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违纪降职在单位怎么办
公务员违纪降级
处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。如果你是被降级处分，那么需要24个月，也就是两年的时间才能解除。受到降级处分，那么这段时间你是不能晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。当然你的年终考核是不能评上称职的，只能评为不称职，那么年终奖肯定是没有了。
事业编制违纪降级
事业编制人员处分包括，警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。降级处分也是需要24个月才能消除，在此期间，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，并且要延期六年才能评新的工程师岗位，年度考核不得确定为不合格。年终奖也没有了。
怎么办
既然已经发生，记住：物来顺应、既过不恋，这两个词，意思就是已经发生的事情，不论好坏，都不要去多想、不用过多去担心，放开心态，坦诚接受和面对。通过这次疫情，大家应该明白，世界上除了生死，其他都是小事，保持自己的爱好，有健康的身体和乐观的心态，比什么都重要。不就是两年时间吗，很快就会过去了
被降职是种什么体验
前些年，我在市直单位办公室当主任时，我们办公室的老吴被降职过。降职以后，老吴性格和心态变化很多，喜欢独来独往，从不参加单位集体活动，从不参加所谓的民主推荐和测评，从不在乎别人的评价，也从不把领导同事放在眼里，一言不合就与领导硬抗，甚至动手辱骂。在单位，说起老吴，大家都避而远之。但是，老吴与我关系不错，交待的任务及时完成，私底下我们经常一起喝酒聊天。
老吴1975年出生，家庭条件不错，省内大专院校毕业，赶上最后一届包分配的末班车，分配到乡镇当公务员。后来，通过家里的关系调到我们市直单位。
老吴与其妻子是家人介绍相亲的，感情基础薄弱，关系极其不好，经常为一些琐事吵架，甚至大打出手。有了孩子以后，俩人就分房而居，本来就是冷漠的感情一落千丈。老吴几天不回家，甚至生病住院，其妻子也不管不问。
当一个男人在家里受到挫败时，很容易在外找一个让自己开心的女人。老吴也不例外。老吴迅速与其大学里的女朋友好上了，并在外买了一套房子同居在里面。此时，老吴是主任科员兼办公室副主任。
没多久，老吴找小三的事被老吴老婆发现了。老吴老婆并将此事实名告到我们市纪检组长那里。最终老吴因为生活作风不检点的问题，受到党内警告处分，级别从主任科员降级为副主任科员，同时也被免去办公室副主任职务。受到处分后，老吴与其妻子离了婚，净身出户。
老吴平时为人处事不错，特别是对我格外的关心，经常对我嘘寒问暖，可能大家都是从乡镇调到市直单位的，也可能我这个人比较低调，工作比较扎实。老吴当办公室副主任时，很多材料都叫我帮忙代写，我也不会推辞。所以，老吴被免去办公室副主任时，第一时间提醒我要找主要领导汇报个人想法。我同时也顺利当上了办公室副主任。
自从老吴受到党内警告和降职处分后，就主动选择边缘化和彻底躺平了，心态和性格也发生了很大的变化，在单位独来独往，从不参加集体活动，单位组织的团年饭也不参加，甚至党员团建活动都不参加。负责工作只有局综合会务保障一项，平时除了每天坚持按时上下班外，别无他事，领导也不会刻意为难他。
老吴对我非常不错。我非常同情老吴，也很感激老吴，经常邀请他吃饭聊天。2010年，老吴与其同居的女友举行婚礼，我们单位只邀请了我一个人。
2015年，我已从办公室副主任提拔为主任。一次，局里召开县区年度工作会议，会议比较重要，规模比较大，副市长参加，局长参加，县区分管县领导以及局长都参加。该工作会议由一位副局长负责。这位副局长是从公安那边调任的，性格比较刚烈，作风比较强悍。
会议当天下午，副局长去会议室检查会场布置情况，发现副市长的名字打错了。副局长当场询问负责会议保障的老吴，副市长名字打错了，是怎么回事？
老吴说，是综合科给的名单，我没有打错。副局长说，那你为什么不检查、不核实呢？
老吴说，为什么每个名字我都要检查，又不是我的职责。
副局长一听老吴这个态度，公安工作的作风顿时上身，火冒三丈，大声呵斥老吴说，你既不检查又不核实，那你干什么吃的？单位养着你有何用？
老吴本来就因为受处分，多年来情绪一直都很消沉，工作态度马马虎虎，局里很多人都知道这事，和他打交道比较谨慎。
听了副局长的话，老吴火气上了杆头，立刻回骂副局长：你他X的，你又是吃什么的？难道你他X的是吃SHI的吗？这句话一出，顿时吓住惊呆了会场上的一位副调研员、综合科科长、人事科科长，我，还有几个办事科员。
空气顿时凝固了，会场死一般的寂静，我这个没见过世面的人连咳嗽都不敢。没有见过这种场面的我，怎么也没想到老吴会说出这样的话。我甚至不敢想象，接下来场面会发生什么事！副局长会不会……？大概30秒钟后，副局长似乎回过神来，对综合科长、人事科科长以及我说，再检查两遍，看看会场还有没有什么不到位的。说着，副局长就自己一个人走了。
没有不透风的墙。此事立刻传遍了整个单位，影响很大，据说副局长还专门与局长作了汇报。汇报内容至今还是个谜。后来，我一直以为副局长会在合适的时候给老吴来个下马威，或者会该他一个意想不到的处理结果，亦或是想办法让老吴下不了台。事实并非如此。直到2018年，副局长调到另外一个局接任局长，老吴也安然无恙。副局长走的那天，专门来到我们办公室问我老吴在不在？我连忙起身回答副局长说，老吴从昨天开始休假5天。副局长什么没说就走了。
现在老吴已47岁，与现任妻子的孩子已经12岁。老吴还是负责会务保障工作。我们还是经常一起喝酒聊天，老吴说：人啊，只要想通了、想明白了，也就看穿了、看淡了，就拿我自己来说，犯了错误，就得承担后果。对于我来说，该后果可能是坏事，也可能是好事。说是坏事，主要是以前稍许的仕途欲望，因为自己的错误彻底熄灭了。说是好事，主要是自己得到了自己想要的幸福，在单位这20多年也过得轻轻松松。
老吴还说，过几年工龄满30年，他就会申请提前退休，带上妻儿子女，去环游中国，拥抱祖国大好河山。
我被降职，下属成为了我的领导，我该如何转变自己的角色
我就碰到过这种事，我当时选择的是低调，不冲突、不对抗、不拆台、不冒尖、遇人迎、遇事避、遇功让、遇责担、终于迎来了部门拆分，另起炉灶，每每聚会，我恭不杀之维，他享乘人之尊，亦敌亦友，博弈轮回，时来运转，重回尊位。
职场上被莫名其妙降职怎么办
如果毫无征兆的被降职，也不给理由解释，只能说极有可能是针对你，逼你离职，或者是杀鸡儆猴。
那么问题来了，为什么是你呢？
1.你是软柿子，在职场中无门无派，公司想找软柿子捏，杀鸡儆猴。
2.你对公司的贡献价值低。
3.公司逼着你，给其他人挪地方。
不论什么原因，遇到这种情况，首先心平气和的和领导和公司的hr谈谈，找出原因。
如果是逼着你走，那待着也没意思，树挪死人挪活，可以考虑离职，最后能谈下赔偿问题。
如果是斗争的牺牲品，杀鸡儆猴，那可以忍忍。公司平台不错的话，那就继续学习深造，任它天翻地覆，你自岿然不动。在斗争中存活下来，等待曙光的到来。
