本文目录
- 你觉得什么时候需要锋芒毕露，什么时候需要谨言慎行
- 当有人说你在公司锋芒毕露的时候，你一般怎么处理会发生什么
- 职场上，世故圆滑比“锋芒毕露”更受领导喜欢吗
- “年轻人，锋芒毕露，未必是好事”你怎么看
- 初入职场时，是无条件的与人为善好，还是有条件的锋芒毕露好
- 初入职场，锋芒毕露和敝帚自珍哪个更重要
你觉得什么时候需要锋芒毕露，什么时候需要谨言慎行
锋芒毕露，慎言慎行，二者都不可取。
做任何事最好不要锋芒毕露，把自己的锐气才华显露无疑，有人会嫉妒，有人不服气，有人羡慕，有人恨，当然也会有人敬佩，有人赞美，有人学习。我认为做一棵饱满的稻穗把腰弯的低一点为好。
慎言慎行无大错，但少了点豪爽之气，有时错失机会耽误事，谨小慎微无魄力，但是不失稳重，不会惹是生非。与这样的人交往是感觉有点压抑。
坦坦荡荡，做事有章法，爱憎分明，敢做敢当，轻松快乐做个实实在在的人为好。
当有人说你在公司锋芒毕露的时候，你一般怎么处理会发生什么
我猜测下，“锋芒毕露”更多是对你的为人处世做的评价，而不是你的能力。
一、“锋芒毕露”在现在并不算一个褒义词
因为周边的人如果评价你的工作能力的话，大多不会用到这个词，大概会用“能力优秀”之类的词。而你在周边同事的日常相处中表现的比较强势、或者说咄咄逼人、或者说是不太能顾及其他的感受，照顾其他人的意见的话，再加上你确实有点突出的能力的时候，你大概率的就会得到“锋芒毕露”这个评价。
二、惯有印象一旦形成，是不容易改变的
印象一旦形成是很可怕的东西，形成之后你要改变是比较困难的。因为锋芒毕露的印象比较符合大家的八卦需求，你如果变得谦虚有礼了的话，不太符合大家茶余饭后的八卦需要，甚至还有可能得到“虚伪”的评价。
三、高调做事、低调做人是符合国内行情的通用准则
你大概可以采用以下的几种办法：
1、坚持到底：把你现在给的印象，贯彻到底，对待所有人都一个标准，千万不要搞区别对待。一旦你把所有人都得罪的时候，你就都不得罪了。
2、取得你上级的绝对支持：对其他的人你可以无所谓，但是你和你的上级一定要保持非常畅通的沟通。因为无论于公于私你可能都不是和你领导最密切的那个人，所以你一定要和他保持绝对的畅通的沟通，取得他的绝对支持，否则你将会越来越难走。
3、开始谦逊：学会谦逊：你可以还是按照自己的想法来，但是要学会照顾大部分人的意见和感受，高调做事、低调做人。
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职场上，世故圆滑比“锋芒毕露”更受领导喜欢吗
在职场上，世故圆滑肯定比锋芒毕露更受领导欢迎，因为：
一、说话做事圆滑一些说明人的情商高，比较成熟，这样的人领导比较欣赏。
二、同等能力的情况下，说话做事比较世故圆滑和锋芒毕露的人相比，会把领导交办的工作做的更好。
三、从心理学上讲，任何人都不会喜欢说话锋芒毕露的人，这些人在说话做事的时候会让人感觉不舒服。
综合以上三点原因，我认为在职场上世故圆滑比锋芒毕露更受领导喜欢。
“年轻人，锋芒毕露，未必是好事”你怎么看
老板直接送给我10万块钱，然后跟我说现在生意不是很好，你看能不能另谋高就呢？(其实就是为了堵住我的嘴，让我别坏事)
当然我知道这是托词，很明显的老板就不愿意用我了，他到底在害怕什么呢？其实我心里也明白，他害怕我抢他的饭碗。
所以在我还没有足够能力的情况下，他宁愿不要我这样的人才，也不愿意我的能力影响到他的生产和生意。
我是2010年大学毕业，按父母的意思是回家找一份稳定的工作，手里捧着一个铁饭碗，也算为我们这个大家庭光宗耀祖了。
但是我不这样想，我觉得年轻就应该出去创一创，如果依靠每个月几千块钱的工资过着平淡的日子，我想我所有的棱角都会被磨平。
为了积累经验，我第一次工作就是应聘在县城的一家塑钢厂。因为这个工种对于文化的要求不高，我作为大学生当时得到了老板的极度尊重。
我负责帮他们管理厂子和洽谈业务，因为我的脑袋灵活，加上干事情还比较认真，不到一年的时间，我把他的销售量整整提高了一倍。
这些老板可高兴了，口里面说大学生就是不一样，无论是销售能力或者是交际能力都有一定的水平，所以跟我涨了三次工资。
为了对得起老板的重视，我更加努力的工作，从出厂的每一个环节到工地上的每一个安装，甚至到很多小细节的设计，我都做的比较到位。
所以得到了客户们的极度赏识，多少的客户都跟我好兄弟，于是就有人开始劝我，你既然有这样的能力，为什么还要打工呢？我们合伙开一个，我出资金您来管理，这不是大家都可以挣钱吗？
我也想过这样做，可是又总觉得对不起以前的老板，再加上自己的业务能力突出，所以我也有点飘了。
老板有什么建议我根本就不会采纳，一直按照自己的方案去销售去设计去做市场，效果还是很明显的。
但是效果虽然明显，但是老板感觉我这个人有点太傲了，于是心里面天天就有一点不舒服的感觉，但是我还能跟他挣一些钱，所以他表面上也没有说什么。
自从听到这样一个消息，不知道谁说的我要和别人开一个厂子。这下老板就开始提防我了，有些技术上核心的问题，，他安排了专人管理，让我只管销售方面的问题，厂子里面就不需要我操心了，当然工资还是不会变，只是有了一些戒心。
这个其实也没有什么？功劳大了主人提防也是一件很正常的事情，但是我这个人呢就是有这点不好，太喜欢表露了。
毕竟还是年轻，学不会低调，因为有一定的能力，所以自信满满。渐渐的能为老板带来了更大的利益，我也开始对老板指手画脚。
但人家毕竟是老板，从此就在心里埋下了我这个人太狂的印象。直到后面发生了一件事情，我跟老板的关系算走到头了。
那就是我们老板去跟客户接触的时候，有关以前的问题以及做回访，很多的客户根本就不买老板的账，一切都要等到我去了才能解决事情。
这让我们老板极度不舒服，所以他也想了一个办法，让我不知不觉就掉入了泥潭。
老板想的什么办法呢？ 老板从那次事件之后特别的捧我，在我的面前使劲的夸我，然后我谈不谈业务的无所谓，他天天带着我出去玩，说什么工作累了就应该轻松一下。
我这个人也挺贪玩的，毕竟大学出来也没有几年，在老板的带领下，我慢慢学会了打牌，并且深深的爱上了它。
从此一发不可收拾，跟着其他的老板天天在外面玩牌，我的这个老板也不管我，照样工资没有少我一分。
我的工作开始变得吊儿郎当，处理事情也没有那么圆满，这个时候都是老板自己去亲自处理，慢慢的他跟我曾经接触的客户也搞好了关系。
当然我也没有在意，每天还在牌桌上兴高采烈，可是没有多长的时间，我这几年挣的工资全部都输了出去，我们老板还善意的劝我，这只是运气不好，也许下次运气就好了。
当时我也是这么想的，可是运气一直没有好过，老板继续鼓励我，继续夸我，说我这么有能力的人，挣点钱不是小事儿吗？
输了我们总要把它捞回来，要不然岂不是这几年的辛苦全部化为乌有了，实在不行的话也可以小额借款，他还主动为我做担保。
我陷入的越来越深，到后来已经拉上了几十万的账，我曾经谈过的好多客户渐渐也不跟我联系了，他们跨过我，直接跟老板合作，我成了一个只拿工资的闲人。
就在我醒悟过来，再不能这样做了的时候，老板约我喝了一顿酒。喝酒的时候直接送了我10万块钱，意思就是说，我们现在生意不太好，你看看你能不能另谋高就，我们这个庙有点小，可能有点儿容不下你这尊普萨之身。
其实我懂，这就是老板赶我走了呗！为什么还要给10万块钱？不过就是为了堵住我的嘴，让我别使坏就行。
我现在面临着重新找工作，外面还落下了几十万的欠账，虽然自己多少还有点能力，但是还需要从头开始。
所以我也后悔了，当初要是不怎么锋芒毕露，在老板面前表现的低调一点，表现的柔弱一点，怎么可能有今天的这个局面呢？
大家怎么看？
初入职场时，是无条件的与人为善好，还是有条件的锋芒毕露好
感谢邀请。
对刚进入职场的人来说，应该是无条件的与人为善要好一些。
保持无条件，没有人与你过不去。
刚入职的人员，没有以前的是非恩怨影响，一般有矛盾时也不会有人引伸过来，正好做一个没有是非的清净人。保持自己的低姿态，多数人都会欢迎你的所作所为，从心底中会认同一个心无旁骛之人的状态，在许多事情上会让一步。
与人为善，可以聚人气。
把自己的姿态，放低一些，平时与人不起争端，不争利益，与一些是非争吵远离，可以减少许多不必要的麻烦。
尽可能与同事、领导处好关系，把工作上的事情办利索，给人一个办事牢靠，没有功利主义熏陶过的清爽形象。
与周围人处好关系，发展友好和谐的同事关系，争取单位内部的最大人脉，为以后的发展积聚人气。
平静生活，可以提能力。
保持与同事的良好关系，接触一些有能力的人，利用一切机会，学习职场中的经验和业务能力。
因为平时关系不错，有问题时及时向别人求教或帮忙，一般都会有人来相助，迅速解决问题，学会解决问题的方法和技巧。
初入职场，锋芒毕露和敝帚自珍哪个更重要
初入职场还是要尽最大能力做好自己的分内事，这是本分，别忘记抢打出头鸟，谁给你机会让你锋芒毕露，我个人感觉锋芒毕露的人不是睿智的，反而是肤浅没智慧的做法
