本文目录
- 如何提升自己的学习能力，自律能力
- 作为一个职场小白，最需要提升哪方面的能力
- 想提升自己的能力，应该从哪些方面开始
- 怎样增强自己回答问题的能力
- 如何提高一个人的工作能力
- 如何提升自己的综合能力
- 如何增加自身各个方面的能力
- 工作中难免遇到困难，怎么样决绝才可以提升自己的能力
如何提升自己的学习能力，自律能力
谢邀。如何提高自律能力？如果你能认识到任性、放荡不羁、那些不能自重、自爱的危害，如果你要想得到别人的尊重、认可、那么你自然而然就能做到自律、自制。
人爱惜自己的名誉，就要从小做起，从自己的点滴言行中做起。凡那些不能自律、自重、自爱的人，都是自取其辱、自取其祸而被人鄙视、唾弃、小看、怎能在人世间混迹生存？
不能做到自律、任何场合都放纵、任性，人生就不会有乐趣和自由。凡那些懦弱无能的蠢人，在欲望和利益面前失控，在是非问题上和荣誉当头最容易争斗、激动、和大吵大闹、而多少有点头脑能自律的人，会在这种场合中克制、冷静处理一切，因为他们首先考虑到的是自己的身份和尊严。
作为一个职场小白，最需要提升哪方面的能力
刚刚进入职场的职场小白，需要提升的能力很多，很多，有些需要早做准备，有的可以在工作中慢慢体会，不断学习。那么，今天先把职场小白需要早做准备的心态和能力说一下吧。
1、无论你的工作是什么， 做好本职工作是天职。拒绝舒适、拒绝懒散。除非家里有矿有钱养着你，否则，不要让自己太舒服。不思进取、懒于挑战、碌碌无为，迟早会被炒掉。无论碰到什么样的领导，没有人会拿自己的业绩，自己的前途和你耗。
2、许多大学生一走出校门，感觉好轻松，再也不用做作业啦，再也不用考试啦，再也没人问你考了多少分啦。这样想想是很轻松。但是，职场上用到的知识可不是你在学校学到的那点东西就够用的，新知识新技能日新月异，更新很快，不仅要不断地加强专业知识、专业技能的学习和提高，除此之外，需要学习的东西还有很多，要尽量拓展自己的知识面，开阔视野，不说做到知识渊博最起码别人说到什么或哪一天用到什么知识，你能有所了解，能对工作对同事有所帮助，这将是锦上添花的好事。
3、要创造和谐的人际关系。真诚待人、诚实守信是建立良好人际关系的基础。要尊重自己的领导和同事，领导的职位有他的权威性，同事是合作团队里不可缺少的战斗伙伴，切不可像有些电视剧里那样，随便给领导同事起外号，打探别人的隐私还谈的津津有味，职场中聊八卦这是大忌讳。
4、狂妄自负，骄傲自大更是要不得。有的年轻人，自恃学历高，技术强，瞧不起老同事，目中无人。别忘了，老同事学历可能不比你高，经验可绝不会少。这些经验都是宝贵的财富，是年轻人欠缺的，需要学习的。试想，老同事若是把自己的经验毫无保留的传给你，你会少走多少弯路啊，很多问题的解决会有事半功倍的效果。
5、不论对领导还是同事，要一视同仁，眼里不能光有领导或对你有用的人，这是小人的做法。风水轮流转，谁知道哪天谁又能用到谁。不要和别人玩虚的，要言行一致，诚实待人。
6、职场礼仪是人际关系的润滑剂。恰到好处的言谈举止、端庄大方的服装仪表，能够体现一个人的修养和风度，能让你更好的维护和领导同事的关系，会帮你更好的与客户沟通和交流，会帮助你树立职场中的良好形象。所以要学习一点职场礼仪，提升自己的品位。
7、要有自己的工作目标。根据时间或任务制定合理的目标，近期目标、中期目标、长远目标都要有。有了目标就有了明确的方向和奋斗的动力，这样你的潜力就会源源不断地被激发出来，随着一个个目标的实现，成功离你就不会遥远了。
在此提醒职场上的小白们，现实很残酷，竞争很激烈，不思进取、不守规矩、耍小脾气是万万要不得的。从学校跨入社会，是人生的重要转折，只有做好准备才不至于无所适从，不至于被社会淘汰。最后，祝愿职场小白们工作顺利，早日登上事业高峰。
想提升自己的能力，应该从哪些方面开始
这要看你自己的兴趣和需求，但有一个方面非常重要就是先去学习掌握“提升能力“的能力。
另外就是掌握以下几个方面原则。
以学为用
一般都是学以致用，这是实践角度，我们现在讨论的是学习角度，建议你生活和工作中，提升你个人哪方面的能力可以快速提升自己的效率。从需求的角度来学习，这就是以学为用。
能力：具备可以解释问题，解决问题，预测问题的任何方法或者势能都可以称为能力。
能力有演讲能力，技术能力，写作能力等每个人需求不同，开始的方面也会不一样。
以教为学
学到的知识要转化为能力需要有个应用的过程。这就好比要一身好肌肉。首先要有蛋白，碳水化合物的摄入(知识)，这时如果没有运动，那么顶多一身肥肉，如果你锻炼了(使用)，那么就能长出肌肉(能力)。
我们学到的知识不见得都会自己在工作中能用到，那么怎么办，另一个很好的方法就是以教为学。可以通过给别人讲来强化知识的记忆，融会贯通，应用场景的锻炼。
以慢为快
学什么东西，消化最重要，就好比一个人为了增肥，暴饮暴食，而且肠胃吸收功能不好。如果是这样子的，那么吃得多不一定能长胖。
所以首先要解决的就是消化问题，比如细嚼慢咽，提高消化效率，那么后面问题就比较容易。
以慢为快，就是在信息摄入可以快，但是在关键知识，自己不理解的，看不懂，有启发的地方应该慢下来，花大量的时间去研味，细嚼慢咽，参考其他资料加辅食，直到自己掌握为止。
怎样增强自己回答问题的能力
感谢邀请，感谢信任。
增强自己回答问题能力，我认为来自大量阅读，通过阅读能让你获得更多的知识，从而能解决别人提出的问题？
一路风景，一路有你，感谢有你，世界更美好！
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如何提高一个人的工作能力
很高兴回答你的问题，如何提高一个人的工作能力，我给你介绍一下我自己在一个公司工作了十五年的工作经历。
1998年经朋友介绍到深圳一家不干胶工厂工作，老板安排我负责东莞办事处(设清溪)工作，当时办事处只三个人，每天负责联系东莞20多家客户订单，打样，送货等工作。早上7点起床，到单位联络.往返深圳回办事处基夲每天都是晚上8一10点才到，一干就是三年，从不抱怨，从不叫苦叫累，每份订单能按时，按品种，按数量，质量交货，深受客户好评和滿意，订单十分充足，每年为公司创造利淘上百万。
2000年春节，公司老板找我交谈，东莞办事处这几年业务，效益超历史，与你的领导能力，业务水平，礼贤下士，吃苦耐劳的精神是分不开的，我内感激，现有一事相求。我急问何事。老板说，事这样的，公司食堂有吃饭员工300多人，不到三年换了7个总务经理，都是财务混乱，每人每天按8元生活标准还超用，且生活极差，形成公司开支大，员工，干部意见大，我亲弟弟干了二个月也是乱七八糟，现实在无法，反复考虑，按照你的为人，能力，一定能担任这个工作。当时我考虑到，不管在那个年代，那个单位，这个后勤总务工作难做，现在老板有难处，作为一名员工，就得想怎样帮老板去解决更多的问题，别人办不好的事你能胜任，能把工作做好，你就可以受到老板亲咪，员口的爰戴，由于我有这种思想，我就答应了老板的安排，第二天就走马上任，我具体是这样做的。
一，活到老学到老是千年不变的真理，现去管后勤，是外行，首先征求各部门经理，车间主任，员工意見，然后同食堂同事师父商谈，懂得食堂岗位的原理，要做好这项工作，要有为工作付出一切不投回报的高尚品德，財，物分开，光明正大做人的理念。
二，吸取前任工作者教训，打铁必要本身硬，制订严格财务，釆购制度，由行管部门牵头，做到定户釆买，月底由供应商到财务结算。每天釆买的物品由大门保安按发票品种，数量过秤签字，交食堂师父收货签字，发票生效，月底交财务。
三，对工作认真负责，踏踏实实做好自巳的本质工作，发现问题，解决问题，鑑于员工提出的要求加以理解，每周公布下周每天每攴的莱谱，做到菜名不重复，让员工舒心滿意。
四，搞好同事和师父人际关係，不但提高自巳的专业素质，加强师父技能提升，即时发现，即时改善，做到色香味美。
五，遇事三思而行，考虑周全，经常反思自己工作中缺点，不足，并且加以改正。
我的回答完毕，希望我的回答能帮助你，谢谢！
如何提升自己的综合能力
学习，实践，在学习中实践，在实践中学习。同时，要善于总结，不断地反省自己，充分认识自己的潜能所在，不遗余力地朝着既定目标践行。由此，自己的综合能力必将提高！
如何增加自身各个方面的能力
首席投资官评论员西瓜菌
在日常生活中很多人都会有对如何找到更好的工作，实现自己的价值感到迷茫。很多人认为自身的能力是很突出的，但是并没有得到身边的同事和领导的认，可感到自己怀才不遇。其实这就和我们今天的主题很贴切了，如何增加自身各方面的能力。
根据一项国外研究机构的调查，在日常生活中大约有85%的人认为自身具有领导的潜质，大约有92%的人认为自身长得并不差，大家在看待自身的时候总是自带PS效果来看待自身的外貌，能力等各方面。
所以小编认为要提高自身的各方面能力首先就要去掉这些滤镜效果，更客观的来看待自身的各个方面能力，只有能认清自身的不足才能有进步的空间；其次一定要改掉内心安逸的想法，不安于现状才能有提升自己的动力，有做事情的原动力才是驱使你不断进步的梯子；再次在认识到自身的不足之后，一定要制定详细的提升计划，而且一定要附加强制措施，别以为每个人都很自觉，生活中绝大多数的人都是很不自觉的具有很大的惰性，如果不附加一定的强制措施很有可能你就半途而废了；最后一定要明确自己未来的发展方向有针对的提升自己，不要今天有一个想法，明天多一个主意，目标太多最后的结果就是每一个目标都没有实现。
最后小编想说，只要大家有目标的努力，朝着自己的目标提升自己，最后肯定会收获成功的。
工作中难免遇到困难，怎么样决绝才可以提升自己的能力
工作中遇到困难是正常的，关键是我们如何去面对困难，如何找出解决问题的方法，如何通过克服困难来积累经验，不断地提升自身的能力。
一、如何正确地面对工作中的困难。
首先，对困难要做好心理准备。任何工作都不可能一帆风顺，受各种因素的影响，遇到困难是一种正常现象，不要怨天忧人。
其次，要敢于正视困难。把困难看作是对自己人生的一种磨炼，坦然面对。只有有直面困难的勇气，才不易被困难所吓倒，才能有信心去战胜它。
二、对各种困难进行深入地剖析。
面对困难，要沉着冷静，仔细分析产生困难的原因是什么，为下一步解决困难做好准备。下面针对工作中可能遇到的典型问题加以分析。
1、自身业务能力不足，不能满足正常工作的需要。
- 我们的知识结构可能存在短板。
- 对所从事工作的专业能力不足。
- 缺少与客户打交道的经验。
- 接受新鲜事物的能力不够。
2、与同事配合缺少默契，不能发挥团队作用。
职场上的工作很少有人能独立完成，都是需要团队成员通力合作，才能取得最后的成功。
如果我们不能与团队成员密切合作，必将陷入单打独斗的不利局面，即使个人能力再优秀，无法得到同事力量的加持，也很难完成工作任务。
3、缺少应变能力，当外部环境突然变化时，无以应对。
市场是瞬息万变的，这就要求我们具有处事不惊，冷静应对的能力。
当外部工作环境发生变化时，能够沉着应对，否则，必将面临重重阻碍，导致工作无法顺利进行。
4、不能够得到领导的有力支持。
无论从事何种行业，能够得到领导的大力支持就成功了一半。
领导是我们的上级，更是事业的领路人。无论从工作经验、业务能力、组织能力、人脉关系，都是我们所不能企及的。如果失去了领导的支持，就可能导致工作失去了方向。
三、有针对性地解决困难。
1、不断提升自己的学习能力，掌握更多的技能。
根据从事行业的工作特点，有针对性地提升所需要的技能。
比如，随着我们业务范围的不断扩大，产品从国内市场走向国际市场。就需要我们提升自己的外语能力，便于和外商进行更好地交流；同时还要学习相关的国外法律知识以及当地的风俗习惯，便于与当地的居民进行沟通。
2、增强团队合作意识，充分融入集体中。
单丝不成线，独木不成林。我们一定要争取获得团队成员的由衷支持，在团队中充分发挥自己的力量。
3、提升自己的应变能力，有效应对各种变化。
培养自己处乱而不惊的能力。制定《应急预案》，遇到变化时，快速准确分析原因、采取有效的应对措施，把影响降低到最小水平。
4、虚心向领导学习和请教，获得领导的大力支持。
上下同欲者胜。
加强与领导的沟通，明确组织的发展战略，与领导的思想保持一致，始终站在领导的立场上去分析和处理问题，一定会获得领导的认可，得到领导的帮助。
四、总结克服困难的经验，避免出现类似问题。
失败是最好的老师。在每一次战胜失败和克服困难的过程中，一定会积累很多宝贵的经验，这也是我们的巨大财富。
要擅于分析和整理各种经验、教训，做好分类，建好问题档案，便于再出现同类问题时，直接借鉴，可以减少很多的试错成本。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。每一次的困难和失败都是对我们人生的一次考验，也只有从战胜困难的过程中，我们才能更快地成长。
