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财务和会计一样吗
谢邀！这个问题，本人认为财务是企业(职场)的管理部门，会计即是财务部门的执行者。
切实抓好财务管理，是企业管理中关健一题，为什么这样讲呢？因为财务部门，对企业经营项目，进行经济价值的管理和核算，我们的会计，具有高素质、专业能力强、办事认真负责、不怕吃苦、不计较个人得失的成员组成，
众上述所言，财务是部门的统称(财务部门)会计是财务部门的管理者，当然就题主解答，如不当之处、请见谅！
会计跟财务有区别么
谢邀！这个问题，本人认为，每个企业(职场)的财务部门，是企业的管理部门(财务总监、财务经理、主管会计、现金会计(出纳)、税务会计……根据各企业设置的)财务是部门的总称，具体工作实施(主管会计负责每月发生的收与支的经营情况，分门别类进行系统性的，制证、记账、编制财务报表，得出月度的盈亏，季度报表、三个月的总和，年度报表、四个季度的总和，现金出纳会计，负责企业收与支，大额通过银行存款、零花钱可以推现，当然要经过领导审批的单据，才可以报支……)
众上所言，财务是部门的统称、会计是部门工作的经办人，当然这是本人的见解，如不当之处、请见谅！
为什么财务工作那么繁琐，薪金又不高，却有那么多的人在坚持
现在的财务就是操着卖白粉的心，拿着白菜的价，其中的心酸只有财务自己知道。
目前绝大部分会计人员都是基础的核算会计，每天的工作就是做那些繁琐的会计核算，以及辛苦的库存盘点等工作。题主所说的就是这类财务工作，这类财务人员的工资是真的不高，在江苏这边也就3000元左右，拿着低工资，做着很多费脑子费体力的工作，一旦有个小错误还会被领导痛骂一顿。真的是身体跟心理都承受着巨大压力。
造成这个结果，我觉得有几个方便的原因。
第一，社会上对财务的认知就是简单，没技术含量。我国的小企业是真的多，全国95%都是小微企业，这些企业只要成立都需要会计人员。按照企业老板的理解就是这个事谁都能做，就是管管钱跟货的事，自己老婆都可以做。正因为外行人都觉得简单，尤其是老板觉得简单，所以开出来的工资就很低。
第二，我国的财经学校太多了。本科，专科，每年招收的会计新生很多。这些学生出来之后基本都进入财务这个岗位。经常能看到好点的公司，一个财务岗位能有几百上千的简历投过去。每年学校都会往社会上放出一批会计类的毕业生，竞争压力巨大。
第三，学会计的朋友，一般都不太会与人交流，尤其是不太愿意逢迎别人。所以，公司里面基本每个岗位，包括老板都不太喜欢会计。不仅同事会给你出难题，老板有时候也会故意刁难你，所以这些朋友在公司恨不受待见，工资自然就不高了。
那么的确还有很多人在坚持，我分析一下，也有几个原因。
第一，有些会计在公司时间久了，每天做着重复的工作也习惯了，不愿意换新的环境。公司没有大的变故，这些人可能会一直在公司做下去。
第二，经济压力太大，有些朋友毕业之后就从事这个行业。等到30岁往后，有车贷房贷，还有孩子的开销，学费，补习费，家庭的开销，这些压力会让他们不敢也不会轻易辞去工作，因为一旦失去了工作，可能家庭就会出现矛盾。所以只能每天辛苦工作，为了回家能吃个饱饭。
第三，有职业规划。这些朋友从开始工作，或者工作一段时间，能看到晋升的希望，或者觉得能学到东西。在他们看来，目前的琐碎工作，只是在锻炼自己，他们闲暇之余会努力考证，通过提升自己的能力获得更高的岗位跟薪资，所以能坚持下来。
总结一下，如果你是个刚步入这个行业的新人，一定要给自己做个职业规划，你要知道走出校园，你就要努力挣钱了，不想拿低工资，就要提升自己的能力。如果你是工作久了不愿意换新环境，我建议你大胆的尝试跳出这个舒适圈，因为你做的时间越久，老板越觉得你不会离职，给你的待遇可能永远不会变。如果你是因为经济原因，这个就不太好给建议了，因为每个家庭不一样，过了30岁，你可能一旦丢了这份工作，家里真的会揭不开锅，但是你要是还有其他技能，我建议你可以找个副业做一做，不要白天上班，晚上就放松了，晚上可以搞副业。副业要是能做起来，完全可以跟会计这行说再见。基础的核算会计是真的挣不了钱，能早脱身就早脱身吧！（一个十年会计的忠告）
财务会计制度如何重新备案
财务会计制度备案是每个税务登记过的企业都需要做的。如果企业的会计制度需要变更或者有误，现在有两个途径变更。一是各省电子税务局申请，一是办税服务厅办理。
首选，电子税务局申请。
由于疫情影响，现在各地都推广电子税务局网上办税。部分地区办税服务厅距离很远，费时费力，现在还有疫情风险。
登录省电子税务局后，选择我要办税—》综合信息报告，点击左侧功能树“制度信息报告”—》 “财务会计制度备案办理”功能。如下图所示：
其次，去办税服务厅办理。
这就需要准备营业执照、公章、经办人身份证，最好带着财务会计制度备案的内容或填写好表格。
别忘记带上口罩，没有口罩哪都去不了现在。
财务与会计有什么区别与联系
财务与会计的区别应该是：财务是对资金运动全面系统的核算与监督，一个企业的财务部按分工通常设会计主管、成本费用会计、税务往来会计、管理会计、出纳五个岗位（有的也将超市、商场的收银员并入财务部管理），会计是财务人员，是按要求完成相应财务工作的人员。
财务与会计区别还在于：财务范围广而宏观，财务泛指财务活动和财务关系，不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。会计范围小而具体，会计人员是企业所有者用来协助，管理，清点，整理企业家当的。企业财产的所有者是通过财务人员来真实了解企业的运行情况，财务人员是企业所有者的眼睛和手。
财务与会计各司其职。财务定政策，解决对经济业务事项的确认和计量问题，如固定资产的标准、计提折旧的方法等都由财务制度规定；会计定方法，解决对经济业务事项的记录、报告问题，规定会计科目和会计报表的设置，具体经济业务应借记（或贷记）什么会计科目，以及会计报表项目的口径和列示。
文字来源：网络
如何写财务负责人述职报告
感谢邀请！
首先题主提问其实是两个问题：1.财务负责人要如何述职？；2.要如何完美的呈现出工作成果？
首先我们要先了解做述职的目的或者说老板要看到什么，一般要求述职的人员至少是企业中高层，老板的主要目的是通过你的述职了解你的工作状态、一年的工作业绩、下一阶段的工作规划等，所以要引起高度重视，这会直接影响在这家公司的发展和对老板的印象。
我见过一个比较优秀的财务总监的述职报告，给我印象比较深，做一些分享，希望对您有帮助：
大纲
一、财务部门主要介绍
1.财务部门的主要业务介绍
2.财务部门的部门建设情况
二、财务部门的工作总结
1.财务部门开展的主要工作项目
2.财务部门的各项工作成果
3.财务部门工作中缺失分析及对策
三、财务部门的阶段工作计划
1.后续需要承接的主要财务项目汇报
2.财务各阶段的主要工作计划
四、财务部门在下一阶段的自我提升
1.现有人力的能力分析
2.针对不足对部门安排合理的学习计划
如上为专业方向上的主要内容，针对于如何有效的呈现出来，因为是长期从事企业人力资源的原因，见过很多的模式和模版，也做一些分享：
述职报告一般分为两种，一种是word的述职，也就是纸质档的，一般是单对单，这种一般适用于试用期转正之类的；另一种是ppt的述职，一般是多对一，这种一般适用于年终总结大会，这里由于篇幅问题，只分析ppt类别的，如有对纸质档的探讨，欢迎在文下关注或留言，下一期在详细写。
（1） ppt述职模版切记不要随意去网上乱抄，一定要用公司ppt模版。一般公司都会有自己的ppt模版，其中会包含公司的ppt宣传首页、logo、文化理念等，这是一个公开场所，作为部门主管一定要体现出对公司文化的认可和带头执行的作用。
（2）图文并茂。由于财务知识打量数据和文字，容易造成视觉疲劳，所以要尽量用一些统计表格、图标、示意图表现，在做阐述的地方要运用一些递进图标。
（3） 每一个章节开头要有介绍篇章
（4）设置动画模式。如果能够加入一些动画模式会让人耳目一心的
以上为一些述职报告中的简单见解，当然还有一些很详细的在这里就没有做过多的描述，比如：ppt当中的字体的运用、颜色的搭配等等，当然我觉得最重要的述职报告中是述职的人怎么来讲，《专业的现场呈现》包含如何上场、如何开场和互动、如何调动氛围等等，都是直接影响现场效果的重要因素，如果有朋友觉得有用，并想进一步就留，欢迎关注和留言，可私下分享这些资料。
