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为什么总有人干工作喜欢拖拖拉拉，有头没尾，不负责任
工作没做好，但是总结做得比谁都好，这种人就是职场里的老油条，他们的想法是活总会有人干，自己能偷懒就偷懒，应付的是领导，这种人废了！
一将无能累死三军
在古代，将士打仗都是听将军的指挥，要是将军指挥不当，不仅输了战争也会输了性命，可见一个优秀的将军对整场战争多重要。映射到现在，一个领导不能好好指挥下属，分工不明确或者是看不到其他人偷懒，那这个领导也注定是无能的领导。
旱的旱死涝的涝死，就会想题主你一样，你在吐槽领导性格软弱，这个和性格关系不大，性格软弱的人也可以好好分配工作，也可以施加压力，但是你的领导没这么做，只能说他无能。
借力甩锅给领导，让他头疼去
有些事情本身是自己无法解决的，因为你不是管理层，没有权利支配员工，所以这个时候你需要借力，虽然说你们的领导无能，但是人家总归是领导。
职场上有一招很适合你目前的状况，那就是“甩锅”，你本身要和对方对接，但是对方懒的不做，那你就把这件事甩到领导那里去，让他去处理，我也不是在告状，我就是工作进行不下去了，需要领导的支援，这一点很正常。
至于领导后续要怎么处理那就不是你的事情了，反正事情已经传达到位，出了状况也是领导担着，和你没关系。
联名上报，看领导意思，切记不可越级
我不知道你要对接的这个同事是不是稀缺性人才在你们公司，要是这样的话，那你们领导就是情商高手了，知道这个人惹不得，一旦把他赶走那对公司的影响很大，或者是造成的损失很大，所以他自己才装糊涂。
但是要是这个人不是稀缺性的，有他没他或者随便找个人就能替代他，那你们可以联合起来单独找领导谈谈，看看领导的想法，千万不要越级汇报，这是大忌。
但是在我看来，也许第一种可能性比较大，和你对接的同事可能是稀缺性的在你们公司来说，要是这样的话，你对接出问题后还是找领导，让领导去和他对接吧，时间久了次数多了，领导也会烦的，肯定会有解决方法。
要想药到病除，就想办法取代他
没有什么工作是一个人不会的，就看你有没有精力去学习，和你对接的同事的工作你自己也可以私下学习一下或者你本身会一点但是不熟悉，那你就抽空自己学习，让自己也会这么技能，让他没饭吃，老板又不是傻子，你能干他的活，干嘛还多养一个人。
这时候你就有机会谈薪资了，毕竟你一个人干两个人的活，而且还做得很好，不像那个同事一样，拖拖拉拉不像话。
总之，在职场上，我们会遇到形形色色的人，有的事情看不惯那也得忍着，俗话说“发脾气是你的本能，但是把脾气忍下来就是你的本事”，在这件事情上，确实让你很恼火，但是你要是能静下心来学习然后替代他，那就是你赚了！
关注【@安奕天 】，职场进阶不迷路，您的关注和赞许是我前进的最大动力~孩子做事拖拖拉拉，怎么办
拖延症实质上是一种责任逃避和惰性的心理。
造成拖延症的主要问题还在于父母自身。孩子小的时候，父母在管教过程中，可能是过于急切，过于严苛，父母本身就有强迫症，控制欲比较强。在孩子做事，写作业的过程中，不停的督促，不停的要求，甚至会有一些很严厉的批评，呵斥、吼叫等。父母的要求过多，催逼过多，督促过多，强令过多，孩子有孩子的节奏，他往往达不到大人的节奏和要求。既然达不到，他就拖延，或者从心里逃避这个责任，不愿意去做。慢慢的就形成了拖延的心理，做什么事都磨磨蹭蹭的，想做不想做。
如何帮孩子彻底摆脱拖延症，让他做事能够变得利索起来？
我提几点建议，希望对您能有所帮助。
第一，从父母自身做起，不要再过多的督促和要求，帮助孩子强化时间观念。
以往在做事情的过程中，父母可能督促的多，要求的多，特别是否定的比较多，你这样做不行，那样做不对，你咋总是这样磨磨蹭蹭的？你为什么老是这样子？你能不能利利索索的把事情做完？等等。孩子往往达不到父母的要求和高度，达不到就干脆放下不做了，或者延迟去做。慢慢的就形成了这种逃避的心理和惰性性心理，这就是拖延症。为了彻底改善孩子的拖延症，父母一定不能再有过多的督促，强化和要求。要帮助孩子树立和强化时间观念。
做事情前，先制定计划，规定时限，达成协约定，定一个具体的时间目标。比如，在7:30之前必须把语文作业写完。鼓励孩子在规定的时间内完成该完成的事，并要陪伴孩子一起遵循这个时间规定。等做完事之后，家长和孩子一起来对照所规定的时限看有没有达到。如果达到了，就要及时的肯定和大力表扬，鼓励孩子继续加油，向新的时间目标和限定迈进。经过一段时间的努力，孩子的拖延症就会有一些改善。
第二，要强化训练，帮孩子树立起做事的专注力和专注度。
1.做事情之前，先帮助孩子制定计划，要明确时间规定。在做事情的过程中，要让孩子专注如一，绝对不能去打扰孩子。
2.这个过程，父母也要去专注的做自己的事情。但建议不要去看电视，也不要去做家务，更不能玩手机。做家务或者看电视往往会弄出来一些响声和动静，这样会干扰孩子的专注力。玩手机就更不行了。虽然玩手机不出声音，但是孩子的心里知道你是在玩手机，所以他也会分心，心里不满，不会专注。因此，在训练孩子做事专注度的时候，父母一定要率先垂范，以身示范，做好孩子的榜样。这样，才能够帮助孩子慢慢的训练出专注力来。
3，当孩子在规定的时限内完成了该做的事情，家长就要及时的表扬，鼓励和肯定。帮助孩子分析做事过程中一些好的方法和经验，让他从中获得成功的体验和喜悦，不断增强自信。
第三，要训练孩子的独立性和自主能动性。
孩子做事拖延，还有一个很重要的原因就是父母包办，代替的太多，要求太多，设计太多，规定太多，致使孩子自己没有多少自主能动性和独立性。比如说，让他出去买东西，然后父母就会千叮咛万嘱咐，你应该怎么走路，应该和售货员怎么说，应该怎么包装东西，应该怎么把东西带回来等等。因此，孩子做事情之前和做事情之中，从来就不想这件事情到底该怎么去做？该多长时间之内做完？
要想训练孩子的独立性和自主能动性，父母就再不能有过多的设计，更不能有代替，或者有干扰的行为。以往孩子在做事的过程中，还没有开始做，父母就开始帮忙设计，你应该这样去做，你应该那样去做，你应该做到什么程度，先做什么，后做什么，父母已经帮孩子完全设计好了。所以，孩子做事时根本不用去过脑筋，因为父母提前已经帮他设计好了。还有一种情况，就是孩子在做事的过程中，父母往往去干扰，或者督促，甚至是出手代替，这样孩子做事根本就没有主动性和独立性。
要训练孩子的独立性和自主能动性，就大胆放手的让他自己去做自己该做的事儿，比如，让他自己坐公交车上学，让他自己去购买东西，让他自己给自己规定时间做作业，吃完饭让他自己去刷碗，早上起来让他自己叠被子，整理书包、衣物等等。在训练孩子的自主能动性方面我深有体验，我的小孩从三年级到现在一直在我身边。他做事情，他写作业，或者上街买东西，甚至是上学，完全由他自己独立完成，我绝不参与，也不去干扰。比如说，吃完饭他自己刷自己的碗，早上起床他自己叠被子，整理衣服、书包，然后独自坐公交去上学。晚上回来，第一件事情就是做作业，他自己做作业的过程中，我是绝对不会去中间打断，或者干扰，或者制造出来其他声响来影响他。他做作业的速度一般都比较快，很早就能够完成，还能腾出来一段时间自己去读书。只有孩子的独立性和自主能能动性训练出来了，他的拖延症也就自然而然的就消除了。
总而言之，孩子身上的拖延症的根源实际上还在父母身上。为了彻底消除孩子身上的拖延症，让孩子变得做事干净利索，有强烈的时间观念，还得从父母自身的改变做起。
一是不能过分的督促，要求，强令和控制。
二是要做好陪伴，做好帮助，强化训练。
三是要给孩子一些独立自主做事的时间和空间，要对孩子充满信任，要给孩子多一些鼓励，多一些支持，多一些帮助，帮他树立起强烈的时间观念和做事的规则感。相信只要努力，加上科学的方法，在不久的将来，您一定会有一个做事利索，时间观念强的孩子出现。
希望我的回答能对您有所帮助。
赵广宇教育漫谈，与您一起见证不一样的教育生活。
