本文目录
- 手动挡车行驶过程中要减速，是先踩离合再刹车，还是直接踩刹车
- 林冲为什么不直接杀死高衙内，再带娇妻远走高飞呢
- 《捕蛇者说》中的蒋氏把捕来的蛇养在缶中，他为什么不直接养蛇繁育交账呢
- 单位领导非要把一个废人安排给我，我说了理由直接拒绝了，好吗
- 清朝的官员提拔制度有何规定礼部侍郎可直接提拔为礼部尚书吗
- 三国志战略版怎么不用领地直接拆拒马
- 成吉思汗那么喜欢拖雷，为什么不直接把帝位传给他
- 为什么打仗的时候都是两军互射直接把导弹都打到对方国家的平民地区不是更有威慑力吗
- 多数狙击手电影里，狙击手不用弹夹，而是直接拉开枪栓把子弹放到枪膛里，这样做的目的是什么
- 莫尔斯电码每个字元直接间隔是多少
手动挡车行驶过程中要减速，是先踩离合再刹车，还是直接踩刹车
没有换挡动作干嘛去踩离合，减速就踩刹车，速度和档位不匹配就需要换挡。
林冲为什么不直接杀死高衙内，再带娇妻远走高飞呢
林冲要是敢动手，他就不是林冲了。林冲的武功，不在武松和鲁智深之下，但他之所以活得那么憋屈，最后郁郁而终，就是因为他不敢。
林冲和武松鲁智深不一样，武松和鲁智深是江湖中人，而林冲却是体制中人。这也就注定林冲所接受的思想，要比武松和鲁智深束缚要多。
林冲出生于军官世家，有着家传的武艺，并且凭借着父辈的人脉，成为东京80万禁军教头。
教头职位不是太高，但是好在名声在外。，毕竟顶着一个禁军教头的名号。虽然在东京汴梁地界上，林冲不算什么人物。但是出了汴梁，他这个身份，足以让绝大多数人望尘莫及。
林冲的小日子过得也还算不错，工作稳定，还有一个如花似玉的老婆，林冲也打算就这样悠闲的过一生。
但是，有些事情，总会无缘无故的落到你的头上。这一天，林冲的娘子在逛街的时候，就遇到了东京的最大的泼皮无赖高衙内。高衙内的干爹，就是那个让人恨得咬牙切齿的高俅。
高俅身为太尉，属于武官中最高职位。虽然宋朝重文轻武，但是能做到武将中第1人，在朝廷中还是有一定分量的。
于是，高压内才能借助高球的虎威，在东京街头肆无忌惮。
林冲听说自己娘子在街头被人调戏之时，正在和鲁智深，探讨武术方面的问题。
一听到自己娘子有难，林冲立刻前往事发地救援。林冲抡起拳头，就要暴揍调戏自己娘子的人，林冲却发现这个人，居然是自己的顶头上司，高俅的干儿子。
这时，林冲的手立刻就软了，只是怒目圆睁，瞪着高衙内。来表示自己心中的不满。高衙内见状，知道打不过林冲，就和一帮泼皮无赖离开了。
而鲁智深却大吼着要为林冲报仇，他可不管是谁的儿子。大叫着要打他300禅杖。
这是林冲说了一句话，不怕官，就怕管。这点明了林冲的真实心态。他就是想委曲求全，把这件事忍了。不能因为这点小事，耽误了自己的前程。
同时，林冲也认为，既然高衙内已经知道这是他临终的妻子了。以后自然不会再有这样的事情发生。
谁知高衙内见了林冲娘子之后，惊为天人，一心想得到手。 高衙内就让林冲的好友陆谦，请林冲去酒楼喝酒。而高衙内却安排下人去找林冲娘子，告诉她，林冲在陆谦醉酒，让她去看一下。
随着林冲娘子到了陆谦家，并没有见到林冲，等来的全却是高衙内。
林冲得到自己的丫鬟锦儿的报告，来到陆谦的家中。但接下来林冲的举动，却让人大失所望。
林冲赶到陆谦家门口。，并没有像我们想象中那样，直接踹开大门，去营救自己的妻子。反而，他站在大门外，高声叫喊，“大嫂开门。”
高衙内听到了林冲的声音，感到害怕，也是心虚，就爬窗户跑了，林冲娘子这才给林冲打开门。
林冲只是问了娘子是否被玷污。林娘子回答没有，于是林冲将陆虞侯家中乱砸了一番，然后带着妻子回家。
林冲之所以没有直接踹开房门，一方面是不想看到妻子的尴尬场面。但最主要的还是不想得罪高衙内。林冲在屋外一喊，也就是告诉高衙内，我林冲已经来了，你赶紧走。
这是给高衙内的台阶下，也是给高球面的。但是林冲这样的忍让，并没有让高俅父子就此放过他，反而对他变本加厉的陷害。
高衙内两次没有得到林娘子，竟然患上了相思之病。一度卧床不起。这样高球感到很心痛，于是就找来陆谦，一桶同设计陷害林冲。
看过水浒传的人都知道，陆谦是个两面三刀，卖友求荣的小人。但更可疑的是，陆谦竟然是林冲的好友。都说物以类聚人以群分。陆谦这样的人能成为林冲的好友。也从侧面反映出，林冲并不是一个特别正气的人。
而陆谦三番两次的伙同高衙内，陷害自己的好友。一方面是利益驱使，另一方面也是摸准了林冲的脾气。要知道像林冲这样的低级军官是不敢得罪，高高在上的高太尉。所以，无论陆谦他们怎么来，林冲都不可能翻脸。
事实也是如此，林冲后来误入白虎堂，都快被高俅父子玩死了，都没想过要反抗。林冲此时，第一反应就是，感觉妻子才是罪魁祸首。于是，林冲就主动休妻，希望能够缓和，与高俅父子之间的矛盾。
高俅虽然身为太尉，但在北宋朝堂之上，也不是特别的强势。欺负一下平头百姓是没有问题，但是朝中还有很多官员，对高俅并不是很满意。
如果林冲不休妻，那么高衙内，能够得到林娘子的可能性就很小。宋朝毕竟还是一个讲究礼数的年代，这种强行夺人妻子的行为还是不被认同。
就像那个顶住高俅的压力，坚持将林冲轻判的那个滕京兆。这就是北宋朝中比较正直的大臣的代表。他既然敢这么做，就证明他根本就不怕高俅。 可以说，如果林冲不休妻，林冲妻子的安危，在当时还是有保障的。
结果林冲还是选择了休妻。随后，高衙内便玷污了林娘子，林娘子在半年之后，自杀身亡。
而林冲选择休妻，其实也就反映出，他心中还是想寻求高俅谅解的心思。他并不认为整件事错在高衙内，他反而认为，所有的罪魁祸首是他的妻子。林冲认为只要休妻，让高衙内得到林娘子，就能保证自己的前途。
但是林冲这一打算还是破灭了，高球还是想将林冲置于死地，于是，高俅就收买了押解林冲的两个差人，董超和薛霸，让他们在途中，结果林冲。
但是，此时林冲还没有完全死心，他依然觉得，自己和高球之间的矛盾，还是可以化解。在遭到董超薛霸这刁难之时，林冲还是选择了忍让。就在生死关头，林冲都没有奋起反抗，只是一味的求饶。
以林冲的本事，当时挣脱绳索，甚至将董超薛霸杀死，都不是什么问题。但林冲却不敢这么做，要不是鲁智深及时赶到。可能林冲就已经命丧董超薛霸的棍下。
但救了林冲的鲁智深，并没有落到什么好处，反而被林冲摆了一道。因为林冲将他的救命恩人鲁智深的身份，告诉了董超和薛霸。这也导致鲁智深在大相国寺待不下去，开始落草为寇。
在林冲心中，鲁智深可能根本算不上朋友，仅仅是一个能够和他谈论武术的人罢了。再加上林冲这个人，自认为是体制内的人，天然的看不起江湖中人。他觉得出卖一个江湖中人，他是没有心理负担的。
经此一事之后，鲁智深对林冲的态度也发生了改变。之前，鲁智深见到林冲都是张嘴就喊“兄弟”。但经此一事之后，鲁智深在梁山再见到林冲的时候，嘴里喊的却是“林教头”。这也就说明，鲁智深也不再认为林冲是兄弟了，林冲也彻底伤了鲁智深的心。
林冲之所以让我们感觉他比较惨，是因为林冲身上的性格，多多少少我们都有。我们在做很多事情的时候，都会从林冲身上看到自己的影子。我们在感慨，林冲遭遇不公的时候，其实我们心中想的，却是自己的处境。因此，林冲也是梁山好汉中，最接近我们真实生活状态的一个。
我们反观武松和鲁智深的复仇，就感觉畅快淋漓，感觉这才是我们应有的模样。像武松怒杀西门庆，复仇张都监，血溅鸳鸯楼等等！
虽然武松杀戮重重，但是却让我们感觉这个人非常可爱。因为，这是我们理想中的生活状态，现实中几乎没有人能做到。
在《水浒传》原著中，林冲跟随宋江等人接受诏安，参加了征讨方蜡的战争。最终，林冲身患重病，留在杭州六和寺，由武松照顾。半年之后，林冲去世。
但是在电视剧中，林冲是被活活气死，这更加凸显了林冲的悲剧色彩。但是从原著的一些细节中，我们可以发现，林冲其实并不是特别很高球。
在宋江宣布诏安的时候，像武松鲁智深李逵等人，都是明确反对的。但是林冲却显得毫不在意。一方面，确实林冲是感到心灰意冷。另一方面，林冲还是希望能够回归体质，做一个朝9晚5，人上人的生活。
水浒传大多数的梁山好汉，最终下场都不是很好，其中最主要是受到了儒家思想的毒害。儒家那一套忠君的思想，已经深入人心。儒家思想只是统治者利用的工具。统治者用这一套思想，束缚了所有人的思维，让他们在做任何事的时候，都绕不开忠君的概念。
因此，这才有了宋江等人，一心想招安的结果。林冲也是受到儒家思想毒害的青年。林冲至始至终，都没有彻底的觉醒，都没有进行彻底的反抗。
如果梁山好汉，能够冲“忠君”这一层枷锁，可能结局要好的多。同时，这也告诉我们一个道理，就是在乱世之中，这种束缚思想的保守观念，几乎没有任何用处。
《捕蛇者说》中的蒋氏把捕来的蛇养在缶中，他为什么不直接养蛇繁育交账呢
这个明显是以今人之取巧之心度古人之做事之态度。
那个时代，不管有多少弊政，但自上而下的诚信还在，这正说明那个时代的可敬之处。
另外，那个时代或者蛇之类，目的是野生的才有价值，拿人工饲养的东西蒙骗，那是自己找死。当下，如果某处要野山参作为任务，不知道下面的官吏有没有胆量拿人工饲养的园子参充数？
所以看古代文章，重点在于其要表达的意境，柳宗元绝对不是单纯讽刺赋税沉重，当时应该是推行新政，减免赋税的时节，这篇文章，应该是支持新政的文章。
单位领导非要把一个废人安排给我，我说了理由直接拒绝了，好吗
领导把一个人见人嫌的“废人”安排到了我的手下，让我多用心带带，本想拒绝的我，碍于领导的面子就答应了下来，没想到却有了意想不到的收获。
我们公司前几年效益非常的差，整个公司全年接不到一个项目，大部分员工没有了岗位，却还领着全额工资，公司出现了严重的财务危机，在这种情况下，公司只好让一部分员工回家息工，每个月只发息工工资，等公司有了项目以后再通知他们来上班。
回家息工的员工仅靠那点微薄的息工工资是不能养家糊口的，很多人纷纷开始了转行或者是另谋出路，一部分女员工干脆嫁人生孩，当起了家庭主妇。
本以为息工的时间不会太久，没想到却持续了好几年。等到公司重新占领了市场，有了新项目的时候，通知在家息工的员工来上班，没想到一部分员工已经转投了其他单位，一部分员工以各种理由拒不上班，只有少数员工回公司复岗就业。
公司可能认为出现这种情况的原因是公司有错在先，也就没有对于这些没能来复岗的员工进行劝退或者清退，仍旧是保留着他们的档案，也按时给发放着息工工资。
又过了几年，原来那一批成为家庭主妇的员工，想回来继续工作。究其原因无非是孩子都长大了，也都上了初中，大部分都住校了，不需要父母陪伴了，就没了牵绊，纷纷想上班挣钱。
公司对于这一批人也是制定了相对宽松的政策，只要是给公司打招呼，想回来上班的公司都会给安排工作岗位，工资待遇按照现有的规定执行，工龄从参加工作的第一年算起，中间息工的年份仍旧算工龄。
这种政策就刺激到了在家息工的那一部分员工，纷纷表态愿意继续回公司上班。公司是出于人文化管理和塑造良好的企业文化，制定了这些人性化政策，可是对于基层的项目来说，这并不是一件好事。
因为这些复岗的员工，好长时间没有工作了，公司的管理制度，市场的相关政策他们完全不熟悉，也都有了一定的年龄，学习能力也下降了，真正到了工作岗位上，很难挑起担子。现在都是一个萝卜一个坑，谁也不想自己的部下是一个什么也不会的老员工。
这些复岗的老员工到自己的岗位以后，发现自己的部门主管全是些小年轻，脾气又大，而且要求也高，自己一时间很难适应。也有一部分复岗的老员工，属于那种老油条系列，不会也不学，耍老资格，一副混日子的态度，整天和部门主管抬杠，气的部门主管给领导打报告，要求将其调走。
其实，这些一直能呆在家里息工的，大部分都是和公司有着千丝万缕的联系，基层项目的领导也不好意思得罪，只能是睁一只眼闭一只眼，得过且过。可这就苦了一些部门主管，自己手下的员工不给力，完不成任务，只能是他自己加班加点的工作，免得自己也跟着他们吃瓜落。
我们项目就有一个复工来的老员工，一个妇女，已经快50岁了，我们都喊她“张姐”，听她的意思就是来混日子的，混几年就退休了；还有一个原因就是公司现在工资待遇好了，她也想挣两个养老钱。
有这样的想法无可厚非，但是你既然来上班了，就要有责任心，要对得起自己的岗位职责和工资，免得别人跟着受罪。可她偏偏就是那耍老资格的一小撮人，弄得整个项目都是人见人嫌，那个部门都不想要。
她不但什么都不会，脾气也挺大，总感觉自己没有错，觉得整个项目的人都不待见她，故意为难她。她觉得自己就是来混日子的，非要安排着自己做事，这不是存心为难自己吗？可是，公司却是按人数来控制成本的，一个部门标配几个人就几个人，不管你是不是来混日子，都算这个部门的一份子。
这就导致项目各个部门都不想要她，觉得占着茅坑不拉屎，严重损害大家的利益，有她在那个部门，这个部门的其他人就要分担她那一份工作。各个部门都推来推去的不想要，项目领导最后就安排到了我所在的部门，并对我语重心长地说，“你就多费心带带她，她能干多少你就安排多少，别再闹来闹去了，我真的是受不了。”
我本来也是想拒绝的，但是看着领导那充满期待的眼神，我把到嘴边的话又咽了回去，点头答应了下来。
我纯粹是抱着替领导分忧的心态接受她，就没对她抱有多大的希望。每天上班的时候，我就安排她干一些简单的工作，她能干到什么程度就算什么程度，从不批评她。
每天都给她安排一大堆工作，下班的时候她只完成了一点，我也不说什么，就对她说，剩下的我来做，她就不用管了，下班就行。时间长了，每天都完不成工作，而我又从来都不说她，她也感觉挺不好意思的，慢慢地也开始主动工作，态度也有了转变。
尺有所长寸有所短，每个人都有自己的闪光点，她也不例外。
在一个偶然的机会，我由于忙不过来，就让她和公司沟通一件事，没想到她完成得很快，而且结果也是出乎我的意料，竟然比我们和公司沟通的结果要好的多。我就笑着说道，“张姐，没想到你这么擅长和公司对接业务啊，这是有走上级路线的潜力啊！”
她笑着说道，“并不是她能力有多强，只是公司那几个人她凑巧认识而已，交流起来就比较随意，也比较好说话而已。”
从那以后，我就把她放在了对接公司的业务的窗口，让她的价值最大化，并且对她的态度也有变化，觉得她并不是一无是处嘛，还是有很多优点的，以前对于她的那些偏见也就都烟消云散了，对她也多了一份敬重。
可能她在项目其他部门都是被排挤和嫌弃的角色，在我们部门却被尊敬有加，她也得到了满足，心理也发生了变化，开始慢慢的和我们部门打成一片，虽然她其他业务能力依旧很烂，可我都不再嫌弃，觉得她已经做的很好了。
人唯有真心能换真心，慢慢地我们的关系也亲近了好多。
我们公司每个基层项目每年都会推荐优秀的员工到公司人才库，以后要是有机会，就会从人才库中优先选拔。我虽然也被推荐过，但是我内心里几乎不抱什么希望，朝中无人，想要得到提拔，那我得走多大的狗屎运。
没想到的是，那一年我却意外地得到了一个提拔的名额。我自己都有点不敢相信，这天上掉馅饼的事真的落到我头上了，这运气也太好了吧？
当我以为是自己撞大运了的时候，公司的一个负责人透露是张姐给公司的负责人推荐了下我，也正是这个原因，晋升名额才会到我头上。
真的是有心栽花花不开，无意插柳柳成荫，接纳了项目人人都嫌弃的张姐，却给我带来了晋升的机会.......
单位领导非要把一个废人安排给我，我说了理由直接拒绝了，好吗？我认为你的做法不是最合适的选择。
一、做人留一线，日后好相见
领导既然安排一个废人给你，肯定也是有他的道理。不管是他出于无奈，还是为了达到某种目的，你都应该适当地考虑领导的感受，你一口回绝了领导，让领导很难堪，也相当于你得罪了领导，那你日后的工作会顺风顺水吗？
既然你知道安排给你的是一个废人，那么其他人肯定也知道，也不愿意接纳，当事人心里肯定也是非常难受的，如果他知道你拒绝了接受他，那他会感谢吗？肯定不是，也是会把你记恨在心，俗话说不怕贼偷就怕贼惦记，被一个人记恨，总归不是什么好事。
因此，你直接拒绝，我觉得不妥，毕竟做人留一线，日后好相见！
二、给别人一个机会，给自己一个机遇
别人都拒绝的人不一定都是废物，不适合别人的不一定也不适合你。因此，你应该尝试一下接纳他，给他一个机会，也是给自己一个挑战。
有时候给别人一个机会，就是给别人一条活路，或许你就是别人的恩人，对于你来说是举手之劳，对别人来说却是再造之恩。
因此，不要全盘否定别人，也不要果断地拒绝一个人，给别人一个机会，或许就是给自己一个机遇！
我想说的是：
山不转水转，人生何处不相逢，做事做人留一线，日后江湖好相见！
清朝的官员提拔制度有何规定礼部侍郎可直接提拔为礼部尚书吗
绩效考核（KPI）并不是什么新名词，在历朝历代官员都有本朝官员的考核制度。
绩效考核的名目也比较繁多，涉及地方治安情况、赋税收缴情况、劳役派发情况、农业是否丰收，同时还有河道治理、漕运管理、盐务情况、军队训练和战争军功记录情况等。考核分为四大方向：治理才能、政务处理、道德操守、任职年限。
清朝官员如果要提拔，就要通过考核，考核一般分为几个等级：特别优秀、优秀、中等、一般、劣等（类似），无论文官和武官基本是如此的，按照考核的等级，优秀者优先提拔任用，一般等级的官员基本是留用，劣等的要免职、降职、罚俸等处理。（其实古代王朝对官员也是绩效考核）
清朝官员“绩效考核”的两大体系。
清朝官员的考核制度，分文官和武官两大体系，最终考核的职能部门也不一样。
清朝文官的考核最终汇总到吏部的考功司，主管文官的处分和议叙，也即是文官的绩效考核。主要是按照朝廷的制度，评价官员考核的等级，然后按照等级进行官员任职的处理。最终提交给皇帝或者主管的实权派人物进行最终处理。
清朝武将的考核按照文官制度进行处理统计，总督、将军、巡抚等汇总密报到兵部，兵部提出考核意见，交由皇帝或者亲王大臣讨论考核结果。一般情况下，军队的考核由清朝皇帝自己亲自担任，除非皇帝被架空的情况下才有其他人负责。譬如慈禧太后就把控了清朝后期军队高级军官的考核和任用。军队关系到一个国家的生死存亡，这事清朝皇帝抓的最紧，一般不让其他人置喙。
清朝官员的考核内容有两大来源，一部分是体制系统来源。
清朝体制系统考核官员的内容主要由上级官员的考核评判和都察院系统的考核。都察院负责监督检查官员的贪污、渎职、施政能力等，一般分为中央部分和地方部分的监察，地方的总督一般兼任右都御史的职务，巡抚一般担任右副都御史，分中央和地方监察百官。
至于官员下级的考核，一般都有上级官员负责，一级一级的上报，最后汇总到总督或者巡抚手中，最后提交到吏部或者兵部。
另外一部分则是体制外的，主要由皇帝或者实权派人物（如慈禧）自己负责。主要通过其他官员的密报，和正规渠道互相印证。康熙皇帝时期有“十三衙门”、“密折”制度；雍正时期则加强了“密折”制度，同时也有“粘杆处”这样的机构，监察百官。这也是作为高级官员考核和升迁的重要指标，有时候比正规渠道的考核更重要，任命高级官员毕竟牵扯到王朝政权兴衰。（雍和宫图，雍正即位之后，一度是上虞备用处的中心，既粘杆处）
只单纯依靠体制内的体系来考核高级官员难免上下欺瞒以获得提升，因此有时候清朝的皇帝会抛开体系的考核，自己亲自主抓一部分高级官员的考核。
清朝官员考核的程序。
清朝官员的考核表格最终汇总到吏部或者兵部，考核主要分三大类：平常考核、年终考核、三年考核，平常和年终的考核最后累计成完整的三年考核内容。最主要的考核是三年的大考核，考核的官员按照中央和地方区分，京城官员三年一次的大考核被称作“京察”，地方官员三年的大考核被称作“大计”，这次考核完成之后对官员的升迁、处分特别重要。“卓异”则是最高等级的考核结果，类似于现在的特别优秀，是有名额限制的，这一部分人极有可能获得升迁机会。名额一般大都限制在中央七分之一到八分之一区间，地方则按照十五分之一到三十分之一的区间控制，毕竟高端的职位是少的。
三年一次的官员大考核尤其重要，地方上主要由总督、巡抚、将军等负责，中央则是六部尚书各自负责各自手下官员的评判。三品以上的官员一般都是自己陈述考核内容，由王大臣或者皇帝负责考核。
汇总之后，吏部考功司则按照汇总的考核内容作出初步的处理意见。主要分：
一、议叙（也即是可以奖励的官员）。
官员的小成绩，记录一次，可以是若干次；
官员的大成绩，加一级，可以增加若干级别。
按照记功劳的大小和等级，来决定官员评定的优劣，分特别优秀、优秀、中等、一般、劣等等级别。
二、处分。（官员惩罚）
对于犯错的官员，一般都要进行处罚的，一般分为四个等级：
第一，罚俸禄，从一个月到两年不等；
第二，降级，可以降低若干级别；
第三，免职，免除职务，成为平民；
第四，革职留任。职务免除，但是还干那些事情，类似于现在的戴罪立功。表现好的话，极有可能官复原职。
第五、犯罪则交由职能部门处理。这一处理一般都是由刑部等部门处理，未必在正常的考核时间段。
清朝官员犯错之后，但达不到犯罪的标准，是允许以功劳抵过错的，功过相抵看最终情况决定考核的等级。
三年大考核结束之后，皇帝一般要接见京官评为一等的和地方上评价为一等、二等的部分官员，这一部分官员皇帝要亲自召见，然后看一看是否属实，然后决定升迁与否。
文官主要由吏部尚书、吏部侍郎等引见给皇帝，有时皇帝未必全面考察，但是对主要职务的任命是要详细考核的。
兵部尚书、兵部侍郎等负责武官的引见，考核水平非劣等都有可能被引见给皇帝。
清朝后期腐败，有吏部官员、兵部官员向被引见人索取引见费的情况发生，后成为常态化。
另外，京官五品一下、地方官四品一下，初次做官，都要见皇帝一面，让臣子们认识一下皇帝，这是制度。
清朝上级官员给下级官员差评怎么办？
上级官员给下级官员小鞋穿，在评语里面给非常差的情况是不是经常发生呐？答案是否定的，这种事情比较少发生。
如果上级官员给自己的下级官员差评，这就有问题了。这样的评价一般都是要归档的，上报到吏部。一般清朝的官员，如果有同科人员或者花钱贿赂就可以知道上级对自己的评价，这对这个上级来说并不是什么好事。
如果让自己的政敌、监察御史等得知，有可能成为攻击自己的证据，会阻碍自己仕途发展。再者，给下属写劣等的评价让上级和皇帝知道了，并不是好事，被认为不能宽厚待人，施政能力欠缺等被诟病，自己升迁可能遭遇障碍！道德操守是一个评价官员的大方向。
因此，上级官员对下级再怎么不满，一般都不会体现在吏治考核之上的，会按照中等偏下的评语来评价。
礼部侍郎能不能担任礼部尚书？
这事可以有，清朝礼部侍郎是礼部的副手，正三品（后改为从二品）；礼部尚书则是正二品（后改为从一品），按照清朝官员任职的要求来看是可以担任礼部尚书的。清朝官员的任用一般有以下几个原则：
第一，署理。
我们经常看到某某官员署任什么职位，如曾国藩在1849年署兵部左侍郎，这个“署”是指初次做这一官职，需要试用几年，试用合格然后转正。清朝前期是2年，后期改为3年。
第二，护理。
一般是指省级官员出缺，由副手代行一把手的职责。
第三，额外任用。
指皇帝可以对某个官员进行特别任命提拔。
第四，革职留任。
这一任命则是指革除职务，但是还负责原来负责的事情。
第五，兼职、加衔。
这是清朝比较常见的一种任职方式，很多总督、巡抚和军机大臣一般都兼任很多职务或者头衔。
如曾国藩在1860年2月，加兵部尚书衔、署两江总督，6月实授两江总督，试用期只有4个月，是特殊情况下的特殊处理。
如此看来，礼部侍郎是可以担任礼部尚书的，一种是代理礼部尚书，试用期满转正；另外一种则是直接被皇帝任命为礼部尚书。
清朝官员任职的规避制度。
清朝统治者为了防止同乡为党，官员的祖籍和寄籍500里范围内不得任用官职，防止培养地方势力。在清朝官场体系之中，如果有亲属关系的人同时在一个体系之中做官，下级要回避，调到其他地方任职，防止裙带关系。（回避制度图，古代王朝基本都有这种制度）
清中后期之后，官员的考核流于形式，地方督抚的权力极度扩张，任人唯亲或培养地方势力成为潮流。
三国志战略版怎么不用领地直接拆拒马
1、首先我们看一下拒马的作用介绍可以阻挡敌人，除非拆除或者回城。
2、从这里看，只要经过的敌人就会被阻挡，而不用跟拆箭塔那样，需要附近有领地。
3、只要你看到你要拆除的拒马，点击该拒马，点击攻城即可。
4、拒马没有攻击能力，只有阻挡效果，所以在附近没有箭塔的情况下，你可以用一个武将带一个士兵去拆掉。
5、拒马守点一般不是一两个，而是一个区域范围我们可以先找这个区域比较靠后的拒马点击进攻。
成吉思汗那么喜欢拖雷，为什么不直接把帝位传给他
请不要以中原帝位传承的套路来认证草原帝国史，成吉思汗，他并不是中原的皇帝；拖雷，也不是中原的太子。你不能觉得，中原皇帝有权把帝位传给太子，成吉思汗就有权把汗位传给他喜欢的某个儿子。
实际上，在成吉思汗那个时代，草原之上“汗”的产生，并非中原模式的父子继承制，而是一种通过一个类似部落联盟大会的机构，即所谓库里勒台制，实施某种类似投票的方式加以选举产生的制度。
譬如说，在成吉思汗之前，有“古儿汗”，即“汗中之汗”、“最牛的汗”。铁木真的安答札木合，就曾经被部落联盟大会授予这个称号，而参与这个大会的部落，是哈答斤、塔塔尔等十部。所以这个“古儿汗”，真正的意思，其实是”十部之汗”。
当时的草原之上，还有一个“王汗“，又是怎么一回事呢？原来是这样的：王汗其实是克烈 部落的汗，但是因为得到金国的支持，特地给他册封了一个王爷的头衔 ，于是他便把中原的”诸侯王”头衔与草原的“汗 ”结合起来，有了这么一个称呼。
所以你也发现了，草原之上有两种汗，一种是世袭的部族汗，另一种则是大家公认、民主选举的部落联盟汗。而成吉思汗，显然就是后者。正因这个缘故，谁来接替铁木真的位置，就不是他一个人说了算的事，而必须得到大会的批准通过，换句话说，就是要得到各个部落的一致认可。
那么咱就回到拖雷这个话题之上，成吉思汗的正妻孛儿帖生有4个儿子5个女儿：长子术赤、次子察合台、三子窝阔台、幼子拖雷。依照部落联盟大会的相关规则，女儿自然没有继承权，而长子术赤，二字是“客人“的意思。从他的出生开始就不断有人怀疑术赤的血统，尤其是二弟察合台和三弟窝阔台常因此与其冲突。但《蒙古秘史》正史，又说孛儿贴在被捉之前已经怀有身孕，她被蔑儿乞惕部人掳走的时间不超过九个月，因此术赤是成吉思汗的儿子。
因此在《秘史》中，术赤享受到的丝毫不亚于同母三兄弟，更不用说和其他兄弟姐妹比较，地位高于成吉思汗任何一个汗别妻所生子嗣!也有记载说，当初成吉思汗曾有让长子术赤继承汗位的想法。
但是，这个时候，察合台便跳了出来，坚决反对。
儿子反对老爹，这个时候，成吉思汗为什么不坚持自己的主张？很简单，因为察合台的背后，是一大批反对术赤的部落酋长。换句话说，如果铁木真推举术赤做自己的接班人，必将导致这个部落联盟的极大分裂。而这，显然是铁木真不愿看到的。
那么，最大的术赤不行，为什么最小的拖雷也不行呢？要知道，草原上存在一种旧制，就是由最小的儿子来继承父亲的家业——事实上留在父母身边，继承父亲在斡难和怯绿连的斡朵儿、牧地和军队之人，也真的就是拖雷。
然而，时代不一样了。铁木真明白，此时的四个儿子，都是手握庞大军队与领地的人，如果处理不好关系，必将演变成内讧。立术赤，察合台反对；立察合台，术赤会反对；立拖雷，察合台反对。所以，最终选项便只有窝阔台，他是其他三个兄弟都能认可的人。这，便是成吉思汗的最后选择。
那么在部落联盟大会上，意见又会如何呢？
事实上依旧有人主张立拖雷——这也证明部落联盟大会（库里勒台制）的强大作用，并不以成吉思汗的最终遗言为准。于是大会争论了整整四十天，关键在于这个时候，术赤已经抢先老爸一步病死了，所以拖雷便失去了一项重要的声援。察合台全力支持窝阔台，二对一的结果，拖雷便只能服输了。
但是，回过头来，成吉思汗自己的那部分私产，其实还是完全给了小儿子拖雷。这也是后来他的儿子蒙哥、忽必烈等能陆续上位的缘故。
为什么打仗的时候都是两军互射直接把导弹都打到对方国家的平民地区不是更有威慑力吗
根据有关规定，战争期间各方军队不允许伤害平民和战俘，不允许使用化学武器等，而只是针对对方有战斗能力的人进行杀伤（主要是部队），以消灭他们的有生力量，通过让对方失去抵抗能力而取胜。
但是在“一战”和“二战”期间， 有些国家的军队就毫无顾忌！比如德国侵略前苏联和波兰时期都犯有通过设立集中营关押平民、进行人体试验、集体屠杀等恶行！
在“二战”中，日本侵略者在我国也犯下了滔天罪行，比如他们疯狂实行的“三光政策”、惨无人道的“南京大屠杀”、人体试验、活体解剖、使用毒气等等。还有美国为了报复日本突袭其珍珠港海军基地，而对日本国内平民区投掷了两颗原子弹，导致了大量平民死亡……
一九四九年八月，国际社会召集了有关国家共同制定了关于战争期间禁止对平民、孕妇、老人和儿童杀伤等内容的《日内瓦公约》， 并在一九五零年开始实施。
但是在前些年发生的阿富汗战争、伊拉克战争、海湾等战争中，美国等国家仍然无视有关国际公约 ，破坏民用设施、杀害无辜平民等，给被侵略国家的老百姓带来了无尽的灾难和伤痛，这种极其不人道的、反人类的战争行为，理应遭到世界人民和国际社会的反对！
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多数狙击手电影里，狙击手不用弹夹，而是直接拉开枪栓把子弹放到枪膛里，这样做的目的是什么
确实存在这种情况，但战场上的狙击手可能并不像电影中描写的那么风骚。
真相往往令人失望，二战时许多狙击手非要一颗颗上弹，原因出在他们的狙击枪上。
二战时还不存在真正意义上的订制狙击枪，人们从制式步枪中优选或加工出一些品相较好的，去掉机瞄，拧上枪瞄座，将之作为狙击枪使用。
这些半路出家的狙击枪常常受枪瞄占位影响，无法采用桥夹将子弹压入，故而只能一颗颗的塞弹，被人误认为狙击手逼格高，装子弹都与人不一样。
比如因为“吃鸡”而热度暴起的德国毛瑟98k步枪就是如此，枪瞄影响了桥夹供弹，只能单发塞弹。
有些普通步枪也有单发装填情况，如美国春田M1903步枪和英国的李恩菲尔德，它们专门有个“弹夹阻断器”，使用时阻断器会隔断枪械弹仓，士兵们只能以打一发装一发的情况战斗。
当年的堑壕战无所谓火力持续性，因此这种设计影响不大。一旦需要快速射击，取消阻断器即可恢复弹仓供弹。
现代狙击手也有一些手动供弹行为，主要是为了快速更换不同种类的弹药，以方便执行战术任务。
比如使用穿燃弹攻击油料、易燃物，通过普通弹射杀人员等等。
不同弹药的功能不一样，弹头重量不一样，弹道性能也不一样。
比如巴雷特反器材步枪使用的12.7mm子弹，其弹头也拥有不同格令，不同的飞行速度，代表着不一样的射击需求。
上一刻你需要使用消音器配合亚音速子弹隐匿狙击，下一刻你需要确保穿墙毙敌，下下刻你要打爆对方的燃料制造混乱……
为了更灵活的运用弹药，要么准备不同的弹匣，要么准备不同的子弹。
更换弹匣未免容易贻误战机，当然是上部供弹显得更加专业。
然而，这种玩法多见于枪械玩家和电影段子，战场上的士兵老实的很，基本没那么多眼花缭乱的骚操作。
巴雷特这类反器材狙击枪，属于半自动武器，很多时候它的使用者会采用连续的攻击确保对目标的毁伤，而非打一枪就玩换弹游戏。
与之类似的还有M14、SVD等狙击枪。虽然使用高精度狙击枪的特种狙击手很看不上导气式武器，认为它们过多的机件活动破坏了精度，但前线神枪手与特种狙击手的任务本就不一样。
有时候前线狙击手还得负责一定的压制射击任务，根本没功夫玩换弹游戏。
莫尔斯电码每个字元直接间隔是多少
【摩尔斯电码每个字元直接间隔】摩尔斯电码由两种基本信号组成：短促的点信号“·”，读“滴”；保持一定时间的长信号“—”，读“嗒”。间隔时间：滴=1t，嗒=3t，滴嗒间=1t，字符间=3t，单词间=7t。【摩尔斯电码】又译为摩斯密码（Morse code），是一种时通时断的信号代码，通过不同的排列顺序来表达不同的英文字母、数字和标点符号。它发明于1837年，发明者有争议，是美国人塞缪尔·莫尔斯或者艾尔菲德·维尔。 摩尔斯电码是一种早期的数字化通信形式，但是它不同于现代只使用零和一两种状态的二进制代码，它的代码包括五种： 点、划、点和划之间的停顿、每个字符间短的停顿（在点和划之间）、每个词之间中等的停顿以及句子之间长的停顿。
