 纪检组对临聘人员有监督权吗
- 央企的领导班子一般有几人分别是哪些职务
- 扶贫小组长述职怎么写
- 33岁的县税务局纪检组长，有机会去县纪委，应不应该去
区委办公室和市纪委派驻组哪个更好
毫无疑问选市纪委派驻纪检组。
在体制内选择单位，有一个原则：就高不就低。什么意思，就是能到更高层级的单位，不管单位好坏，都应该选高平台的单位。能去省里，绝对不去市里；能去市里，不到县里。按照这个原则去做选择，大概率不会错。无数人用亲身经历已经不止一次证明这一点。
在区委办和市纪委派驻纪检组亦是如此。区委办是正科级单位，主任一般由区委常委兼任，高配副处级。而因为主任高配，其副主任一般也会高配，原本三定中是副科的区委办副主任，很多因此高配正科，在县区级机关，这是区委办区别于其他单位的优势。然而再有优势，在城区能提拔正科几乎已经到顶了。
而在市纪委不一样。市纪委是副厅级机关，其主官由市委常委兼任，是妥妥的副厅级干部，副书记是正处，在副书记下面还有纪委常委，常规是副处配置，很多也高配正处。市纪委内设的组织部、宣传部、党风廉政室、案件审理室等都高配副处。现在市纪委还设有巡察办、巡察组，都是正处设置，副职都是副处。在地市机关中，市纪委现在可以说是领导岗位最多、提拔最容易的机构。能够进市纪委，只要自己不犯错，做人做事不太差，一般都能解决副处领导职务，解决的方式可以在内部提拔，比如提拔相关处室的正职或纪委常委等，也可以外放，比如担任市纪委派驻纪检组组长，或者下放到县区担任县区常委、纪委书记，为以后的晋升奠定基础。即便不提拔实职，在市纪委以后解决一个四调、三调甚至二调都不是特别难的事情。而在城区区委办，别说二调，能够解决一个四调就烧高香了。
有人可能会问，那是市纪委，可现在问的是市纪委派驻纪检组啊？其实是一个概念。市纪委派驻纪检组是由市纪委派驻到各单位负责纪检工作的工作组，比如市纪委派驻宣传部纪检组。每个纪检组一般两到三人，所有人员人虽然在派驻单位，其组长一般进入所驻单位的党组成员，但编制、工资等人事关系都归市纪委统筹管理，不受所驻单位节制。换言之，派驻纪检组还是市纪委的人，期间的提拔晋升由市纪委统筹，一旦有工作需要，随时可以调回市纪委机关。
一个是城区区委办，一个是市纪委，前者是正科级单位，后者是副厅级机构，无论是从工资待遇，还是从提拔晋升方面考虑，很显然都是市纪委占优势，怎么选择已然不用多说。
国家部委中，除了副部长外，哪些职务也是副部级
所谓的国家部委，一般是指国务院的组成部门、下属机构，副职领导为副部级。
但是，除了副部长（副主任）之外，还有以下职务也是副部级。
第一类，是部委管理的副部级国家局的局长。
目前，有12个国家部委分别管理18个副部级国家局，分别是：
1、国办管理1个：国家信访局。
2、国家发改委管理2个：国家粮食和物资储备局、国家能源局。
3、工信部管理2个：国家国防科技工业局、国家烟草专卖局。
4、公安部管理1个：国家移民管理局。
5、自然资源部管理1个：国家林业和草原局。
6、交通运输部管理3个：国家铁路局、中国民用航空局、国家邮政局。
7、文旅部管理1个：国家文物局。
8、国家卫健委管理2个：国家中医药管理局、国家疾病预防控制局。
9、应急管理部管理1个：国家矿山安全监察局。
10、农业农村部管理1个：国家乡村振兴局。
11、中国人民银行管理1个：国家外汇管理局。
12、国家市场监管总局管理2个：国家药品监督管理局、国家知识产权局。
这18个副部级国家局的局长自然都是副部级。
值得注意的是，还有5个国家部委会加挂国家局的牌子，但是，这些国家局没有实体机构，由部委的相关司局承担具体职责，由部委的副部长兼任局长一职。
它们分别是：
1、国家外国专家局，在科技部加挂牌子，局长由副部长兼任。
7、国家航天局，在工信部加挂牌子，局长由副部长兼任。
8、国家海洋局，在自然资源部加挂牌子，局长由副部长兼任。
9、国家核安全局，在生态环境部加挂牌子，局长由副部长兼任。
10、国家反垄断局，在国家市场监管总局加挂牌子，局长由总局的副局长兼任。
第二类，是部委管理的副部级事业单位的正职。
目前，共有6个部委管理8个副部级事业单位，分别是：
1、应急管理部管理的中国地震局，是参公管理的事业单位，局长是副部级。
2、自然资源部管理的中国地质调查局，也是参公管理的事业单位，局长也是副部级。
3、国家卫健委管理的中国老龄协会，也是参公管理的事业单位，会长也是副部级。
4、水利部管理的长江水利委员会、黄河水利委员会，都是参公管理的事业单位，主任都是副部级。
5、农业农村部管理的中国农业科学院，院长是副部级。
6、科技部管理（代管）的国家自然科学基金委员会、科技日报社，主任、社长都是副部级。
第三类，是派驻在部委的纪检监察组长。
中纪委派驻国家部委的纪检监察组都是副部级规格，组长是副部级。
第四类，是政治部主任。
目前，“公安部、国安部、司法部、应急管理部、海关总署”这5个部委设立“政治部主任”一职，也是明确的副部级职务。
第五类，是比较特殊的几个副部级职务。
目前，少数几个部委因为职责特殊，会设置相应的副部级职务，分别是：
1、教育部设置“总督学、国家语言文字工作委员会主任”2个副部级职务。
2、国家民委设置“专职委员”这个副部级职务，一般有2位专职委员。
3、自然资源部设置“专职国家自然资源副总督察”这个副部级职务。
4、商务部设置“国际贸易谈判副代表”这个副部级职务。【注：国际贸易谈判代表是正部级职务，由排名第一的副部长担任。】
值得注意的是，部长助理、秘书长、总师（如总工程师）等职务在三定方案中都不是副部级，而是正司（局）级。
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纪检组对临聘人员有监督权吗
纪检组对单位临时聘用人员肯定有监督权，这点毋庸置疑。
什么是纪检组？
纪检组全称纪委派驻某某单位纪检监察组，从字面上可以看出纪检组是属于纪委的派驻工作组，人财物归纪委统筹管理，而不是一个独立的机构。既然是工作组，纪检组就不可能像一个单位那样有那么多人，往往只是两三个或者四五个一组，负责一个单位或几个单位的纪检监察工作。
从本质来说，派驻纪检组可以视作纪委的内设机构。不过为了工作方便、更具权威性，纪检组一般都会高配规格，给予纪检组组长单位副职待遇。比如市纪委派驻某局纪检，其组长一般都是副处级领导，与单位的副局长平级，副组长则设置为正科，协助组长开展各项工作。其他成员的级别纳入纪委统筹晋升职务或职级。
纪检组的主要职责是监督检查所在部门领导干部及工作人员工作执行情况，受理所在部门相关申诉和各项违规违纪举报，并按照程序开展调查取证，指导协助所在单位抓好党风廉政建设，完成纪委监察部门及所在部门领导交办的其他事项。
纪检组对临时聘用人员有监督权吗？
答案显而易见。机关事业单位的临时聘用人员尽管没有编制，不是正式工，但因为其工资待遇列入了财政预算，享受了财政拨款待遇，并代表机关事业单位行使管理职责，已属公职人员序列，是监察法明确的重点监管的六类人员之一。纪检组作为纪检监察系统的工作组，自然可以按照监察法履行监管职责。换言之，在机关事业单位不论是在编人员还是非编人员，只要其在岗履行其职责，按规定都在纪检组监督检查范围之内，临时聘用人员不能因为没有编制而脱离监管。
央企的领导班子一般有几人分别是哪些职务
你好，我国的央企大致可分为实业类央企、金融类央企、文化类央企三类。
其中，实业类央企一般以“某某”集团有限公司为名，领导班子一般由9人组成，分为“两正七副”。
1、集团董事长
同时，也是集团的党委（党组）书记、法定代表人，是集团的一把手，主持全面工作。
如果集团是以某个上市公司作为平台开展经营活动，也会担任该股份有限公司的董事长。
另外，如果是“副部级”央企，董事长由中央任免；如果是“正厅级”央企，董事长由国资委任免。
2、集团总经理
同时，也是集团的党委（党组）副书记、副董事长（或董事），是集团的二把手，也属于正职的范筹，主持日常经营活动。
如果集团是以某个上市公司作为平台开展经营活动，也会担任该股份有限公司的总裁。
同时，如果是“副部级”央企，总经理也是由中央任免。
3、集团董事
同时，也是集团的党委（党组）副书记，是集团的三把手，也是排名第一的副职。
4、集团总会计师
同时，也是集团的党委委员（党组成员），是法规《总会计师》明确的央企副职领导之一，分管财务管理、成本管理、预算管理等等。
5、集团纪检负责人
目前，央企的纪检负责人有两种模式，一种是集团内部设置纪委书记，一种是上级纪检监察机关派驻纪检监察组长。
不管是哪一种模式，同时都会担任集团的党委委员（党组成员），也是副职领导之一。
6、集团副总经理
同时，也是集团的党委委员（党组成员），一般会有4名副总经理，分管不同条线的工作。
值得注意的是，除了董事之外，总会计师、副总经理、纪检负责人的排名没有明确的规定，一般是资历更深的排名靠前。
另外，如果是“副部级”央企，这些副职都是由中组部任免，如果是“正厅级”央企，则由国资委任免。
另外，金融类央企的领导班子组成会有一定的差异。
第一，董事长自然还是一把手，也是党委书记、法定代表人。
第二，有些央企的二把手叫做总经理，有些叫做行长（银行），有些叫做总裁，也是党委副书记。
第三，金融类央企会设置监事长一职，也是党委副书记，属于三把手。
第四，金融央企也有纪检负责人，是党委委员，属于副职领导。
第五，金融央企的管理层副职一般是4人，例如4名副行长、副总经理、副总裁，一般会有一位成为“执行董事”。
第六，金融央企的董事会秘书也属于领导班子的一员。
第七，有些金融央企会设置首席风险官、首席财务官等职务，也属于管理层的一员。
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扶贫小组长述职怎么写
扶贫组长述职报告一般写法如下，供你参考：首先是开篇语，大约半页左右，主要引述扶贫政策和工作站位，俗称文章的“戴帽子”；然后是述职主要部分，第一部分：基本情况介绍，可以从扶贫人口、自然条件、产业发展、基础设施等方面介绍你所扶贫区域的基本概况；第二部分：扶贫主要工作开展情况，可以把你所述职时间段内所做的主要工作进行分类介绍，这一部分要用数据说话，不然会空洞无物；第三部分：下一步工作思考和计划，列举当前扶贫工作不足和问题，然后针对性进行计划，建议这一部分不宜太详细，一般三条即可。最后表决心，大约半页左右，和开篇语相呼应。整体述职报告控制在4-5页左右。
33岁的县税务局纪检组长，有机会去县纪委，应不应该去
谢谢邀请。
直接给个人建议：应该去，这绝对是个好机会。
一、从行政级别上看，都是副科
县税务局纪检组长，兼任党组成员，属于副科级；去县纪委，还是副科，级别都一样，你不会吃亏。
二、从工作平台上看，虽然县税务局是中直单位，但本质工作平台没有县纪委大
改革后，国税局和地税合并为税务局，税务局变为中直单位。县税务局在县里属于相对独立的单位，平台级别就是正科，而县纪委工作平台级别是副处，实权派常委挂帅，这个是县税务局无法比拟的。这一点，应该选县纪委。
三、从工作权力上看，税务局纪检组长分管事务少，县纪委副科实职干部分管领域较宽
县税务局纪检组长，分管领域只有县税务局那一亩三分地，管理税局内部党纪党规问题。而税务局恰恰是与地方企业、老百姓打交道得多一些，税收政策又阳光透明，税务系统干部相对清廉务实，伴随的纪检业务相对较少，。去了县纪委则不同，你可能是某个纪律监察室主任（副科），也有可能纪委巡视组组长或副组长，还有可能是县委纪委常委等，分管领域、分管单位众多，可以主管几个镇的纪律监察工作，还可以主管县直机关工委的纪律监察工作，等等。现在，纪委干部非常吃香，一看你是纪委领导，谁不敬你三分，办个不违反原则的事极其方便。相比起来县纪委副科实职干部分管领域较宽。
四、从发展前景上看，税务局提拔较慢，而县纪委提拔较快
改革后的税务局，多数单位都是超编的，很少没有不超编的，而且领导职数超编比例更大，有的县税务局，正科级领导超编一个，副科级领导超编5-6个，由于是中指单位，提拔晋升有很多不确定性，即使是职级并行，纪检组长要想晋升为3级、2级主办，排在其前面的人也很多；也许有人说县税务局可以调往市局，但是市局超编情况，比县局情况好不到哪儿，甚至更不好。去了县纪委后，县里超编人数较少，特别是正科级干部，都是一个萝卜一个坑，几乎不超编，下一步你可以提拔为正科级的纪委常委；也可以提拔为正科级的纪委副书记；你这么年轻，还可以到乡镇当副书记，再伺机提拔为镇长；再不济，还可以走职级并行路子，纪委副科实职晋升到二级主任科员，一点问题都没有。因此，区县纪委后，提拔晋升的路子拓宽了。
综上，33岁的县税务局纪检组长，有机会去县纪委，应该大胆地去。
