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忍辱负重吗如果一个领导张口闭口辱骂下属，下属当如何应对
对于上下级关係的问题，首先要摆正自已的位置。作为领导张口闭口骂下属，这是在职场上常遇到的情况，作为下属要正确去面对，更不要因领导的过激口吻而负气，要学会宽厚体谅，因为他毕竟是上级，语气粗鲁一点，只是性格及训诫方式让你难以接受，假若你却有过失犯了点错，就应该学会忍让，这是一个情商高的员工应具备的个性。主动认识错误，并且积极改正，取得领导的理解和信任。千万不要认为自已有较强的能力，便可以随意顶撞领导。
在职场上如果被领导责骂后，与领导针锋相对，不愿意被领导所训斥，那就错了，久而久之，你就会被清退，另谋职业。如果你有能力，所在单位工资待遇、福利等都不错的话，被辞退了你不后悔吗？相反，你摆正自己的位置，正确对待领导的批评指责，不计较领导的强势，再严厉或者张口闭口就骂也好，学会忍辱负重，积极反思纠正错误，认真扎实地做好每项工作，让领导对你刮目相看，逐渐发现你的能力，也许，你这位张口闭口骂人的领导就是你人生的“伯乐”。你就会得到提升的。努力吧！成功往往需要忍辱负重的。
男人被妻子“扣绿帽”后选择忍辱负重，他们心中真实想法是什么
真实想法是摘下绿帽子，有可能不如戴着吧，这也是生活中权衡利弊的结果。
做好自己吧，没必要笑话人家头上有没有绿色，有可能你的头上也泛绿自己没觉得。
