孩子马上中考，班主任数学老师啥也不会怎么办？上班实习啥也不会，老师傅们有事也不教我，我该咋办

本文目录

• 孩子马上中考，班主任数学老师啥也不会怎么办
• 上班实习啥也不会，老师傅们有事也不教我，我该咋办
• 孩子整天沉迷游戏，什么也不做，什么也不会，也不和人交流怎么办该放弃他吗
• 我现在啥也不会，高三了，我发现啥也顾不过来怎么办快疯了
• 直接领导当着所有人的面说下属没有能力，啥也不会干，该怎么办
• 觉得自己虚度光阴，觉得自己啥都不会，也想努力，但是没有执行力怎么办
• 部门新来了主管啥也不会，还整天影响我自己的工作，是否该辞职
• 全职妈妈最辛苦，你赞同吗突然间要出去上班才发现自己啥也不会，这时你该何去何从

孩子马上中考，班主任数学老师啥也不会怎么办

　　　说数学老师酒囊饭袋，啥也不会，枉为人师。显然家长的评价很过激，说老师工作态度不认真，缺乏爱心，能力欠缺等，还可以接受。家长如此贬低老师，有一种可能，他（她）孩子学习成绩不好。

　　　这个家长对老师评价，有一定代表性，反应了少数家长的心态。在社会上，有少数家长，孩子学习成绩不理想。他们先不反思家庭、及孩子个人原因，认为都是老师的罪过。与某些专家一样，没有教不好的学生，只有不会教的老师。

　　　家长一旦认定老师毁了孩子的学业，自然对老师心生不满，甚至仇恨。他们说出过激的话，也是发泄心中怨气的一种方式。昨天，在课堂上，我提问一个初中学生，中华人民共和国的国庆日？学生竟然张口结舌。如果以此事来评价，家长甚至专家可能说，学生连这个简单知识都不知道，历史老师怎么教的？真是个白痴。显然这个评价有点过激，这是以点代面，以特例代普遍。

　　　家长对老师抱有极大的偏见，自然不愿与老师沟通，分析孩子成绩差的原因。结果形成恶性循环，孩子成绩越来越差，家长对老师意见也越来越大。所以，还是那一句老话，为了孩子，家长与老师应相互沟通，相互理解，形成家校合力，共同促进孩子全面发展。

上班实习啥也不会，老师傅们有事也不教我，我该咋办

【张白观点】：老师傅们不教你，你需要先了解他们不教你的原因，只有知道原因了，你才能做出针对性的解决应对方案。

怕你实习之后就走了，教了也是白教

我们都有一些亲身的经历，很多实习生，过来公司实习只是为了学习，或者给自己的履历增加一些份量。他们经常在干了几个月就走了，那么你努力的去教他，其实也是做无用功。很多老师傅更是知道这点，辛辛苦苦的教别人，花费了大量的时间，结果活没干多少，很快就跑了。这其实对于他们来说，只是浪费时间和精力，所以一般选择从一开始就不去做这个。

教你做的时间，还不如自己做

很多实习生没有任何的经验，甚至有些人学习能力不高，怎么教也教不会。老师傅的时间通常很宝贵，他们教人，通常都希望被教之人前期一定有所准备，有点基础。如果从零开始，必然对他的时间耗费巨大，这对于他来说，还不如自己做了更好。他们工作中需要帮手，但是不是希望找个累赘。

你该如何应对？

① 在问问题之前，一定要自己做充分的调查和思考。找老师傅去请教问题的时候，先说出自己的想法。老师傅在获知你的认识的同时，也会让自己的思维进入思考模式，在这样的情景之下，更容易让他们帮助你分析问题，教你怎么处理事情。

② 平时多和老师傅沟通，可以跟他们一起吃饭，聊天，有事没事的去献个殷勤。眼睛里面一定要有活，看到老师傅需要帮忙的时候，如果是自己力所能及的事情，赶紧过去帮忙。通过这样的方式，既可以让老师傅觉得你有用，也可以拉近两者之间的距离

③ 可以通过第三方，比如老师傅的徒弟，来帮你。老师傅一般是专家类型的存在，你一个实习生，能有什么大不了的问题？完全不用死粘着老师傅找答案，你可以从他的徒弟或者其他老员工身上下手。

④ 如果有必要，你也可以积极的跟你的上司沟通一下。或许就是招你进来的，也是老师傅的上司。向他表达你强烈学习的欲望，同时也让他觉得你对整个团队能起到作用。然后，再表达让他出面，看能不能帮你说动老师傅来给你教点什么。

结束语：老师傅在公司里，通常都是宝贵的财富，甚至每一个老师傅都是专家级别。做为实习生，能从他身上学到一些什么，确实对你的职业生涯极其有利。但是，你需要清楚的知道他的时间很忙，你也需要充分的展现自己的价值，通过灵活的方法来获取到他的帮助。

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孩子整天沉迷游戏，什么也不做，什么也不会，也不和人交流怎么办该放弃他吗

谢谢邀请。

孩子沉迷于游戏，什么也不干，什么也不会，也不和人交流——看来问题较为严重。对孩子的这种状况，题主干着急而束手无策，所以产生了放弃孩子的念头。心情可以理解，但放弃孩子的念头则不可有。而且，我相信题主如此失望的语气、消极的态度是出于一时的气头上——孩子太不争气了。

然而，题主是不是也该思考一下，孩子发展到如此地步，难道仅仅是孩子的因素？

我们父母身为监护人，职责就是教育孩子，如今孩子变坏，是不是我们的教育理念、教育方式出了问题？就如同护养一盘花一样，花的叶子黄了，花也枯萎了，其中有花难养的因素，但有没有我们不会养的因素呢？ 所以，题主在孩子出现这种不良的行为习惯的认识上是存在问题的。我们不能把责任完全归咎于孩子，我们应该认识到：孩子的问题，99%是父母的问题。我们现在首先要做的是反思自己，而不是对孩子失望的泄愤。

什么也不干，说明孩子已经辍学，一直呆在家里；什么不干，自然什么也不会。那在家能不沉溺于游戏吗？ 导致孩子这样的原因，我认为主要是父母的溺爱。

父母从小替孩子包办一切，孩子什么也不用做，没有责任感，没有独立能力，没有勤快吃苦的习惯。一懒百懒，在学习上不吃苦，自然不会有所成就。

再者，对孩子的任性放纵不管，孩子没有约束，自然不会自律，沉溺于游戏不能自拔就在所难免。 游戏是虚拟的世界，沉迷会促使其对外在的一切失去兴趣，唯有靠此来聊慰其空虚无聊的内在世界，自然不愿与人交流。

怎么办？

得让孩子有事可做，在做事中与孩子交流，打开孩子的心结，从而让孩子从虚拟的世界里摆脱出来。可以从做简单的家务开始，比如母亲做饭时，可以有意识地让孩子参与，叫孩子帮自己摘摘菜，剥几瓣蒜，洗洗萝卜。在此过程中，一定和孩子主动交流，告诉孩子如何摘菜、剥蒜、洗萝卜的要领，以此增进亲情，化解其冷漠。

父亲则可带孩子多做些户外运动，最好是孩子感兴趣的事情；或让孩子跟着自己去劳动，在做事的过程中有意识地与孩子交流，进入孩子的内心世界，真正了解孩子想要什么，想做什么。

与孩子相处时，切忌唠叨指责孩子过去的不对之处，要放低姿态，尊重孩子，用亲情去感化孩子，让孩子在温馨的家庭氛围中感受生活的意义、趣味，进而对生活产生希望，重拾生活的信心和勇气。此时的孩子正值青春叛逆期，如果以数落、指责、逼迫的方式，和孩子硬碰硬，效果会适得其反。所以父母应了解孩子的生理、心理特征，要学会示弱，以柔克刚， 心平气和地和孩子沟通，孩子就不可能和大人发脾气，一切就能较为顺利地进行下去。而万事开头难，有了好的开头，就向成功迈出了最为艰难、坚实的一步。

在引导教育孩子的过程中，不可操之过急。冰冻三尺非一日之寒，孩子的不良习惯，不是一天两天形成的，同理改变起来也绝非一两天可以奏效。父母一定要有耐心、爱心、真心、信心，用爱心去感化，用耐心去陪伴，用真心去对待，用信心去坚持，即便是一块冷石，也会捂热的。

若是有生理、心理方面的疾病，比如自闭症，应该及时地寻求专业人士的帮助，不可继续采取放任的态度，一拖再拖。

结语：父母往往因溺爱而放任，因放任而造就出问题孩子。而溺爱多数是无意识的行为，所以父母很难认识到孩子的变坏是自己一手造成的。到头来，又因无法管教生发放弃不理的念头，听之任之，由孩子自由发展下去，等孩子走上违法犯罪的道路，父母可就真正成为孩子的罪人了。 为人父母，一定要理智清醒啊！

我现在啥也不会，高三了，我发现啥也顾不过来怎么办快疯了

1、先锻炼吧，这样会让你清醒哦。

和同学打场篮球赛，足球赛越累，精力越充足。女生？大吃一顿也不错。

2、睡个睡个好觉。好处？

3、再把干扰你的外界东西排除在外。如手机，游戏，各种复杂的异性关系，打篮球，转书本，发微博。玩火山视频，看网络小说。

4、视线之内都是学习资料，努力学习的同学们。先不要想考不上大学怎么办，主要专注简单的和中等的题目。高考中等题不失分，考个本科还是没问题的。高考难度比值70:20:10。

我看到过，很多高三孩子自习课在抠手指，或者出神等各种小动作，刚开始以为是学习习惯差。后来在询问下，我才知道，习题太难了，做不出来，思想才不集中的。所以选择一个合适的学习资料很重要。老师教的当然要抓住，自己也要有一套相对简单资料。

5、你最擅长的科目是什么？抓住它，让它更强，以后情绪低落时，你就会有个心理上的依靠也是自信心的来源。

6、我们以为是用心、用力、用脑，放在一件事上,实际上不是，而是把用时间放在一件事上.心可以收回,力可以弥补,脑可以转念,唯时间无可倒退.不受别人话语影响（高三很重要）,不受外界外物干扰。

更多的是从非学习上，获得能量。从最擅长科目开始吧。

直接领导当着所有人的面说下属没有能力，啥也不会干，该怎么办

一、当着所有人的面，说你啥也不会干的领导，不是好领导。像这样的领导，本身自身就没有什么能力，可以说，你的领导“他”自己就是一个一无是处的人。

二、在我看来，多大的一个领导?多大的官职?有多牛逼的技术与能力?说得直白一点，大多靠溜须拍马，一张嘴，座上的位置。没有什么真才实学，会做事的不会说话，会说话的根本就不会做，这就是各大企业无人知的一些现状。这就是所为领导力。欺负员工彰显自己官威，实话实说，不是一个正常领导能干出来的事。

三、有能力有魄力会处世的领导，绝对不会在所有员工面前说你，能力不足，什么也不会干的话语。他会私底下与你交流，讨论工作岗位上的技术知识与技能。他懂得传授一些工作经验与技术给你，这样的领导才会服众。

而你的现任领导，这一行为，其本身就显得你的领导领导力不足，其实员工真实想法就是，看你是领导，看在钱的面上，给你面子，所以事事听从，这就是员工真实内心反应。

四、教你与领导沟通，领导也是有弱点的，当然我指的弱点不是叫你去干违法的事哈。你看平时谁与你的领导走得比较近，私底下这类人与你领导关系是不错的。你可以借助他搭桥与领导接近，首先你要与他处好关系，处好了关系也就有和领导同台聊天的机会。接近了领导，相互才会彼此了解，了解相处之后一切问题就迎刃而解。撒点芝麻多沟通，喝点小酒吹吹牛聊聊天，俗话说得好！舍不得孩子套不着狼。

我从来没有把领导当领导，我是把领导当哥们，领导把我也当哥们。我也不仗着谁欺负谁，工作中干好自己的本质工作，不让别人说闲话，不让别人抓住你的小揪揪，谁也不会你折腾你，就算有时候出了点小过错也会有人帮你抗着，工作中认真负责上心，既对得起自己工资，又对得起哥们。

谁生下来就有朋友哥们的?没有的，都靠自己去相处，处来的。当然小人另提别论反正我是从来不与这种小小人为伍的，面子上过得去就行，我也不得罪他，他也别得罪我。

话不多说了，自己去体会吧！我什么也没说，什么也没教哟。记住了朋友多了路好走，平时处事中不要斤斤计较，多些宽容大度，多围人。

觉得自己虚度光阴，觉得自己啥都不会，也想努力，但是没有执行力怎么办

你能觉得自己虚度光阴，证明你是不安于现状的，有这意识非常好。很多事情其实不是不会，只要你很想做成一件事，你一定什么都会，难道你一出去就会吃饭走路吗？那为什么后来又会了呢？没有执行力是因为没有动力，找到你的驱动力就是找到你想要的是什么，这辈子死都要做成的一件事是什么！说到底你是因为还不知道自己到底想要什么，也就是说你的梦想是什么？梦想是人生的驱动力，如果足够想要那个结果，你会想尽办法去实现，例如用一个个小目标去达成，这时候你也要看自己有没有能力去达成，如果还不具备这样的能力，你就需要去学习提升自己了。

部门新来了主管啥也不会，还整天影响我自己的工作，是否该辞职

原来主管辞职后，公司安排了新主管。开始他谁也不理，就干自己的事。后来公司监督之下，询问了每个人的工作，并记录和汇报。接着他安排任务的时候，不顾我本来任务就比较多，还安排给我。找他理论，让他自己做，他说他自己不懂让我做。我该不该辞职？

辞职吧！这是你保留最后一丝尊严的唯一方式。

在一个运作良好正常发展的公司里，老板就是万能的，一切说到底就是万能的老板的功劳。这不是拍马屁，这是事实，绝对不要怀疑老板的能力。如果他有你不认同的政策，那只是说明你了解的情况不够多，甚至说明你的能力差得太远。

领导的工作经验，工作素质，工作能力甚至工作态度一定比你强，不要去怀疑领导的能力和态度。公司对于他们来说更加重要。你会轻易想到辞职，他们不会，他们太多东西押在公司身上了。所以他们对于公司和工作的考虑比你更认真更全面更深远。

不承认以上两点的话，继续保持你的自傲和自信，不必再往下看了。

新来的主管被你判定为啥也不懂，啥也不管。事实上认真看看他，虽然很少动作，但没有一个举动是多余的。

开始啥也不管，后来了解各人工作情况，并迅速安排好。能直指工作问题的本质，并以最小的动作迅速安排妥当。这些是啥也不懂的人能做得的到的？恰恰相反，他的能力超出你实在太多了，你连看都没看懂。

从结果上来看，他几乎不管不问，就轻描淡写的弄了两下，你们部门依然运作良好。正是他能力的体现。他对你们部门的了解程度比你想象的要高得多。他只是无须证明给你看。

他还要负责其它的事，那才是他真正的本职工作。所以他没时间过多关注你们，只能用最省事最省时间的办法对付过去。老板会安排他兼顾，也说明老板对他是足够信任，也了解他的能力可以胜任。因为老板怎么也不会拿自己的生意开玩笑。结果上来看，老板没错，他也轻松的兼任着。

相反他故意安排多点任务给你，明知道你做不完还安排给你，是希望你们部门能出点啥事。好杀鸡给猴看，也是给压力老板，好让老板尽快安排新的主管。选择要杀的那只鸡也是有讲究的，起码要会唱会叫的那种，要是被杀的鸡一声不吭，吓不到猴子，那岂不是白杀了吗？

很不幸他选择了你，你还挺配合，去吵去闹了，还让他自己做。他一句就把话说死:我不懂，你做吧。这是目的基本达成，完全不想跟你废话了。

辞职吧，反正不用多久也会跟你算总账的。还不如保存自己的最后一丝尊严！头可断发型不能乱，没啥大不了的，出了公司门口又是一条好汉！

全职妈妈最辛苦，你赞同吗突然间要出去上班才发现自己啥也不会，这时你该何去何从

我不是很赞同。全职妈妈最辛苦。当然作为一位妈妈，我知道肯定是非常辛苦。每天都要照顾孩子，要打扫卫生。要洗衣服做饭。一天下来也是忙忙碌碌。但是我认为作为宝妈最好还是要有自己的工作。我现在就是一位工作的宝妈。我是一位幼儿园教师。因为孩子我放弃了之前要出差的工作，考了幼师资格证。然后通过努力学习简单的绘画和钢琴。现在我已经在一所幼儿园工作一年的时间。我每天带着女儿去幼儿园上课。她放学之后。再等我下班。我们一起回家，买菜，做饭。每天不会少了做家务。有时候觉得也很累。没有人帮忙带孩子。我又不舍得她成为留守儿童，那只能自己更努力一些。更辛苦一些。在幼儿园的时候，我也发现很多宝妈一边工作，一边照顾孩子。可能每天她会很晚来接孩子，早晨早早的把孩子送回来。但是孩子在身边可能对她们来说是最大的动力。当然也有很多全职妈妈，每天接送孩子，其他的时间就在家做家务之类。其实大家都很辛苦，没有最辛苦。因为全职宝妈在家的时间多一些，可能更容易胡思乱想。又想工作，又怕自己已经不能适应社会了。或者想自己带孩子很辛苦了，别人怎么不理解。不用太在意别人的眼光。无论是全职宝妈，还是非全职宝妈，都要加油。