有哪些可以少走弯路的人生建议？职场人生，面对焦虑，如何让自身变得强大

本文目录

• 有哪些可以少走弯路的人生建议
• 职场人生，面对焦虑，如何让自身变得强大
• 职场礼仪是否是人生的必修课
• 如何“混”好职场和人生
• 中年人生，到达一定阶段后，如何修炼自我，突破职场瓶颈
• 职场老司机，你觉得人生第一份工作对以后的职场生涯影响大吗为什么
• 《我的前半生》折射出的职场人生中，你更喜欢谁的生活方式
• 职场与人生的关系
• 职场和人生的区别

有哪些可以少走弯路的人生建议

1.老江湖都知道，茶叶是最不适合用来送礼的，因为茶叶市场混乱，价格不好判断

而华子，茅台则是明码标价的硬通货，更容易变现

送价格模糊的东西就是没有诚意

2.保持微笑是一种高情商，应该没有人愿意和一脸丧的人相处

3.说者无心听者有意，你不知道你那一句话就会得罪人

在还做不到说话滴水不漏之前，少说话永远不会有错

4.不抢毫无意义的风头，才华这个东西就像怀了九个月的孕，是掩盖不住的

抢来的风头永远不算是风头

5.撒谎会付出代价，但有时候实话更伤人

要掌握好实话和善意的谎言之间的平衡，更容易在人际交往中如鱼得水

6.点到为止，戳穿真的很没有意思，还容易给自己招致仇恨

7.允许自己犯错才更容易成功

一次性的成功只是小成功，大成就都是靠犯错和失败累积起来的

8.别人生气时说出的话我都会牢牢记住，因为那才是最真实的

好听的话我基本都是一笑而过

9.成功的男人，漂亮的女人，他们都有一个共同的弱点：就是容易膨胀

只要你一个劲儿地夸他们，办点事，谈个恋爱简直易如反掌

10.这个时代，利益大于一切

成功的人成功就成功在他可以给别人带来价值，所以他们的面子很值钱

混得一般的人一般就一般在不懂得创造价值，所以他们的面子还不能拿来变现

11.少提建议，多夸赞别人，在人际交往中，往往能起到四两拨千斤的作用

12.优秀是别人对自己的赞词

自我感觉良好时，往往就是坠落的开始

自己意识到自己还不够优秀时，才是变优秀的开始

13.永远给自己保留独处的时间，孤独就是一面镜子，能照出你最真实的状态，从而保持清醒

14.我从不试图去说服任何人，因为说服不了

直接在他面前把一件事做的漂漂亮亮，这比说太多的话管用的多

15.把自己打扮的精致一点，没有人会拒绝精致

另外，颜值真的可以当饭吃

16.任何人的建议，听听就好

遵从自己内心的感觉，这是经验升华成潜意识，给自己指导方向

17.全面发展就是全面平庸

成功就是把时间和精力聚集在某一个狭小领域，并且在这个领域开花结果

为啥人家自媒体都要求领域垂直，就是这个原因

18.孟子说：人之患在好为人师

给别人讲道理是一种愚蠢的行为，我要不是为了回答问题，我绝不会把自己几十年的人生经验分享出来

都是很实用的人生建议，还容易被喷

算了，那我就当个蠢人吧

职场人生，面对焦虑，如何让自身变得强大

在职场上浮浮沉沉，感到焦虑是每个人都会面临的问题。

尤其是在现代这个生活节奏飞快的社会，一边拼命努力一边担心不够优秀会被别人淘汰。

巨大的心理压力常常让职场人苦不堪忧，不知道该如何应对，只能和焦虑为伴。

为什么会焦虑呢？是因为对自己能力的不自信，是因为对自己前程的不确定。

它是一个心理过程，生生折磨人的灵魂。

老板交代的任务，在心理上预期了一个不错的结尾，一旦过程中有哪一步走错了，自己又没有办法去解决，焦虑自然而然就产生了。

有压力有期许，人就会有焦虑感。

比如即将参加一次考核，无法预知考核的内容，担心考核不通过的后果，引发了一系列心理活动。

所以我们总希望自己一下子强大起来，可以不用害怕一切问题，也就不会焦虑了。

但焦虑并不都是坏的，大部分的焦虑其实在人们克服之后反而可以成为助力。

焦虑其实说明一个人在对待自己要做的事情的时候态度是积极的。

急于去完成它，并且要完成得很好。

在这个过程中必定会促进这个人想更多的办法去解决出现的问题。

这不是助力是什么？

正面去看待和处理人产生的焦虑感，本身也是一种强大。

对于不确定的未来，多做一些实事永远比多想一些虚的更能让自己的心平静下来。

因为一个人什么都不做却想摆脱消极的情绪是不可能的。

要做一些事情，然后让这些事情的结果告诉自己，焦虑是没必要的。

最后就是好好吃饭睡觉，给自己一个健康的身体。

心理上也就会轻松许多。

规律的生活作息对工作中遇到的压力和焦虑会起到一个非常好的缓冲作用。

保护好自己的心理健康，妥善应对好自己的焦虑，这样才能在自己的职场生活中游刃有余。

职场礼仪是否是人生的必修课

其实职场礼仪是对人最起码的尊重，有些时候你不经意的举动就会引起别人的厌烦，但有些小的举动也会引起别人的好感，我们是来工作的，不是来结仇的，所以，在小细节上减少别人的厌烦，更有利于我们工作间的配合和推进。

所以必要的职场礼仪学习很重要。

如何“混”好职场和人生

职场如战场，知己知彼百战不殆，职场很复杂，也可以很简单，掌握一些方法和秘诀，无疑会让你在工作中更加如鱼得水，势如破竹，也就更加容易成就一番事业，赢得更精彩的人生。那么身处职场、有哪些法则窍门能让我们在职场能够得心应手，左右逢源呢？

如鱼得水，这个词应该是描写一个人在职场和人生中的一大赢家，如何混好职场和人生呢？有以下几点：

一、洞察力。

时刻要观察你周围的一些变化，用一颗前瞻性的眼光去看待事物的本身，而不要从表面去判断本质，千万不能有主观臆断。

二、勤快。

古人说：勤能补拙，天道酬勤，这些都不是空穴来风的，所以说还是应该多勤快做事，那么自然就会得到更多的回报。

三、心态好。

不管在职场和生活中遇到什么样的事情，保持一颗积极向上的心态，时刻准备着，去学习去解决问题，有句话不是说“只要思想不滑坡，方法总比困难多”。

四、尊重身边的人。

混好职场和人生的一大特点，就是要尊重身边的人。学会尊重和感恩，这才是一个人情商的主要表现，一个人的情商高，那么他自然可以在职场和人生中成为赢家。

五、低调做人，高调做事。

我们不仅要做到“低头干事，更要做到抬头望天”，我们不仅要努力成功，还要谦虚谨慎。在职场和人生中如鱼得水的人的一个重要特质就是低调做人，高调做事，一颗谦卑的心态是必须的。

中年人生，到达一定阶段后，如何修炼自我，突破职场瓶颈

大家好，我是九思堂笔记。

您的问题是：中年人生，到达一定阶段后，如何修炼自我，突破职场瓶颈？

您提的问题，是很多四十岁中年人遇有的困惑，而且您已经意识到了四十岁是事业关键时点。我结合自己的职业经历，谈一下认识，供您参考。

1、四十岁，必须已经心智成熟，否则前路受阻。

孔子说：“三十而立，四十而不惑。”

什么不惑？我理解，不惑就是该知道的知道了，该明白的明白了，该会做的会做了。

不惑就是成熟。怎样算是基本成熟？懂得和掌握了各种生活常识和社会规则，拥有足够的专业知识和技能，本职工作得心应手并小有成就，社会人脉基本搭就，处理事务稳重老练。

四十的人，我们不跟那些自主创业的成功人士比，那毕竟是少数。就拿上班族来讲（您的问题里可看出是其中一员），将近二十年的工作磨练，也必须基本成熟，对于其中事业有追求的人，则必须完全成熟，否则想再进一步，必然遇到很多阻力和掣肘。

看看我们身边，这样的人、这样的事例随处可见，四五十岁了，自己的事业原地踏步至到退休。为什么？就是因为在某些方面不成熟。当然，我不是不尊重这些人，而是针对您的问题来谈论。

拿我自己来说：30出头，就当了大型公司分支机构的总经理，按照常理，只要业绩不错、不出责任事故，还有上行的机会和可能。但我有两个毛病或者说是问题：一是工作中有啥看法和意见，不分场合就“放炮”；二是自傲，有些傲才恃物，总是认为自己比别人强。这就是典型的不成熟。结果是啥大家猜也猜的出来。

有人可能会问，五六十成熟不行吗？行，没问题。但你已经错失晋级机会。

2、四十岁，必须具备很强的知行能力，否则事业受困。

知识是改变命运的基础。努力去践行所学，边干边学，知学会干，相辅相成，知行合一，将知识转化成力量和能力，才能创造事业成功的机会。

那么，想要事业有所成，并希望再上台阶的人，应当具备怎样的能力？概括而言：正确的认识问题、分析问题、解决问题能力。就是十分清晰本岗工作的历史、现状以及存在问题，准确分析发展变化的成因，研判未来趋势并做出合理预案，高效处理复杂、疑难问题。

可以说，如果四十左右岁了，不具备这样的能力或没有显现出来，基本可以确定，被再次重用、提拔的可能性就很小了。因为，可以确认这个人已经没有潜力了。

举个例子：我以前有个下属，38岁，部门主管，有进步要求。这很可以理解，如能升职，收入、地位、尊严都会提高。但他有个致命的不足，就是每次重要工作事项、任务，都拿不出合适的具体方案，每次都是问我该怎么干。大家说这般能力的人能给机会吗？答案肯定是不能。

实际上，这两句概括能力的话，挂在嘴边很容易，关键在于具备且被上级、领导、同事认可。

3、四十岁，必须有强烈时不我待意识，否则升职难了。

有人会说，齐白石快四十了才学画画，成了伟大画家；马云如何如何、褚时健如何如何。这咱都比不了，咱是上班的人，是普通人。

过去也说“不拘一格降人才”。没错，但现实呢？

现实是很多行政事业单位、企业等等，对任用、提拔人员，都有严格的年龄限制，超过的通常不予考虑。限定年龄，基本都是40岁。

比如，我们单位人才储备，明确规定：全日制大学本科学历、相关专业毕业、年龄40岁一下。

比如，据我了解，证券公司、银行招聘、任用中层管理人员，年龄也限定在四十左右。

再比如，我最近十多年，接到过不下20个猎头公司的电话，等我一说年龄，电话那头：不好意思，打扰了。

这是因为两个因素，一是年富力强，有阅历有经验，精力充沛，身体状况不错；二是考虑能服务于单位多少年，能做多少贡献。

所以说，年龄在四十上下、有志开创新征途的朋友们，必须要有强烈的时间观念和危机感，剩下的能升级的年限不多了，稍微迟疑或没抓住就错过去了，过了这个村也就难以回头再找那个店了。

4、四十岁，再全面提升素质有些迟了。要想快速突破瓶颈，必须奋力一搏——我的建议。

四十岁，要想全面提升文化素养、专业知识、专业技能、开拓能力、管理水平，真的有些困难了，这些需要日积月累的，需要时间的。

四十岁了，要想抓住机遇，必须做到快速、高效提升与所要达到的目标相匹配的能力，创造所需要的业绩。我的建议：

（1）摒弃一二种意识。一是自觉条件充分，等待他人发现；二是一旦暂时受挫，总想散发不满。既然沉稳，又要奋进。

（2）恶补一二种专业知识。自己缺乏的，或别人忽略的，或别人不具备的，或超前急需的。个人视自己境况而定。

（3）强化一二种专业技能。冷静分析自己的擅长，或者能较快带来突破效果、能引起关注的技能，精心磨练，迅速提升。

（4）创造一二项突破性成果和业绩，展现个人能力和实力。

（5）提高管理能力和协调能力。

以上，是我认为四十岁的职场中年人，应当认识、重视以及急需做的事项。至于升职晋级所需要的其他素质和能力，在此不多谈了。

仅供参考。顺祝一切顺利。感谢关注九思堂笔记。

（图片来自网络，版权归原作者。）

职场老司机，你觉得人生第一份工作对以后的职场生涯影响大吗为什么

第一份工作对以后的职场肯定是有影响的，但大不大也要结合这份工作本身、干的长短、所遇到的人和事等等。

如果说人生的第一份工作对以后的职场生涯有很大的影响，我认为主要在以下几个方面：

一、影响你的三观

在从事第一份工作的时候，大多属于懵懂时期，对很多问题的看法不太成熟，所以很容易受到影响。

比方你在工作中遇到的人、遇到的事、工作氛围、风气好坏等等，这些会影响一个人的三观。

年轻人参加第一份工作，少不经事，遇到一些投机取巧的人，取得了成绩占的了便宜，很容易被带偏。

如果运气好，遇到一位优秀的领导，或者说非常上进、积极的团队，找到了自己的榜样，树立了自己的奋斗目标，直接会影响一个人对工作的态度和他的三观。

二、影响职业发展的方向

山本耀司曾经说过，自己是个什么东西，要和别人碰撞过后才能知道。

我们在工作中接触到不同的人和事，是一个了解自己的过程，也是发现自己优势发挥自己长处，了解自己个性的一个过程。

同时也是知道自己的短处和不足，自己究竟适合什么样的工作，不适合什么样的工作是适合什么样的工作。

并且，在刚刚参加工作的前几年，这时候转行去做别的工作，相对来说所付出的成本较小。

所以说第一份工作同时也会决定你的职业发展的方向。

三、影响一个人的视野

经常有人会去讨论，去大公司好还是小公司好？

大公司完善的制度、更大的平台、 开阔的视野，是他的优势。

但小公司往往更有一定的自由度，也有极大的发展的空间。

但平台不同，给你开阔的视野是不一样的，这决定了你进入的圈子不同，遇到的一些人的思想观念也会有很大的差别。

打个比方，很多演员拍摄的第一部作品，遇到不同的导演，也会影响他以后的星路历程。

所以说第一份工作也会影响一个人的视野。

第一份工作是我们走上职场的一个起点，但并不是对我们以后的发展起到决定性的作用，人生的每一步步步算数，每一段经历都是宝贵的吸取经验的历程，稳打稳扎，不断开阔视野，不断突破自我，不断努力前行，这才是决定你最终的职业的高度。

我是许悠然，专注于职业规划，个人成长与发展，个人品牌打造，欢迎你关注我，和我一起共同成长。

《我的前半生》折射出的职场人生中，你更喜欢谁的生活方式

职场中我更喜欢男主角贺涵（靳东饰）处理工作的方式，对人对事都非常有礼有节，在他面前任何工作难题都不是问题，他用自己的能力积累了大量的人脉，客户不是因为某个公司才签约的，而是因为贺涵这个人才签约的。同时他也在电视剧中说了很多职场实用的金句。

当罗子君(马伊琍饰)在上班途中，坐地铁的时候鞋子被挤掉了，导致上班迟到，贺涵这样说：“实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能，没有人在乎你所谓的特殊情况，更没有人有心情有时间去听你解释，如果出了问题，那么就一定是你有什么地方没有做好。”

在教导罗子君处理人际关系时这样说：人与人之间，在同一时间同一件事情上，只能保留一种关系，否则就会感情用事。有来有往是好事，单方面的付出叫什么，叫牺牲，一个人有多少东西可以牺牲，牺牲掉了，就完了，就没有了。菩萨心肠，金刚手段，才是对待朋友和你在意的人应该有的态度。

贺涵说在销售中应该这样做：每一个买过东西的客户，你都要记住他们的特点、喜好，留下电话和电子邮箱，然后根据他们具体的情况，给予他们精确的咨询，而不是无差别的群发对待，这样呢，他们就会有一种被奉为上宾，和被重视、区别对待的良好感受。

这部剧中还有一个人是比较喜欢的，那就是袁泉饰演的唐晶，她在职场中处理事情时总是雷厉风行、干净利落，懂得舍弃、即使心里想要但是知道不属于自己就会非常洒脱。

看电视剧可以学习怎样处理职场中的人际关系，熟悉职场套路并了解怎样应对。

你看过这部剧吗？欢迎在下方留言讨论。

职场与人生的关系

职场如人生，人生在职场。

先说职场如人生。社会是个大环境，当我们踏入社会，走向职场也就意味着你要融入这个大环境。你的人生轨迹也将向另一个方向发展。职场是真实的社会环境，工作与生活很难分的清楚，你中有我，我中有你。职场在人生中占有很大的比例。身处职场的环境中，也是在人生的轨迹里。做好了职场也就活好了人生。

再说人生在职场。正因为职场在人生中占有很大比例，所以正确的对待职场也是对你的人生负责。很多道理我们都懂，却依然过不好一生。为什么呢？可能是我们太重视人生这个大话题了，忽视了职场这个看似不起眼的小角色。很多懂得的道理都用来评论人生，而不是用在职场上了。职场和人生是相辅相成的关系。

最后祝大家都有漂亮的职场和完美的人生。

职场和人生的区别

人生可以没有职场，但是职场离不开人生。

为什么说人生可以没有职场呢？因为在现代社会，如果欲望不太大，找个地方做到自给自足，还是问题不太大的。

我们需要知道一下职场的定义：职场，可以从狭义和广义来理解。狭义是指工作的场所；广义是指与工作相关的环境、场所、人和事情，还包括与工作、职业发展相关的社会生活活动、人际关系之类。

都说职场其实就是一个人生的缩影，但实际上，职场和人生还是有不少区别。

职场是人生的一部分，而人生需要经过职场的锻炼和洗礼才算完整！

人生包括从出生到死亡，是一个人一生完整的记录。它包括成长、学习、职业、感情、家庭、等等，而职场只是其中很小的一部分。 但是职场和人生的关系确实相当紧密，它是衡量人生的一个重要的标准，如果你职场得意，可能你会觉得自己人生过的比较充实。如果职场失意，可能会影响你的人生和生活的质量。

所以虽然职场只是人生的一部分，但是也是比较重要的一部分，所以如果问职场和人生的关系，可以用数学中的包含与被包含解释，生活包含职场，但职场却无法代表全部人生。 所以人生一个跨度比较大的概念，每一个人都希望自己有一个光彩照人的人生，也都希望有一份拿得出手的职场经历，但是并不都能如愿，我们能做的就是不断为自己的充电，尽量让自己的人生之光长明。

人生包括职场 ，人生毫无疑问是一个大范围的概念，而职场则是一个小概念，职场只是我们人生的一个小部分，并不是我们生活的全部。我们的人生还包括其它很多东西，包括家人、旅行、健身等等。

职场更多是人的人生谋生的场所， 职场更多时候是被我们当作一个谋生的场所，我们会在职场上工作、交流、谈业务，而人生则不只是只有工作，我们还有各种娱乐休闲活动。

人生的目标是更高远的 我们在职场上的目标往往是晋升、加工资之类的，而在人生上的目标则会更加高远，包括对未来的追求、梦想等等。