本文目录
- 事业编到底是什么
- 考上了一个全额事业编的事业单位，工资不高有必要去吗
- 事业单位上班，还可以发展什么副业
- 事业单位普通职员，年逾四十，升迁无望该何去何从
- 你如何理解事业跟工作
- 我今年32岁了，事业在编人员，还有必要考公务员吗
- 什么是事业单位
- 2010快乐男声十强中最小最乖的吴俊余现在事业现状如何
- 县公用事业局怎么改革
- 事业编怎么样
事业编到底是什么
事业编到底是什么呢？以至于很多人孜孜以求“宇宙的尽头是编制”。
用事实说话，用我们老师讲课中最常使用的“举例讲授法”来说明。
这学期，我带了一个“小徒弟”，是刚刚通过社会招聘，考进来的正式教师编制。她今年刚大学毕业，本人素质不错，原来已经被一个挺好的私立学校招进去了，已经在私立学校工作了几个月，恰逢我市公立学校，公开招聘有编制的教师，她就考进来了。
在编教师嘛，会有一个正式入职手续的流程，所以“小徒弟”是三个月以后，才第一次拿到了工资，一次拿到了这三个月的工资总和。
工资到手以后，小徒弟闷闷不乐，问我：“师傅，我在私立学校，一个月挣七、八千元，在这有编制，一个月勉强三千不到，这编制到底有啥用啊？”
敲黑板，重点来了。我对她说：
你看见咱们教研组的张姐了吗？她生完小孩后，一直没调养好，而且病情还很严重，所以她有时候必须得休养。当然了，她也很要强，只要身体允许，就强挺着上班；但是，你也会看到，她的身体真是不允许啊，所以，她不得不休息时，我们就得轮流帮她代课，你也得做好这个准备。
但是，她是有编制的老师，别说她时不时地还能强挺着来上班，就是她一直在家休息，学校也不能“因病开除”有编制的教师啊！
这就是事业编制。
张姐是因为身体真是不给力，没有办法。但是，你慢慢还会观察到，我校还有那么两三个老师，学校根本没给他们排课，每个学期开学之初，他们会在学校里露面一两个星期，以示自己还在职，然后即在学校里销声匿迹……但是无论是每月开资，还是偶尔发点福利，一样也不会少了他们的。
这也是事业编制。
还有，已退休的，和即将退休的老师，每月的退休金和在职时开的工资相差无几。因为不用扣几险一金了，退休金比在职时的工资，开得还多。
私立学校每月开到手的薪水，看起来多很多，是因为几险一金扣得少，扣的少，则住房公积金和医疗保险和未来的退休金，也少。
这还是事业编制。
疫情期间，个人的收入既不受影响的，也没有失业和被裁员的风险的，屈指可数。其中就有事业编制。
最后，“课堂小结”：
通俗点说，一入事业编制，生老病s即有国家负责。
考上了一个全额事业编的事业单位，工资不高有必要去吗
答：去啊，为什么不去？
我就是从事业单位走出来的，后来又调到机关当公务员了，现在退休了也确得挺好的。
全额事业单位里也可能有差额编，但这些都与个人没关系的。全额编是指财政核拨经费按单位按编制是全额预算的，而差额编就只给一半，这与个人得失无关。个人该怎么得就怎么有。
任何一个新人不论公务员还是事业单位进去后头几年工资都不会很高，这是基本常识也是规律。工资都是逐步增长，通过政策普调，个人职级或职称晋升，再慢慢靠年头，待遇就能提高，职业年金和住房公积金随之上涨。体制内有一个优势一般人不知道，就是买房子好贷款。如果是本科毕业弄个中级职称没毛病吧，再努力点弄个副高都有可能的，这样工资就上去了啊。当然啦，眼界很高嫌工资低那等于我白答。一线城市体制内待遇不错，但房价很高。如何选择还是自己说了算。
事业单位上班，还可以发展什么副业
我也在事业单位上班。
简单说一下我的副业吧：
1，16年中旬开了淘宝店，一直运营到现在，一直是自己一个人打理，其实刚开始干淘宝店的时候收入还不错，除去成本，一个月赚几千块，最好的时候一个月几万也赚过，差的时候2000多。现在也一直在运营着，确实经历有限，顾不上了，就交给学生帮我打理了。
2，17开始开始干了微商，卖水果，也是刚开始赚的多，现在偶尔卖卖，主要事业单位老发卖水果的朋友圈不好，后来拉了一个群，只在群里发。一个月挣不了多少，也就挣个自己吃水果的钱。
3，17年开始接触淘客，攒了几个群发优惠券，最多一个月赚1万多，少的时候一个月几百，也是经历顾不上了。这个需要维护群客户。在群里发发红包啥的。现在还有3个2000人群。偶尔有空互动一下，也交给学生打理了。
4，其实最好的兼职是提升自己。我去淘宝大学考了认证讲师，淘宝大学会根据你的专长给你分配课程上课。一天课少则几千，多则上万。不过上课前需要经过好几天的共创，会认识非常多比你更优秀的人，一起头脑风暴，试讲。也是对自己的一个提升和锻炼，很充实！
提升了自己，接触了很多优秀的人，你的路会越走越宽！祝你好运！
事业单位普通职员，年逾四十，升迁无望该何去何从
单位小李已经37岁了，前段时间有个机会从管理岗九级晋升到管理岗八级，本来还挺有把握的，但关键时刻却出了点问题，最终未能获提拔。小李一看年龄已经快40岁了，却还是普通职员，于是打了报告准备辞职不干了。不过后来，小李却有了更好的去处。
小李是2012年入职我们单位的，事业编制管理岗九级。不过，入职没几年，单位就有点走下坡路，提拔的人员比较少。小李他们比较年轻，当然没有被提拔的机会。过了三五年之后，小李那一批入职的10来个人当中也陆陆续续有人获得提拔，但小李所在的部门一直没有相应的职位空缺，所以小李也一直没有晋升机会。
这次，单位换了新领导，又有人调走，空出来一些中层岗位。小李所在部门主任是一位老同志，还有三年就退休了，正科职务但却有四级调研员职级，因此提出退出实职。主任职位空出之后，不出意外是副主任接任，这样副主任职位就空出，小李最有有机会接任。毕竟小李到单位之后就一直在该部门任职，如今在管理岗9级职位上已经10年，工作一直也不错，晋升副主任（管理岗八级）理所应当。
有这样的机会，小李自然能够把握。他向部门主任以及主要领导都表达了自己的想法，也基本获得了支持。可是，在进行民主推荐之时，小李却落选了。我们都有些不解，因为小李确实是最合适的人选，也不知道出了什么状况。后来，我们听说，小李被人告了，虽然问题不大，但提拔的事也搁浅了。
小李知道后有点接受不了，很快就写好了辞职报告。部门主任和副主任都劝他要三思而行，毕竟事业编制现在也不是想要获得就能获得的，但小李却铁了心，把辞职报告递交了上去，只等单位党委会确定。我们也都听说了这个事情，也觉得有些可惜。但听小李说，他已经三十六七岁了，这次没能晋升副科级，单位的职位也基本上已经满了，等下次晋升的机会，不知道要何年何月。小李是学工程的，以前在国企工作，没有编制也能找到一些事情做，发展可能更好，只是会辛苦一些而已。
小李提交辞职办法之后，就休了长假。单位也因为种种原因，一直没有召开党委会，小李辞职的事也就一直拖着。就这样过了一个多月，单位党委会终于召开了，但小李辞职的事却搁置了，没有讨论。后来我才知道，小李反悔了。小李休假回了老家，父母亲戚都觉得，他的编制来之不易，现在这样辞职有些可惜。而且现在疫情原因，很多行业都不好做，只有体制内才更为保险。小李有一儿一女两个孩子要养，家庭条件也还不错，没必要出去闯荡。
小李回到单位没多久，就听说他要调走，要调去旁边的市县任职。现在我们还不知道他要调去什么单位，但我们知道，跨市县调动不是那么容易的，他肯定得到了贵人的帮助。相信小李调到那个单位之后，很快能够获得提拔，做出一番事业。
从小李的事件我们可以得出，事业单位普通职员，年逾四十，升迁无望，该何去何从呢？大概有以下几个方向吧：
第一、辞职不干，寻求其他发展。既然在事业单位没有发展，那不如辞去公职，回归自由，去做自己想干的事情。不过这样要有一个前提条件，那就是要有一技之长。在事业单位升迁很难，在企业想要找一份合适的工作或者自己开公司办企业，也同样很难。如果自身没有一技之长而贸然辞去公职，是得不偿失的；如果有一技之长，比如有专业技术职称，家庭有做生意的基础等等，那么就可以去尝试一下。这样成功的概率比较大，不成功也无伤大雅，能够生存下去。
第二、调动到其他单位，谋求发展。有些单位本身规格比较小，有些岗位早早的被占满，其他人想要晋升就特别困难。既然这个单位无法发展，那就换一个单位，或许会有另外一片天地，就像小李那样的。但调动确实很不容易，有时候可能比提拔更难。自己有需要自身有一定的能力，而且要有贵人相帮，才能成行。不过，一旦调动成功，发展是可以预见的，毕竟调动过去有人帮助，提拔晋升肯定也能起到作用。另外，换个单位，换个环境，发展情形可能也大不相同，以前停滞不前的职务可能就会很快就得到提拔。
第三、提拔职务困难，可以考虑晋升等级。晋升职务无望，但晋升等级相对来说要容易一些。从2022年1月1日起，《县以下事业单位管理岗等级晋升制度》全面施行，县以下事业单位管理岗人员不仅可以晋升职务，还可以晋升等级，通过晋升等级来提高工资待遇。不过，这也有一些条件：一是只有县以下事业单位管理岗人员才适用，其他人不适用；二是晋升等级要积累年限，有些单位设置的晋升年限特别长。比如，晋升八级职员，应当聘（任）九级管理岗位或九级职员4年以上。有些单位由于满足条件的人员比较多，把这个年限可能提高到7年，甚至9年、11年，这样想晋升等级，需要的时间也特别长。
第四、躺平等待时机，多学本领，多陪家人。既然在这个单位暂时没有发展，其他方式也无法实现，那么就可以选择躺平。这个躺平不是指不工作，消极怠工，而是指对职位不要看得太重，继续做好自己的本职工作。同时，在此基础上要多学知识，多学本领。无论是本职工作上的专业知识，还是其他一些课外的知识。因为机会是给有准备的人的，只有自己准备好了，在有机会之时才能接得住。有不少同志在职务无法得到晋升之时，多学一些其他能力，比如法考、注册会计师等，之后凭借这些能力获得了发展。另外，也可以趁这些时间，多陪陪家人，多承担一些家庭责任，或许家人能够获得更好的发展，家庭和睦，生活也一样幸福。
综上所述，事业单位普通职员，年逾四十，升迁无望，也不要气馁，可以从以上四个方向去考虑自身的发展，或许你也可以像小李一样，调动到其他单位，从而获得更好地发展。
你如何理解事业跟工作
事业和工作两个词，乍听字面意思相近，实则完全两个概念。职场上，真正厉害的人都是抱着事业的心态。
具体二者有什么区别呢，我们不妨从如下四点来分析：
1.主体区别
抱着工作心态的人，觉得是为别人做事的，就像打工，所有的活都是为老板做的。
抱着事业心态的人，觉得都是为自己做的，就像老板或者合伙人，自己能做多少，就能收获多少。
2.目的区别
抱着工作目的的人，整天想着升职加薪。
抱着做事业的人，想的是改变命运。
3.对待问题区别
抱着工作想法的人，遇到问题就说不行，我得报告老板做不到，并给出理由一二三。
抱着事业心态的人，想尽一切办法解决，然后告诉老板：放心，我来想办法解决。
4.对自己要求区别
抱着工作想法的人，对自己的要求就是达到老板目标就行了。
抱着事业心态的人，并不满足于达到目标，而是思考着还有什么路子，能再有所图片。没有最好，只有更好。
事实证明，只要抱着事业心态的人才能走的更远。
我今年32岁了，事业在编人员，还有必要考公务员吗
事业单位与行政单位虽然同属体制内，但公务员的待遇普遍要比事业单位工作人员的要好一些。能考上公务员，肯定是好的。建议还是要参加公务员的考试，考不考得上，那是另外的事了。但考公务员，也不能随便地去考，要有选择性地去考，不要盲目地做出决定。
一、如果是乡镇事业编制的人员，最好是考市区的公务员，最差也要考县城的公务员，不然可能就会一辈子在乡镇工作了。
二、如果是县直事业单位的人员，最好是考市直单位或者是城区的公务员，当然能考上省直单位的公务员更好。这样就既可以成为公务员，也可以到市区工作。
三、如果是市直事业单位单位或省直事业单位的人员，要考公务员的话，也要考城区、市直或者省直的公务员，不要为了进入公务员队伍，而去考县城或乡镇的公务员。
当然，现在已经32岁了，考公务员的难度大了，只有两三年的时间去考了，如果考不上，那就没有机会了。因此，如果要想考公务员的话，一定要比别人付出更多的努力才行。
人往高处走，水往低处走，有机会还是去考吧。错过了也许会后悔的。
什么是事业单位
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于公职人员，但不是公务员。
事业单位拥有的是事业单位编制。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
2010快乐男声十强中最小最乖的吴俊余现在事业现状如何
一晃距离2010快男比赛过去十年了，但当年比赛的十强选手十年了基本上没有在乐坛站稳脚跟，偶尔有两个跨界表演在娱乐圈打酱油，即使冠军李炜和亚军刘星，在娱乐圈都没啥存在感和人气，而季军武艺也只是偶尔被湖南卫视的真人秀节目强行植入博关注，也难成大器。所以说2010快男比赛是三届快男中实力最弱的，一点也不夸张。
相比之下，在2010快男十强选手中，跨界发展的陈翔还算有点存在感，参演了一些电视剧，上湖南卫视一些真人秀节目刷屏，之前与毛晓彤恋爱又分手炒作甚嚣，除此之外也没啥存在感。还有一位当年有些特殊的选手吴俊余，如今也在娱乐圈若隐若现，没有彻底退出，却也没走红，他就是吴俊余。
之所以说吴俊余在当年选手中很特殊，一方面是因为他当时年龄很小，才17岁，虽然唱功很稚嫩实力一般，但是因为当年大部分选手实力不强，吴俊余还是跌跌撞撞闯入了全国十强。
另一方面，在当年十强选手中，吴俊余是长得最乖最帅的，加上最嫩，所以看起来很可爱出众，当年这个乖乖男孩还是赢得了不少粉丝，有点像后来的TFBOS王俊凯易烊千玺王源的，奶油味十足。
一晃十年过去，2010年快男比赛的选手甚至十强，大部分在乐坛和娱乐圈销声匿迹，吴俊余虽然偶尔也在坚持做音乐发单曲，但在音乐方面造诣不深，注定不能走得很远很红。不过他外形可爱，早就被公司打造跨界影视圈表演。
但是吴俊余这种奶油味十足风格的外形，其实在影视圈也很尴尬，一方面年龄增加早已成人，不再适合一直当童星和小鲜肉，但是另一方面，看起来又不够成熟健壮，难转型演成年角色，所以这么多年在娱乐圈一直是打酱油，演点小配角，很难走红。
最近播出的黄子韬易烊千玺主演的电视剧《热血同行》中，除了两位男主演扯眼，我们还发现了这个出道十年的快男吴俊余。虽然吴俊余和黄子韬同龄，都是27岁，比易烊千玺还大七岁，但是看起来还是个小男孩的气质和风采，不仅气质风采不如黄子韬易烊千玺，戏份和作用也少很多，继续当打酱油的男配角。
县公用事业局怎么改革
先说重点。
公用事业管理局将更名为公用事业服务中心，由住房和城乡建设局代管。
这次机构改革，将全面清理事业单位承担的行政职能，按能转职能的不转机构，确需转机构的实行综合设置原则，区分情况推进改革。
全面清理行政机关委托或授权事业单位承担的行政职能，将行政职能全部划归行政机关后，重新规范机构名称，明确职责任务，强化公益属性；对职能弱化的，与其他事业单位优化整合。
改革后保留设置的事业单位，名称不在称“委、办、局”。
公用事业管理局主要负责城市供水、市政公用设施、公交车、出租车、户外广告、市容、环卫、园林绿化、公厕、路灯、燃气、广场、下水管道、城市养犬、市政工程、城市综合事务等管理。
大部分都是公益职能。改个名称继续存在。
事业编怎么样
说真的，事业编上岸后的生活爽死啦！！！
上岸前：
早八晚十，没假期没双休，每月每周乃至每天都顶着业绩压力，永远在为下个月的房租而发愁，顿顿都是外卖，忙的时候一天一顿饭都吃不上。家里人天天催着结婚，但哪来的时间去谈恋爱！月工资1.5w+,但几乎月月光！
上岸后：
时间上：早九晚六，每周双休，节假日带薪休。骑车五分钟就能到单位的上班距离，让我每天早上都能慢悠悠的起来先吃个早餐，每天下了班还能打打游戏、约约朋友吃吃饭或者跟父母一块散散步。还谈了女朋友，马上年底就要结婚啦！
薪资上：月工资4000+，非常稳定，虽然比不上以前，但在小县城真的足够了！没有房租车贷的压力，除了日常开销，还能攒个一部分，单位还给交五险一金！真的是很舒服了。
工作内容：我刚入职半年多，每天几乎就是送送资料、打打文件、整理整理档案之类，整体上还是比较轻松的。但偶尔遇到事情比较多的时候，加班连轴转也是常有的，但都能接受。
同事之间：同龄人比较少一些，但相处起来也没啥困难，对我非常关照，有啥不会的去问，都会很友好地教我。领导基本上也没啥架子，上面布置的工作你按时完成就行。
心态上：没有以前那么焦虑了，性子也慢慢稳了下来，说话变得很有条理性，为人处事各方面相比之前都进步了很多。我爸妈都说我跟之前比真的是稳重了不少~
总之，我很满意我现在的生活状态，见多了大城市快节奏的生活后，真的更喜欢小县城这种安安稳稳的日子。真后悔没有一毕业就考事业编，在社会上摸打滚爬了两年多，真是年少不知编制香！
说了这么多，先介绍一下我的情况：
坐标浙江，19年毕业后，干过销售、写过代码，经历过社会毒打后才决定考公，20年在职备考国考失败后，便转战事业编，终于在21年中旬上岸我们县的管理岗。上岸分数综应110+，职测90+，笔面均第一。
考编相比考公来说，真的要容易太多，只要肯踏实努力，一定可以上岸的。接下来和大家聊聊备考的事~
一、关于报班
我笔面试都没报班，都是自学的，因为线下班真的太贵太贵了！实在是负担不起，就买了资料自学。
自学下来整体的感觉就是，事业编并没有我们想象中的那么难，备考的时候做好规划，认真去备考，上岸是完全没有问题的。笔试的话我其实也不建议你们去报班，因为笔试考察的内容基本上都很基础，主要考察的就是你的试卷答题能力，自己买资料跟课自学就完全OK；面试没把握的可以再去报班跟着老师学就行。
二、关于备考
主要是给大家分享一些我当时备考时常用到的学习资料，希望可以帮助到你们~
教材上：粉笔职测教材+粉笔综应教材
第一次报考事业编的伙计可以去买粉笔事业单位的教材，里面的知识点涵盖很全面，并且教材会有不同颜色的标注，重难点很突出，排版相比较其他机构看起来也很舒服，视觉感官很不错！
当然，其他机构的也都可以，像中公、华图大机构的都行，教材基础内容都一样，主要是在排版会不同，挑一个自己用的舒服买一个就行。自己手边要是有教材，就直接拿来用，没必要再买新的~
课程上：吕凡综应课+粉笔职测视频课
自学备考，一定要跟着网课学，千万不要自己闷头看书刷题，根本没效果！
关于综应：吕凡综应课是事考综应圈少有的实战型高分课了。我觉得事业编考综应的一定要去看这个课，能在短期内快速帮助你的成绩得到提升。
老师上课就是直接讲题，通过讲题教我们做题方法，每讲完一个题都会总结该类题型的解题思路，把解题的要点给梳理好，让我们刚开始在练习题的时候就能直接按照这种解题方式进行解答，后期熟练之后，就能总结适合自己的答题方式。我当时备考由于前期把大量时间都花费在了职测上，在学习综应时就很匆忙，就是全凭这个课成绩上了110+的。
老师讲课也非常的透彻，都是一个模块一个模块搞专项突破的，就算是小白的也是可以听得懂！
关于职测：
粉笔职测视频课可以说是讲基础讲的最细致的课程了，新手小白直接跟着这个课学就完全OK。面对职测这种考试考察内容又多又杂的科目，在备考的时候就是要找一个讲的既全面又能快速梳理书重难点的课程，粉笔家的网课在一点就做的很不错。
这个课是按照理论攻坚-强化提升-套卷演练-考前冲刺四个阶段依次进行突破。对于零基础小白，就按照这个顺序认认真真听下去就行，有基础的就可以直接去听后面的强化部分，直接get到重点。
题库上：粉笔职测1000题+粉笔APP+华图综应精选题库+粉笔历年真题卷
习题：职测用的是粉笔职测1000题，主要是为了和课程匹配，好做练习；综应用的华图的精选题库，题目都是精挑细选出来的，含金量比较高，而且都是分模块设计的习题，很适合听吕凡做配套练习。
粉笔也是我常用的一个刷题软件，可以利用碎片化时间，随时随地都可以刷题，非常便捷。里面的习题都是按照模块、按照难度进行排列的，可以根据自己平时的做题情况进行专项练习。
真题卷：选真题卷的时候我主要是看真题解析，哪个机构更详细我就买的哪家的。对比之后，还是买的粉笔，无论是详细程度还是答案的实际贴合度上看，我都感觉粉笔做的是真不错啊！当然，你们也可以把其他记得真题都买一份回来，对照答案的时候把几个机构放一块，对比着看，整理出最优答案。
时政上：人民日报+半月谈
时政是贯穿整个事业编考试的始终，无论是职测还是综应，都是与时政紧密挂钩的。所以从一开始备考的时候，就养成每天积累积累素材、看看时政热点的习惯。半月谈、人民日报上面的很多文章都是可以直接拿来用的，看的时候把自己认为比较好的段落或者写作格式记录下来，时间久了之后，就会慢慢有自己的素材集！
选岗上：公考雷达APP
建议人手下载一个公考雷达，登录的时候把自己的信息尽量填写的准确且全面些，这样子再进行岗位筛选的时候才能更精确些。上面推送的岗位质量都很不错，非常贴合我们的实际经历，实在不知道咋选的就用这个软件试试，个人感觉还是很好用的。
三、关于心态
最后，再唠叨两句，当决定开始备考事业编的时候，就一定要坚持自己的初心，半途而废可不是我们当代青年人该有的。事业编考试并不难，难的是你有没有战胜孤独的勇气，有没有做好心无旁骛备考的准备！
备考的过程中，不要做太多的假想预判，认认真真备考，踏踏实实努力，只管先考上了再去想其它的，有句话叫车到山前必有路，不要还没尝试，就先把自己的路给堵死了。
我的分享就是这些了！好好学，争取都能一次上岸！加油
