本文目录
生产队时，保管员必须是大家都信任的人才行，保管员有多重要
那当然一定是诚实的，大家信任的老实人。
说实在的生产队的保管员小到一根牛鞭大到成库的粮食都是他一手掌管的。
说点夸张的话，大家看过《天下粮仓》，《天下粮田》一类的电视剧吧？看那些库官是怎样变着法儿中饱私囊的？如果生产队的保管员成了那样，那可就不是小问题了。不要小看那个时候粮食可是大问题啊！幸好那时是“三反”，“五反”运动的，学“毛选”，用“毛选”的时代，谁敢？斗私批修是少不了的。
有人可能说库里的粮食没法儿少，保管员怎么挪呢？错!进库是称了，不过推磨 种择，那样没有损耗？还有老鼠的咀嚼，来人去客的吃喝等等，少斤短两恐怕不少啊！如果保管不诚实借此机会弄个几斤几两恐怕不在话下。
所以保管必须是诚实守信的人。
部队里的保管员有编制吗
当然有。保管员是一个笼统的概念，管理不同装备、物资，都有不同的保管员，在部队人员编制表上是明确的。比如枪械弹药库房的枪弹保管员，军需仓库的军需（被装、粮秣）保管员、航空器材保管员、油料保管员等。
有人说，单位的档案保管员最清闲，你怎么看
在职场生活当中，档案管理是一项常规性的基础工作。这种工作说起来重要，做起来非常重要，反应到具体从事档案管理的人身上，没有前途也没有期盼，除非变换工作岗位，职场发展很难有所突破。
前一段时间跟一位县委书记闲聊，这位县委书记说到了这方面的话题。这位县委书记认为，档案管理工作是最没有前途的工作，这位县委书记三个方面的原因。今天在这里分享给大家。
第一个原因，领导不重视档案管理工作人员
这位县委书记说到，领导重视是下属提拔进步的前提。很多单位的领导不重视档案工作，档案管理工作人员自然不受待见。即使领导重视档案管理工作，有仅仅重视档案管理本身，加强档案工作的经费，增加档案管理的人员，至于档案管理者对职场发展问题，往往不在领导考虑范围之内。很多档案管理工作者，默默无闻工作很长时间，最终只得到照顾性的安排，犹如打发要饭的。
第二个原因，档案管理人员的能力很难提升
这也是很多档案管理人员发展受限的根本原因。从事档案管理工作，是非常低层次的重复劳动，是对业务部门工作成果的简单装订。一个人的提升不但需要智商，也需要情商。档案管理人员智商逐步下滑，与人交往的情商也因为枯燥的档案工作而变得“脑部萎缩”。档案管理人员是一架机器，工作中缺乏思考和提升，自然不会有更大的回报。
第三个原因，与同事之间关系或疏远或紧张
同事需要储存档案，往往带有命令的口气，同事需要查阅档案，同一份档案查阅好多次。很多业务科室高度依赖档案管理人员，从来不保存复印件，向来给档案管理人员身上扣屎盆子。只要是工作资料出现问题，无论缺少还是涂改，都是档案管理人员的责任。档案管理人员，满身都是责任，全身上下拿不出一丁点权力，日积月累，与同事关系或疏远或紧张。每一个人际关系紧张的背后，都是职场发展的灾难。
保管员主观题都有哪些
1 仓库保管员是确保社会再生产( 不间断 )进行的必要条件。
2 如果物资不能按质、按量，及时齐配的供应，就会导致 ( 停工停产 )。
3 收发料区是供收料，发料时( 临时存放物资 )之用。
4 社会再生产过程同时又是( 消费 )过程。
5 有了物资储存，就要求对物资( 妥善保管 )。
6 库房的货位与货架的摆放方式一般有( 横列式 )和纵列式两种。
7 如果失去了物资使用价值，也就失去了( 储存 )的意义。
8 仓库保管能促使费用节约和( 流通时间 )的缩短。
9 物资接收的主要依据是( 运单 )。
10 任何一种物资，当它处在储存期间，表面上是处在( 静止 )状态。
11 仓库保管工作是具有( 生产 )性质的活动。
12 对进口物资的检验，国家规定要进行( 法定检验 )。
13 物资储存必然要消耗一定的( 人力 )和物力，产生一定的费用支出。
14费用支出越少越好，这就有赖于仓库的( 科学保管 )。
15 地坪负荷量是指地坪单位面积所能承受的( 最大重量 )。
16 要求仓库保管做到四快，即快进，快出，( 快验收 )，快结算。
17 仓库保管工作要面向( 市场 )，开展多种形式的流通加工，配送服务。
18 物资包装的标志分为指示标志和( 危险品标志 )两大类。
19 从物理和化学的角度看，物资时刻在发生着( 变化 )。
20 仓库保管工作的目标是：储存多，进出快，保管好，损耗少，费用省，( 保安全 )。
21 帐物相符是物资储运的一项重要的( 考核指标 )。
22 在物资信息处理中，( 传递流程 )要合理，手续要简化。
23 物资储存阶段损耗多少，受主观和( 客观 )条件的制约。
24 仓库报表要求是( 数据真实 )，计算准确，内容完整，报送及时。
25 提高物资储存规划的( 科学程度 )，能合理的保存物资。
26 创造文明卫生的( 保管环境 )，能确保库存物资不受损失。
27 按包装后的状态，包装可分为( 硬包装 )和软包装两大类。
28 对长期积压，接近失效和( 出现异状 )的物资，应即使与存货单位联系。
29 出库凭证是保管员发放物资和( 核销帐目 )的依据。
30 仓库设备和各种检验工具，要( 定期维修 )，妥善管理，合理使用。
31 高级保管员应具有较强的专业知识，掌握特殊( 物资 )的识别技巧。
32 图示标志具有( 形象性 )，易于引起注意，易于识别和理解。
33 在物资出库程序中，要特别抓住复核和( 点交 )两个环节。
34 图示标志必须( 标准化 )，决不能任意创造。
35 图示标志一般配以必要的文字，目的在于( 加深印象 )，防止混淆。
36登记帐目，要按各栏的顺序逐项填写清楚，不能( 隔行跳页 )。
37 特殊标志用以提醒可能接触包装的人员注意，起到( 警告提示 )作用。
38物资都有其共性的一面和( 个性 )的一面。
39在物资发放必须坚持先进先出，( 存新发旧 )，优质后用的原则。
40 接见判断法包括：看、嗅、( 听 )、摇、摸等基本方法。
41 在进行油料识别时，所装容器( 大小 )应一样，否则观察到的颜色有很大的影响。
42 仓库定额是指在一定条件下，( 单位面积上) 允许合理存放物资的最高数量。
43板皮是指在制材加工中所得的( 最外 )一层的背板。
44 散装油品计量时应在正常天气下进行。( 六级 )以上大风天气应停止计量。
45 储罐用于储存各类( 液体物品 )。
46 计算机需设( 专人 )管理，每次用机后都要检查设备是否保持良好状态。
47 按计算机的用途可分为通用计算机和( 专用计算机 )。
48 笨重物资的存放，要求库房或场地坪应具有较大的( 承受能力 )。
49 按计算机的规模可分为巨型机，大型机，中型机，小型机和( 微型机 )等。
50 一个完整的计算机系统应包括( 硬件系统 )和软件系统。
二．论述
1．试论述我国仓库现代化的发展方向
答：（1）仓库管理体制要符合市场经济的要求
（2）仓库要实现社会化、国际化和专业化
（3）仓库技术设施实现立体化
（4）仓库的管理方法实现科学化
（5）仓库信息管理实现电脑化
（6）仓库人员知识化、高能化
2．影响储存物资数、质量的各种因素
答：（1）人为因素
（2）物资本身的物理化学性能的影响
（3）各种自然因素
（4）储存时间
（5）技术更新的影响
3．自动灭火设备的分类及使用范围
答：自动灭火设备根据使用灭火剂的不同，可分为喷水灭火系统、二氧化碳灭火系统、泡沫灭火系统、1211灭火系统、干粉灭火系统等。
喷水灭火系统，以水为灭火剂，适用一切可以用水灭火的场所。
二氧化碳灭火系统 ，以二氧化碳为灭火剂，用以减少空气中氧含量，起窒息作用。
泡沫灭火系统，以泡沫为灭火剂，对火灾主要起窒息作用。
1211灭火系统，以卤代烷1211为灭火剂，主要是对燃烧反应起抑制作用，并中断燃烧的连锁反应，达到灭火目的。
干粉灭火系统，以干粉为灭火剂，对燃烧起抑制作用，主要用于扑救可燃气体和可燃、易燃液体以及电气设备的火灾。
