本文目录
- 未来乡镇卫生院有前途吗
- 乡镇卫生院到手的工资越来越低，为什么辞职的人依然不多
- 乡镇卫生院的发展方向是什么身为卫生院医生的我未来该怎么走
- 马上就成为乡镇卫生院工作人员了，做公共卫生，请问各大网友这工作怎么样
- 乡镇卫生院事业编和去三甲医院干急诊，哪个好为什么
- 卫生院和医院有什么区别
- 乡镇卫生院编制，一年收入大概在7-8W，你们觉得可以坚持吗
- 乡镇卫生院有编制和县医院没编制那个更好
- 为什么农村私人诊所看病的人永远比乡镇卫生院多呢
- 乡镇卫生院事业编怎么样
未来乡镇卫生院有前途吗
我认为卫生院的发展前途还是很大的，就是政府给安排的任务太重了，公共卫生管理就累死人，关键是虚的太多，老百姓得到的直接实惠少；家庭医生签约更虚，原因就是上级卫健部门下任务，不切合实际，服务质量上不去，群众不满意；健康扶贫工作本来就做的很好了，非得让再干一遍家庭医生签约，重复工作太多，形式主义突出，我认为健康扶贫工作让老百姓有病时少花钱或者不花钱能够看好病就行，建那么多档案无非是应付检查。
基本医疗服务是第一位的工作，有能力看好常见病和多发病，充分利用好医保政策让群众少花钱、看好病，充分利用好医联体、医共体和上级医院政策，做好分级诊疗和上下转诊工作，乡镇卫生院大有可为，是群众身边的医生！！！
乡镇卫生院到手的工资越来越低，为什么辞职的人依然不多
别看工资不高，大部分都不在编，临时工占比很大，就拿我们当地卫生院，很多年轻人都是临时工，有的是自己的父母在医院上班，就随便干起了临时工，原本都不是学医的，在医院干点其他工作，还有的很多天天下乡给老百姓量血压的，也有一部分经常去村里给卫生室下文件的，反正打杂的很多，至于没有人辞职，很多人是因为把工作当做了附身符，这样可以找个好对象，怎么说也算是有工作的人，大家说对吗？
就像派出所的临时工，一个月1500元，大家算算够干什么的，在这里上班肯定客情关系很多，根本都不够随礼的，为什么很多人还愿意干，主要是可以穿一身警服，看起来很帅，虽然上面写着辅警、协警、怎么说这身衣服看起来也很帅，再说天天转悠很受年轻人的喜欢，毕竟不干活，大家都知道现在年轻人，就是玩 。
乡镇卫生院看着不怎么滴，要想进去还真不容易，特别是在编的人员很少，特别是农村小女孩，能进去确实很好，怎么说也能找个差不多的对象，起码有正当职业，现在年轻人根本不在意工资，只要玩的舒服就行，很多年轻人根本不会替父母考虑，更不会为父母分担，他们就是混迹社会，玩。
怎么说医院也算正当职业，要比企业好很多，在大多数眼里这属于稳定的职业，也是很多人羡慕的对象，没有那个人会说我是临时工，不说谁也不知道干嘛的，一般都是稀里糊涂，只要自己有工作就行，很多这样的女孩最后都能找个好老公。
我们这里有个女孩，她叔叔是村医，让他去我们当地的乡镇医院帮忙，负责给村里的老人量血压，负责村里长期吃药的老人，为这些人服务，后来在我们县城找了个对象，对象是退伍兵在综合治理上班，如果没有工作肯定找不到现在的对象，毕竟自己在医院上班，很多人根本不考虑太多，只要有工作就行，目前就是这种状况，为什么不辞职，因为对自己的未来还是很有作用的，大家说对吗？
乡镇卫生院的发展方向是什么身为卫生院医生的我未来该怎么走
一、落实医改政策，争取资金配套
按照医药卫生体制改革的要求，全县乡镇卫生院已于2011年6月20日全面实行药品零利润销售，彻底改变了以往以药养医的局面，切断了卫生院耐以生存的利益链，而政府的配套资金却迟迟没有到位，微薄的医疗收入维持医院的正常运转尚且困难，更别谈职工的工资、福利，医院的建设、发展，长此以往，基层卫生院将会人心涣散、人才流失，望各级主管部门高度重视，积极争取政府各项配套资金，以解决当前燃眉之急，让基层医务工作者无后顾之忧。
出台优惠政策，吸引专业人才
随着当今社会的发展，乡镇卫生院普遍面临着人才匮乏，专业技术人员青黄不接的局面，由于乡镇卫生院缺乏吸引力，难以引进大专、本科生或高素质专业人才，同时，各县级医院的大力扩张，也让乡镇卫生院即使大力培养，也要面对“培养一个就流失一个”的难题，建议主管部门应该有一个对农村卫生技术人才培养的长期规划和短期目标，对乡镇卫生院引进的专业技术人才给与政策倾斜，在保障工资待遇的同时在解决编制、晋升职称等方面优先考虑，对甘愿到边远山区工作的大中专学生给与奖励，以留住人才，吸引人才，培养接班人。
三、要重视农村中医药事业的发展
中医药历来是广大农村地区防病治病的有力武器，至今依然具有旺盛的生命力。改革开放以来，农民逐渐富裕起来了，昔日少见的一些“富贵病”也逐渐多起来了，如高血压病、冠心病、糖尿病等等正以惊人的速度增加，慢性腰腿疼、颈椎病、腰椎病也日益增多。对于这些病症，农民习惯于用中医药来治疗，中医药治疗事实上确有可靠的疗效，中医中药在农村是有其市场的。而乡镇卫生院中医药技术人员后继乏人、乏术的现象日趋严重，在县城，中医院享受着比同级医院报销比例高5%的优惠政策，而乡镇的中医药却没有丝毫的政策倾斜，一定程度上制约了乡镇卫生院中医药事业的发展。建议加大合作医疗对乡镇中医药的报销比例。
一、稳定乡医队伍，助力农村医改
加强管理，加大培训力度，提升待遇，明确其身份，以巩固与发展村卫生室的建设
马上就成为乡镇卫生院工作人员了，做公共卫生，请问各大网友这工作怎么样
对于这回答，我只想说。我百分之百保证你去了之后你一定会后悔相信我。我是分下来的公共卫生，你知道吗？我一个人我瞬间多少事情吗？反正搞公共卫生，你家做好累死累和加班而且你要准备好钱少待遇差的准备
乡镇卫生院事业编和去三甲医院干急诊，哪个好为什么
我是退休人员了，跟你谈谈我不同级别医院同学的发展情况，或许有些借鉴？八十年代初，我们作为恢复高考的第一届大学毕业生，国家包分配而且各医院抢着要。两个同学分配到同一家现在所说的三甲医院，L同学分在急诊科一干三十多年，前年以当地著名急救专家身份退休（上世纪末晋升的主任医师）。w同学分配到外科而他喜欢内科系统，跟院方协调不成后他很郁闷。恰好家里老人突发偏瘫急需人手，那时医院住房非常紧张轮不到年轻人，一气之下他调回家乡的乡镇卫生院干了内科，舒舒服服悠闲自在地干了三十几年后在医院也是权威，当毕竟是乡镇医院啊，没危重病人复杂病种，设备简陋仪器落后，忘记了外语扔了业务没有论著没有高级职称名额，最后以主治医师退休。与老同学相聚时，W同学追悔莫及：与大医院忙碌辛苦的同学们比较，他虽然一辈子过得很轻松在当地也人脉资源丰富，但当年千军万马考上大学本是想有番作为的，现在自己碌碌无为，还耽误了下一代。所以在三甲医院急诊和乡镇医院，有利有弊就看自己的取向了。
卫生院和医院有什么区别
重庆卫生考试人为你解答。这两者弄不清楚，找工作一定要小心规模，尤其是待遇和提升空间！
乡镇医院≠轻松。乡镇卫生院，首先你得弄清楚是那些地方的乡镇卫生院，如果是经济条件不错的地方，可以考虑，问题是，这种卫生院很少的！建议还是去大城市吧，临床大夫最需要的是一个学习成长环境，本科毕业通常会有五至七年的时间，然而，你在乡镇卫生院，面对的不仅仅是农村最基本的病种，而且几乎入户调查各类慢性病，各类肿瘤的筛查，就足够让你的学习热情大打折扣了！而在大医院，职称晋升机会会多些，而且你还可以遇到更好的老师，还可以努力考研，总之，医生这个职业，需要得不是一个编制，而是你实际的救死扶伤的能力！这种能力的具备是你学习得来的，努力吧！
乡镇卫生院编制，一年收入大概在7-8W，你们觉得可以坚持吗
这要看是哪里的乡镇卫生院，说个实例吧。
几个月前，去本地一家乡镇卫生院联系工作，其离最近的县级市有二十多公里。
一位全科医生和我聊起自己的经历，子承父业，年少时学中医，后来去读了中专卫校，招进乡镇卫生院，从事内科多年，又经过全科医师培训，干起全科医生工作，五十多岁 了，中级职称，平均每个月有五千多元收入，一年六万多，很知足。
当地物价不高，镇子不小，建设得很漂亮，周围有几个景区，还是通往九寨沟的必经之地。从医几十年，虽然没有很高的医术，但处理常见病、多发病还是得心应手，也很受老百姓欢迎。
对工作、收入挺满意，儿子大学毕业就在县级市工作，安了家，有空就开车去看看，小住两天，挺惬意。
类似收入情况本地甚多，真正不满意，不能坚持而离开的不多，基本就是三十岁左右以下的少数年轻人。
题目中提到乡镇卫生院编制，年收入七、八万，对于国内绝大多数地区来说，应该还是相当不错的收入了。
我是康医生，谢谢朋友们的关注！
乡镇卫生院有编制和县医院没编制那个更好
题主，你好。本人就在卫生院上班，刚来一年多了。感触很深，就我接触到的医生护士来讲，有几位是从县医院非编人员考进卫生院来的。据他们反馈，县医院待遇要看科室部门，好的科室创收高，奖金分配多，比如心血管，妇产科的，就不太愿意跑。况且，编制人员与非编人员差距很大，没有同工同酬，年轻的受不了差别对待，干个一两年就跑了。当然，离家近的除外。归根结底，有技术的不怕去哪里，医技人员和护士相对被动些，待在卫生院就只能拿死工资，医生可以去外面搞点额外收入，偷偷开诊所的有很多。不过现在国家对基层医院帮扶很大，投入很多，尤其是公卫，沿海地区像广东省内的汕头，就我的城市，都有全额拨款，工资在农村还可以，但是相对于公务员就差很多，很多福利远远比不上，虽然有绩效，但是也是行政人员一把手多，临床一线人员很难达标，毕竟奖金的分配公式都是行政制定，一把手签字同意，没有经过临床一线表决的，有也是表面功夫，这里就不细讲了。发达地区，好的卫生院编制人员收入比县医院还好。看病人数不多，相对轻松，但是病患素质可能要差，要注意某个别人身攻击，总体比较淳朴，如果想要安逸就选卫生院编内，如果想有盼头或者享受优质生活资源就选县医院非编。
为什么农村私人诊所看病的人永远比乡镇卫生院多呢
为什么农村私人诊所看病的人永远比乡镇卫生院多呢？
确实农村私人诊所看病的人一直比乡镇卫生院多，是什么原因造成的呢？
一是农村私人诊所服务态度比乡镇卫生院好，农村私人诊所收入完全依靠每天的诊疗费用，而乡镇卫生院人员是按月领工资的，农村私人诊所是每天24小时接诊治疗，而乡镇卫生院上班是有规定的，因此农村私人诊所看病的人永远比乡镇卫生院多。
二是农村私人诊所的医生大多数是退休的有医疗经验的医生，乡镇卫生院的医生大多数是刚毕业的年轻人，经验不足，人缘也差，乡镇卫生院工作几十年退休的老医生往往是退休后自己办诊所看病或者受聘到农村私人诊所看病，这些退休医生有很多人源，而且医疗技术好，受到当地人们的信任，因此农村私人诊所看病的人永远比乡镇卫生院多。
三是农村私人诊所看病的费用没有乡镇卫生院多，乡镇卫生院看病首先要进行多项检查，最后药费只占很少一部分。而农村私人诊所看病收费低，因为没有设备进行检查，只是医生凭经验诊治，减少了设备检查的费用，因此病人喜欢到农村私人诊所看病。
乡镇卫生院事业编怎么样
乡镇卫生院的作用非常重要，是基层预防疾病的第一道屏障。因人口大都往城市集中，加上交通便利，私家车几乎每户1辆，有病者都去了城市医院看医生，下有卫生室，上有县医院，乡镇卫生院处在尴尬的中间。乡镇卫生院虽然属于事业编制单位，但是，不管是地方财政富裕还是地方财政困难的县市，都不会全额拨款给乡镇卫生院。医保结算有严格规范规定，在乡镇卫生院，没有病人，就没有收入，尤其在鲁南更是如此，巧妇难为无米之炊，单位无钱，说啥都白搭。在疫情防控期间，工作在乡镇卫生院的人员，几乎是连轴转，起早贪黑，奋战在第一线，扛起疫情防控的责任。
乡镇卫生院状况，全国大致一样，就是收入低，没有效益，入不敷出。但是乡镇卫生院所担负的卫生防疫责任一点没减，负重前行，“难见彩虹”。
分级医疗，是解决乡镇卫生院困惑的唯一办法，人们思想固化观念，很难在短时间改变，大病小病都去大医院，大医院超负荷运转，小医院吃不饱，大医院撑得难受。即便是向上反应也无济于事，地方财政无钱，也很无奈。乡镇卫生院的唯一希望还是建立分级医疗上。理解你现在的心情，但无力改变你的状况。
