本文目录
- 如果你是一位接受捐献者，如果见到了器官捐献者，你会对他说什么
- 《东郭先生和狼》的故事中，到底是不是不应该救狼
- 金庸小说中佛祖割肉饲鹰的故事，到底有什么禅理
- 怎么做到放下包袱一身轻
- 四五年没有入职场了，突然找到工作心里满是忐忑怎样克服
- 最近心情极度崩溃，朋友说我更年期抑郁症，非常痛苦，有什么好办法解决
如果你是一位接受捐献者，如果见到了器官捐献者，你会对他说什么
我会感谢，并且用自己的实际行动来报答ta的家人，当你拥有并且接受了对方的器官时，捐献者可能已经永远的离开了人世，虽然自己必须诚恳的感谢对方，但是人已经不在了，无论自己说再多感人肺腑的话或者跪下来感谢对方，对方都不会再醒来，不如去做一些实际的。去力所能及的帮助对方的家庭，时常陪老人聊聊天或者做做家务，毕竟是捐献者给了你继续活下来的希望，也要好好对待生活，因为你身上也带着另一个人对生活的向往。
还有一种可能就是对方还活着，虽然捐献器官并不会影响他的生命，但是对方的身体可能会有一定的伤害，如果真的能见到对方，我会感谢会向ta保证，自己一定会好好的努力的生活，也会尽可能的去帮助对方，对于我来说与其说一些华丽但是并没有什么大作用的话，还不如用实际行动来去做一些有用的事情报答对方。
《东郭先生和狼》的故事中，到底是不是不应该救狼
问:《东郭先生和狼》的故事中，到底是不是不应该救狼？ 答:《东郭先生和狼》的故事，我们在上小学的时候，就在课本里读过。可见这个故事的道理是能教化人的。讲《东郭先生和狼》的故事，是要今天的人明辨是非，分清善恶。还要在遇到坏人时，保持冷静，沉着智取。简说故事是这样的:东郭所救之狼，本被晋国赵大夫箭伤而遁，东郭心善将之匿于袋中，躲过命丧。狼出不谢反因饥妄食恩公。一智翁假疑东言，诱狼复入袋中，扎口毙之。狼是什么？吃人狼，白眼狼，中山狼，都不是好动西。东郭为何要救呢？因为他是墨子的信徒。墨子好像不是晋国人，是山东老乡。他也是思想家，敢诘孔而另立，倡“非命，兼爱”。“非命”就是“将相本无种”，谁都可以当皇上。“兼爱”就是不分好坏，都施以善。所以他才会以救狼而心安。故事可能是人撰的，但道理是自古相通的，撰故事的人，我想也不是为了否定墨子的“兼爱”思想，而是告诫人们要分清善恶，对坏人不可怜悯，不可理遇。东郭救狼，拿到今天说，就好比，你遇见一个公安正通缉的逃犯，不但没配合公安将之绳之以法，还把他救了。他会因你救他而悔过自新吗？十有八九不能。救他最好的办法，就是将他送进监狱，接受审判。像小朋友这样的弱者，还要从故事中学点智斗的思维方法。记住了，狼的本性是吃人的，坏人的本性是害人害社会的，都不能怜悯，不能心慈手软，更不能以救求和，以救行善。当然，故事就是故事，今天的狼不多了，也受保护了，有时间去济南野生动物世界看看。再看，它还是狼崽子，那怕人工繁育的，本性是不会改的。不信，放几匹出来试试，济南的爹妈们该紧张得不让孩们上学了。
金庸小说中佛祖割肉饲鹰的故事，到底有什么禅理
我觉得是为了彰显佛祖的慈悲之心所杜撰的一个故事，不然没法彰显出佛祖的特别之处
怎么做到放下包袱一身轻
一个年轻人背着个大包裹千里迢迢来找无际大师。
他说：“大师，我是那样的孤独、痛苦和寂寞，长途跋涉使我疲惫至极，尝尽了人间的心酸与苦辣，为什么还不能找到心中的阳光。”
大师问：“你的包裹里装的是什么？”年轻人说：“它对我可重要了，里面装的是我每次跌倒时的痛苦，每一次受伤后的哭泣，每一次孤寂时的烦恼……靠了它，我才能走您这儿的。”
于是，无际大师带年轻人来到了河边，坐船过了河。
上岸后，大师说：“你扛着船赶路吧。”年轻人很惊讶：“它那么沉，我扛得动吗？”“是的，孩子，你扛不动它。
过河时船是有用的，但过了河我们要放下船赶路，否则它会变成我们的包袱。痛苦、孤独、寂寞、灾难、眼泪，这些对人生都是有用的，它能使生命得到升华，但须臾不忘，就成了人生的包袱。
放下它吧！孩子，生命不能太负重。”年轻人放下包袱，继续赶路，他发现自己的步轻松而愉快，比以前快得多了。原来，生命是不必如此沉重的。
【禅理故事启示】：
痛苦、孤独、寂寞、灾难、眼泪，这些东西都是人生宝贵的财富，它能使人清醒、成熟、长见识、出智慧，所谓“吃一堑长一智”是也。但是我们如果把当成一个沉重的包袱背在肩上，那就会使我们无法负重前行。最后，在重压之下跨掉、趴下。
放下烦恼：快乐其实很简单
所谓练习微笑，不是机械地挪动你的面部表情，而是努力地改变你的心态，调节你的心情。学会平静地接受现实，学会对自己说声顺其自然，学会坦然地面对厄运，学会积极地看待人生，学会凡事都往好处想。这样，阳光就会流进心里来，驱走恐惧，驱走黑暗，驱走所有的阴霾。
放下消极：绝望向左，希望向右
如果你想成为一个成功的人，那么，请为“最好的自己”加油吧，让积极打败消极，让高尚打败鄙陋，让真诚打败虚伪，让宽容打败褊狭，让快乐打败忧郁，让勤奋打败懒惰，让坚强打败脆弱，让伟大打败猥琐……只要你愿意，你完全可以一辈子都做最好的自己。没有谁能够左右胜负，除了你。自己的战争，你就是运筹帷幄的将军！
不是所有的梦想都能成为美好的现实，但美丽的梦想同样可以装点出生活的美丽。
、放下狭隘：心宽，天地就宽
宽容是一种美德。宽容别人，其实也是给自己的心灵让路。只有在宽容的世界里，人，才能奏出和谐的生命之歌！要想没有偏见，就要创造一个宽容的社会。要想根除偏见，就要首先根除狭隘的思想。只有远离偏见，才有人与内心的和谐，人与人的和谐，人与社会的和谐。我们不但要自己快乐，还要把自己的快乐分享给朋友、家人甚至素不相识的陌生人。因为分享快乐本身就是一种快乐，一种更高境界的快乐。
宽容是一种美德。宽容别人，其实也是给自己的心灵让路。只有在宽容的世界里，人，才能奏出和谐的生命之歌！
四五年没有入职场了，突然找到工作心里满是忐忑怎样克服
常言道“三天不读口生，三天不写手生”，四五年没有工作已经和职场脱轨很久了，这种忐忑无论是放在谁的身上都是可以理解的，既有心态方面的忐忑，也有职场能力方面的忐忑，所以想要克服这种忐忑，最少得从两个方面着手：
一、心态方面忐忑的克服
四五年没有入职场要么就是顾家型的，要么就是自己做点个体生意，两者共同点是环境非常单纯，不如职场那么复杂，所以题主忐忑主要是因为长期生活在单纯的环境下，再次进入职场后是否可以从容应对这种复杂多变的环境。
这种忐忑也是很有必要的，有了这种忐忑才可以考虑更多需要做的事，规划好之后再进入职场才可以游刃有余的处理职场关系，所以心态方面的克服可以参考以下几点：
1、保持谦虚低调
人的性格多种多样，有的人一贯做事高调，但是职场中的高调一定要注意“度”的把握，适当把握这个度就可以为自己所用，否则就会被“过度”所利用，这是水能载舟亦能覆舟的道理。所以在此进入职场中时，由于对新的环境的一切都很陌生，一切都是未知，这种情况下一定要谦虚低调，最好的状态是“弱者”的状态，这样不仅会有同事愿意帮助你，还可以让同事对你没有戒备心。
如果是刚入新环境就狂妄自大，一定是枪打出头鸟，这样的人存活不了多久就会被团队集体拱出来，无论是性格方面，还是职场威胁方面都会被其他同事所排挤。
2、不要轻易站队、不要轻易表态
说到这里，想到一个真实案例，上家公司的时候，部门招了一个新人，小姑娘很秀气，五官精致，第二天部门领导带着大家去聚餐，领导当即的考核就把新人的前途断送了，当然也是新人没有经验。领导说你是新人，今天点餐的权利交给你，结果女孩真当回事了，一桌子菜都是她点的，领导没怎么当回事，觉得点的菜都还可以，一帮同事不乐意了，觉得新人刚来就这么扎眼，那日后哪还有其他人什么事，工作中处处排挤，干不完的工作也会找各种听起来似乎合理的理由交给新人，不能承受各种压力，最后主动离职。
所以再入职场的新人，要正确认识自己的份量，有时候无意间就会掉进别人挖好的坑里，或者一些无知的行为成了自己职场的羁绊，作为新人，事事不要着急表态，除非你是有着绝对的话语权，否则都得察言观色，见风使舵；比如上面的点菜案例，新人完全可以理解为领导对自己的 寒暄性照顾，然后将点菜的权利交出去，让领导点或者让领导选一个善于点菜的同时点，这样既没有自作主张，也尊重领导，同时还给了擅长点菜同事一个机会，三方的关系就会都很好。
因此，不知职场具体情况的时候一定不能轻易站队、轻易表态，否则极有可能亲手结束自己的职场生涯。
二、工作能力方面忐忑的克服
除了心态方面的忐忑之外，剩下的就是工作能力的克服，工作能力方面的“疑难”就比较多了，既包括到办公能力方面，业务能力方面，向上、向下管理方面等方面。
四五年不工作，可能对以前的工作有个大概的印象，但是不会像平时一直接触那样熟练、系统，所以需要在进入新职场之前进行捋顺。
一、办公能力方面的克服
这一点着重想说的是一些办公软件的使用方面，由于是技能操作层面的，所以一旦搁置的时间较长，就会手生，甚至忘记很多的操作功能，等到再拾起时会有一种接触新鲜事物的感觉，所以入职场前一定要先行熟悉、练习。尽量杜绝进入职场后在基础技能层面被减分。
二、业务能力方面的克服
只要是一个长时间不接触的业务，都会显得很生疏，但一般情况下每家公司都会有培训，为了更好的在企业的入职培训中一次性了解业务知识，可以在入职之前先行查阅行业相关资料，脑海中大概有个印象，毕竟入职培训只有一次，培训完业务之后再去事事问别人就会遭人烦，所以业务能力方面需要在培训中吸收很大一部分。
如果社交能力比较强，很懂得沟通的艺术，也可以在与同时的沟通中加深了解业务。
三、管理能力方面
如果是基层员工做到以上基本就足以，如果是个一官半职还牵扯到管理方面的克服，随着经济的不断发展，其实管理的方式也在不断的朝着更现代的方式变化，再没有摸清员工和领导的性格和处事方式之前，先不要做一个“莽夫”行驶自己之前的管理方法，因为在不同的企业制度下、对于不同的人采取的管理方法也是不尽相同的，就好比之前的管理风格是“凡事往下压”有所谓的“官威”，而现在的管理风格多是“帮助、指导和引领”。
四、其他方面的克服
以上是显性方面需要克服的，当然除此之外一定还有一些需要我们注意的隐形层面的东西，都需要大家灵活应对，在出入职场的前期，宁可做一个真诚的甚至看起来蠢蠢的人，也不要做个爱耍小聪明的人，通常的小聪明都是自以为是，真诚就会削弱你与大家之间的距离，让彼此更近。
综上所述，离开职场多年再次返回职场的忐忑心理是一种每个人都会有的生理反应，大体概况则为两个大的方面，只要按照以上指引稍做功课，都是可以很大程度缓解这种心理或生理反应。
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最近心情极度崩溃，朋友说我更年期抑郁症，非常痛苦，有什么好办法解决
从问题表面上分析，心情极度崩溃，实属抑郁症。但不一定是由于更年期引起的，更年期易患焦虑症，都属于心理和精神疾病。到了这个年纪，也可能跟家庭和工作压力有关，但无论什么病因，你这情况已经是中度往重度发展的抑郁症了。
需要严肃重视起来，首先寻求专业的心理医疗机构或者心理医生进行确诊和医治，医生基本上采取心理疏导疗法和药物治疗。严格听从医生的建议，配合医生的指导。切忌任其发展，不从就医，抑郁症患者到后期有轻生和想死的念头，后果非常严重。
另外，根椐你这个年纪，应该生活中注重精神娱乐运动，比如：广场舞，健身操等多去参加，会缓解症状，减轻心理压力来作为辅助治疗。更希望有家人帮助开导你，早日脱离心理折磨，彻底康复！
