本文目录
- 过程和结果，多数人选择了看结果而忽略了过程，难道过程就不重要吗
- “过程”跟“结果”之间必须选一样，你认为哪个重要呢
- 人生，是过程重要，还是结果重要
- 艺术是过程还是结果
- 三下乡，过程与结果哪个更重要呢
- 过程与结果有什么区别吗
- 过程和结果哪个更重要
- 工作中你认为是过程重要还是结果重要
- 从哲学讲：过程和结果是矛盾的吗你怎么看
- 大家做事是注重结果还是过程
过程和结果，多数人选择了看结果而忽略了过程，难道过程就不重要吗
过程和结构都重要，没有过程哪来结果呢？没有结果，过程又有什么意义？
我们常听有的领导说“我只要结果，不要过程”，这样的领导往往给人的感觉是很霸道，有些人认为这样的领导很有能力。其实不然，这样的领导其实是“懒”。谁都可以说“我只要结果，不要过程”，那过程谁去做、谁去管呢？怕烦神就是这样的领导的内心。
领导重视结果是对的，但不是让下属去做，自己什么都不管了，只等着收结果。这是懒的表现，领导授权给员工干工作，而领导要给员工赋能，要跟进员工的工作评估是否有难点，是否需要协助支持，并在适当的时候给予支持。
不看过程的领导，往往收受到不合格的结果，就骂下属无能，显得自己霸气。往往也就是显得霸气而以，其实是懒惰或无能。
那么，是不是只看结果就一定是错的呢？不一定。要看情况，比如，大战在即，为激励上下结果导向，可以创造性发挥时，可以说“我只要结果，不要过程”，但是即使这样，也是要关注过程的。
不能只看结果而不重视过程，也不能只重视过程，不看结果。
如果不重视结果，就会出现这样的情况：员工按部就班把工作做了，结果不理想。他会说，我反正该做的都做了，结果怎么样我也没办法。就变成员工“懒”了，懒得动脑筋。不管是领导重结果轻过程还是员工重过程轻结果，这往往是巨头企业在面对变革应对不及时而衰败的深层原因。
总之，过程、结果都重要，不可偏废。
“过程”跟“结果”之间必须选一样，你认为哪个重要呢
感谢邀请:
过程比较重要，其实过来同结果是相互的:
因事而异，不是每一件事都那么绝对的！与其说哪个更重要，你不觉得两者都很重要吗？就像说的过程重要，只有过程没结果，那到头来一事无成，结果重要，但是通常我们为结果付报酬，为过程努力，不管是什么，两都俱全才最好。
过程重要，因为从过程中能够感受到，做每一件事情都必须经过过程才有结果。
人生，是过程重要，还是结果重要
其实人的一生，每个人都一样！都是赤裸裸的来，带不来一片云彩！最后孤单单的走，带不去一粒尘土！至于过程如何，命运在天，只要真心付出过，努力奋斗过就足够了！潇洒走一回！怎么开心怎么活吧！平安健康就好啦！
艺术是过程还是结果
感谢邀请:《艺术是过程还是结果》
我也是一名喜欢艺术的人，但够不上艺术家！但我也有自己的构思和理论；我认为；艺术是创作过程，结果是供人们欣赏和审美的。那是创作过程也是结果。这个问题涉及到一件艺术品从创作到欣赏的一定运作过程。艺术从发生开始，由艺术家创作，艺术家通过大自然长期生活体验，积累了鲜活的素材和美景，激发出个人的情感、构思，运用熟练精湛的艺术手法，投入艺术创作。这一过程就是艺术家对艺术创作的整个过程，是由艺术家主观愿望完成的过程。完成后的艺术作品需要展示给观众，以艺术作品的独特魅力来感染所有喜欢艺术的人，带给观众一个不一样的欣赏结果。凡是艺术都一样，有过程就有结果，整个艺术活动的运作，才是完美的，完善的。
也可能有人会说，艺术没有结果。这仅仅是对创作而言，艺术作品诞生出来之后，还得有人欣赏啊！如果没人欣赏那还叫什么艺术？凡是有艺术功底的人，每完成一项艺术品的过程体验，把作品展示出来，让观众欣赏、感受、评论、这是最好的结果。也是对自己艺术水平的升华！
三下乡，过程与结果哪个更重要呢
就我个人而言，过程和结果同样重要。可能我们参加社会实践的初衷是为了一个结果，也正是因为这样，为了一个好的结果，才会更加注重过程中的点滴。忆及自己的实践时，我们首先会想到自身在这其中所经历的种种，这就表明我们的潜意识中是很重视过程的。
但是，从另一方面来说，若无结果，经历的珍贵就会无所附丽。在心与眼接触中，收获感动，体会不同，教人成长。有形无形的结果为我们的经历打下注解，成为生命中的一个标记。
所以过程与结果是相辅相成的，二者具有同等的作用，都是自身参与事物中不可逆的，自然发生的。
过程与结果有什么区别吗
当然有区别。结果是目的，过程是手段。结果是业绩，过程是奋斗。结果是目标，过程是途径。结果是经验，过程是探索。结果是过河，过程是游泳。结果是腹饱，过程是吃饭。结果是结婚，过程是恋爱。
这些就是过程与结果的区别，你可以明白了吧！
过程和结果哪个更重要
总的来说，过程更重要一些，因为过程是实践的过程。实践才能出真知。
一，在目标已经确定的前提下，结果和过程是同等重要的。目标即结果，而过程是为目标服务的。目标没有达到，那过程岂不都白费工夫了？同样，过程如果出现差错，致使目标无法实现，也是功亏一篑的；
二，如果目标确定了，但在实施过程中，发现目标过高或过低了，这时候此前所定的目标就不重要了，而要重视新的目标了；
三，如果目标确定了，但在实施过程中，发现所有的过程都不会达到目标，那么，这个目标就是脱离实际的，是应该完全抛弃的。
工作中你认为是过程重要还是结果重要
工作中你认为是过程重要还是结果重要？
谢谢邀请
如果我说都重要。显然，那是在和稀泥！其实，一定是过程重要。没有一个正确的过程，能有一个正确的结果吗？答案这么简单，怎么又会出现这样的疑问呢？那是在说这个话时的目的所决定的。有哪些目的呢？下面带着这个话题来掰掰：
一是，在一个运行很正常的团队里，领导为了不断地激发团队的集体创造力，相信自己所带领的团队会有不断的创新，不断地提高工作效率的能力，放权给下属挖掘自身的智慧所做出来的举动，这叫领导自信；
二是，在一个特殊的时期，由于任务重，时间紧。没有过多的时间在意过程，而领导也没有更好的办法。只有选择让下属充分发挥自己的能动性，边干边学习总结。此时只要坚定结果的方向，也会获得一个比较理想的结果。这叫没有办法的办法，摸索创新。
三是，在一个不合格的领导的环境下，由于领导没有能力，根本就不知道驶向结果的过程。但，又不能突显出来领导的无能，顺手拈来这句冠冕堂皇的理由来隐藏自己的无能！既显示出了领导的权力，又隐藏了自己的真实无能。这叫做借助特定的道理为隐藏真实无能找借口。
四是，有的领导或不愿意培训下属；或本身懒得；或许意识到过程中需要承担责任。为了懒政或避免承担责任，也会顺手拈来这句光冕堂皇的理由来搪塞他的懒政与不愿承担责任的真实状！既显示出了自己的威风，又推卸了自身的责任。这叫做借助特定的道理为推卸责任找借口。
五是，团队管理失去了章法，领导把控不了下属，下属随便找个理由就不好好地去“过程”。领导烦了，也会顺手拈来这句光冕堂皇的理由来怼下属。这叫做领导气急败坏的口无遮拦，可以理解。
六是，本来有一件事，就从来没有做过。但，现实状况非得得出结果不可。你可以说这是强人所难，你也可能认为它就是自己肩负着的一种责任。因为，它重要性涉及了到生死存亡的问题。这叫做领导也没有好办法，只有死命令。
综上所述，即使再有道理的一句话，用错了地方它也就失去了它道理本身的光环。道理，具有一定的局域性，不像真理，不管放在哪里它都是光芒万丈。
从上述六种状况下的应用来看。第一、二种的应用应该是没有问题；第三、四种的应用应该存在着问题，这样的领导不是一个合格的领导；第五、六种的应用应该是出于无可奈何的原因，没有明显的对与错。
至于是过程重要还是结果重要？说到底应该还是过程重要。如果过程不正确，你即使死盯着目标也不见得能实现；只有过程正确，才有可能得到你想要的结果。“只看结果，不看过程”，大多数情况下是不负责的。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.7.14于武汉。
阳光荷塘有温暖
- 照片来自于手机自拍
从哲学讲：过程和结果是矛盾的吗你怎么看
我不懂哲学，举个例子吧！饿了吃饭一口一口的吃饱了。吃是过程，饱是结果，这矛盾吗？
“过程”是事物发展的经过程序！
“结果”是事物发展达到的最后
“状态”不矛盾吧！
大家做事是注重结果还是过程
结果是目的，过程是手段。没有过程就没有结构。没有结果说明过程偏离和无过程。
就像盖高楼大厦。我常说，高楼大厦平地起，就是这个道理。大楼是从一块砖一块砖搭建起来的，每一块砖都要保质保量，才能建成百年大计的大厦。
在如登山没一步都要走好，才能一步一个脚印的到达目的。
所以结果和过程都非常重要，二者是不可缺的。
实际上，过程和结果只是理论上方法或理论。在真正做好一件事，真正实现见结果，这个过程和和见结果，是有许多工作要做的。这些工作需要大量的有关的间接或直接的东西来为这个过程和结构铺垫。
我们做事情当然是有目的的，但更要注重过程，因为他们之见的关系是不可分割的，具有因果关系。这个过程的每一个环节，都可带来不同的变化。
