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懂的不多又好逞能的人是什么性格和心理
懂的不多又好逞能的太多了，是什么性格和心理呢？在我看来无非有以下几种人和心理。
第一种，爱耍小聪明的人，这种人尤其是在人多的场合，不论遇到什么样人和事，他必先抢头评论和发言，总觉得他比别人能是的，好像个全球通一样，别人不知道的他全知道，有时闹出笑话，人家笑他，他还感觉更光荣是的。
第二种人，就是那些不懂装懂的人，农村菅这种人称他为一瓶不满，半瓶子咣当。吹牛皮也吹不到地方。有时在领导面前，更自我显示，都不如他能，结果成了领导不喜，人人讨厌的人。
如何看待职场里那些没有能力，还喜欢逞能，最后工作中出了错，还推给自己同事的人
每个企业都有这样的人，而且还是在每个企业都是个“人物”呢！工作中能力不出众，喜欢出风头，出了问题也不承担责任。直接就让同事背锅。
他们都是在企业有些背景有靠山的“人物”，因为企业也需要这样的“人物”。所以他们有着生存的土壤和背景。对待这样的“人物”，我们也只能是敬而远之为上策。
早年，我在一家港资企业任职。我的主管就是这样的。这里可以讲两个关于他的小故事。
故事之一，开早会的乐趣。某天我们主管主持早会，和大家讲他这两天收集整理了关于鞋业品质的要点。让大家来讨论讨论，靠，他也能写东西。太阳从西边出来了吧！怎么可能呢？他得水平我们是很清楚的呀。当拿到复印件我一看这不是我前两天的手稿吗！我讲找半天也不见了，原来被主管辛苦找到了。后来这篇文章的内容被老板直接运用到了实际生产中。我的主管也被升职加薪了。但是他见到我还是和原来一样的。就当作没有发生过什么，我也是一笑而过。
故事二，企业连续加班。主管早会和大家讲。大家都很辛苦，晚上还要加通宵赶货的。有事可以随时到我房间叫我的。到了凌晨两点半，生产现场很多问题。我的同事小秦就真的去叫他了。主管大怒，小秦被他骂的狗血喷头的。很不巧这批货到了客户那里有投诉。老板就查原因，一查就到我们部门。可怜的小秦就这样被背了黑锅。直接被辞退了。主管确还是主管，没有任何影响。最后我们才知道他原来是老板的小舅子。
每个企业都有这样的“人物”，所以职场人要特别小心，千万不要掉坑里了哦。请关注【职场江湖人】，大家一起分享职场的各种趣事。
