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进入武装部工作需要什么条件
武装部有三类人员：以现役军人为主，地方管理人员为辅，佐以极少数负责后勤服务的临时人员。后两类的存在感极弱。
1、职责：武装部成立已经几十年了，是部队和地方政府双重管理的机构，发展到现在，职能基本削弱到最低，只剩下政策宣传、征兵、民兵训练、军地协调等职责。
2、人员构成：武装部以现役军人为主，政委、武装部长及主要科室工作人员，都是现役军人，其人员管理、流动、任用、工资待遇，都和部队一样，按照现役军人同等待遇。
武装部还存在一部分地方政府管理人员。例如过去对武装部管理的地方资产专门成立的事业单位，以及为了辅助武装部开展工作而成立的事业单位，占用地方机构个数，使用地方事业编制，由地方财政部门供养、组织人事编制部门管理。在历次机构改革中，这部分单位基本撤销，只剩下部分地方仍然保留。
还有一部分临时人员，负责后勤服务，属于临时工，合同制管理，工资待遇非常低，也没有什么前途可言。
3、乡镇武装部，完全是乡镇政府构成部分，是地方政府的机构和人员，受地方政府的组织人事部门管理，由地方财政部门供养，与武装部的现役军人管理完全没有什么关系。乡镇武装部承担县武装部职责，负责乡镇的征兵、民兵训练工作，是武装部职能在基层的延伸，但却受地方政府全权管理，只是在业务上受县武装部指导，仅此而已。
三期士官转业能转业到地方武装部工作吗有专业人士吗
我是岭南通途，我来回答！
三期士官转业能到地方武装部工作吗？我的回答是可以，因为去年我的两个朋友就是转业安置在了我所在地的县武装部，还是我告诉他们可以去县武装部工作的，今天我们就这个话题一起交流一下！
一、县武装部有哪些岗位适合士官转业安置
转业士官是可以安置到县武装部工作的，这个回答我非常肯定。那么首先我们来分析一下县武装部究竟有哪些岗位适合士官转业安置。
经过改革以后，县武装部的人员组成主要有这么几个部分。第一个就是现役的军官，第二个就是文职人员，第三个就是地方的事业编，第四个就是合同工。有的地方还有预任战士，这就是县武装部人员构成的主要组成部分。
士官转业安置到县武装部工作，主要的就是到县武装部的事业编岗位去工作。通常一个县武装部都是有十几个事业编的人员，县武装部里面有一个民兵训练基地，同时他们各个科室也是配置有事业编人员的，所以说士官转业安置到县武装部是完全可能的，并且是绝对行得通的一种方式。
可以说，县武装部的事业编岗位还是不少的，但是有没有空编那就不好说了，所以说能不能去县武装部工作，关键是要看你所在地的县武装部有没有空编，同时人家愿不愿意要你。
二、县武装部的工作是怎么样的
接下来我们谈一下县武装部的工作是怎么样的。
我因为工作的原因，跟县武装部和退役军人事务局联系都比较多，可以说对县武装部的工作还是非常清楚的。
县武装部，最主要的两项大工作就是征兵和民兵，征兵现在改为了一年两征，总地来说，征兵工作是他们非常重要的一项事情。他们的很多工作开展都是围绕这一项工作开展的。
另外，民兵也是他们工作的一个很重要的部分，他们还要负责民兵的训练。总地来说，县武装部的工作还是比较单线的，不像地方一些部门一样，工作比较复杂，同时工作压力比较大。
县武装部的工作，我个人认为还算是比较轻松的，他们通常不需要加班。并且作为转业士官安置进去的事业编也不需要参加值班，每天上班时间大约是在七个小时左右。
和县里面所有的体制内单位相比，我目前了解到的就是县武装部的工作时间应该是最短的。因为他们冬天是5:30就下班了，县里面的单位通常全部都是6:00下班。
在县武装部工作，可以说作为一名事业编，其实没有太多的压力，并且他主要是从事一些简单的事务性的工作，真正大头的工作还是县武装部的几个干部和文职在干，所以说转业士官安置到那里，说实话，工作还是很轻松的。
三、县武装部工作不需要脱军装
如果能够转业安置到县武装部工作，那么是不需要脱军装的。
县武装部也是属于军事机关，它是属于部队的序列的，所以说在县武装部工作他们一样会给你发军装，一样会给你发各种标志服饰。
很多人退伍以后，说实话还是不太愿意脱下这一身军装的，那么到县武装部工作绝对是你最正确的选择，也是一个非常不错的岗位。
并且县武装部所有的单位都是在县城，可以说工作地点还是非常优越的，相比于在乡镇工作要好的多。
四、县武装部工作待遇好
还有一点需要告诉大家的就是在县武装部工作，待遇是非常好的。因为县武装部属于部队的序列，所以说每年的八一和春节县政府和各种机构单位都会到县武装部进行慰问。
这在地方所有的局办里面应该都是比较特殊的存在了，目前据我所了解到的，现在还有慰问的单位就只有武装部、消防和武警中队了，其他的一般的单位是不进行慰问的。
并且县武装部的两位主官，其中有一位肯定是县里面的常委。所以说武装部的地位在县里面是非常高的，毕竟是属于有常委的单位，在很多事情的协调上面是非常容易非常轻松的。
在县武装部工作可以一样享受部队职工的待遇，比如说小孩上学的问题，县武装部通常都会帮助你解决协调，最起码能够上县里面最好的小学，初中和高中。可以说这是直接享受现役人员的待遇。
其他地区的县武装部的事业编待遇怎么样我不知道，但是以我所在的地区为例，我知道的县武装部事业编全部都是参公待遇，没有一个不是参公待遇的，这一点就比较安置在其他的事业编要好很多。
五、如何才能去县武装部工作
县武装部是非常好的单位，同时待遇也非常好，工作也比较轻松，那么怎么样才能够转业安置到县武装部去？怎么样才能够到县武装部去工作呢？接下来我们就聊一聊这个问题。
想要去县武装部工作，首先就要了解你所在地的县武装部是否有空编。如果没有空编的话，那么就没有办法了，如果有空编的话，那么你就有很大的希望了。
想要去县武装部工作，首先就要看一下自己有什么样的能力。县武装部里面总共分为三个科，分别为军事科，政工科和保障科。如果你军事训练特别突出，指挥能力特别强，那么你有可能可以到军事科工作，如果你文字能力比较突出，在部队干过文书之类的岗位，那么你有希望到政工科去工作，在部队干过司务长的工作，那么您有机会到保障科去工作。
如果你觉得自己有这个能力，那么你直接就可以到县武装部去汇报工作，去毛遂自荐，如果县武装部的领导认为你适合他们的岗位，那么他们就会向县里面直接申请用编把你要过来。
如果你不适合他们的工作岗位，那么他们就会直接拒绝你。通常来说，只要你确确实实适合他们的岗位，刚好他们也有边，通常都是可以到这里工作的。
如果自己不好意思去县武装部毛遂自荐，那么也可以通过退役军人事务局向他们介绍你，这样也是可以的。如果县武装部觉得你这个人可以，那么他们就会叫你过来面试，确实可以的话最后就会把你招过来用。
还有一种方式到县武装部工作了，那就是对于不符合转业安置条件的人来说，也是可以去的，因为每个县武装部都有不少的合同工。
合同工的待遇相比于正式编的来说要低一些，但是也不会差到哪里去，并且合同工进入的门槛比较低，可能更适合不符合转业安置的人。
六、我认识的那两个朋友在武装部工作怎么样
我有两个认识的朋友，刚好是在前两年转业安置的时候到了武装部工作，可以说他们现在的状态还是非常不错的。
第一个朋友老李，他是四期士官转业。在转业安置的时候，他到县武装部进行毛遂自荐，因为他在部队干过司务长，非常适合武装部的工作，并且他们刚好保障科缺一个会计，所以就把他招过去了。
他到县武装部工作以后，直接就是参公的待遇，并且他小孩上学的问题全部给解决掉了，县武装部还直接给他租了一套公寓房，可以说，只要他在这里工作，这辈子连买房都不需要了。
另外一个朋友叫小张。他是三期士官转业的，也是转业安置到了县武装部，他军事训练能力非常突出，在部队立过二等功和三等功。当时他转业安置的时候，县武装部看了县里面几个专业安置的人员情况，直接就把他要过来了。然后让他负责民兵的训练。他和老李的待遇也是一样，全部解决了参公待遇，并且小孩上学是在县里面最好的小学，单位也给他租了一套公寓房。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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28岁乡镇党委委员，武装部长，研究生学历，未来发展前景怎么样
我本人在乡镇工作过11年，担任过党委委员。题主28岁已经担任党委委员兼武装部长，属于副科级领导职务，算是比较年轻。至于发展前景，虽然已经触碰到“副科病”的天花板，但年龄相对年轻，有可能提拔正科，可以在乡镇提拔镇长、书记、人大主席，也可以在县直机关当局长，还可以走遴选和交流路线！以下为我多年乡镇工作的感悟和分析。
一、副科级，已经触碰到乡镇提拔晋升的天花板
乡镇公务员有“副科病”一说。意思是说，乡镇公务员提拔副科比较难，提拔副科后想再提拔正科更难，乡镇的天花板就是副科级。
一个乡镇就3个正科级，即f、镇长和人大主席。但是，县直单位空降到乡镇干正科的情况非常普遍。有时虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，先后在几个乡镇工作过，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上兜兜转转20多年，原地踏步、终此一生。
二、乡镇副镇长提拔正科级的路线和方法
（一）乡镇内部提拔正科级路线。乡镇党委委员兼武装部长，如果是在乡镇内部提拔，起提拔路径为：党委委员兼武装部长→党委委员兼副镇长→副书记→人大主席→镇长→书记。当然，也可以从副书记直接提拔为镇长。可以看出，从乡镇副科到乡镇正科，虽然只是一步之遥，但至少必须经过3个隐形步骤，每一步都必须和他人竞争，每一步都有很多不确定因素，每一步都比较艰难。
因此，题主现在已经是党委委员，那就要想办法兼任副镇长，再伺机转为副书记，最后再晋升为正科级的镇长或人大主席。若是有外力、有背景的人，可以直接从党委委员晋升到副书记，中间省去党委委员兼副镇长这一步；或者直接到人大主席，省去中间两步；或者直接到镇长，省去中间三步。
这不是不可能，曾经有一个乡镇临近换届选举，另一个非党委委员的副镇长，提前一个月调任该乡镇党委委员兼人大主席，选举时被选举为镇长，中间省去了四步。当然这种情况需要强大外力支持，非普通人员可以做到。
（二）到县局提拔正科级路线。 题主若要想从县局提拔正科，那就尽早运作从乡镇调到县局任副局长。但以我多年的经验来看，这一步也很难，没有特别过硬的综合实力，即使书记、镇长也很难调动成功，更别说你一个小小的副镇长。当然，事在人为，主要看个人的综合实力。
（三）选调市级以上机关路线。走选调考试这条路线，需要过硬的理论水平，较高的公文写作能力，以及较强的面试能力，还要下得了苦工，充分运用好休息时间来学习。一般的人，综合能力够不上，也吃不了这个苦。
总的来说，题主才28岁，文凭比较高，也比较年轻，按照县一级45岁前提拔正科不成文规定，题主大概还有15年的成长的时间和机会，可以有乡镇内部提拔正科级、到县局提拔正科级、选调市级以上机关解决正科等3条路线。15年的时间，一切皆有可能，加油！
如何看待国企的武装部长职能
如何看待国企的武装部长职能？2005年，我从一个民营企业来到了国有控股企业工作，我到了这个企业工作以后，看到公司的保卫科长，经常穿着一身乡镇人武部长的着装，并带领着当班的保安在厂区内的重点巡逻，后来我才知道公司不但有武装部，而且武装部长是由保卫科长兼任的。
后来看见公司门口挂着武装部的大牌子，这时我才知道公司还有武装部这个部门，而且公司武装部的级别还是非常高，是直接属于区人武部管理的武装部，和当地乡镇 、街道办事处的武装部属于同一个层次。虽然管理关系是属于区武装部直接管理，但是在企业内部的地位却不是很高。
我们公司的保卫科属于公司办公室管理的二级部门，相当于主管级的待遇，所以区武装部的领导到公司检查人武部工作，由于我当时是分管办公室的领导，所以我还要负责出面接待，具体工作还是由武装部长负责，为了便于完善相关资料，我们还在保卫科内配了一位武装部干事，负责相关日常报表、民兵队伍建设等事务。
企业的武装部其实并不是国有企业才有，很多大型的民营企业根据当地武装部要求，只要职工规模比较大的工厂，都会建立武装部，大都由企业的保卫部门兼任，企业保卫部门其实就是负责工厂日常安全保卫工作的部门，大部分人员构成都是公司保安。在公司的保安队伍中，因为很多人都是退伍军人，他们有基本的军事素养，也是公司武装部的基本力量。
我们公司由于是化工企业，企业的安全保卫工作任务非常繁重，他们既是公司的保安，也是公司民兵小分队的成员，我们公司的民兵组织是属于武装部管理的民兵应急分队的组成部分，多次参加武装部组织的突发性任务，最多就是抢险救灾和重大活动的执勤。
由于公司有了武装部，有了一批基本民兵队伍，而且基本上都是按照公司的平时的要求编到车间班组，有紧急任务时就可以集结。后来的在当地预备役部队的要求下，公司在武装部的基础上又建立了预备役工兵防化连，这也是我们的公司的专业之一，平时的防化演练也是公司的内容之一。工兵防化连成立之后，与武装部合署办公。武装部长担任防化连的副连长，我担任防化连的指导员，连长则是由预备役部队的现役军人来担任。这样公司的这只基本队伍既是民兵，又是预备役部队的一个连。
综上所述，国有企业或是民营企业的武装部长也好，预备役部队也好，其实都是企业依法履行社会责任的一种体现，是对员工进行国防教育和国防培训的一种有效形式。企业的武装部长基本上也是义务的性质，没有任何额外的补贴和报酬，企业的工资待遇是按照企业内部的部门和岗位确定的工资待遇，在国有企业的部门编制中，也没有将武装部、预备役等编制为公司的正式部门，只是企业承担社会责任的一种有效方式。
现役士兵能进武装部吗应该如何申请
崤山小虎第442条回答。
别说现役士兵了，现役军官想进武装部都是难上加难的事情。
此次军改后，武装部的编制也发生了变化，一般现役的干部只有五人，一名部长、一名政委(均为正团职)。一名副部长，一名参谋(或者两名参谋)。外加一名干事。
剩下的则全部用文职人员！
现役士兵想进武装部，目前看来是不可能了，只能改文职后，再进入武装部。而据小虎了解的情况看，2020年前正是全面改文职的好时候，如果想进入国防动员部的武装部系统工作，改文职是最实用的办法。
而且这两年各地武装部经过改革后，缺编的人手还是非常多的，这个我们从文职人员招聘的公告里就能看出端倪。
当然还有一种曲线救国的方法，那就是先以现役的身份调入省军区，然后下到军分区，最后再到武装部。
前提是，你得有那种能量，而且你钟意的武装部没有其他文职人员和你竞争！
最后，祝你改文一切顺利。
