本文目录
乡镇国土资源所怎么改革
乡镇国土资源所，目前有些地方是行政编制，有些地方 是事业编。其一般职责是管理农村集体土地，受国土局委托，审批农村宅基地，保护耕地红线，也是国土部门最基层的执法单位。有的地方由县国土局直管，也受乡镇管理的。机构改革后，根“上下基本对应“的原则，有可能和乡镇林业站组成自然资源所(站,)除依法保留原来的某些职能外，还将增加林业站的某些职能。人员将根据编随事走，人随编走的原则，进入新组建的单位。其单位性质原属行政的，改革后有可能仍为行政单位。原来属事业的，则事业单位可能性最大。并以乡镇管理为主，会作为一个乡镇的职能(工作)部门。行政上受乡镇党委政府领导。业务上接受上级主管部门的指导。
国土员是个什么岗位国土员工作内容有哪些
国土员是个什么岗位？
国土员是是享受公务员编制的县市根据实际情况和工作需要，按乡(镇)或区域设置国土资源所，为县(市)国土资源行政主管部门的派出机构，乡(镇)国土资源所的机构编制由县(市)人民政府管理。
国土员工作内容有哪些？
1、负责执法宣传，做好土地、矿产资源和农村建房的日常动态巡查，监督检查土地、矿产各项规章制度贯彻执行情况。
2、负责土地、矿产资源的日常管理、地质灾害防治的协调、监督和承办农村宅基地的审核、报批工作。负责用地管理中的登记、统计、上报工作，负责地籍变更调查外业工作。
3、负责对土地使用用途变更及建设用地等情况进行跟踪管理，对已批准的用地做好日常巡查。
4、协助做好国家和集体非农建设用地有关报批手续的初审工作。
5、配合辖区街乡镇场做好耕地特别是基本农田的保护、管理和土地开发整理工作。
6、做好土地、矿产资源的信访接待工作，及时调处土地、矿产权属纠纷，协助上级主管部门办理信访案件。
7、参与土地、矿产资源违法案件的查处，定期统计上报土地、矿产资源违法案件的发现、制止、查处情况。
8、负责文件办理、档案管理，起草工作文稿，做好会务、财务、统计和报表工作，完成所长和上级交办的其他工作。
上学吧君推荐大家在备考过程中使用能做题又能搜题的上学吧找答案！
乡镇国土资源所是什么类型的事业单位
乡镇国土所和司法所、林业站等一样，是县局派出机构，它受县国土局和当地乡镇的双重领导，是县国土局垂直机构，但又得听从乡镇党委政府的统一安排。在乡镇有位分管国土工作的副乡镇长或者副书记，分管领导有权过问国土工作，有很多项目经分管领导签字才有效。
乡镇国土所的工作人员比较复杂，由县国土局统一配置。县国土局有很多下属单位，有全县统一的乡镇国土所编制、有执法中心、固定资产管理中心等，单个乡镇国土所是没有具体的编制的。所以乡镇国土所人员比较复杂，有来自国土局机关的公务员、有来自国土局下属参公单位的参公人员、有国土局下属事业单位的事业编制人员、还有一些是聘用人员，而且这些人员还根据县国土局的统一安排在全县国土系统内流动，但一般进城比较难。
士官转业到乡镇国土所怎么样
新的退役军人保障法在今年11月份已经对外公布，2021年1月起正式开始实施。按照新法，国家对退役士官将按照五种方式，即逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等进行妥善安置。题所谓士官转业即指出这五种安置方式中的第三种“安排工作”。
目前，现行士官安排工作的方式大致参照军官转业的方式，以个人在部队服役期间所做的贡献、专长结合服役年限等方面指标进行打分，按照分数从高到低先后选岗，安置方式已经非常透明。岗位主要以事业单位和国企为主。由于事业单位相对国企更有保障，多数士官转业地方一般都优先考虑事业单位，其后才考虑国企。因此，题主能够选到乡镇国土所进入事业单位，说明题主大概率是四期士官，并且有一定的立功表现，否则以三期士官的服役年限，如果不是有重大立功表现，很难竞争得过四期士官选到事业单位。由此从侧面也证明了乡镇国土所的价值。
事实上自从乡镇机构改革后，乡镇已经基本上没有国土所这个机构，绝大多数国土所整合原来的规建站等机构，重新组建自然资源所，作为乡镇经济事务服务中心的一个分支机构存在，主体负责乡镇土地的规划、利用、收储、拍卖等工作，在乡镇各事业站所中，属于比较吃重的一个部门。士官转业地方能够进入自然资源所这样的机构，总体来看还不错。
至于工资待遇等方面，乡镇事业编都有统一的标准，大家都差不多，区别就看地方财政差异。财政状况好的，工资自然就高，反之吃不饱饿不死，只能过过小日子，贵在稳定有保障而已。好在现在全国各省市都在给基层工作人员加工资，并且在不久的将来还可以发车补，多项利好政策加起来，预料乡镇事业编今后每月或将比原来多1000多块钱。这对退役转业到乡镇事业单位的士官来说无疑是一个利好。
在个人前途方面，乡镇事业编冲顶一个副科或者拿个中级，不要有太多奢望，前提你还得转管理岗或专技岗。毕竟，士官转业目前多数仍安排在工勤岗位，虽然使用的事业编，但属于工人身份，要走管理路线或专技路线，必然面临转岗选择。能不能转，怎么转，要看个人努力和想法。
总之，士官转业乡镇事业机构，不管在什么单位是什么岗位，个人认为必须要有三个心理准备：
第一，不要期望太高。不管是工资还是个人前途，都不可能如想象中的那么好。
第二，不要觉得轻松。乡镇人少事多任务重的工作环境，是乡镇每个在职在编人员都必须面对的现实，不管是公务员和事业编都要有做砖头的心理准备，哪里需要哪里搬。
第三，不要自我放逐。虽说乡镇事业编工资和前途有限，可比较是一个编制人员，各方面都有保障，而且随着年龄和工龄的增加，这种优势会越来越明显。因此，在没有找到更好出路的前提下，千万不要轻言辞职或放弃。没经历摔打，不知道现实的残酷，不要真正等到后悔的那一天，再来感叹人生不易。
