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40 岁技术转创业，是否有成功的先例
首先对自己的事业处境总结一下，概括出发展前景和优势，估计一下继续的可能性有多大。
在有把握的情况下，将所有哦总结出个书面的计划，找人合股，一般是找直系亲戚，借钱也好，合股也好，必须得把自己和对方的利益细分，要拿出自己的诚信来。
自助者人助之。所有的一切还是要靠自己。选对行业是最重要的，选择不对，努力白费嘛。现在的传统生意无法避免要投入大量时间与金钱。如何小投入大回报是人人都追求的。首先，创业，要有先机性，做一行竞争者少的，那样你才有市场。再一个是选趋势性行业，那样你是生意才有意义，有需求才有钱赚。现在，什么是趋势，互联网，电子商务的趋势显而易见。
比尔盖茨说：二十一世纪，要么，电子商务，要么无商可务。网络是中国改革发展至今继个体户暴富期，炒股暴富期，房地产暴富期之后的第四个暴富期。但是很多人还没有从传统生意观念中专变接受不了。
这些人你肯定都知道，他们是一群少年得志的人：马克扎克伯格在19岁的时候创立了Facebook，拉里佩奇和Sergey Brin开发谷歌搜索的时候只有23岁，杰克多西创立Twitter时是30岁，比尔盖茨20岁就创立了微软公司。也许我们的科技世界里，那些年龄超过35岁的人已经没有创新空间了。这是否意味着四十岁的我们就完蛋了?难道年过四十就会江郎才尽?四十岁的中年大叔能否还有机会成为一个创新者或是创业家呢?
如果你已经过了四十，放松，因为现在才是你好年华的开始。如果你是一个刚刚开始创新的年轻人，你也会有许多时间不断努力。针对创新思维，直觉，以及分析的潜能，最新的研究表明，人们可以在任何年龄阶段表现与众不同，而且还能不断创新。
年纪大的创业者比年起人更成功
扎克伯格，佩奇和布林，还有多西，他们可能本身就异于常人，因此不能用典型的眼光去看他们。杜克大学校友Vivek Wadhwa对549个成功创建科技公司的人进行了分析，其数据分析结果显示，这些人的平均年龄是40岁。
Wadhwa还发现，和年轻的创业者相比，年纪大的创业者更容易成功。他们不仅经验丰富，还有多年积累的人脉网络，而且他们对各自所在的领域与客户有深刻的认识和理解，给了他们最好的成功机会。那些曾经创业过一段时间的人，他们的眼光会更长远，知道做哪些有用，做哪些没用;他们的财务判断力更强，与合作伙伴建立的关系更密切。
看完全球最有钱 20 位CEO的作息，你还觉得自己累吗
放假时间过好快，明后天又要上班了，还有 5 天才能再休息，想想就煎熬...为了钱、生活、房子，每天早起、上班、加班，工作10几个小时，身体好累好累...
但，当你看完这 20 位全国年薪最高CEO的作息，你会发现，原来自己的累真的不算什么...
在胡润研究院发布的报告中显示有超过500名亿万、千万身家的富豪平均工作日睡眠 6.6 个小时，三成亿万富豪工作日睡眠不足 6 个小时....
1、王健林 ：早晨 4:00 起床，晚上七八点钟才下班
王健林作为中国首富，每天还依然很拼。万达集团在去年曾晒出一张王健林日程表：
早晨 4:00 起床，然后健身 45 分钟，飞行 6000 公里，两个国家，横跨三个城市，拿下 500 亿的 case，在夜幕降临的时候，回到北京万达总部，继续工作。为了保持更好的体力与精力，从2012年开始，还每天跑步一小时。
2、比尔盖茨：经常36小时不睡觉
比尔盖茨已经连续4年蝉联世界首富，但是作为首富的比尔盖茨却十分辛苦和用功。
据悉，比尔盖茨通常 36 个小时不睡觉，然后倒头便睡上10来个小时。
3、扎克伯格： 最早来，最晚走，有时还要加班到早上8点
身价已经2922亿人民币的扎克伯格在工作时候非常尽职尽责：来的最早，走的最晚，有时还要熬夜到早上8点。为了方便工作，他还把家安到公司附近。
如果周末有员工加班赶项目，他必定会到场。因为他信奉的人生哲理是生命不息，奋斗不止。老板都这么拼，员工哪有偷懒的道理？
4、蒂姆•库克： 从不休年假，每天第一个到达办公室，最后一个离开
库克每天早上3点45分起床，一直工作到深夜。每天第一个到达办公室，最后一个离开。每天，苹果的员工都会在清晨、或者说接近黎明时分的4：30就收到Tim Cook的电子邮件。发完邮件后，库克就会前往健身房进行清晨运动。
而且，忙碌的他也没有时间去休年假...
5、埃隆 · 马斯克 ： 每周工作超过100小时，还抽时间陪伴孩子
埃隆•马斯克绝对是科技界的传奇人物。31岁成为了亿万富豪，还是重新定义电动车的特斯拉、火箭回收成功的SpaceX 以及 SolarCity公司的CEO。
他每周工作超过100个小时，每天都忙到夜里3点才躺下。还要抽空陪5个儿子玩。基本每天都处于“战斗状态”。
6、李嘉诚： 80多岁，依然每天6点起床
如今，李嘉诚已经有80多岁高龄，但却依然保持早起习惯：无论每天多晚睡，第二天早晨 6 点一定会准时起床。随后，听新闻，打一个半小时高尔夫。在8点前到办公室工作。
7、周鸿祎：一周工作7天，每天12工作小时
周鸿祎曾向记者坦言，他认为，自己不是很奢侈的人，一周工作7天，每天12工作小时，共事过的员工都知道我除了工作几乎没有什么兴趣爱好，顶多在办公室里听点音乐...
8、李开复：患癌前，每天工作16个小时
在李开复患癌前，曾经整天整天的熬夜。据李开复说，以前基本上一天工作16小时。
熟悉他的员工也说，“他经常和年轻人比赛熬夜，半夜回邮件。跟他工作的人不少都有这样的经历，下半夜两三点给他发邮件，他很快就会回复。除了偶尔陪伴家人，他基本上都在工作，没有节假日。”
9、俞敏洪：一天工作十几个小时，没有节假日
俞敏洪的作息时间比较规律，他早上六点钟起床，一天会工作十几个小时。
他经常抱怨自己几乎没有节假日，甚至没有时间看完一整本书。
10、董明珠：每天只睡五个小时，经常半夜一二点才睡
熟悉董明珠的人说，进入格力前几年，董明珠每天几乎只睡五个小时。
到了现在，董明珠也总是熬夜，有时一有什么想法，半夜一二点都会跳起来，拿起本子就记下来，这就是那些妙招的由来。
11、宗庆后：每天工作16个小时，70岁时一年内还有200天在跑市场
据宗庆后说，创业29年来，他每天要工作16个小时，而且一年中200多天都奔波在市场一线。
12、郭台铭：7点就到办公室，每天平均工作15小时
郭台铭据说起床时间也是四五点，起来后游泳或跑步，七点到办公室，一直工作到深夜，自称创业 30 多年以来，每天平均工作 15 小时。
13、Twitter创始人：一天工作16小时，把时间规划精确到分钟
杰克多西是Twitter的创始人，同时也要掌管移动支付公司Square。所以管着两个公司的他早上 5:30 就起，还不能早睡，每一天都要工作满16个小时。
因为每天事情繁多，所以他把时间规划精确到分钟，把众多的工作内容分配到每一天，并且高度自律严格按照计划进行。
14、迪斯尼集团首席执行官Bob Iger：
Bob Iger曾表示，他的作息十分规律。每天早上一般4：30就起床，会利用上班前这段时光读报纸、看电视。因为这段时间安静、无人打扰，他能同时处理多项事情。
15、通用电气首席执行官Jeff Immelt：
据Jeff Immel说，他每天早上5：30都会准时起床去做有氧运动。除夕之外，他还会利用这段时间去读报纸，看CNBC。
最恐怖的是，这位大佬已经连续24年每周工作100个小时了。这就是说，按照7天的时间计算，他每天的工作时长为14个小时以上…
16、菲亚特首席执行官Sergio Marchionne：
Sergio Marchionne的起床时间比一般大佬还要早，他通常在3：30就起床工作，这时候恐怕大部分人都还在梦乡中...
公司有位高管曾表示：“Sergio把一周创造出了 8 天，我们来实现它。”还有一位高管这样描述Sergio的敬业，他说：“当意大利放假的时候，他回美国工作；当美国放假的时候，他再回意大利工作。”
17、百事集团首席执行官Indra Nooyi：
Indra Nooyi是一位印度裔的女执行官，据她说自己最早的起床时间是清晨4点，而且每天到公司的时间不会晚于7点。
她曾说：“人们说，睡眠是上帝赐予的礼物…但这份礼物我从未得到过。”
18、富士施乐首席执行官Ursula Burns：
Ursula Burn表示，自己会在每天早上5：15就起床，开始回邮件，而且经常会工作到深夜。但她会保证自己每周两次的个人健康训练，这个时间定在6：00，每次一个小时。
19、维珍美国首席执行官David Cush：
David Cush曾向媒体表示，自己每天会在4：15起床，然后发邮件、致电其他时区的商业伙伴。同时，他也会每天读报纸和健身，还会收听达拉斯体育广播。
20、Cisco 首席执行官Padmasree Warrior：
这位印度裔女强人曾表示，她每天4：30就起床，然后发邮件、读新闻、晨练，一样不少。最晚在8：30，就会进入公司工作。
看完这全球最有钱 20 位CEO的作息，
你还觉得自己累吗？
jacksonyee是什么意思
意思是：杰克逊尼。是英文名字。
重点词汇：jack
英［dʒæk］
释义：
n.千斤顶，起重器；（电）插孔，插座；J牌，杰克；丝毫，一点（不）；（滚木球戏中用作靶子的）小白球；抛接子游戏。
v.《美＞非法获取，偷窃；用起重器举（或）顶；增加，提高（水平、质量、物价、工资等）。
adj.《澳，非正式＞厌倦，厌烦。
［复数：jacks；第三人称单数：jacks；现在分词：jacking；过去式：jacked；过去分词：jacked］
短语：
Jack Dorsey杰克·多西；杰克·多尔西；杰克多西；多尔塞。
例句
用作名词（n.）
They put the car up with a hoisting jack.
他们用千斤顶把车抬高。
Jack up the car so you can change the tire.
用千斤顶把车支撑起来，这样你就能够换轮胎了。
美剧《硅谷》里的角色，在现实的原型都是谁
美剧《硅谷》的故事情况非常精彩，一经播出就受到了许多观众的喜欢，这部电视剧将这个行业的人物都给统统黑了一遍，被人们评价是一部纪录片。这部美剧中一些角色有现实中的原型，Peter Gregory的原型是Peter Thiel；Gavin Belson的原型是比尔.盖茨；Erlich Bachmann的原型是Sean Parker等等。
一、Peter Gregory这个角色的个性与传奇投资者Peter Thiel非常相似
在剧中创办魔笛手的投资人Peter Gregory被大家认为是按照硅谷传奇人物Peter Thiel来制定的，Peter Thiel有着德国血统，同时Peter Gregory的姓也是德语的姓，对于两者的名字这么接近，可见编剧没有打算做掩饰。Peter Thiel的创业事迹以及人性都跟Peter Gregory非常的相近。在剧中Peter Gregory事业非常成功，并且也非常傲慢，这种个性也是Peter Thiel个性的写照，同时也是许多投资大佬的个性。
二、Gavin Belson的角色被观众嘲讽是比尔.盖茨
Gavin Belson这个角色是许多硅谷大佬的作风，无论是性格暴躁，还是出行身边围绕着许多人。经过综合的对比，将Gavin Belson当成比尔.盖茨并不是空穴来风，Gavin Belson跟比尔.盖茨一样被公司高层当成神一样，同时比尔.盖茨非常相信佛教和东方神秘力量，Gavin Belson正巧身边有一位东方的精神导师。Gavin Belson为了打击其它对手采取了卑劣的手法，虽然不一定指向苹果，这种手段是许多IT大佬都使用过的手段。
三、Erlich Bachmann这个角色被指是投资界大佬Sean Parker
Erlich Bachmann成为魔笛手的创始人，被观众指是Facebook的Sean Parker，当初Sean Parker进入脸书之后，创建了非常有名的Napster，后来因为版权问题不得不将Napster卖出，这一点跟剧中的Bachmann非常相似。在这部剧中Bachmann和Richard之间的关系就像IT创业公司，产品天才与融资高手联手一样，在许多IT公司鲜活的写照。Bachmann非常像Parker喜欢留连酒色和夜生活。
除了以上这些，像是男主角Richard Hendricks被指像Twitter创始人杰克.多西、Laurie Bream被指“互联网女皇”玛丽.米克尔和雅虎CEO玛丽莎.梅耶等等。《硅谷》的播出让许多现实生活中的IT大佬纷纷“躺枪”，这些天才的程序员，因为受到IT互联网革命的发展终于扬眉吐气，年纪很轻就成为IT新贵，这是时代潮流所致，《硅谷》将这些真人真事为背景产生了这部GEEK喜剧。
如何像各大企业高管一样的有效地管理时间
如何像各大企业高管一样的有效地管理时间
1.
方法倒不一定是少睡觉，而是把自己的作息区间整体往前调整。与常人相比，他们确实更早起。考虑到他们的年龄，成年人睡6个小时左右也很正常，并不算压榨睡眠来奋斗。
大神乔布斯是6点起床，现任苹果CEO库克是5点出现在健身房，原来在Google工作现任美国在线(AOL)CEO Tim Armstrong 5点多起床，GE的CEO 杰克韦尔奇的接班人伊梅尔特每天5点半起床，通用汽车CEO Mary Barra 6点会出现在办公室，Twitter创始人杰克多西5点半起床，维珍集团的老板理查德布兰森5点45起床，迪士尼集团CEO Bob Iger 4点半起床，星巴克 CEO 舒尔茨6点前到办公室。中国首富万达集团的老板王健林6点起床，有事要全球出差的时候甚至4点起床，赶私人飞机。
这些老板们也不容易，在我们看来他们太有毅力了，对自己这么狠，都近乎残忍了。
2.
但我想，支撑他们做到这一点的是对事业的热爱，以及对公司股东与员工的责任。再一点，其实只要开始养成习惯后面就好说了。
没有正向的激励是不可能这样早起的。
对这些“晨型人”来说，早起有什么好处呢?
在早上，早起会有一段独处的时间，可以用来处理公司邮件，或者跑步健身、冥想。晚上下班晚，睡觉又不过12点，健身的时间放在早上比较可行。这一段时间，别人都在睡梦中，做事不受打扰，没有电话、没有过来找你聊天的。像库克这位独身的朋友，连给家人做早饭都免了。
作为为股东、为员工负责的管理者，在大部分人起来之前早起让自己有一个更好的工作状态，更早地做一天工作安排，这有利于公司这台机器的正常运转。
京东老板刘强东要求管理层们每天8点半开早会，无论他前一天工作到多晚，除了出差，第二天都要坐在那开早会。这样一上班，重要决定就已经做出来了，可以往下贯彻了。
老板和CEO们之所以喜欢早起，确实是因为早起对工作有好处，让他们一天更高效。而早起上班前的这段时间也是一天中的高效时段之一。
我们很少在早上给自己制造这样一个时段。源自日本的“晨型人”这个新鲜的理念前几年引入中国时，就受到了极大关注，但能做到的还是很少。
3.
这些精英们是挖掘出了自己的一个高效时段。他们骨子里是追求效率的人，效率是他们的价值观，甚于鲨鱼热爱鲜血。
并不是说所有的公司老板都是“晨型人”，其他的人也有与之匹配的作息，也被认为某称程度上很高效。为此，公司整个决策和执行也会围绕管理者做出决定的节奏去进行。
像互联网行业，相对来说整体的作息比较晚，也有少量晚睡晚起型的领导者。比如微信之父张小龙，我两次采访他都是安排在下午傍晚，上午他是在休息，而深夜他则用来思考科技产品。整个微信团队在诞生之初都是围绕他的这个作息特点来工作，配备行军床，中午午休，这样小团队也能快速突击，整体受外界事务性干扰减少。真是特立独行的一个团队。
我们常人并不是要照搬这样的习惯，早睡早起对很多人来说也很难，我们也没有身处那样的位置，感受不到他们所面对的内心和外界环境要求，没有那么多约束条件。
但找到自己的.高效时段，这是非常重要的事。
找到这样的时段并不是与别人比，与那些精英们比，不意味着学习那样的作息就一定能取得成功，而是要与过去的自己比，从自身上挖掘出潜力，做更多你想做的事情。
4.
这也是时间管理的要义之一，我们应该找到自己的高效时段，来充分利用。寻找关乎今后很长时间的行为节奏。
高效时段应该拿出来去做最重要的事情，这个匹配往往会被忽视。很多人要么是做了很多紧急的事，要么干脆就浪费了，比如上班后第一时间看新闻，这对每个人来说并不一定是最重要的事。
一般来说，早上和上午在一天当中，都是人体力和精力最充沛的时候。而到了晚上，累了一天了，自控力也会下降。所以，一般大的决策并不在晚上做出，因为你不知道那是因为你劳累之后自控下降冲动了还是真的可以那么决定。其实，睡一觉，如果晚上有让人兴奋的想法到早上仍然想去实现，那倒不失为一个好想法。经过了一夜，头脑冷静下来还兴奋的话，值得一试。
时间管理表面上看是对时间管理，其实时间是不理你的，它不像管理下属那样，你用你的意志可以让他改变行为，时间就闷着头自顾自地向前走，时间直属于上帝来管理，管理时间其实是在不同时间刻度上，决定做什么，把做的事情往时间身上匹配，同时投入自己的精力资源。时间管理的背后是决策和精力管理。
人的精力，包括思考能力和自控力等，在每个时间刻度上都可能不同。从早到晚，随着大脑的疲劳，能量的消耗，呈现出下降趋势。所以，对付更重要、一般也更难的事情，就得全力以赴，好钢用在刀刃上。
所以高效时段就有巨大的价值，无怪乎那些商界精英们早起，而且更早地早起，在别人早起之前早起，这就是他们的高效时段。
5.
每个人的高效时段是不同的，尽管有早上和上午这样的自然规律下彼此差不多的时段，但还是会因人而异。
在找高效时段之前，我们需要记录每天的时间去向，来寻找线索。
记录每日时间去向一段时间之后，我们可以回过头看看每天忙什么。事实上，这其中就有一些可供我们参考的数据。
经常做重要的事，做难事的时段，不受打扰的时段可能就是你的高效时段。
有的人，上午会议更多，对发起会议的人希望有成果的人是有价值的，但是被动参与、觉得产出成果较少的人这上午会议时间就不是高效时段。
因此，在考虑内部身心状况之外，还要结合外部环境的要求，从中看看是否有规律可循。
有些程序员朋友白天忙于沟通，被逼无奈晚上加班来写程序，因为那会才可能少干扰。这也许是时间管理出了问题，也许是大环境就限制于此。
总之，我们是要结合时间去向的日志这个工具，来认清自己的高效时段。人可能会过于自信凭主观来回想，但实际上站在一周的末尾你去想，这一周是什么都想不起来的。
记录时间去向吧。在找到高效时段的同时，还能挖出浪费大量时间的时间黑洞。这是学习时间管理首要要做的一步。
