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科员是不是国家干部是不是公务员身份
我来回答一下这个问题吧。要回答科员是不是国家干部，是不是公务员，先让我们弄明白几个问题。
1、什么是国家干部
国家干部，还有类似于我们常说的干部身份，这都属于历史阶段性名词或者说是一种历史现象，80年代以前比较盛行（比如，我们以前常说的某某的儿子是国家干部等等），但目前来说已经趋于淡化。我们国家使用的干部一词为外来谐音词，来源于日本。我国国家干部一词的涵义，在建国初期范围是比较广的，只要是在机关事业单位上班的人，也就是我们常说的公家发工资的人，均成之为国家干部。随着发展，国家干部的概念又有了许多变化，70年代恢复高考和其他相关考试以后，国家干部范围有所缩小：一是指全日制大中专毕业生，二是指工人、聘干等通过一定的方式和手续（转干或过渡等）转为正式干部的一部分人，也就是我们常说的取得干部身份的人，才称之为国家干部。这就是我所理解的国家干部有关概念。
2、什么是科员
一般情况下，我们所认为的科员范围比较宽泛，不管行政，还是事业，主要没有提拔担任副科级以上职务的统称为科员，其实，这是不准确的。严格意义上的科员是指，大学专科毕业生、大学本科和获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、硕士研究生等，在新录用公务员试用期满合格后，即定为科员职务。2019年3月《公务员职务与职级并行规定》出台前，科员分为主任科员、副主任科员、科员。《公务员职务与职级并行规定》出台后，科员分为:一级科员和二级科员?。对应的职务与级别如下： 一级科员:26级至18级;(原大专毕业定为科员26级，本科毕业定为科员25级) 。二级科员:27级至19级 。(原办事员定为27级) 。
3、什么是公务员
公务员，全称为国家公务员，世界上各个国家均有公务员存在。而在我们国家，公务员特指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员，根据岗位的性质、特点和管理需要，公务员一般划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。可见，公务员有别于其他身份人员的最明显之处为纳入国家行政编制，所以，未占用国家行政编制的人员，不能称为公务员。在事业单位工作，占用事业编制的一般人员，只能称之为职员。
好了，三个概念弄明白了，这个问题的答案就出来了。科员是不是国家干部？若依据以前标准，科员属于国家干部无疑,因为目前来说，没有国家干部之说，所以科员属于不属于国家干部，不好说。那科员是不是公务员呢？根据以上分析，科员属于公务员毫无疑问。
以上就是我的回答，不当之处欢迎批评指正！谢谢！
在体制内干一辈子却只是科员，会被人瞧不起吗
在体制内干一辈子却只是科员，会被人瞧不起吗？
会！无论是体制内还是体制外的人，多多少少都会瞧不起你！这是不争的事实！因为现在社会的人，大都很势利，都是见人下菜碟！人家会想：你怎么混的，一辈子了，连个副股、副科都不是！看来，你压根就不行，干啥啥不行，就是个窝囊废！
现在社会，好多人用金钱来衡量你是否成功，那么在体制内呢？他们就会用你是否被提拔来衡量你是否成功。你也不要怪他们，社会很单纯，复杂的是人。
就拿我来说吧，我就是个血淋淋的反面典型啊！别说你一辈子都只是个科员了，你要是好几年都不被提拔，就已经有很多人瞧不起你了！
2006年，我从中国人民大学研究生毕业来到青岛某市工作，按理说，我应该享受正股级待遇，在晋升提拔方面，也应该有所照顾，毕竟前三届的研究生，都给安排了正股级职务，外加10万块钱的安家费。可我呢？来到青岛工作以后，什么都没有了，不仅正股级职务没有，连正股级待遇都没有，更别提那10万块钱了。
我刚参加工作的时候，就是一穷二白，唯一优点就是头顶有一个人民大学研究生的帽子，我的同学、朋友、同事都以为我很快就能从科员被提拔为副股级干部，可是过了五六年了，我依然还是原地不动！我不仅被领导、同事瞧不起，我还被亲戚、朋友、同学所瞧不起！
记得2006年的那个8月份，组织 部门的人来公布我们的去向，当听到我被分配到市政府办公室以后，我身边的人都为我高兴，觉得我大有发展前途，未来将不可限量！我也自认为我算个人物了，毕竟分到市政府办，只有两个人啊！
刚到单位的时候，领导对我也很器重，直接把我分配到了最最重要的科室，综合科！这个科专门为市长写材料，是重中之重的科室！可是工作没多久，我就被领导、同事们瞧不起了，因为他们觉得我没什么大关系，原先都认为我这个外来户能进政府办，关系肯定不小，后来才发现我什么也不是。
因此，在这里，我就告诉题主，不用等你一辈子没被提拔就被瞧不起，你只要好几年没被提拔，就已经被看不起了，哪里还用一辈子来证明？
我简单列举一下我被瞧不起的事例吧
1.我当年科室的科长、副科长们，没事就拿我来开涮。动不动让我分析这个问题，分析那个问题，我要是分析不出来或者分析的不好，立刻就会遭到嘲笑，他们会说：人民大学毕业出来的也不过如此。没事的时候就让我背几首诗，假如我不会背，就会说我丢了人民大学的脸面。工作中，但凡我去请教他们，他们就会说：人大毕业的，连这个都不会？你当初怎么毕业的？我又不是学计算机、会计、规划的，我是学政治的，不会不正常吗？
2.在科室受到排挤以后，我主动要求去了接待科，可没想到，接待科的科长也拿我不当回事，最核心的接待工作，几乎不让我触及，顶多就是帮着打几个电话，插插桌签之类的。让我主要干啥呢？就是服务会议室，负责端茶倒水、打开水事宜。我练就了两双手拿8个暖壶的工夫，一点也不夸张。有一次，我拿着暖瓶，一位副 市 长看到我，说：你能拿的了这么多暖壶？我说：市 长，能。接着市 长的秘书对他说：这是谁谁谁，人民大学研究生。市 长说：真是浪费人才啊。
我看领导这么说，别提自己有多郁闷了，我恨不得找条地缝钻进去，我真是丢了人大的脸面！人大培养了我，我就在这里打扫会议室？
3.后来领导把我安排到了机要科，我的主要工作就是收发文，还有就是给各个领导、科室送报纸！是的，你没看错，每天上午10点左右，我就要拖着个箱子到大楼外面的传达室去拿报纸，拿回来以后，就开始点数量，分发报纸，之后一个房间一个房间的去送报纸！
记得2006年刚参加工作，在综合科的时候，一位大哥就说：我们单位，有两个最被人瞧不起的工作，一个就是打扫会议室，一个就是分发报纸。
没想到，这两份最被人瞧不起的工作，我全都干了！我已经被人瞧不起到何种地步了！
4.当时我们单位有个市长公开电话的值班室，说白了就是每个人都要值班！因为我在单位里被人瞧不起，所以很多人值班的时候，都找我替班！而且是无偿替班！不是换班，是替班，等于我白替同事值了。有的时候，我也有脾气，就对同事说，我不想值了。同事们会怎么对付我呢？同事们就说：这是领导让你值的，你不愿意值班，跟领导说去。
你说我来不来气？但是我又有什么办法呢？谁让俺没什么关系，多少年都不被提拔，连个副股都不是？
好了，不说了，越说越难受，总之，我感觉，在体制内，要是不被提拔，不用一辈子，五六年之后，就会有很多人瞧不起你！平心而论，你也要想想办法，看看到底怎么才能提拔，既然进来了，就要尽自己最大的努力去搏一搏。假如你实在对提拔之事毫不在乎，那么你就随意吧，就不要在乎别人瞧不起的眼光了。
你们认为呢？欢迎关注我，谢谢。
公务员提副科3个月，压力大扛不住，想回原单位当科员，可以吗
提拔了职务，因为工作压力太大，扛不住，现在不想干了，想干回科员。这是万万不行的。这种情况，我在乡镇工作时也遇到过！
那是2005年，我在乡镇党政办当副主任时，我们镇从县直单位空降了一个女性副镇长，分管文化、教育、卫生工作。女副镇长之前在团县委任副书记，也是副科级，为了提早下到基层乡镇锻炼，动用了不少关系，找了不少领导。来到我们镇后，每天工作忙忙碌碌，不是业务检查，就是驻村走访，不是值班执勤，就是开会调研，不是牵头开展工作，就是带队检查工作，忙得不可开交。乡镇工作，“五加二白加黑”是常态，“星期六保证不休息、星期日休息不保证”也是一种状态。
一开始的大半年，女副镇长还能坚持下来，工作干劲比较足，周末很少回县城的家，很少看望孩子丈夫。过了1年之后，也许是对分管工作比较熟悉，女副镇长的工作激情和热情明显有了变化，周末总是找人代替值班，回家看望家人小孩，有时晚上也坐公交车回县城，看得出来她希望调回县城。
一次我们党政办主任跟我说，女副镇长似乎不太习惯在乡镇工作，可能用不了1年时间，她肯定会调回县城。果然不出我们主任所料，2006年10月份，女副镇长就调回了县城，单位是县人民医院副书记，级别还是副科级。调回县城在大家意料之中，但是没有调调任公务员单位，而是事业单位，这就在大家出乎大家所料了。
后来，从侧面了解到，女副镇长开始去行政单位或参公单位，但是这些单位人满为患，根本腾不出位置给他。再说，很多在乡镇任职多年的老书记、老镇长、老人大主席、老副书记等，都轮流排队等候安排到县直单位担任局长、副局长，退居二线等待退休，她这么年轻的副科也不可能给她安排，根本轮不到她。后来，她为了离开乡镇去县城，只能退而求其次，放弃公务员身份，选择事业单位。当然，能够保持副科级身份，最后的结局也还是不错的。
题主为什么不能回原单位干科员，原因有三个：
第一个原因：从副科级回到原单位当科员，属于降级使用。公务员的降职降级，是一种行政处分，除非个人违规违纪、失职渎职、违法犯罪，否则不可能出现。这也就是我们常说的“体制内只要不犯错误，降级比提拔还难”。因此，你没有犯错误，到组织绝对不会给你降职降级的！
第二个原因：组织提拔一个人是经过深思熟虑的，是经过严格程序考察的，是经过集体研究决定的，是付出较大的人力物力财力的。提拔了你，而你因为工作压力大，不想干了，你这不是明显的否定组织集体决策吗？想提拔就提拔，不想干了就想回去，你以为你是谁，你以为组织是你家开的吗？你这样无视组织纪律的人，把组织的脸面往哪儿搁？组织100%不会同意你的请求的。
第三个原因：一个单位的编制是一个萝卜一个坑。你提拔调走了，单位可能会招录新的公务员，顶替你的编制。现在想回去，可能没有空余编制给你。这就意味着你可能回不去了，因为原单位没有编制容纳你。再说人员调动，也得走正常程序，各级领导都要签字，你确定你有足够的背景外力吗？
题主虽然是副科级了，但对体制还是认识不足，太愣头青，太任性，太不成熟。公务员既然想提拔，就要预想到提拔以后要承担的责任、要承受的压力、要付出的艰辛。提拔了，就要感恩组织、感恩同事，就要尽快转换角色，适应工作环境，认真对待工作，力争早日干出点成绩，而不是因为工作压力大，撂挑子、耍性格、说怪话。
为什么有的公务员，一辈子都是个科员
原因有四，由大致小依次为：一没社会关系或政治资源；二无高情商，尤其是处理好与单位主要领导关系；三缺机缘巧合的好时机；四是个人能力基本不在线（能力强不被提拔的依然很多）。
科员和一般干部的区别
科员是对公务员中最低职务的统称，严格意义上，现在只有公务员的人员才可以使用科员。
一般干部是对机关工作人员的统称，比如公务员中的科员，事业单位的职员等等都统称为一般干部。
简单的理解吧，一般干部包括科员，但是在大部分人的思维中，科员比一般干部要更好一点吧。
