本文目录
什么是知识，什么是智慧
知识，是人们在社会实践中积累起来的经验，属于人认知的范畴。没有知识就不可能对生活做出正确的解释。知识是人思想和行为在结合后产生的，一般来说，一个人的能力和知识是正比的。也就是说，人有多少知识，就有多大能力。
智慧，则是人们在认知事物的基础上，能辨析、判断、处理和发明创造的能力。智慧胜于知识，人能认识自我、并能改正自己的偏执和错误、缺点，心灵得以改善，能容、能勤、能谦、并能持之以恒，那么这就是人高智慧的表现。智慧三果：一、思虑周到。二、语言得当。三、行为端庄而公正。也就是说智慧是人洞察力、品行、教养等人必备优秀品质合成体的集中。知识能诱发智慧，可以言传，智慧则不然，在日常生活中常能发现它、用它生活、以它自强、创造奇迹、却无法交流和传授。
西塞多有句话：‘’无知是智慧的黑夜，没有月亮、没有星星的黑夜。‘’
很多企业家喜欢谈做人的学问和智慧，作为员工，没有他们的生活经历，听着有价值吗
有价值，不过需要自己判断，选择对自己有用的加以实践。
每个企业家在成功之前，或者会失败多次，或者在成功路上遇见很多困难和挫折，总之他们所经历的一切比普通大众要多很多，所以他们的一些做法、想法和面对困境的态度值得我们借鉴。
为什么说借鉴呢？因为每一个企业家的成功都是独一无法的，可复制性不强，毕竟成功是需要天时地利人和。
一、思考的过程
每一个企业家都有独一无二的思考过程，他们会把自己所经历的事情进行提炼，不断去丰富和完善思考过程，建立属于自己的底层逻辑。
通过他们的说话，就可以看出来他们在思考的时候重点关注哪些方面，从而可以解析出他们在面的问题的时候，是如何考虑的。
二、做人的学问
无论在什么年底，学会做人都至关重要！
这些企业家们都经历了无数的风浪，他们对于做人做事都有自己的见解，不过因为他们所站的高度与普通大众所站的高度不同，因此这些做人做事的学问要学会甄别，在合适的时候使用放才是正确的打开方式，切勿照本宣科，闹了笑话。
三、是一种激励而不是洗脑
更多的时候企业家们讲述他们过往经历是想要对员工进行激励，让员工们看到希望，但是很多员工偏偏理解为老板们在鼓励大家创业。
正确理解企业家们话中话，不要盲目被洗了脑。
知识与智慧相同吗
哈哈！有趣的问题。曾几何时，家人一再告诫我：长大了一定要多学知识，长才干，这样才有出息！我很乖，一直将其视为目标，在学校里，我完全按照老师的要求把每天学到的知识读、记和背，在考试中努力发挥出来。小学我这么想的，也这么做的，好像效果不错；初中我也这么想的，这么做的，勉强能进如班级前列；高中我开始也是这样想的，这样做的，但有点点疑惑，为什么有的一起学习的同学看上去没我这么努力，却考得那么好呢？我是不是有点笨呢？
后来，拼死了进去了重点大学，面对着浩如烟海的知识和厚重的课本，傻眼了，到底什么才是应该学的和记忆的东西？怎么学？是教科书上那一行行重点吗？记得完吗？学的完吗？记完除了应付考试之外有用吗？显然，知识并不是最好的回答。如果只是关注和学习知识，顶多应付学校考试而已，而且还不一定应付得好，将来在社会咋办？慢慢地，我发现是知识背后的东西，那叫智慧。学习的目标不应该是学习知识，应该是习得智慧，利用智慧解决各种实际的、多变的问题。知识和智慧完全是两码事，智慧是知识的升华。
后来，师范毕业，进入了中学，我更发现了这一问题。只关注学和记知识的孩子永远无法和那些关注思考知识联系，理解知识和获取智慧的同学相比，学习的效率和积极性也不相同。获取到知识可能让你有一时的满足，但太多的、繁杂的知识可能让你压抑。而智慧好比精华和干露，具有一定共同性，拥有智慧只会让你更爽！追求智慧应该是才是学习的目的！
圣人的学问是从哪里学来的
谢谢圣人提问 ！
有句话很有哲理，“天将降大任于斯人也 ，必先苦其心志，劳其筋骨 ，饿其体肤，空乏其身” 。圣人和我们一样都是人 。但每个人的经历悟性却不一样 ，中国古代圣人都经历了这样和那样的磨练 ，所以圣人很少出现 。但圣人的经历，思想，理论，学问，智慧，仁德，却深深影响着中国几千年 。同样经历学习，生产，生活，社会实践 ，为什么极少出现圣人 ？这就是每个人的悟性不同 。从普通人到圣人，这要经历一个巨大的磨练，同时更要经历许多磨难 。磨练不出来。磨难不克服，不闯过 ，不战胜 （九九八十一难就是例子 ） ，他就得不到悟性 ，就无法真正成为圣人 。所以说圣人的知识，智慧，学问，思想，境界，责任与担当 等等，都是从苦难，磨难锻炼中学来的 。
