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你有几个真心的朋友什么人能成为你的挚友
你有几个真心朋友？应该说不下十名。成为我挚友的人，首先是孝敬自己父母的人，其次是忠诚实再的人。因为第一种人，他们在做人问题上，最差的也不会离开公认的，做人的基本标准。试想朋友间的关系，它是建立在交往基础之，逐步加深而达挚友程度。相互间的关系再紧密，也不可能达到生养自己，为自已辛苦一生的父母之间的，父母与子女的关系。如果一个人，连这样的关系都莫视，朋友对他一旦丧失他所需要的东两时，那不就可想而知了吗。
第二种人忠诚实再。因为朋间的友谊，首先应用忠诚去播种，谅解去护理，沟通去除草，坦诚去浇灌。才能使友谊之花，花繁叶茂，才会结出累累果实。彼此间的信任最重要的，是第一位的。我个人认为：人际之间的最高关系，是信任。最低的人际关系才是合同关系，合同是从法律的角度上，去强制那些突破道德底线的人，必须覆行双方合意达成的合同，否则要承担因此吊带来的一切后果。下面讲一个故事。
故事的主人甲，要干一件事，需要向他的挚友乙借一笔钱，金额是20万元。乙接到电话第三天，给甲汇去了。甲给乙写一张借条，邮给乙，乙将借条撕碎后，外面套个信封给甲寄回来。并在信封后写了十个字：〃不相信你，就不借给你了〃。20万与十个字……。第三年甲如期将20万，还给乙。故事讲完了。因此，我认为：〃挚友〃就相互之间的最大信任。谢谢。
为什么同学、战友、发小可以成为一生的挚友，而单位同事共事多年却很难成为朋友的
你问为什么同学战友发小可以成为一生挚友，而单位多年的同事却难以成为朋友？这个原因很简单。因为性质不同造成的。为什么这么讲呢？因为：一是同学战友发小们基本可以归结感情互动群体的性质。而且这种性质的感情是不染人间烟火色的，因此基本保持清纯天真的稳定性。所以当伤痕累累的职场人回望过去的时候，都会有被震撼的感觉，一直会被深深吸引着的；
二是在职场这个江湖里混的人，都是在利益的平台上角斗。这里只讲利益得失，不讲友情深浅。因此无论是成功者还是失败者，都会有无尽的心酸与苦楚可倾诉。巨大的压力，残酷的竞争与利益的争夺，都已经疲惫不堪了。同事之间仅有的一点友情或者消失在多次的聚散中，或者在某个瞬间被某个事情所吞噬了，余下的只有含泪的微笑而已。
总之以上的两个群体玩的游戏规则是性质不同的，没有可比性。应当说各有各的特色。就看你的选择取向。你的选择取向是感情，所以提出这样的问题来。不知道你是否认同我的分析？
就像图中的兄弟情，对于职场人来说，看一眼都是享受的。那就多看几眼吧。
