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在哪里查看行业工资水平
你好，我是Zoya，高级人力资源师，近20年人力资源管理经验。
以下是我个人的建议：
方法一：招聘网站
可以利用招聘网站上行业求职者的期望薪酬和同行业发布的招聘职位信息中给出的薪酬，结合来做参考。这个方法虽然听起来有点土，但得到的数据相对购买薪酬数据报告而言，往往是性价比较高的。
方法二：第三方调查公司
你也可以购买第三方调查公司的薪酬调研报告。每年这些公司都会调查各个行业的薪酬水平，形成薪酬调研报告。你可以根据自己的预算和行业，购买部分数据。
方法三：同行业HR
你也可以找同行业的HR去了解，他们公司的相关岗位的薪酬范围。考虑到职业道德，一般HR对本公司的薪酬具有保密义务，通常不会具体到人。你可以问某一类岗位最低、中等、最高三个层级的薪酬范围。
以上是我的分享。
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医生的真实收入有多少
医生都收入真的很恐怖吗？走进医生真实的世界，告诉你，他们的收入有几何？
医生都收入真的很恐怖吗？走进医生真实的世界，告诉你，他们的收入有几何？
从事不同职业的人，收入不一，待遇高低有别，这本是正常的社会现象。比如公务员、国企职工、教师、医生、民企务工者、经商贸易者、农民等等。由此造成贫富不均的社会现象。其中的“分配不公”更是从政府层面到普通百姓都关注的热点。社会公平的一个重要方面就是分配公平。
不知从什么时候起，人们对于医生的收入，颇有微言。大抵都认为医生的收入非常地高。舆论关于医生的收入，除了正常工资收入以外，还有回扣、红包、过度检查、提成……等，大众总是质疑，医生百口莫辩。
那么，到底医生的收入有多高呢？
我们只能用数据来说明问题。
一个来自官方，国家卫生健康委官员在一个公开活动中披露，2019年，中国的公立医院人均人员支出18.7万，其中工资福利的支出占96%以上。
一个来自民间，丁香人才《2020年中国医院薪酬调研报告》显示，全国医院平均年度薪酬为18.5万元。这个数据来自于2019年全国93家二级以上医院的专科医生收入。其中一线城市平均薪酬25.3万元，二三线城市也可以达到19万元，也是地县级城市（12.8万元）的2倍。
这两个数据可以互相印证，最近两年，中国医生的平均薪酬在18万上下。
根据国家统计局数据，2020年全国城镇非私营单位人员年平均工资为97379元；按这个数据，中国医生的平均工资差不多能达到社会平均工资的2倍。
这个工资收入对于医生来说是合理的。不存在社会普遍议论的高的问题。为什么呢？
医生应该属于高收入群体。
有着经济学之父之称的亚当·斯密认为，在一个社会中，医生和律师的劳动报酬应该比较高，因为我们把健康委托于医生，而把财产（有时甚至是生命和名誉）委托于律师。这一论断在西方国家得到了普遍印证，而在国内只对了一半。
医生应该属于高收入群体，在一些医生看来不仅仅是因为医生守护着人们的健康，在人才培养上，医生也比其它职业经历的周期更长。医学生要经过五年的在校学习，才能取得学士学位，而想要取得硕士或者博士学位，需要付出更长的时间。
当一个博士学位的人到医院入职以后，还要从学习开始，先要做五年的住院医师，通过考核后才能晋升为主治医师，这时才能够出门诊，再五年后通过考核晋升为副主任医师，再过五年通过考核才能晋升为主任医师。
然而，很少有医生能够如此顺利地一路晋升到主任医师，而且越往后晋升越难，不仅要通过考核考试，还有论文发表和科研项目要求，即使所有这些都达标了，还要看科室里是否有名额，因为科室编制是有限的，没有名额只能等，而在等待的过程中，不断会有更多的人符合晋升标准，到时只能择优晋升，有些医生一直到退休还是副主任医师呢。
晋升职称虽然很难，但带来的受益却并不大，不同职称的医生工资差距很小，用五年的时间晋升职称换来的只是增加百十元的工资收入，这让很多医生都愤愤不平。
医生是一个终身都要不断学习的职业，医学是个飞速发展的学科，如果医生不能够及时更新知识，不能够跟上医学发展的节奏，将很快被甩在后面，最终被淘汰。
同时，医生还是一个高风险职业，其职业风险并不仅仅来自于患者带来的伤害，还有这一职业的容错率低，往往一个错误就会断送一个医生的职业生涯。
因此，作为一个高投入、高风险、高技术含量的职业，其理所当然的应该获得高的回报。
我们再把眼光转向国外。在美国，收入排在前两位的都是医生，一位名医年收入可以超过百万美元，比美国总统收入都高。在世界上大多数国家，医生都属于高收入群体，社会地位也高，普遍受人尊敬。在欧美国家，从医者的年收入在25万美元左右，而普通美国人的年收入也就是5-6万美元之间。显然，医师的收入要高出普通打工者几倍。
综上所述，我们可以看到，中国医生的收入高于其它从业人员，但高得合理。并不存在人们抱怨的“偏高”。对于这么一群呵护人民健康的人，我们除了尊重，还应该给予更多的理解。
