本文目录
内向是什么意思
谢邀
具体讲一讲“内向”及“外向”，在中国，90%的人对内外向的理解都是错误的。
1.大部分人对性格的理解都是错误的
生活中大多数人认为性格内向和外向的区分就在于，这个人爱不爱说话。爱说话、闹腾，外向；不爱说话、闷骚，内向。
其实这个对内外向的认知非常不准确，以我个人为例，我是一名职业培训师，平时我很少说话，家人朋友经常开玩笑说我“三脚踹不出一个屁来”，但只要一进入培训课堂，我就变了另一个人，在学员面前有说有笑，极善于活跃气氛。
那么按照大多数人对于性格的划分来讲，我应该属于“两性人”了，既内向又外向，当真如此吗？
当然不是。
2.性格内向还是外向的真正区分标准
根据心理学大师卡尔.荣格的理论，判断一个人是内向性格还是外向性格，重点不是在于这个人爱不爱说话，因为说话是受环境的，在特定的环境下，每个人都可能会变得乐于交谈。
内向还是外向的主要区别在于，一个人的“注意力焦点指向”➡️和“充电模式”?。
性格内向的人其注意力焦点，通常指向“内心的想法和概念”?。
相比外向型人而言，他们对外部环境的关注度不大，他们更喜欢一个人去思考内心的想法和概念，当他们专注于此的时候，他们就进入了充电模式，整体感觉非常好。
性格外向的人则刚好相反，他们的注意力焦点指向“外部的人和事”?。
相比内向型人而言，他们不喜欢一个人独处，当他们和外部的人和事打交道的时候，他们的状态最佳，因为这是他们的充电模式。
同样以我自己为例，虽然我在课堂上能说会道，但每次我讲完课，都觉得身心疲惫，就想立即回家，一个人看看书，或者躺在床上刷刷手机，谁也别来烦我。
而我身边的外向型同事却不是这样，他们一天课程结束之后，还要张罗组局，和学员们去唱K、喝酒，这才我看来完全无法忍受，但对他们而言，这却是一种非常好的调整和放松方式。
3.职场中，性格外向的人真的要比内向的人更吃香吗？
当然不是。
无论是内向还是外向，在职场中都无所谓好坏，只是不同性格的人工作模式和取向性不太一样。
性格内向的人可能更喜欢，也更擅长头脑性工作✏️，例如文字处理、数据分析、产品设计等。
而外向型人可能更喜欢，也更擅长社交性工作?，例如销售管理、市场拓展、员工关系等。
外向型人通常给人的第一印象比较好，因为他们爱说爱笑，但相处时间长了，人们就会发现深思熟虑、富有远见的内向型人同样非常重要。
实际上，在职场中，很多内向型都在利用自己的头脑，做着令人羡慕的高管和高参类型的工作。所以，正确认知你的特性，并将它发挥到最好，才是职场的制胜之道?。
这里是【宋跃的世界】，做最好的个人成长教练，持续与你交流职场精要，欢迎关注！
什么是内向
所谓内向,就是不喜欢表达自己的想法,或者表现自己.
一般有两种情况,一种是不懂如何表达,另一种是不屑表达,此类人比较傲,对一切都不屑.性格是没有所谓的好或坏的,只有你自己觉得合适或不合适.如果你真觉得想改变也是可以的.第一种是不懂表达,你可以试着向别人表达自己的想法看法.第二种的话,你要放平心态.别如此的高傲就行了.当然要做到改变是需要较长的时间的.
内向性格的特征是：孤独离群、胆怯怕羞、多愁善感、敏感多疑、情趣索然、缺乏自信、依赖性强、不爱说话、襟胸狭窄、喜欢遐想、不善社交、缺少知心、多注重自我，竭力抵制外来影响、好生闷气、适应环境不良。
内向性格的存在，不仅自己感到忧虑和烦恼，给工作、学习、社交和婚恋带来诸多障碍，还容易产生心理变态，诱发精神疾病，威胁身心健康，甚至影响自己对人生与社会的看法。
改变方法：
一 加强性格的锻炼与修养。多从积极方面看待人生与社会，避免“一叶障木”。
二 广交朋友。多与朋友倾诉衷肠，开玩笑。
三 培养生活情趣，如旅游、集邮、摄影、听音乐、打球、养鱼、养鸟等。
四 宣泄情绪。有心理瘀结，及时找心理医生帮助，不要藏在心里。
五 见人主动打招呼，主动关心别人，改善自己在人群中的形象。
你觉得什么是内向
谢邀
具体讲一讲“内向”及“外向”，在中国，90%的人对内外向的理解都是错误的，包括绝大多数在这个问题下方回答的答主。
1.大部分人对性格的理解都是错误的
生活中大多数人认为性格内向和外向的区分就在于，这个人爱不爱说话。爱说话、闹腾，外向；不爱说话、闷骚，内向。
其实这个对内外向的认知非常不准确，以我个人为例，我是一名职业培训师，平时我很少说话，家人朋友经常开玩笑说我“三脚踹不出一个屁来”，但只要一进入培训课堂，我就变了另一个人，在学员面前有说有笑，极善于活跃气氛。
那么按照大多数人对于性格的划分来讲，我应该属于“两性人”了，既内向又外向，当真如此吗？
当然不是。
2.性格内向还是外向的真正区分标准
根据心理学大师卡尔.荣格的理论，判断一个人是内向性格还是外向性格，重点不是在于这个人爱不爱说话，因为说话是受环境的，在特定的环境下，每个人都可能会变得乐于交谈。
内向还是外向的主要区别在于，一个人的“注意力焦点指向”➡️和“充电模式”?。
性格内向的人其注意力焦点，通常指向“内心的想法和概念”?。
相比外向型人而言，他们对外部环境的关注度不大，他们更喜欢一个人去思考内心的想法和概念，当他们专注于此的时候，他们就进入了充电模式，整体感觉非常好。
性格外向的人则刚好相反，他们的注意力焦点指向“外部的人和事”?。
相比内向型人而言，他们不喜欢一个人独处，当他们和外部的人和事打交道的时候，他们的状态最佳，因为这是他们的充电模式。
同样以我自己为例，虽然我在课堂上能说会道，但每次我讲完课，都觉得身心疲惫，就想立即回家，一个人看看书，或者躺在床上刷刷手机，谁也别来烦我。
而我身边的外向型同事却不是这样，他们一天课程结束之后，还要张罗组局，和学员们去唱K、喝酒，这才我看来完全无法忍受，但对他们而言，这却是一种非常好的调整和放松方式。
3.职场中，性格外向的人真的要比内向的人更吃香吗？
当然不是。
无论是内向还是外向，在职场中都无所谓好坏，只是不同性格的人工作模式和取向性不太一样。
性格内向的人可能更喜欢，也更擅长头脑性工作✏️，例如文字处理、数据分析、产品设计等。
而外向型人可能更喜欢，也更擅长社交性工作?，例如销售管理、市场拓展、员工关系等。
外向型人通常给人的第一印象比较好，因为他们爱说爱笑，但相处时间长了，人们就会发现深思熟虑、富有远见的内向型人同样非常重要。
实际上，在职场中，很多内向型都在利用自己的头脑，做着令人羡慕的高管和高参类型的工作。所以，正确认知你的特性，并将它发挥到最好，才是职场的制胜之道?。
这里是【宋跃的世界】，做最好的个人成长教练，持续与你交流职场精要，欢迎关注！
对于内向一词的定义是什么，什么样的人才是内向的人
所谓内向型性格，一般是指人有较强的自我反省、自我批判的倾向。这种人做事小心谨慎，容易陷入深思的迷宫，一般不会做出鲁莽的举动。但是，正因为内向者做事难下决心，往往失去很多难得的成功机会，又由于其自我反省心较强，使之容易发现自己的缺点和弱点，又因此往往会滑入缺乏自信心的泥坑，甚至有人像一台“自我测定仪”一样，一直在检测自己的身心有什么弱点，有无疾 病等。
人总会遇到对自己不利的事情，这时有的人会把全部罪 责推给别人，向其他人发起攻击。但是很多内向者总是把罪 责归于自己，认为是自己做的不好、是自己的失误才带来不利，即有一种自我攻击的倾向，陷入自我否定、贬低、谴责的困境。
