你听过最扯的职场故事是什么？为什么《谁说我结不了婚》职场故事，比爱情戏精彩

本文目录

• 你听过最扯的职场故事是什么
• 为什么《谁说我结不了婚》职场故事，比爱情戏精彩
• 要谈职场故事，须先了解职场你认为呢
• 每个人都有自己的职场故事，在职场中你碰到最难的问题是什么呢
• 你身边最励志的职场故事是什么
• 《杜拉拉升职记》的职场故事在现实里有吗
• 能邀请大家给我讲奇葩的职场故事吗
• 你有哪些职场故事
• 职场有哪些规则能否分享一下你的职场故事

你听过最扯的职场故事是什么

最扯的职场故事应该基本都是跟电影和小说里演的一样，都是讲一个家境如何贫穷，这个小伙子通过自己的努力，吃了很多苦，经历了磨难就像凡人渡劫成为上仙的那种痛苦。最后通过自己的坚持和努力取得成功。而这些故事就就像职场一样影响一部份人。有些故事和鸡汤虽然很扯，但也是职场人一种精神信仰！

为什么《谁说我结不了婚》职场故事，比爱情戏精彩

这部剧的故事设计和组合也挺有趣。虽然像这种以三个女主人公的爱情故事为主线索组合出的一帮角色和一堆故事的架构，大家早已非常熟悉见惯不惊。但总体设计还算合理，三个女人大部分时候是独立的，偶尔也有交融穿插，有分有合，情节舒展，每个人都能撑起各自的故事线索，不会让人觉得审美疲劳，也不会觉得空洞乏味造作。

所以演员与故事及人设完美融合，就容易出好剧，多么经典目前算不上，但有追剧的冲动和习惯，就证明还算是部好剧。

剧中三个女主角个性和背景差异大，爱情故事反差也很大。编剧因为工作的原因，对于爱情想得多做得少，加上行动能力一般，所以不知不觉成了大龄结婚困难户。律师则是由于工作忙，但主要是事业心强以及个性强大，对于爱情和婚姻的渴望和依赖程度，远远低于事业成就带来的快感和满足，晚恋晚婚也是很自然而然的事。而美容师年轻漂亮，个性也很好，但是在昔日情人又是老板与新晋富二代男友之间游走摇摆不定，也是有不少自己的苦衷，所以不知不觉也剩下来了。

虽然《谁说我结不了婚》从剧名到故事设计都是以情感婚恋为主线索，但不得不说，相较于三个女主角的爱情故事，他们在职场上的经历，其实更加精彩生动有趣，更让人感兴趣。

编剧程璐的爱情，除了与暗恋同学李蔚皓阴差阳错分分合合，其余两段恋情都在职场中发生，一个是公司小助理小鲜肉，姐弟恋一时鲜却难长久，与离异的心理学教授魏书，一开始就不般配，但是穿插了两人职场的各自经历磨合之后，却注定是彼此最合适的人，这一点，很多观众从编剧套路和潘粤明童谣的番位就看出了端倪。但相比程璐兜兜转转的爱情故事，她在编剧职场上的经历，加上魏书这位不拘一格的心理学教授的职场故事，其实更加有趣。

而律师田蕾身上，职场故事就比爱情精彩多了。忙于工作的女强人田蕾，眼光犀利，也没那么多经历，像姐妹们那样去谈形形色色的恋爱，与老乡同事之间的暧昧模糊感情线索，也彻底沦为律政俏佳人职场故事的陪衬。相较于田蕾在爱情方面的不重视不在乎或者一眼看穿，没什么波澜起伏，她的职场故事太过瘾了，比如搞定公司内部最强的竞争伙伴，搞定很有挑战的大客户，打赢公司官司风光无限，这种故事不新鲜，但陈数演绎诠释得很带劲。

而美容师丁诗雅，比田蕾程璐年轻温柔，作为美容师的技术和管理也算业界精英，但个性风采就不输编剧和律师闺蜜，不过风格鲜明对比的反差，也算不错的感觉。丁诗雅在两个男人之间摇摆的爱情故事，不如另外两个女主角那么精彩，但职场上经历的各自形形色色的顾客，也是该剧的一大笑点。

要谈职场故事，须先了解职场你认为呢

这个是肯定的。无论是谈故事，还是写故事，都必须要了解生活。而职场故事是有特殊性的，它发生在特定的工作环境中，那就是职场。

职场是什么？职场从狭义的范围来说，它只是公司职员工作的地方。但从广义的范围来看，职场则要宽泛多了，它涉及到职场中的人际关系，不仅有工作上的，还有政治上的，也有经济上的，相当复杂。在职场上，你必须要有时间管理能力、问题分析能力、判断能力和执行能力。你要准确定位好自己，知道自己是谁，可以胜任什么工作，还要让别人（包括上司和同事）知道你是谁，在哪些方面擅长工作。

有人说过职场就是一个江湖，在这个江湖中，肯定会有人的人心险恶，也有人会对你温柔相待。但既然是江湖，那么，我们就要在这个江湖中学会保护自己，同时还要行侠仗义。最起码要做到“害人之心不可有，防人之心不可无”。

回到职场故事上来，了解了职场，知道职场的水很深，在职场摸爬滚打，深谙职场的方方面面之后，在谈及职场故事才能有的放矢。这样故事才够精彩，人物形象才能够丰满、立体、有棱有角，人际关系网才能错综复杂，情节才可以跌宕起伏、引人入胜。

职场故事也是故事的一种，同样也属于一种艺术门类。而艺术都是来源于生活且高于生活的，前提就必须是深入生活，了解生活。同理可知，职场故事，当然是来源于职场，所以谈职场故事，必须事先深入职场，了解职场，这是必经之路。

每个人都有自己的职场故事，在职场中你碰到最难的问题是什么呢

退休之后，我带了一个目标闯入头条平台，目的是想通过平台提高思想。起初入平台时，一切都感到陌生，但我很努力，在实践中认真探索学习，学着回答悟空问答及有关文章评论。慢慢在各方面增长了许多知识，自然使我对平台产生了兴趣。但往往事情不是一忛风顺，在实践中，有些事情使我感到非常迷惘，从中思想动摇过。其实有些事情要靠自己去领悟，自己领悟再解悟才能解救自己，我就是这样从迷惘中走出来的。我知道什么事情有规则，但什么事情有闭病，什么事情有偏见，就是看如何调节？难题就在这里。

你身边最励志的职场故事是什么

请看我写的《为了孩子，她选择了重新学习》这篇文章，女主人就是很励志的，在自己三十多岁时，重新学习了英语，然后去工作，只是为了孩子的耳朵需要贵重的耳蜗费用。

《杜拉拉升职记》的职场故事在现实里有吗

《杜拉拉升职记》讲述的就是职场丑小鸭在BOSS男主的帮助下，成长为女强人并且收获爱情的故事，这种看似玛丽苏爱情无脑的故事，其实在现实职场中还是有的。

以娱乐圈为例，周杰伦和昆凌就是进阶版的《杜拉拉升职记》，94年混血的昆凌是周天王的粉丝，却因为几次接触彼此吸引，喜结良缘。

再比如张震的老婆以前是他的经纪人、古巨基的老婆也是他的经纪人，大张伟的老婆也是他的经纪人......诸如此类的例子数不胜数。

前段时间萧敬腾在被媒体问到和万年绯闻对象经纪人Summer（林有慧）之间有没有可能产生工作之外的感情时，一改之前的暧昧态度，之前回应：“我很爱她”。

作为明星背后的女人，虽然他们可能长得并不好看，但因为陪伴对方很多年，无论是生活还是事业都能给予依靠和帮助，比起《杜拉拉升职记》还要令人羡慕。

能邀请大家给我讲奇葩的职场故事吗

1. 领导半夜11点在工作群里发心灵鸡汤，让我们每个人谈谈你和单位那些感人至深的故事。

2. 年终奖给公司本年度增肥最多的人颁发了一双时尚运动跑鞋，感谢这一年他们舍己为人、无私奉献。

你有哪些职场故事

转自本人公众号：理想与食物

刚毕业那会儿，我在大连工作了两年。

第一份工作，是一名人事专员，顶头上司是一位刚生完小孩的人事经理，都说哺乳动物在生完幼崽后警惕性会变得特别高，果不其然，她在心疼自己儿子同时也把我整成了孙子。被各种穿小鞋后，我决定当一回好汉（好汉不吃眼前亏），毅然辞职，进入了一家猎头公司，认识了我要说的这位老板。

我的老板是一位气场爆棚的女汉子（虽然她总说自己是一枚柔妹子），有一天，老板在找我谈话的时候，神采飞扬的和我说：我比较喜欢做饭，最大的梦想就是你们这些人都能成手了，然后我每天给你们做好吃的。

当时我一听这个，眼睛一亮，觉得这下和老板有得聊了。作为一个吃货，我平时也爱做两个菜，在满足自己的口腹之欲的同时，也当做一个爱好。我脑瓜子飞速运转，想着自己做菜的各种经历，然后先随口说了一句：我也喜欢做饭！

按照我预想的节奏，接下来应该是以做饭这个话题为切入点，我和老板开始深入探讨烹饪料理，然后因为这一烹饪属性加成，我顺理成章成为老板的心腹，驶向事业腾飞的快车道，开始组建自己team，开拓分site，最终变成霸道总裁，迎娶白富美（哦对，当时没有这句话）。。。

出乎意料，老板直接打断我，说道：Leslie（我的英文名，如果你觉得拗口，你就把他看成“狗蛋儿”也成），你只有在事业上取得一定成果了，你才有资格说“做饭是我的爱好”，你一事无成时，爱做饭在别人眼里也只是一个“没能耐”的表现；你就拿我来说，我的朋友每天都会和我说：天啊，你每天这么忙还能抽出时间做饭！而且做的还这么好吃，真是了不起！所以，你明白了吗？

我彻底被镇住了，感觉老板这强大的气场随着她的语句排山倒海向我压来，在拍打着我内心的同时，让我脑袋里没来由的蹦出了一句话：

时过境迁，我愈发咀嚼到了老板这句话深意。就拿我个人来说吧，每回在家里做饭露一手的时候，母上大人都会说：早知道爱做饭，还送你读什么大学，给你送厨师学校去，早就能开始挣钱了，没准还挣得更多！当然了，母亲大人话更多的是说给别人听的调侃，内心的潜台词是：“看看，我家的儿子还能给我做饭！孝顺！”不过，即使是这样，你也能反映出这样一个现实：在没有事业的加成下，居家做饭并不是一个那么能拿出来说的技能，尤其对于一个男人。

好了，行文至此，相信有朋友一定会说了：你这是不是要洒鸡汤啊，要说什么人就该事业有成才配谈爱好，否则你的爱好在别人眼里不过是一个DOWN到无下限的LOW逼！

您先别急，听我慢慢道来。我想先说一下产生这种偏见的思维方式。说来也简单，我们的大脑其实在本质上还是懒惰的，这就使得人们去看待一个事物，总愿意把这个事物的产生原因进行简化、再简化，直到简化出一个自己脑袋能接受的根本性结论为止。这么说大家可能有些晕，但是举个例你就明白了：许多人在讨论社会问题时到最后总会归为一句话：这是体制的原因！可我们只要真正剖析一个社会问题你就会发现，背后的原因当然不能仅仅用“体制问题”这样一句话就带过了。民众素质、官员行政经验、社会现状、利益集团博弈等等因素，一个社会问题的产生是是多个因素合力的结果。可多数人的大脑根本不愿意想得这么多，“体制问题”这个词汇简洁且内涵丰富，在讨论中这样的词汇实在是“元凶背锅，提高逼格”的必备良品。所以，在我国“体制”就是一个筐，什么都往里面装；“体制”也是一块砖，哪里需要哪里搬。

同理，一个人的爱好，原本无所谓好坏，但是这个显性的爱好却是他人认知你最简单最直观的标签。因此，你在社会活动中产生的一切结果，都会让他人本能的和这个显性标签联系在一起。而这个标签在这时候就不具备一种中性的特征了，而变成了一种他人去认知你的一个最简化的工具。偏见也就这样产生了。

说到这里，我真正想说的东西就呼之欲出了：如果你想去改变一个人对自己的看法可以从两点入手，第一就是改变他这种固有思维方式，让他多角度的去看待你这个人，从而消除偏见；如果你做不到这一点，那你就要顺从他人固有的这种思维方式，老老实实的在你自己的一亩三分地里耕耘，踏踏实实做出点成绩，从而为你的“标签”正名。还是古人说得好：

力微休负重，言轻莫劝人

职场有哪些规则能否分享一下你的职场故事

职场的规则很多，不同职场的规则也有所不同。但最关键的是，有以下几点：1、忠诚。任何老板都不会喜欢不忠诚的的人，对企业忠诚、对老板忠诚是首选的职业规则。当然，对忠诚老板这一要求，必须在遵纪守法的前提下忠诚，不能愚忠。2、诚实、诚实也是做人的基本规则，人只有诚实，才可以被人信任。所以，诚实这一基本规则不能违背，更不可没有。3、团结协作。任何一项工作都需要团队的协作才可以做得更好。要有容人之心，和谐之能。如果一个人在职场中有强大的凝聚力，就会发动群体的力量完成一些个人很难完成的工作。4、积极努力。积极努力人做事业是可以成功的前提。没有积极努力向上的精神，做任何事情都不会成功。5、谦虚好学。这是人能够不断进步的基本品质，也是职场中必须的基本素质，否则人就不可能在职场中不断进步发展。6、敢于承担责任。这一点非常重要，不敢承担责任的人，永远也不会形成团结的力量。总之，职场规则很多，这是最基本的几种。