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人肉电池 大家

都说南方经济高度发达,遍地黄金!大家敢不敢说说你到了南方发达城市的生活体验?产假结束了,但是职位被其它同事取代,大家有遇到这种事情吗

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2022-11-16 20:55:55 浏览53 评论0

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都说南方经济高度发达,遍地黄金!大家敢不敢说说你到了南方发达城市的生活体验

在南方经济发达的主要是长江三角洲和珠江三角洲一带,这不能代表整个南方,我是南方人我没有半点感到我们这里经济高度的发达。如果说到了南方发达的城市的有什么体验的话,我的感觉流动人口多,来自全国各地,有的赚到钱了在当地买房安家的也不少。还有基础设施建设好,就拿交通方面来说吧,无论高速公路还是一级公路就象蜘蛛网一样,从那里到那里都很方便,搭地铁也很方便。另外还有各种各样的公司和生产各种各样的厂房比比皆是,在街上随手一抓,都会抓到几个有钱人。

产假结束了,但是职位被其它同事取代,大家有遇到这种事情吗

在企业中,员工就是人肉干电池,当最后一节电量被榨干,最终还是摆脱不了被舍弃的命运。这种情况,我闺蜜也遇到过。那时孕后期需要安胎,就提前一个月休假了。工作交接虽然匆忙,但休假期间,在家也经常电话沟通工作上的事情。孩子刚刚满月,她就被通知调岗了,工作性质虽然差不多,但工作量大而琐碎,关键是薪资差了一大截。这个消息如晴天霹雳,让闺蜜感觉被舍弃了。她对调岗很不愿意,于是就跟部门领导请求了一番,但领导话说冠冕堂皇的,美其名日是为了她好,上班地点离家近,方便她照顾孩子,实际上,谁到看得出,这是领导嫌弃当了妈的女人,认为她们生育后工作能力会打折扣。于是一不做二不休,干脆调岗。为了保住工作,为了挣奶粉钱,闺蜜后来还是服从了安排。

在我看来,所谓“为母则刚”,当了妈的女人,战斗力是爆表的,她们学习能力特别强,内心也会变得非常强大,企业善用善待之,能有效提升她们的工作能力。

首先,她们的工作效率会提高。生育后重返职场的女性为了能准时下班,工作中她们不会把时间浪费在无谓的事情上,没有时间制造或者感受负能量,她们往往更加集中精神和心力,追求高效完成工作任务,确保准时回家带娃。

第二,工作组织和统筹能力会提高。为了提高工作效率,妈妈们能爆发小宇宙力量,统筹安排好多种事务,工作变得更加有条理。

第三,时间管理能力大大增强。孩子除了能给职场妈妈带来更多专注力和正能量外,最大的改变是她们管理时间能力的提升。在职场妈妈眼中,每一分钟都很珍贵,所有的碎片时间都可以好好利用,干点什么有价值的事情。这个观念从孩子很小的时候,职场妈妈就不自觉的产生并自动付之行动了。例如逛街,她们不再会瞎逛、闲逛,而是有计划精准的安排时间批量采购,以节省出更多的时间分给孩子和工作。这也是为什么在一些销售行业中,一些销售业绩TOP1的明星职员多是单亲妈妈,因为她们不仅有养孩子的动力和压力,更多的是,她们会把管理时间的能力应用到工作中来。

大学老师最低的学历要求是什么

首先,想做大学老师,我觉得最低的学历也应该是研究生毕业,也就是硕士,这是最基本的要求,现在各个大学对于老师的要求很高,需要你各方面能力具备,不只是一个硕士学历就可以。

然而,硕士学历只是大学最低的门槛,假如你想成为一个大学老师,那就算你凭着硕士学历进来,你的工作也会很辛苦

举个例子,上大学的时候,我们学校有一个教概率论的老师,他就是硕士进来的,结果呢,他都快40岁了,职称还是讲师,而且每个学期基本上要负责我们这个学院将近600号学生的教学,大概每周光同样的内容就要讲上四五遍,基本上每天大部分的时间全在讲课。非常的辛苦

所以,现在一些学校的任职要求都是硕士以上,博士才是晋级的一个敲门砖。

有人说,学历不重要,重要的是能力,但是在事业单位,如大学,高校,学历还是很重要的。而且,不同的大学对教师的要求非常不一样。

有些大学如果没有博士学位,绝对进不去。而且现在还要求你博士期间必须有过硬的科研成果。如果没有代表性的科研成果及论文,你很难进入。

不过呢,假如你只是想进入大学做一个行政性的工作,那也并不需要博士学历。这种行政性的工作在大学里也不少,最普遍的是大学里的辅导员们,还包括学校各个部门里的各个岗位,这些岗位基本都是不需要上讲台教书的,负责的都是行政性的工作。

虽说有时候这种工作比较繁琐,而且要经常和学生打交道,但现在高校还是一个很有诱惑力的职业,而且在大学里,老师这个身份也能让你接触到更多优秀的人才,让你有一个更高质量的人际圈。

比如,秋叶大叔,是武汉某高校的老师,业余时间他还在ppt领域,自媒体方面取得了很高的成就,自己组建了团队,帮助一大批伙伴成为IP,他曾说他的理想是:帮助跟着他奋斗的伙伴们买房买车。结果秋叶大叔现在有好几家公司,非常成功

所以现在你知道了吧,大学老师光鲜是不假,但真的不好当啊!