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电动车把手的调速原理是什么
你好，我是电动车维修工小赵，电动车转把就和我们的摩托车转吧的作用差不多，因转把的构造内部有一个小霍尔原件，故调速转把也就作霍尔转把。请关注一下我。
霍尔原件：线性霍尔原件有三个脚，分别是正极线、信号线、负极线。对应到转把线的颜色为红包、绿色、黑色线。
内部还有个磁铁（N,S）一个很有弹性的回位弹簧。保证转把能很快回到原位。
当打开车钥匙后，转把正极红色线电压为+5v电压输入霍尔，绿色信号线为转把的信号输出线，转把转动信号线电压就会从1.0v―4.2v增大，控制器接收到转把电压信号变化，控制器在将这信号电压放大，再传递给电机，来控制电机转动的快慢。
电动车中转把使用的很频繁，也容易坏，转把控制着速度，显得尤为重要，继续跟着我来学习下。
转把信号线电压测量方法：车打起大脚架（很重要），打开车钥匙，万用表开到直流20v档，将表黑线接转把插头黑色线，表红线接转把绿色线，慢慢转动转把，观察电压变化，正常电压会从1.0v-4.2v变化的。
1. 如果电压达不到3.6v以上的话，车子是跑不快的。
2.飞车：也就是我们打开车钥匙车就会以最高速度跑起来，这种情况通常是转把负极线断了，这种情况是相当危险的，当然也有可能是控制器出现问题，建议大家选用防飞车功能的控制器，当负极断了，控制器就不会工作，也就不会开钥匙自动跑了。
3.打开钥匙不转动转把，车会慢慢的走动，也种情况多为转把故障，这时不转动转把，信号线电压会大于1.0v，控制器就会工作，要尽快更换转把，也不会太贵，15元―25元吧，
4转把不回位，有时手把给撞到，要把转把螺丝松开，往外拉一点，在打紧螺丝就好了。也可更换。
喜欢的点个赞吧，留言共同讨论一下，欢迎大家来共同学习。
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美国政府的二把手是副总统还是国务卿
在这一点上，看看美国《宪法》就可以知道谁是美国联邦政府的二把手，美国《宪法》明文规定：总统去世，辞职，因故不能是事之时，由副总统继任美国总统完成余下任期。而国务卿是国务院一把手，主管美国外交（相当于美国外交部长，但权力高于外交部长）。美国国务卿是美国内阁第一人，而且他掌控着美国国玺。
权力拒绝分享，对于美国总统来说，谁对他的威胁最大谁就是他的“敌人”。这人就是美国副总统。因此美国总统都不待见副总统，防范副总统是美国总统的第一要务，以至于美国第一任副总统亚当斯在写给朋友的信里说：美国联邦政府设立了一个最无用的职务，除了 领一份工资之外，啥事也没有。可以说，美国副总统权力是联邦里面最小的，但随时可以成为最有权力的人，以至于有人说，在美国唯一盼总统死亡的就是副总统。所以美国总统对副总统防范甚严。美国副总统虽然人微言轻，但也是民选产生，总统无权将副总统解职。美国总统年薪40万，卸任以后22.5万，副总统在职24.5万，卸任12.8万，美国总统住白宫，副总统住海军天文台一号。
但近年来，由于美国总统的事务太多，以至于总统不能不分权给副总统，而副总统最大权力来自于参议院议长，虽然副总统无权投票，而当投票数为50比50的的时候，副总统这关键一票的作用就显现出来。还有一点就在于，总统和副总统的私人关系，比如奥巴马当总统时候，很信赖他的副总统拜登，拜登甚至两次代理总统权力。而对于国务卿来说，就实际权力而言，他可以说是仅次于美国总统的人，国务卿由总统提名，国会表决通过就可以，国务卿对总统负责，总统就是他的老板。总统既可以任命国务卿，也可以将国务卿炒鱿鱼。无需经国会同意，比如特朗普将他的第一任国务卿蒂勒森撤职，发一个推特就行。而当时正在举行记者招待会的国务卿蒂勒森立马就得离职。
美国副总统基本上没什么实权，但从宪法意义上来说，副总统的位置毕竟还是一人之下万人之上的。美国副总统也不是花瓶，从国家象征的角度来看，他的行为代表美国政府具有一定的决策权，而国务卿是只有执行权，他的行为是美国的外交政策、立场，措施的操盘手。是行政意义上的美国外交代言人。因此国务卿在世界范围内的影响力，要大于副总统。据美国继任顺序分别是：1、美国副总统兼参议院议长 2、众议院议长 3、参议院临时议长 4、国务卿 5、美国财政部长 6、美国国防部长 7、美国司法部长 8、美国内政部长 9、美国农业部长 10、美国商务部长 。在美国二百多年的历史上，只有五次副总统继任美国总统（四个遇刺，一个辞职）。而国务卿继任美国总统的一个都没有，以后也不会有，所以说，美国国务卿想继任美国总统是不可能的。
美国是世界上第一个总统制国家，总统既是国家元首，也是美国联邦政府首脑，既是美国三军总司令，也是美国国家安全委员会主席。可以说，世界上任何一个国家的总统都没有美国总统的权力。美国政府的二把手是美国副总统。副总统属于政务官。而国务卿则是公务员。
我是清水空流，历史的守望者。期待你关注和点评。
大单位的二把手和小单位的一把手，让你选你会选哪个
大概五年前吧。我认识一位领导，原来是小单位的一把手，活得很滋润。后来上级让他去某个大单位当二把手，他以照顾母亲为由拒绝了。换了另外一个人去，五年后这个人成为集团副总。那位领导还在小单位，再也没有晋升机会了。
你这个问题的条件不充分。大单位与小单位是不是一个集团下面的平级单位，还是两个不相干的单位，两个单位的行业和成长性，两个单位的地位和发展前途，等等，这些因素都要综合考虑。不能简单地用“宁当鸡头不当凤尾”来判断。不同的情况，要不同的分析。（当然了，这是严肃的选人用人问题，哪里有让你挑的好事？就当一个问题来谈着玩吧）
第一，集团公司下面的单位，虽然都是二级单位，但规模、地位、分量都是不一样的。有的单位几万人，有的单位几百人，都是局级单位，但你怎么选？几万人的大单位，都是出集团副总的摇篮，二把手也比小单位的一把手的机会多。你管300人，人家管30000人，锻炼的深度不一样，驾驭能力不一样。再说了，大单位的一把手交流的比较快，二把手有机会升为一把手，从此进入集团副总的选拔视野。小单位，很多都是安置型的。
第二，集团公司部门是小单位，下属的企业是大单位。大单位的二把手，也会提拔到小单位当一把手。如果是集团公司的组织、办公厅、规划计划、财务、核心事业部等这类重要的部门，这是提拔重用。比如，把一个大单位的二把手，提拔到集团公司规划计划部当主任，这是天大的好事，怎么不去？规划计划部虽然只有30个人，当主任不如大单位二把手，那么威风，但这是重要台阶啊，掌握着全集团的投资命脉，你说重要不重要？
第三，如果你从大单位二把手提拔到小单位当一把手，这个小单位就是辅助性的小单位，提职安置的可能性比较大。比如，你从主力二级大单位副总，提拔交流到培训学校小单位当校长，从副局到正局，但明眼人都知道你去养老了。小单位一把手，虽然你说了算，但你掌握的资源，可能不如大单位二把手的百分之一。换作你，你是高兴呢还是不高兴呢。
第四，前不久遇到一个朋友，他主动向集团老总申请，从二级大单位一把手调往小单位一把手。理由是，身体不好，大单位太累了，再加上年龄大了，不想丢了老命。这个小单位在上海，他也是想回家。集团老总批了。外人以为他从大单位到小单位，是不是出事被贬了。他也不解释，这个年龄了，何必太累？自己的命要紧，管别人说啥呢。调到小单位后，天高皇帝远的，工作量减少一大半，什么检查、接待、创一流、争第一的压力，统统没有了。他说，多活几年，比什么都强。
综上，这个提问，条件不充分。即使充分，也要因人而异，个人追求不一样，没有什么标准答案。有人熙熙攘攘皆为利来。有人看淡名利健康至上。仁者见仁智者见智吧。
