本文目录
合同履约情况怎么写
一般这种情况属于单位内部年度工作小结或者总结。总结的根本目的是把一年来的工作任务以及取得的成绩和存在的问题说清楚，说明白。不同于学习体会之类的胡言乱语，言简意赅是此类总结的特点。先起个帽子：本年度（2013年）我单位完全履行的共合同 X件。合同总价款 万元。其中勘察设计类合同X件，施工监理基合同X件，基建施工类合同X件，合计总价款 万元。正在进行而尚未完成的跨年度合同X件，这其中包括勘察审计类合同X件，基建施工类合同X件，合同总价款 万元。在已经完全履行的合同中，分别详述个合同情况如下：1.石马峪乡政府大楼基建施工合同，（施工进驻日期），（完成日期），（施工验收日期及等级），（付款情况，全款、半款抵扣），2.……正在进行而尚未完成的跨年度合同履行情况如下：1 （同上）……综上所述，本年度共履行（含完成） X件合同， 合同总价款 万元。在履行合同的过程中，我们也发现一些问题，（具体问题略）…… 这些问题有些是因我方原因造成的 ，有些是因甲方原因造成的。根据以往的经验，我们认为解决采取适当的措施可以解决这些问题。
想查合同履约的情况，一般检查什么内容
检查合同履约情况，根据公司规模和检查目的，可考虑从以下方面进行：
一、符合签订条件的是否都签订了：合同签订的时间是否是员工入职一个月以内？
二、合同到期前是否进行了续签；
三、合同的主要内容和约定事项发生变化是否进行了相应变更；
四、合同是否有专人管理，管理的设备是否符合要求；
五、劳动关系解除后劳动合同的管理；
六、是否建立了劳动合同管理台账；
七、劳动合同的附属协议履约情况；
八、员工的培训合同是否签订，是否执行，费用计算是否准确；
九、规章制度是否有所补充修订，如有是否组织了学习，有无相应记录；
十、考勤是怎样记录、统计和保管的；
十一、员工档案的信息、资料是否完整、真实；
十二、是否有劳动争议发生，是否有相应完整的案件资料。
