本文目录
- 水电装修后的打压（实验）是怎么回事
- 总看到提问中有上级打压下级的说法，到底什么是打压上级能打压下级什么
- 打压互联网的发展就能振兴实体经济吗
- 为什么正义的人、好人、善良的人，永远都会被打压
- 为什么有些人喜欢打压别人，抬高自己
- 如果一个人在哪工作都被打压，是什么原因
- 被新来的领导打压时，你会怎么做
- 国企单位待遇差，小人成堆，还打压好人还在这干吗
- 如何应对美国的打压
- 股市尾盘打压是什么意思尾盘打压意图是什么
水电装修后的打压（实验）是怎么回事
水电打压测试
水电改造：装修时，原有的水电管线不能满足使用需求，或者使用不方便，因而在装修的时候，要对室内的水电管线进行改造，主要是移动水路管口电位置，电路插座，照明位置，或者增加水路管线，电路，方便使用。
装修时的水电打压目的：装修水电路改造以后，家里的水管进行了改造延长，部分水管需要暗藏在墙体内，地面下，做打压是为了检测水管的密封性，避免水管后期出现漏水问题，导致维修。因为隐藏在墙体和地面的水管，一旦漏水，需要拆除表面的装饰层进行维修，破坏装修。装修完隐藏水管漏水，漏点不容易准确找到位置。
打压测试：装修时，改造的水路，水暖气管路均需要做打压测试，检测管路的密封性。这里重点说水路，需要打压测试的是供水管路，包括冷水管，热水管。冷水管主要测试装修新增加的管路，因为之前原有的管路开发商已经做过打压测试，验收过。热水管全部测试。具体操作：
①将水路阀门打开，将末端水口打开（一般安装临时水龙头），让自来水充满水路管道，将管道内的空气排出，关闭水口，并同时检查水路管道，是否有渗漏。这一步用自来水压先进行测试，有漏水的地方进行维修，重点检查各个接口，水管口堵头。②将水路阀门关闭，取下末端水龙头，将打压测试机与水龙头接口接通，其它水路管口用堵头密封好。这里需要注意的是，水路阀门一定要完全关闭后进行操作，避免打压时将水表损坏，所以关闭的是水表后面的阀门，切断水表与室内管路的联通。③然后操作打压测试机，缓慢升压，不管是手动还是电动升压，时间都控制在10分钟以上，避免压力突然上升，造成局部管路压力过大，损坏管件。将压力升到0.6MPA，保持压力一个小时，不掉压，或者压力下降小于0.05MPA为合格。
④检测不合格，掉压明显，需要检修管路，查找漏水点，进行维修，维修好后再次进行打压测试，直到检测合格。⑤检测合格，缓慢降压，将管道内的压力释放到正常压力约0.2-0.4MPA左右，然后将压力机卸下，安装好临时水龙头，打开水路阀门，水龙头处不漏水。
打压测试需要注意的事项
采用热熔连接的水路管道，需要在热熔焊接24小时以后进行打压测试，因为刚焊接好的管口未完全熔接，打压会撑开。打压时，所有管路的接口，接头需要露明，不得暗藏，不可以接水路其它用具设备，如水龙头，热水器等，管口用堵头封闭，要用金属堵头。测试完成后需要业主签字确认，整个过程业主要在现场。
水路打压测试原理：是通过给管道增加管内压力，使其管内压力超过明显超过大气压，日常管道正常压力，如果有漏点，管内压力大，会将水从漏点压出管道，发生漏水，压力下降，如果没有漏点，压力不会变化。重点检测我们肉眼不容易发现的漏点。与我们日常生活中的吹气球类似，如果气球上有洞，漏气，一是吹不大，二是吹大了因漏气会逐渐变小。同样的还有补轮胎，通过充气压，检测轮胎气密性，漏气点。
电路同样需要检测，主要检测电路的线路接口，以及线路是否通电，有没有混线，或者接触不良的地方。一般用电笔，万用表进行检测。避免后期入住后，发现一些电路问题导致电器无法使用。网线通过网线测试器进行测试，是否接通。
总看到提问中有上级打压下级的说法，到底什么是打压上级能打压下级什么
这是个有意思的问题。
在我看来，打压其实是个中性词，有句俗话叫做按下葫芦浮起瓢，管理中的打压就是那个按。
但是，往往我们在日常工作中听到的、看到的事情，好像打压成了贬义词，到底怎么回事呢？
打，就是打击、打扫，压，就是压制、抑制。工作中上级对下级的所谓打压，就是这词语的本意。
股票行情中也常常用到打压这个词，其实就是用外部力量改变本来的面貌和趋势。
1、上级对下级的打击
比如，上级不喜欢某个下属，在下属有工作失误的时候，小题大做，严厉批评，甚至批的一文不值。
2、上级对下级的打扫
某个下级出现了工作失误，比如，下属与公司某重要客户的关键人物沟通中，开罪了这个人，这个时候，改下级不适合继续去做相关的工作，上级就会对其工作进行调整，然后安排别的人或者亲自去处理，最后与客户实现了良好合作的话，在该下级和其他人的眼里，领导摘了桃子，就成了打压。
3、上级对下级的压制
某些下级性格张扬，手段凌厉，可能个人能力很强，但是对于团队而言，就会有明显的副作用，上级可能刻意的压制的工作范围、表现冲动之类，以便维护整个团队的和谐稳定。
4、上级对下级的抑制
某些下级个人能力强悍，可能会威胁到上级的地位和影响力的时候，上级可能采取一些抑制措施；或者下级虽然能力强悍，但是有非常明显的缺点，非常可能影响工作。
比如调整他的工作，让他去做不适合或者不擅长的工作；比如忽略他的意见和建议，尽管它们可能是正确的；比如打散他的小团队，重新进行团队组建等。
之所以我会提到打压是中性词，还有一些原因，需要我们换个角度去看待和理解：
1、打压也可能是一种保护
比如，某员工因为个人操作失误，给公司造成了较大损失，公司辞退的可能性很高，而直接上级如果在这个时候，对其进行严厉批评，并进行降级、处罚之类的工作，实际上就是向公司管理层和其他人传递了一种信号：这个人我还要用，不能辞退，你们看，我已经做了严肃的处理。
2、打压也可能是一种培养
某员工性格活泼、能力不错，但是大大咧咧、粗心大意，上级每次针对他做的文字报告、销售方案之类的都是一顿狠批，其实就是提醒他完善细节、考虑周全，如果个人能够意识到问题并作改进，就是一种提升，尽管在大部分人眼里，这个员工可能不受待见。
3、打压也可能是一种暗示
上级一直对是个和颜悦色的人，突然变得很严厉，往往这种转变是有原因的：
比如，某个员工最近太高调，由于业绩好，酒店傲娇了，上级这是属于暗示；
比如，公司最近业绩不好，可能需要裁员，上级用这种方式，就会把很多自我感觉不好的人先给予暗示，领导对你有意见了，有些人就会借势离开；
比如，某员工嘴没把门的，在外部门说上级或者本部门的人和事，上级知道后，就以打压的方式暗示他犯了错误，应该知错并收敛，聪明人就会向领导主动说明。
4、打压也可能是一种平衡
某个团队中，某个人的鹤立鸡群的突出，往往会带来整个团队其他人的敌意，造成工作配合上的问题，领导在这个时候对个别人的打压，就是平衡这种敌意，既是在暗示大部分人，我在为你们撑腰出气，也在一定程度上为这个突出的家伙争取同情分，换取团队的协调。
说到底，所谓打压首先是立场的问题，不同的角度看到的一定是不一样的；
其次，是根源问题，打压一定有原因：
作为上级，能够直接沟通的尽量直接沟通。
作为被打压者，要做的就是知道明确的原因，或者沟通，或者改善，或者走人。
作为吃瓜群众，能够通过上级的打压和下级的遭遇，知道各种不同情况在公司和上级心中的底线，掌握好自己做人做事的分寸。
一定要找到原因并沟通、解决，而不是对抗，聪明的领导，打压一定是阳谋，对抗，就掉坑了
打压互联网的发展就能振兴实体经济吗
这样的声音确实很多，网购确实干掉了一大批实体店，外卖让很多饭店利润减少，周围的商铺流量降低。
但这能怪互联网的发展吗？
个体确实很多，遇到这样的状况心中的不平也能理解，但还是请客观看待社会的发展。
第一、有些行业会被时代淘汰，也有很多岗位会出现，社会的发展就是如此，人只能适应社会，不能老是抱怨。
以前的裁缝、铁匠，那在以前都是靠技能吃饭的，现在还不是没有了。
程序员、外卖小哥、快递员这些以前没有的职位出现了，而且以后还会出现很多，你得适应社会的发展，只要勤快就饿不死。
第二、无论是个体还是开公司，都要先清楚你能解决客户的什么需求。你能解决问题，你就能赚到钱，而且要看你解决的问题能有多少，收的钱合不合理。
互联网的发展，让更多的人得到了实惠。不但创造了很多的就业岗位，也让大家的生活质量有了提高，用更少的钱得到更多的服务，那这个行业成功是必然的。
你再怎么打压，市场如此选择，也很难挽回过去实体店的经济。
第三、要认清现实，积极投入新的行业，不被社会淘汰。
很多人牵强地抨击互联网的发展，说外卖软件西方人不能发明吗？他们是知道外卖不干净，他们愿意出门锻炼身体，也知道出门吃顿饭，忍不住会偶然消费，让社会变得更繁荣。
我就觉得说这种话的人脑子可能被门夹了。
技术到了，不一定能想到点子。想到点子了，能不能成功还得看社会土壤。
社会自主选择的结果，基本上都是适合社会大众的。至少短期内是合理的。
少数人代替不了大多数人，自以为是的逻辑，很难服众。
互联网的发展，是给实体经济赋能，随着国际形势趋于严峻，我们的内循环更重要。
像以前一样，只是实体店出货，我估计很多公司因为生产过剩死掉了。
因为互联网的崛起，大家收入高了，消费也高了，产品渠道终端的售价也低了，由于这样的流动性养活了不少的公司。
总体来说，互联网的发展利大于弊，一切都交给市场，市场的选择才是短期内最适合大众的。
为什么正义的人、好人、善良的人，永远都会被打压
很正常，因为正义的人，好人，善良的人从来不会闹事，会哭的孩子有奶吃，从小就是如此，大了更加变本加厉，有时候好人躺着都还会中枪，被冤枉的多了去了，宝马男被反杀一案就是最好的例子，无缘无故被欺负而被迫反抗
为什么有些人喜欢打压别人，抬高自己
谢谢邀请！
通过打压别人而抬高自己，是极端自私自利的人们的惯用伎俩。市场经济社会状况下，由于工作生活竞争压力的不断加大，一些人们是釆用不正当手法进行竞争的。打压别人抬高自己就是不正当竞争的一种社会现象。
极端自私自利的思想意识，急功近利者的捷足先登会不择手段，不计后果的给别人使阴招，生怕别人超过自己的。轻则嫉贤妒能，闹别扭制造矛盾纠纷，挑起事端，损人不利己，重则背地里节骨眼关头造谣诽谤，以莫须有的事实，伤害和影响别人进步前程，甚至脑羞成怒的大动干戈，大打出手，其社会影响是十分恶劣的。
其实，这种以伤害别人，牺牲他人利益为代价的打压手段，是十分短视的不良行为和违法违纪问题，有些甚至是会上升为恶性案件的。往往以损人为目的的抬高自己，是会获得一些眼前利益的，但却大都是以身败名裂而收场的，是难以逃脱客观规律的惩罚的。
如果一个人在哪工作都被打压，是什么原因
无论在那里工作，不但有企业规章制度限制你，还有没有在制度上提现出来，但必须遵守的潜规则，否则就会被所在的团体打压，职场里的潜规则为：
1、身在职场必须谦虚，不能趾高气扬。
2、进入职场必须先学好技术，这样才能获得尊重。
3、职场里的人不是你的父母和亲人，所以不可能处处谦让你、呵护你，你必须自立。
4、职场不是你家，不可能什么事都以你的意志为转移，按你的意志行事。你必须适应职场，而别指望职场适应你。
被新来的领导打压时，你会怎么做
一、作为领导心胸比较窄，不大度，嫉贤妒能，也许把你看成竞争对手，担心自己被你超越，经常被小人所利用，听信谗言，被怂恿，导致领导对你产生想法和看法，利用他的权力，对你进行排挤和打压、孤立和冷落。
二、找找自身的原因：不懂得和领导相处之道，在一些场合，特别是公众场合，领导认为你没有给他面子，没有捧他的场。或者你的能力和水平要强于领导，领导觉得你对他构成威胁，若通过自己的反思，觉得自己做的有不妥当之处，应找合适的机会，和领导单独沟通。
要学会尊重新来的领导，一般情况下，员工对新来的领导有排斥心理，毕竟大家和原来的领导很熟悉。员工会把新来的领导和老领导作对比，如新来的领导得分比较低，会被员工轻视，在这里提醒一定要学会尊重，毕竟新来的领导，他掌管你的工作分配及工资发放，更重要的是他对他的上级怎么评价你！
三、应该把新领导的到位当做一个机会，不管原来的领导对你如何，反正即将开始新的阶段，一切重新开始。
刚来的领导，必竟是他最难的时候，我们要帮助他，让他熟悉公司环境，单位各方面的实时动态，早一点进入领导的角色…………
工作中不要评价前任领导，还有前任领导的事情少说。不要议论部门同事，不要急于向领导表忠心。
作为自己一定要把自己的能力和水平打造得越来越强，做到不卑不亢，靠能力来说话，靠本事吃饭，只要自己足够强大，内心才不怕被孤立，更会坦然。
四、作为一名领导要学会放低身段，不要觉得当上领导就高人一等。 只有尊重别人才会得到别人的尊重。 一切按公司制度办事，不能假公济私，时间久了人和人会磨出感情的，不要轻易否定任何人，更不能用自己的权利打压和孤立员工，毕竟当好管理者也是一门学问。
国企单位待遇差，小人成堆，还打压好人还在这干吗
现在这个社会，无论走到哪里，都是会干的比不上会说的，社会风气坏了，人际环境都一样，先挣点碎银填饱肚子、把家人照顾好吧！祝你好运！
如何应对美国的打压
美国对我国进行全方位打压，其目的只有两个，一是迟滞我国的发展，二是将我国挤出国际朋友圈。
我国应对之法，其实很简单。
《一》，可以较为轻松的破除美国试图迟滞我国发展的企图。
我国产业体系健全，但是由于地域关系，很多国内企业对国内产业、技术情况并不熟悉。
例如，我国车企进口的零部件，很多都是国内企业卖国外企，然后再由外企，更换包装后出口我国的。
例如，曾经热炒一时的日本马桶盖，其出生地就在浙江，出口日本后再涨价十倍，由访日国人买下带回国内。
此类案例，多如牛毛。美国打压我国企业，其实来得正是时候，正好可以迫使我国国内产业，加强彼此的关联，加强相互间的整合、协调沟通。在国家强有力的主导下，在一些企业无退路的情况下，这一目标较容易实现，而且所需时间不会太长。
《二》，美国一些政客叫嚣要与我国断交丶脱钩，其根本目的就是想将我国挤出国际朋友圈，然后美国好独占世界市场的主导权。美国想象当年对付前苏联一样，利用全方位的经济打压，搞垮我国。实际上当年前苏联也确实是死在经济上。
我国不能上美国的当，我国应该尽一切可能与所有的国家加强经济合作，增进双边友好关系。即便是对于敌视我国的美国，我国也应该尽量保持友好态度，尽量团结美国的有识之士。
我国永远拒绝与全世界脱钩，我国永不放弃全球市场，至于美国自己要退群丶美国要脱钩，那是美国的事，咱不必搭理。
总而言之，只要我国摆正心态，应对得法，美国打压我国的企图，就不会得逞。美国逆历史潮流而动，十之八九会搬起石头，砸了美国自己的脚。
股市尾盘打压是什么意思尾盘打压意图是什么
股市中个股个股尾盘打压情况很多，经常让所有的投资者们摸不着头脑，经常在遇到这种尾盘打压的情况不知道怎么操作而自乱了阵脚，最后又因为自己的操作不当而又导致了自己损失利润乃至增大亏损的情况屡见不鲜。
“股市尾盘打压”我们先来把什么是尾盘打压这个问题给搞清楚。简单的来讲“打压”泛指“压盘”即股票大量卖出的意思。而“尾盘打压”亦是指某股票在尾盘的时候有大量的卖单挂出，导致该股分时走势由某一时间段开始一路走跌直至尾盘收市。
那么股票尾盘打压的情况、意义又是如何？具体如下图所示：
底部区域尾盘打压——主力吸筹
每当市场经过一轮连续的暴跌、市场趋于企稳的情况下。庄家主力就会开始将资金逐步的注入市场，这种情况下，针对于个股来讲属于建仓吸筹阶段。在这个过程中，主力的目的是为了拿到市场上大量的廉价筹码，所以这个阶段该股的走势将保持在一段价位区间内进行连续的长达数月的横盘震荡。
而且，在该区间内日K线图走势多以小阴小阳居多，股价也将维持在一个价格区间内窄幅振荡。固若是在主力吸筹过程中，若此时主力还没有吸筹完毕或者当下的行情还不具备拉升的条件，但是由于在吸筹阶段市场中肯定会有跟风盘的汇入，所以，主力为了除掉跟风盘很有可能就会出现盘中拉升一波，然后尾盘下杀，给跟风者造成一种该股还得回调整理的错觉，底部获利的跟风在者就会争相抛售手中的筹码，而短期跟入的投资者以为该股有回落的风险也及时止损抛售。而主力也又获得了更多的廉价的筹码，未后期的拉升奠定了基础。
上涨中继尾盘打压——主力洗盘
股价经过底部建仓后开启了一轮上涨行情，此时的个股已经有了一定的涨幅，上涨趋势中由于快速拉升，若是主力还想持续拉升，底部建仓阶段未被洗出去的获利盘还有追涨杀入的跟风盘，必将称为再次拉升的绊脚石，此时的盘面只要有一点点的风吹草动，就会有大量的获利盘仓惶出逃，给二次拉升造成压力。
所以，主力就会在这个阶段会有稍作停留，刻意打压股价（如盘中拉升尾盘后突然大单往下砸）吓出大量的获利盘，让持续看好的投资者介入，进行充分换手以便持续拉升。
高位区域尾盘打压——主力出货
当股价经过中继阶段后的洗盘持续拉升，达到了庄家的目标价位后，此时，主力开始准备逐步获利了结。在到达目标价位附近主力便开始一边拉升一边出货，在此过程中因为仍处于上涨趋势，还是会有跟风盘的追入，股价还有惯性上涨的趋势也便于主力抛售。待主力手中的筹码抛售的差不多的时候，那么最后一跌来了，即某日该股开盘后出现强势上攻，但是盘中明显上攻乏力，承接不够而后尾盘开始连续杀跌，抛盘大量涌出。自此，该股的上涨趋势完全结束，开启下跌模式。
总结：股市中个股尾盘打压的情况大概就简单的分为以上三种情况，个股出现尾盘打压的情况也绝非坏事，其实有利有弊并不能一概而论。具体的情况还要根据该股所处的位置，近期几日的K线走势而判断！
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