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为什么要设立总经理意见箱总经理意见箱的意义
总经理意见箱主要收集一些员工不愿意当面反应的意见,尤其是一些对掌权者的举报意见。总经理意见箱的设立标志着总经理具有听取民义的想法,表示总经理对目前的信息获取渠道和真实性、广泛性感到不满,需要扩充。总经理意见箱可以是一个摆设,也可以变成一个真正沟通的平台。关键看企业总经理如何对待员工的意见了
意见箱如何有效地发挥作用
【编者按】设立意见箱,是校长密切联系师生员工的重要手段,是推进学校工作作风和廉政建设的有效途径,是解决师生员工信访难的一种好办法。
有了意见箱,能及时地了解到师生员工的思想状况和生活需求;有了意见箱,能让广大师生说出平时不愿说不敢说的心里话;有了意见箱,可以对个别中层干部的违法乱纪行为起到监督作用,有利于密切党群干群关系,也有利于促进学校中层干部的勤政廉政建设。(剩余29字)员工意见箱的作用
一、方便。员工意见箱是征示员工意见的,要想真诚地征求意见,意见箱应放在方便员工的地方,要考虑有的员工提书面意见时,有的人并不想让其他人知道,所以位置的选择要即方便,又不要放在人员太多的地方。
二、专人管理,设锁,定期收回箱中的意见。
三、反馈和公开。对其中可以采用的意见,要有反馈。对意见的处理视其内容,可以考虑将落实的结果进行公示。表明单位真诚地对待员工意见,和广开言路的态度。
意见箱可以叫什么
可以叫建议箱和投诉箱,你有什么建议和想要投诉举报的事都可以放进箱子里。