本文目录
- 小县城公务员生活过得好吗
- 在你的眼中，公务员是好工作吗
- 县城公务员怎么样
- 近来感觉好多公务员都辞职了，辞职后从事了哪些职业
- 谈谈你们对公务员的看法
- 当一名中央国家机关公务员是一种什么样的体验
- 入职八年，已经35岁还是科员的公务员该怎么办
- 什么时候考公务员最合适
- 成为公务员后你觉得最大的收获或者感悟是什么
- 嫁给一个公务员是什么体验
小县城公务员生活过得好吗
大多数人都过得很好，少数人的生活并不好，比如我。
在县城当公务员生活过得好与不好，基本上取决于你的家庭财富，直接点说，如果你的父辈有一定的积蓄，那么你在县城当公务员就可以过快活日子，家里条件越好，生活也就越滋润。
相反的，如果你家里的条件不好，那么公务员那点微薄的工资会让你的日子过得很拮据，生活自然不会那么好。
以我自己为例，我是一名在县城工作的公务员，每月到手工资只有4000元，算上年底的绩效奖，每年到手收入差不多是6万元，这个收入水平在县城里属于中等，比上不足，比下有余。
如果只需要维持自己的生活，那么一年6万块钱肯定是够用了，但偏偏家里的条件很差，除了生活费，我还需要负担房贷和装修贷，每月的工资除去还贷款的钱已经所剩无几了，以后小孩上学还需要花更多的钱，更是捉襟见肘。我害怕家里出事，害怕自己生病，也害怕家里人生病，因为出现这些事情就要花钱，而我根本支付不起。
因为囊中羞涩我很少参加聚会等活动，也很少出门，倒觉得有时间宅在家里就是一件很幸福的事情，既无忧无虑也不用花钱。
看很多同事都把房子买在了市里，每个人都有车子，通勤很方便。其实现在的国产车也不贵，但对我来说短期内很难有余钱去改善一下代步工具。
成年人的世界，有钱与没钱，一眼就能分的清楚。
看到别人过得很好，我很羡慕，可是无力去改变这种现状，只能依靠着时间慢慢去熬，去等。曾经也想过辞职去找一份高薪工作，后来发现自己根本没有拿高薪的技能。
像我这样生活过得不太好的县城公务员是少数，借鉴意义不大，只不过客观存在罢了。
不过我也并不是那么悲观，最起码现在的收入是稳定的，也不用担心失业，现在好好工作，说不定那天提拔做了局长什么的，到时候生活条件肯定就改善了。
所以，为了以后能有一个好的生活，我仍然在坚持，矜矜业业勤勤恳恳的工作着。
这就是我，一个小县城的公务员。
在你的眼中，公务员是好工作吗
那么在你的眼里，什么是坏工作呢？或者什么是差工作呢？我觉得能够服务社会实现社会价值的工作都是好工作，能够发挥自己特长实现自己梦想的工作就是好工作。不要这山望着那山高，哪种工作都需要能力和水平去攻艰克难的，不是任人想象中的那么简单易行，也不可能随意评价工作的好坏之分。适合或适应自己的工作才能得心应手，才有可能作出积极贡献。
县城公务员怎么样
我和老婆就是县城公务员，都在县直部门工作，我是正科，老婆是正股。我们九四年参加工作，工资没有拖欠过，算不上高，也算不上低，虽然没有其他的收入，但是也算是中等偏上吧，毕竟县城消费水平低。干了二十多年，也买了房，买了车，无贷款，压力小，生活自我感觉还行。如果没有上进心，想过平静的生活，县城公务员还是不错的。
近来感觉好多公务员都辞职了，辞职后从事了哪些职业
公务员辞职只是少数，身边的公务员一个个养尊处优，拿着比我们高一倍的工资，生活滋润，哪里是教科书上说的人民公仆的样子，怎么舍得辞职？这么多人挤破脑袋想考进公务员，这种社会状态本身就是不健康的！
谈谈你们对公务员的看法
作为一名上岸8年的公务员，我有一些感触。
其实，我想劝那些正在准备考试的人，不要以为公务员是最优选择，现实中有很多是外面混不下去了才选择考公务员。
我身边好几个同事，包括我，实话实说，都是外面混不下去了才考虑考个编制。
以我举例，大学毕业之后参加工作，到外地闯荡过，先是去私企实习，后来毕业以后被一家央企录用，从东北去了广西，各种人生地不熟，环境变化太大，气候，人文，饮食都不适应，加上当时刚毕业，没有工作经验，我的岗位是这个央企在这个地方新成立的一个办事处，办事处主任也是福建调过来的，算我一共就三个人，都是新来的，工作业务也刚刚开展，各种不顺，关键是我女朋友不想来这个地方，导致我最后还是不干了。
回到家以后，我所学的专业在当地用不上，也没有一个单位要我这个专业的，没有合适的工作。
没办法，只好尝试考事业编，公务员。
我一直都有这种感觉，公务员只是一个工作，考公务员没有什么高大上的理由，只是为了养家糊口而已。
像我这样普通学校毕业，在外面闯了几年，没有混出什么名堂的，很多也就选择回家考个编制，稳定下来了。
而一些985，211名校的毕业生，起点就很高，相对来说在大城市比较容易立足，一年几十万的年薪，谁还能看的上当个小公务员呢？
公务员的薪资待遇真的是首先饿不死，但是也不会给家里创造什么更高的生活品质。所以，一些自身相关专业业务水平较高的公务员想要辞职，去挣钱，但是又不舍得体制内的稳定，尤其这两年疫情的影响，经济不好。造成了围城现象，外面的人想进来，里面的人想出去。
公务员非常适合女生和家庭条件较好的人来考，而有志于有更好发展提高家庭生活品质的男生，还是多考虑考虑吧。
当一名中央国家机关公务员是一种什么样的体验
有一个朋友遴选到中央部委工作，表面上觉得光艳，其实去了才知道中央部委的公务员幸福指数不如市县。
这位朋友以前在省直单位工作，正科级别，一个月六七千块钱的工资在中部省份省城生活还勉勉强强过得去。那时我劝他中央部委固然好，但住房是个非常大的问题，也许一辈子在北京都买不起房子，进京工作要慎重。
朋友遴选到中央部委去之前，就已经结婚生子，到了北京，单位没有房子，自己在五环外租了一间房子，每月房租2500元，早上五点多起来赶地铁，晚上七八点钟才到家。尽管工作这么累，但工资一月也没有过万，几个月下来搞得自己筋疲力尽的。
朋友自己也感言，中央部委并不是那么好混，买房子单位有政策，房价可以低于市场价，但需要等待，一眼望去不知猴年马月去了。老婆的工作暂时调动不了，因为自己级别太低，搞得夫妻两地分居，老婆意见非常大。
去中央部委工作一定要趁年轻，最好是单身汉的时候，如果不能解决房子问题，不能解决配偶工作，如果在省市有不错的工作环境，宁愿不要去部委。朋友这样的感慨惊吓倒我了，也是他的肺腑之言。
入职八年，已经35岁还是科员的公务员该怎么办
看到这个题目，突然很想跟大家讲讲我所认识的超过35岁的十个乡镇公务员的现状。
第一个说说我自己。
34岁才考进镇政府来，入职五年多了，现在是一个主任，属于乡镇政府的中层干部。
这一次的乡镇领导班子换届，大规模调整领导班子成员，也是大批量提拔副科级领导的时机，但因为干部年轻化的政策，对提拔的人员年龄要求很高，绝大部分获得提拔晋升的都是35岁以下的年轻公务员。
可以说，等我符合任职条件的时候，就已经超龄了。
39岁的时候乡镇领导班子换届我没机会，下一次领导班子换届我已经44岁了，更加不会有机会了。
而届中调整的机会是比较少的，比较难把握，因此，我大概率会一直在这个级别上，在乡镇基层度过一生。
要说我现在的心态，诚实人不说假话，肯定没有之前那么拼命了，不该我负责的工作，我坚决不接，但本职工作还是认认真真完成的。
因为什么？
因为领导无论公事私事都帮我很多，要有感恩的心。
因为心里还有那么一点念想，为了孩子，希望有机会调到县城去。
因为害怕自己都瞧不起自己。
第二个说说我部门原来的主任。
李主任1967年出生，之前一直在乡镇的工业线工作，在引进办和企业办工作了十多年，2011年的时候调任综治办专职副主任，提拔为副科级实职干部。
2016年乡镇领导班子换届的时候已经49岁了，没有机会提拔为副科级领导，从此对提拔晋升不再抱希望，但工作仍然是兢兢业业，只是不再那么拼命而已，有露脸的机会，就让我去干，美其名曰，锻炼年轻人。
这一次乡镇机构改革之后，综治办取消副科建制，改为正股级部门，李主任也辞去了部门负责人的职务，成为部门里面“家有一老，如有一宝”的角色。
第三个说说我们镇原来的安全办主任。
张主任也是上世纪六十年代末出生的人，在安全生产领域工作了十多年。
乡镇机构改革之前，安监所是事业单位，直接负责安全生产，但镇里还成立安全生产委员会，下设办公室，简称安全办。
张主任不能任命到安监所所长的位置上，因为那是事业编制岗位，所以任命为安全办主任，统管整个安监所，领导安监所所长，整体负责安全生产工作。
张主任一直都没有机会提拔为副科级领导。
去年乡镇机构改革的时候，安监所被取消了，成立了应急管理办公室，不再是事业单位，属于行政办公室，统管安全生产、消防、森林防火、三防等工作。
本以为张主任会担任应急办主任的职位，却没想到张主任顺势退出了主任职位，住在自己村里的别墅中，成为了闲云野鹤一般的神仙人物。
第四个说说我们镇人大办的秋姐。
秋姐是上世纪七十年代初出生的人，一直在镇人大办工作，担任人大办副主任估计有20多年了，属于流水的人大办主任，铁打的秋姐。
去年的时候，领导提出让秋姐担任人大办主任，秋姐直接去找了领导，跟领导说了一句话：“要说领导不重视？20多年来人大办的具体工作都是我在做；要说领导重视？我一直都是个副主任，现在我儿子都结婚了，我都当奶奶了，要帮忙带孙子了，现在让我做人大办主任？”
于是，秋姐继续是人大办副主任，继续干着人大办具体工作。
第五个说说隔壁镇的荣副书记。
荣副书记也是综治办专职副主任，属于副科级实职岗位，但不属于副科级领导班子成员。
荣副书记是上世纪七十年代初出生的人，一直在综治办专职副主任的位置上工作了有接近十年，每次都与提拔擦肩而过。
但最终还是守得云开见月明。
荣副书记是在本次乡镇领导班子换届的前一年，以46岁的高龄提拔为副镇长。
然后这一次的乡镇领导班子换届，新提拔的大多是年轻人，难以胜任分管政法的副书记一职，荣副镇长以多年的综治工作经历胜出，成为了分管政法的荣副书记，可以说是水到渠成。
第六个说是我们现在的综合行政执法队常务副队长。
徐队长1976年出生，先后担任过党政办办事员、团镇委书记、综治办专职副主任，2011年乡镇领导班子换届的时候提拔为副科级领导。
因纪律问题，2016年再次换届的时候不再担任领导班子，成为一名有级别、无职务的副科级干部。
沉寂了两年之后，任命为内设部门“两违办”的主任。
此次乡镇机构改革，以两违办为班底，成立了综合行政执法，再次由县委组织部任命为副科级的综合行政执法队常务副队长，是副科级实职，但非副科级领导班子成员。
以上六个，除了我自己，另外五个都不是通过公务员考试进入公务员队伍的，是以前的干部转制过来的，下来我说说几个考进来的公务员。
第七个说说我们镇的党政办主任。
郑主任1985年出生，2013年的时候，28岁考进镇政府，一直在党政办工作，担任一般科员两年，副主任三年，主任三年，属于我们单位里面出了名的老黄牛角色。
说他是黄牛，因为他任劳任怨，工作态度极好。
说他是老黄牛，因为他很慢，要是出个紧急的红头文件，坐在旁边看他审稿，会急死。
乡镇里面，党政办主任是最大可能提拔为副科级领导的岗位。
郑主任2016年的时候，任职时间不够，也才刚担任副主任，没有资格提拔为副科级领导。
2021年乡镇领导班子换届，郑主任资历够了，年轻却到了36岁，为了圆满完成干部年轻化的工作要求，只好让步给年轻人。
但除了五年一次的乡镇领导班子换届，其他时间也有提拔晋升的，其他时间的提拔晋升对年龄要求每月那么严格，郑主任仍然是提拔晋升机会较大的一个。
第八个说说我们现在的人大副主席。
刘副主席是1976年出生的，是外地人，确切地说是外省人。
刘副主席是很早之前正儿八经考进来的公务员，差不多可以说是第一批考进乡镇来的公务员。
刘副主席之前一直在规划建设办工作，先后担任科员、副主任和主任，镇内的各种建设项目都有他的功劳。
2016年的时候，乡镇领导班子换届，刘副主席以40岁的年龄提拔为党委委员。
2018年的时候，届中调整，刘副主席从党委委员调整为副镇长。
2021年乡镇领导班子再次换届，刘副镇长又调整为刘副主席了。
我们笑他：“班子会议上的座位越来越靠后了！”
我与刘副主席关系比较好，他跟我说，再干几年，申请提个小级别，退二线，让出位置来给年轻人，否则年轻人更加没有机会提拔了。
第九个说说我们镇的王副书记。
王副书记1982年出生，2012年30岁的时候考进镇政府，先后担任组织干事和党政办主任，2016年的乡镇领导班子换届，在党政办主任的位置上提拔为副科级领导。
这五年来，王副书记从党委委员提拔为常务副镇长，再提拔为党委副书记。
但这一次的乡镇领导班子换届，王副书记没有变动，据说是因为学历是非全日制大专，而现在的镇长要求必须全日制大专以上学历。
随着干部年轻化和对新任领导的学历要求，以后的机会也不多了，但估计最终还是有较大机会到县局去担任副局，实现进县城的梦想，有较小机会到县局担任局长，成为正科级领导干部。
第十个说说从我们镇跳出去，实现副处梦想的冯副局长。
冯副局长是市局的副局长，副处级，他是通过调动工作实现了弯道超车。
冯副局长出生于1985年，2013年考进我们镇政府。
2016年乡镇领导班子换届的时候，冯副局长刚开始担任规划建设办主任，任职时间不够，没有资格提拔为副科级领导班子。
冯副局长敏锐地察觉到干部年轻化的趋势，估算着自己2021年乡镇领导班子换届的时候，刚好超过35岁，很可能失去了提拔的机会。
于是冯副局长通过规划建设办工作的出色表现，引起了市住建局科长的关注，两人成为好朋友。
随着市住建局科长升为副局长，把冯副局长从正股级的乡镇规划建设办主任调动到了市住建局，担任副科长，成为副科级干部。
两年后市住建局副局长荣升为局长，把冯提拔为科长，成为正科级干部。
这一次市住建局领导班子换届，局长高升到其他县区担任常委，把冯副局长提拔为市住建局的副局长，成为副处级领导干部。
回归问题本身，超过了35岁还没有提拔副科，该怎么做？
可以参考这十个人的经历，结合自己的情况，选择自己的人生道路。
什么时候考公务员最合适
我是考小啦，作为一个前前后后考了3次公务员的过来人，也怂恿了不少朋友去考公务员。考多了，自然也就有了不少感想。很多人都和题主一样，想知道什么时候考公务员最合适。
从我自己和身边朋友考公务员的经验来看，我觉得，有2个时间段是最适合考公务员，或者说是最容易考上公务员的。一个是大学刚刚毕业的时候，另一个就是工作了几年之后。下面我会具体展开来讲讲。
大学刚刚毕业
大学刚刚毕业的考生，自然就拥有了应届毕业生的身份，要知道，这个身份在公务员考试可是相当重要的，会拥有很多优势的。
首先，第一个优势，就在于能够报考的岗位多。这主要是因为，有不少的公务员岗位，在岗位要求之中，就已经明确规定了只允许应届毕业生填报的。国考和省考，这一类型的岗位还不算多，“三支一扶”和西部计划这类的公职类考试所招考的岗位绝大部分就明确要求了应届毕业生了。这就相当于，这些公务员岗位天然就拥有了“岗位保护”。
其次，第二个优势就在于学校优势。应届毕业生刚刚从大学毕业，还是可以在学校内去学习的，天然就拥有良好的学习环境和学术氛围，能够为考生提供充足的备考时间，排除大量的外界干扰。这样的话，上岸的机会只会更大！这也就是为什么一到暑假，很多高校的图书馆依旧人满为患的原因了。这种学习氛围会在无形当中，推动着你认真备考、持续复习。
最后，第三个优势是在于年龄。一般来说，高校的应届毕业生也就22岁左右，这个年龄，这整个公务员队伍之中算是很年轻的了。越早考上公务员，就能越早开始计算工龄，而工龄往往就会跟薪资、福利、待遇挂钩，也就意味着，年龄越小，能够积累的工龄就越长，所能得到的福利待遇也就越好！
更关键的是，这种年龄优势，更有可能转化为提拔晋升的优势！毕竟，最近几年一直都在强调要优化公务员队伍，越来越多年轻的中高级别干部涌现出来。恰恰说明了，年龄优势，对于公务员仕途来说越来越重要了。
工作几年之后
应届毕业生报考公务员的优势有很多，但是这并不代表，毕业工作了几年再去考公务员就没有任何优势。即便工作了几年之后，去考公务员也有应届毕业生所不具备的优势。
第一个优势，就是基层工作经验了。尤其是在国考、省考当中，很多岗位都对基层工作经验有着明确要求的，一般情况下都是要求2年以上。
所谓，基层工作经验，就是在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。简单来说，就是要你的工作了几年。值得注意的是，应届毕业生在校期间的社会实践经历，是不能视为基层工作经历。也就是说，这一类型的岗位天然就过滤掉了应届毕业生，变相形成了一种“岗位保护”。
第二个优势，就在于过往工作之中所积累下来的工作经验。这些东西，可远远不是应届毕业生能够想象的。这些丰富职场经验和阅历，到了公务员、事业单位的公职类考试的面试环节，就会转化为分数，帮助考生公考成功上岸！
不仅如此，即便最后没能考上，几年的工作经验和职场阅历，也能让毕业工作几年的考生轻轻松松收获一份福利待遇还不错的工作。
成为公务员后你觉得最大的收获或者感悟是什么
尘埃落定。
一纸初任公务员培训通知和录取报到通知同时送达，使多少还有些忐忑的心彻底回归了原位。又一个小目标实现了，从考一所重点高中到上一所211大学，再到对自己喊出“国考热身，省考决战”的心声，虽然不能说“成王败寇”，但自己的努力再一次没有白费，自己的对错再一次被结果证明！
回首四年大学校园生活，有忍痛放弃的遗憾，也有执着求索的快意！是的，四年，本可以谈一场轰轰烈烈的恋爱以无憾青春年华；毕业，本可以顺顺当当的保研以不负学霸之名。但我，选择了另一条道路，另一种活法！毕竟，我的小目标实现了，机会，永远只会眷顾有备而来的战士！
激情的潮水渐渐退去，新的未来展现在面前。公务员是一个职业，也是一种选择，更是一种责任！既然是一个职业，就应该兢兢业业，谦虚谨慎，学好本领，才能为国家办好事，才能为百姓服好务。既然是一种选择，就应该放弃发大财赚大钱的绮念，清清白白做人，干干净净做事，将来才能坦坦荡荡的做官！既然是一种责任，就应该不忘初心，牢记使命，牢牢把握正确方向，砥砺前行！
以上，就是我此时此刻的想法，说收获也好，感悟也罢，愿与各位同仁共勉之！
嫁给一个公务员是什么体验
中国公务员工资高，待遇好，过日子是很不错的。不过做名公务员也不易，工作压力大，经常加班加点，有时连休息日以及节日假也没有，还顾及不了家务……。能理解公务员的女性，嫁给他也是幸福的。
