本文目录
- 今年，应届毕业生的就业形势怎么样，毕业生压力好大
- 今年毕业一千多万的大学生，就业问题怎么办
- 834万大学生毕业，就业状况如何
- 清华，北大毕业生就业情况究竟如何
- 大学生现阶段就业存在哪些难点
- 大学生为什么就业难难在哪里
- 从师范大学出来的就业什么情况
- 大学生就业形势是否越来越严峻了
- 现在大学生就业形势怎么样创业好还是找工作好
- 大学生的就业现状是怎样的
今年，应届毕业生的就业形势怎么样，毕业生压力好大
首先，疫情影响很大这是真的，各行各业都受到不同程度的影响，企业难新招聘的岗位大幅减少，所以就业形势不乐观；
其次，政府一直以来不断地出台各种政策，争取将影响降到最低，所以我们也要对政府和对自己有信心，大概六月份是毕业季，所以到那个时候慢慢会缓和；
再次，我们个人在择业的时候，一定要遵循先就业再择业，先学习先稳定，再求变，并且要积极提高自己的就业能力；
最后，外部的环境其实我们每个人都无法改变，所以我们更多时候需要减少抱怨，调整自己心态，积极提高自己，争取在疫情过去之后，自己已经完全准备好了！
机会永远是给有准备的人，加油?
今年毕业一千多万的大学生，就业问题怎么办
国家不包分配，当然是只能靠自己去自谋职业，自己去求职，自己去打工，自己去闯荡，自己去创业当老板了。如果是希望端上一个铁饭碗，或者是金饭碗，那就去考公务员，挤进入体制内，那样的工作，那样的社会地位，那样的职业身份。就很光鲜很体面很稳定很受人追捧、羡慕和尊重了，体制内就业者不用承担任何市场风险。社会福利保障健全，工资待遇优厚，旱涝保收，衣食无忧了。
公务员考试难度太大了，竞争空前激烈，早就是白热化状态了。千军万马过独木桥，百里挑一，千里挑一，万里挑一。比留在大学里考研究生还难。高手如云，竞争残酷。都想要挤进去分一杯羹，都想要当公务员，都想要出人头地，成为其中的佼佼者，都想要斩关夺隘，一举胜出，笑到最后。毫无疑问，公考的淘汰率很高，成功率太低，实在是不容易，切不可掉以轻心，更不能抱太大的希望，只能是碰碰运气而已。如果缺乏足够的自信心，缺乏足够的竞争实力，还是别去碰壁，绕道而行吧。人做事得量力而行，要有自知之明嘛。激流勇进，知难而退都是明智的选择。
就业难的问题一直都存在，僧多粥少，供大于求，岗位有效，竞争太激烈，而且还是格外残酷的。一旦毕业走出校园，进入社会，就得做好那个心理准备了。就业挣钱，自食其力，自己养活自己，不依靠父母和家庭，那是走向独立自主的第一步，也是成家立业的基础条件。如果基础不扎实，没有过硬的本事，没有出众的能力，表现不优秀，不能学以致用，发挥出自己的长处来，是很难有竞争力，是很难脱颖而出，实现自己的愿望和目标的。
毕业既失业，所学的专业不好，社会生存的能力不足，找不到合适的工作，不能实现就业，没有经济收入，一切都无从谈起，那么多年的书算是白读了，那才是最失望，最悲催的事。
理想很丰满，现实很骨感。高不成，低不就。找不到满意的工作，躺平，成为了很多年轻人无奈的选择。
834万大学生毕业，就业状况如何
疫情对2020年毕业的大学生就业影响非常大：
1、834万大学应届毕业生目前还在家中上网课，往年春季是大学生应聘求职的黄金季节，而每年的招聘进校园、现场招聘等大型招聘活动不得不停办，给7月份将要毕业的大学生带来很大的麻烦和不便。
2、企业的开复工时间推迟，劳动者返岗时间有所错后。与此同时，企业收到疫情的影响，为了控制费用，裁剪了许多招聘计划，招聘人数降低了，竞争将会更激烈。
3、从行业看，疫情对餐饮、旅游、娱乐、交通运输等第三产业就业的影响最大，这些行业今年可能根本不会有招聘计划，这些专业的毕业生可能要转入其他行业。
5、从地区来看，湖北等疫情严重地区的大学生就业形势更加严峻，势必要流入其他城市，增加其他城市的竞争激烈程度。
总之今年的就业形势非常严峻，但机会是留给有准备的人，现在就开始筹划吧！
清华，北大毕业生就业情况究竟如何
清华，北大是我国顶尖的两所大学。他们大学生就业率跟我们其他的学相比，还是有很大的差异。具体的，我就以清华大学2018年本科毕业生就业质量报告我一句来给大家分析一下，清华大学就大学生就业情况。
第一，就业率与毕业去向
清华大学2018届毕业生总共7243人，其中本科生3239人。2018年清华大学本科生就业率总就业率为99%，其中本科生就业率为98.8%。本科生中78.3%的学生是深造，其中52%的学生在国内升学，26.3%的学生出国出境；20.5%的学生选择就业。未就业的学生为1.2%，其中0.8%是你继续深造，0.3%为待就业。
第二，出国出境深造
清华大学所有出国出境深造的学生69.5%选择美国作为留学的目标地，其次为英国8.1%，中国香港地区为5.3%。本科生中72.9%的学生选择了全世界排名前50位的大学。
第三，就业单位性质与行业。
根据报告，清华大学2018届本科毕业生，在党政机关就业的占到5.9%，在事业单位就业的占到12.4%。在企业单位就业的占了81.7%，其中国有企业占26.7%，民营企业占46.0%，外资企业占8.9%。
在行业上来看，本科毕业前几位的行业主要是，信息传输软件和信息技术服务业占22.8%；金融业占10.9%；公共管理社会保障和社会组织占5.9%；教育占13.4%；科学研究和技术服务占3.5%；制造业占11.4%。
第四，就业的区域。
从毕业报告中可以看出清华大学2018届本科毕业生地域分布，相对较集中。本科毕业生39.9%在北京就业，20.3%的学生在广东就业，13.8%的学生在上海就业。7.1%在浙江就业。也就是总共80.1%的学生，在北京，广东，上海，浙江4个省市就业。
以上是清华大学的2018届本科毕业生就业基本情况。在参考了北京大学以后，发现情况基本相似，特别是考研出国率，与清华大学基本上是相似的。
大学生现阶段就业存在哪些难点
按照历史经验来看，对于不少普通本科高校的毕业生来说，导致就业难主要有三方面原因，其一是自身的实践能力不能满足岗位要求；其二是自身的知识结构不足，从而导致就业面比较窄；其三是对于目标岗位的要求过高，从而导致可选择的空间比较小。
随着产业结构升级的持续推进，当前行业企业对于人才的需求也产生了较为明显的倾向，一方面倾向于技能型人才，另一方面倾向于研发型人才。对于大量普通本科毕业生来说，选择技能型岗位是比较现实的选择，而技能型岗位对于动手实践能力的要求往往比较高。因此，一部分实践能力不强的本科生将面临一定的就业障碍。
大学生的知识结构与所学专业有较为密切的联系，如果所学专业的知识面比较窄，同时没有通过自主学习完成知识面的拓展，那么未来也会面临一定的就业难问题。从目前产业结构升级的大趋势来看，未来大量的职场人除了要具备专业知识外，还需要具备一定的计算机知识和外语知识，所以在大学期间应该重视计算机和外语相关知识的学习。计算机知识应该重点关注一下程序设计和数据分析知识，而外语知识则应该重点提升一下口语交流能力。
最后一个问题就是岗位选择问题，其实对于不少大学应届毕业生来说，完全可以从实习岗位开始做起，一方面实习岗位会有大量的学习机会，能够进一步丰富自身的知识结构，另一方面实习岗位的工作压力往往也不会很大，能够通过实习岗位奠定自己的就业自信。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
大学生为什么就业难难在哪里
大学生就业难？为什么难？难在哪里❓首先必须说，大学生就业其实不难。大多数的难，不过是全社会和大学生本人和家庭的期望，对找工作就业的理解和意愿与真实社会需求和具体安置，是不对应的甚至是错位的❗
就什么样的工作目标、岗位和意愿、去向这个本该对应问题，就业市场和大学生的相互期望是不登对的、错位的，极端不平衡的！
我是个有着多年丰富社会实践经历又深接地气的大学老师，在多篇文章中多次就此类问题做过精准全方位的分析和引导。可中国的实际情况是，这种人才培养与社会需要，人才期望与社会现实不对应甚至错位的关系，不是在缩小，而是在不断扩大。
从人性基本角度来说，我接受了大学教育甚至花大钱?出国留学后，对进入中国社会真实工作的期望值，当然会提升。然而，另几个甚至无数事实，也跃然眼前。城市聚集化、规模化脚步加快，产业转型升级加快，更多的农村家庭和人们快速进入城市，中国东、中、西部各方面的巨大差异，已实际形成了三个人才流动的台阶，人才就业的去向、布局产生了利益流动。北上广深杭等一线城市、东部的发达城市，已经再明显无遗地形成了吸人聚才区。而中西部地区50余个城市，尽管近5年加大了人才吸引力度，但台阶状人才吸引和分布格局，一段时间内很难改变。
这种人才吸引和顺流分布状况，得不到根本缓解和改变的原因是实际和欲望博奕、驱动结构。试问所有当今的大学生，是否愿意依照国家的号召，往中西部去参加建设❓针对于此，国家和各地方政府当然要不断出台吸引政策和实际，不断改变这种人才流动和配置的不合理状况。而作为大学生群体，也应放下一些不切实际的幻想，从善如流。
一切的不平衡，自然会产生不合理。举一个最简单却又最直接的例子，中国从1977年恢复高考至今，已教育培养出了1.5亿大专以上毕业生。上大学，不仅仅是为了找工作，而更是为了提升全中国全民族的文化教育水平，全面提升中国社会的文明程度。中国对美欧发达国家，我国接受过高等教育的人数，仅仅不到13%，而它们则是30~40%。但另一方面必须说，接受高等教育后的人必定希望能找到他想象的工作机会，而这就是一对巨大的矛盾。接受高等教育的人数越多，一方面标志着社会受教育程度乃至文明(精神)的提高，另一方面，一定是安置和工作的相对应和适应。
单就今年，抗冠大局下全国高校毕业生874万。这种宠大受高等教育人数的巨大压力下，如果没有对应科学的就业和安置，加上大学生及其家庭的期望，那必然是个巨大的社会问题。但有多少大学生和家庭想过，你自己到底又有什么才能和实力，去抢占先机，取得较满意的工作机会❓如果不是这样自思自量在心，那你的机会终了于无。
难，不仅在社会，也更在于你。
从师范大学出来的就业什么情况
我认为从师范大学毕业的学生就业方向有以下几种：
第一，最好是通过招考进入中小学当老师，这种一般是有编制的。特别注意，如果想考编当老师，一定要利用好应届毕业生的身份，也就是在你大四这一年就要关注各地招聘信息并备考，最好毕业前考编成功。很多地区对应届毕业生是比较友好的，不限户口，专业限制也少，甚至有的岗位只要应届毕业生。如果身份变成了往届生，工作几年再参加招考难度就会加大。所以，提前做好规划很重要，喜欢当老师，就早点着手去做。
第二、进入教育培训机构工作。其实这也是不错的选择，尤其是在大城市，家长对教育非常重视，教育培训这个市场也很大，尤其是疫情以来的线上教育喷发，涌现出很多线上教育机构，对教育人才的需求也越来越多，当然要求也越来越高，只要你能刻苦钻研，潜心备课，说不定能成为某一科的名师，这样就不愁收入了。当然，前提是你必须是有能力、肯努力的那一种。说到底，教育培训机构是市场化的，竞争也很激烈，如果想混日子，那也很容易被淘汰。
第三、从事其他工作，比如文字、销售策划等。师范大学在培养人才的时候一般会比较注重文字写作能力和口头表达能力，还会开设教育学，心理学等有实用价值的学科，这些都为从事各种工作打下基础。现在很多领域的精英人物都是师范大学毕业的，所以不要纠结，如果不喜欢从事教育工作，完全可以从事其他工作。我认识的很多师范大学毕业的学生现在也有在报社工作的，也有干律师的，都很出色，所以就业情况要看自己，选择很重要，努力也很重要。
大学生就业形势是否越来越严峻了
如果换在26年前，别说大学本科生，就算是中专生都是“天神”一般的存在，而大专生、本科生更是比金子还要稀少，那个时候不是大学生找工作，而是工作找大学生——大学生的工作，国家包分配。哪个用人单位要是能够有一个大学生加盟，估计单位负责人的嘴巴会咧得像个大括号似的。但是，到了现在呢？现在的大学生就业形势怎么样？毕业后工作好不好找？我觉得答案很现实，那就是三个字——不好找！
就在去年，多达八百万的大学生融入人才市场，但市场对大学生的需求，特别是对普通本科生、专科生的需求并不是我们想象的那么大。当大熊猫和大肥猪一样多的时候，大熊猫就不再稀奇；当大学生供大于求的时候，大学生想轻易找到工作，难度是相当大的。
这是不是说，所有的用人单位都不缺人了？当然不是！大部分用人单位还是很缺人的，但是缺什么人呢？当然是真正的人才，工作能力出类拔萃的人才。当大部分大学生的学历旗鼓相当的时候，大学生个人的综合素质就体现出来了。当然，你如果有足够丰厚的“人脉资源”，自然也可以混得风生水起。然而，人脉关系和高学历最多只能算是你顺利就业的“敲门砖”，最终让你人生之旅一帆风顺的，唯有你的能力和水平。哪怕你只是拥有二本的本科学历，只要你有你的独特之处，你照样可以像马云那样活出光风霁月的人生。
作为大学生，不要老是惦记着毕业之后有没有用人单位聘用你，也不用为此灰心丧气，甚至破罐子破摔。你必须记住一句话：人这辈子越努力，越幸运。当别人在课堂上玩手机、鼾声如雷的时候，你却在心无旁骛地学习理论知识；当别人在花前月下追求浪漫的时候，你独守寂寞学习本领，为自己的就业之路清淤排障，那么，你未来的路必定走得比其他人要顺利得多。
你必须相信，现在所受的苦，都会兑换成多年以后的幸福。现在所有的准备，都会换来毕业之后更多的机会。当然，在你毕业的时候，也要面对现实，不可好高骛远，眼高手机，选择用人单位的时候，尽量做到“门当户对”，尽量找与自己所学专业对口的单位，这样，才能把你的优势完全发挥出来。
夜已经很深了，就此打住。码字不易，觉得我写得有道理的朋友，请点赞并关注，谢谢您的支持。
现在大学生就业形势怎么样创业好还是找工作好
现大学生找一般的工资不高的简单，找理想中的很难，创业更难。个人觉得有针对性的找工作不必计较工资多少，只要这份工作有挑战性，有发展空间，心必须沉下去做，用心去做，即使你没成功，你收获也会满满，为创业打下基础。当然我不赞同机械性，无需思考的工作，这只适合短期，不宜做久，那会伤了你的斗志。只要这样发展，你选择的余地就大，既可有机会选择到梦想中的工作，也为有机会创业增加了成功筹码，相信你会成功的。加油
大学生的就业现状是怎样的
难啊，学历是第一步，但是现在大学生太多了，企业更倾向有没更高的文凭和能力，淘汰率太高了，特别是疫情后，就业难很多大学生开始考公务员，我毕业好几年了，现在找的工作一个月三千，做做互联网知识付费副业，每天赚个500左右的鸭梨也小了。
