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投简历用什么邮箱好
在写好简历邮件正文前，建议投简历邮件的邮箱名称一律以自己的名字命名，否则会容易导致HR因为你邮箱名称的原因，而对你精心打磨的内容产生不好的印象。
1.标题。
标题上需要写明是“求职简历”，再写上求职岗位的名称和求职者姓名，必要时也可以加上个人联系方式，这样可以方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。
2.称呼
职场中，邮件的性质与传统信件类似，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。
3.正文格式
邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结束尾祝福语格式”等。
4.自我介绍
在自我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。例如：您好，我是来自于**大学计算机专业的某某某。
5.求职目标
简历正文开头部分，进行求职目标描述，有助于提升HR对你的认知。求职目标文字建议控制在200字左右，简明扼要的阐述自己的求职目标。例如：通过**了解到该公司具有**样的实力，希望有机会加入贵公司担任**职位，与大家一起成长。
6.粘贴简历
将简历粘贴至邮件正文中，方便HR的阅读查看。同时可上传一份简历至附件加，方便HR备份。附件简历最好是：求职岗位+求职者姓名+“简历”的格式。
7.结束语
在邮件结束尾部加上结束语，感谢HR的阅读，并表示期盼对方的回复。这样的提醒虽然不能督促HR回复邮件，但是可以表达你的诚意与礼貌。
8.祝福语
邮件结束后，附上结尾祝福，是邮件格式要求，同样也可以提升邮件正文的好感度。
最后，当然是希望大家投递的求职简历，都能掷地有声，有回响。
求职时，通过邮箱发送简历时应该注意些什么
现在来说，直接通过email形式投简历的情况还是相对少了。
这里说几点最基本的，也是自己碰到过的情况吧：
第一，最基本的，请你自己投递简历。可能是因为最近参加过几次校招的原因，我收到过不少大学生发邮箱的简历。当中最接受不了的，就是那些让父母来代问工作情况，还有一个竟然是父母问了，父母来发简历过来。这样的我会礼貌答复，不收。很简单，现代大学生，不可能不会操作电脑吧？这只能说明这人根本没主观能动性，这样的人不会要。所以，不管再怎么困难，至少确保你自己发邮件问问题和发简历，表示你对工作的重视，对公司的尊重。
第二，邮件要有标题、内容要有说明。也收过不少连标题都没有的邮件，打开后才发现是某某的简历，正文也是一片空白。既然你都没空说几句，你又怎么要求招聘人员有空下载你的简历？所以，建议标题要有主题性的语句：应聘xx岗位的简历，邮件里面无需再注明其他，一句敬请查收，期待回复，就能让招聘人员心情愉快的收下你的简历。
最后，邮件不要增加莫名其妙的附件，比如个人的生活照或者证件照片（有同事收到过），这只是初步的一个接触，不用这些的。
HR收到应聘人员发的邮件要不要回复
关于HR收到应聘人员发的邮件要不要回复，我有以下建议:
1、一般应聘者海投的邮件:设置邮件自动回复，比如您的简历已收到，谢谢您对我们公司的关注，告知应聘者简历已收到即可，毕竟在招聘季可能收到的简历量是比较大的，一一回复比较难。
2、经过简历初筛的应聘者简历:发送正式官方版本的邀请面试通知邮件，这种情况一般也会先以电话的形式约定好面试细节，所以正常邮件回复，可以提前做好一个邮件模板。
3、有过面试但未通过的应聘人员:没有通过公司的面试，专业的做法是回复一封告知邮件，正式回复给应聘者面试的结果。
4、还有一部分应聘者会询问公司相关信息或者面试进展，这种邮件礼貌且官方回复，最好选择电话回复。
以上是我的个人的建议，谢谢！
投简历的时候邮件正文应该怎么写简历是放正文中还是放附件里
无论是用正文发送简历还是附件发送简历，建议在正文中贴上简短的求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等。尤其是在附件发送简历时，这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
关于Email发送简历时是采用正文发送还是附件发送的问题，建议大家视具体情况灵活处理。菌菌也给大家分享一下正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。
（1）正文发送简历
很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。
即使可以带附件，有的公司邮箱也对附件大小有限制，比如不能超过10M。
如果你看到HR接受简历的邮箱不是163、Gmail、Sohu、QQ等公共邮箱，那么，保险起见，菌菌建议你在将简历作为附件的同时，也在正文放上自己的简历。
（2）附件发送简历：
附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。
那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：
1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱，还是QQ、163、Gmail等公共邮箱。（例如：×××@51job.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）：
① 如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；
② 如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。
