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今年这种情况驾校招生好难，该怎么解决，如何去做一个吸引人的活动
第一:通过多方面优惠给来消费者更大的实惠，走批发模式，达到量变到质变的过程，并通过发给学员以及咨询人员一些小的礼物来拉进人与人之间的关系。
第二:增强自身服务质量，提高服务素质真诚对待每一位学员，能让学员在开心中学。
第三:学习营销模式，可以发动身边的每一位朋友，介绍人来学习给发提成，包括每一个人，学员可以建群公布学习进度以及各方面的问题让大家在群里相互沟通相互学习，可以不定时发发红包提提每位成员的热情
个人简介哈，仅供参考
新开的暑假托管班，该如何制定招生方案
裂变：最低成本的获客之道
2019年，热度最高、甚至疲劳的两个营销词，一个是裂变，一个是社群，不知道大家是否有这样的感觉。但是在今天，裂变确实是这个熟人社交的时代最低成本的获客之道。
裂变的形式非常多样，APP的，微信的，小程序的，H5的，还有图片集的，并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。
疯狂大象 体验课分享 转介绍 海报二维码智能跟踪，分享成交奖励 等等 拼团 助学砍价都是基于裂变思路
1元体验课招生小程序 现在的使用机构已经很普遍了
总之就是要做到：
第一， 一切课程产品皆要可裂变。
在这个时代，头部流量非常集中，流量越来越贵，但幸运的地方是最大的流量是社交流量，是一个免费的社交流量池。所以一定要找到你的课程产品最性感、最可以社交的可能性去做裂变。
第二， 一切创意皆要可分享。
无论是文字、包装设计、图文贴，还是抖音、直播等形式，创意的前提就是考虑它能够被分享出去。创意本身不是自嗨，不是自吹自擂，是别人看到之后愿意帮你分享。
第三， 一切效果皆要溯源。
可以通过数据分析系统，提高对效果的洞察认识，了解每一个获客来源和成本，知道你的留存提频方向，这样你才敢在营销投入上更大胆一些，流量打法也比较有章法。
传统线下培训机构怎么做裂变招生？
裂变的形式非常多样，APP的，微信的，小程序的，H5的，还有图片集的，并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。
疯狂大象 体验课分享 转介绍 海报二维码智能跟踪，分享成交奖励 等等 拼团 助学砍价都是基于裂变思路
1元体验课招生小程序 现在的使用机构已经很普遍了
做曝光 ，物、事、人都可以成为曝光的对象。
引传播
我们不用让别人知道我们内容，但是要让别人知道我们发了体验课，所以这件事情很重要。
建渠道
教育机构常见发展渠道的五个方向：
第一，机构人员跟老用户都可以作为分享首批人选。
第二，异业联盟，跟大机构合作，跟本地游泳池，社区团购团长等合作。
第三，垂直社区和垂直社群。你想吸引到很多妈妈购买的话，你就不用投微信，你可以投妈妈帮。
第四，朋友圈广告曝光，目前大概是3-6分钱一次的指定用户群体的曝光。
重数据
要重视分享效果分析，转化分析，找到真正适合自己的渠道。
那么打造好的爆款体验课该怎么样产生裂变呢？
这时你就要去思考，所有的产品都有用户应用场景，每个产品都有比较性感的、可以裂变的地方。举个例子，买体验课的人是为了什么？为了看机构实力、看老师、看教学质量、看服务等等，你完全可以采取如下步骤：
第一步让用户能够通过你的小程序报名体验课。比如用户买了体验课之后，我可以送你一份大礼包，具体大礼包包含什么就看你的成本核算了。
第二步，你可以使用小程序来进行微信群好友朋友圈的裂变，比方说体验课的报名费用是29.9块钱，那你的用户把它分享到朋友圈，邀请朋友来报名体验课，产生购买，这29.9就直接送给了分享者，分享者可以快速提现到微信钱包余额。
通过转介绍，有激励的用户找用户，提升了你产品的曝光力度，同时能给你带来潜在的用户。所以，很多产品都有其可以社交化和比较性感的地方，你需要去思考和寻找。
疯狂大象招生小程序+，为机构一键生成招生小程序，其中体验课分销、超值拼团、助学金、智能招生码都是疯狂裂变招生的最有效玩法。
驾校招生短信怎么发才会吸引人
短信招生，文字篇幅有限，无图无案例展示，无信服力，很难有效果。
现在抖音直播和视频招生这么火，教练的粉丝都超网红了，做抖音推广是目前效果最好的招生方式。
驾校抖音招生怎么做才能便捷有效、成本又小呢？这里给你个例子。
架设摄像头
首先根据需要再车内安置小型摄像头。比如一台放在车顶，拍摄学员打方向盘画面，一台放置在前挡风玻璃处，拍摄道路画面，左右两边各一台拍摄左右后视镜画面，将所有摄像头接入麦扬M6v导播直播一体机。
驾考直播培训解决方案
多机位、多画面随意拼接
进入抖音或快手直播间，根据需要调取各个摄像头画面可以同步2分屏、3分屏、四分屏展示多个画面；
画板标注功能随意划线讲解
另外画板标注功能可以随意划线讲解。再也不用拿手机上下左右到处乱晃了。
开启直播录制功能
若同时开启直播录制功能，可以将直播中的画面录制下来，下载后简单剪接一下想要的片段就是一个视频成片，直接发布到抖音快手就OK了，直播完立马更新视频，省去了复杂的剪辑过程，一举两得。
有哪些少儿培训招生活动方案可以推荐
少儿培训要明确，付费用户为家长，体验用户为孩子，所以在做活动时要兼顾家长与孩子两个方面，缺一则无法实现招生的效果。
于家长而言，其主要关心的是孩子是否能够在你的机构得到真正的提升，能够在你的机构得到成长，以结果为导向的招生活动最能吸引家长的注意。
具体方案：1.利用小程序在学员风采中将机构中已有学员的优秀作品进行展示，家长在通过小程序码进入小程序后可以直接看到，增加家长的信任度；
2.利用高优惠政策，比如原价为599元的两节艺术课程现在可以通过3名好友助力就可以免费领取，以免费的形式降低家长的防备心理，从而让家长到机构，以便下一步转化的进行；
3.课程中展示机构的雄厚师资力量，机构老师的资历、能力等方面的展示，辅证机构实力；
于孩子而言，其主要关注的是自己在你的机构的一个整体体验，包括学习上的体验、情感上的体验、生活中的体验等，以情感为导向。
具体方案：1.对每一个孩子有深入的了解，在课堂上尽可能的顾及到每一位孩子；
2.一节课时结束后，要予以孩子适当的表扬，在课后也要与家长及时沟通；
3.每一位孩子都有自己的成长档案，在与家长进行沟通时配合成长档案中孩子的每一步成长，更加具有说服力；
4.孩子的优秀作品可在机构的小程序中进行展览，增加孩子的成就感；
