本文目录
- 做人难，做女人更难，做女强人更是难上加难请问如何理解这句话
- 辽宁女排快刀胡铭媛，想翻身东京奥运会，难上加难吗
- 做一个合格的妈妈难，做一个初中生的妈妈更难，一个人管孩子难上加难，谁有好方法吗
- 为什么感觉小微企业创业那么艰难，融资难上加难
- 有人说，创业的路上今天很难，明天更难，后天难上加难，但过了后天就迎来了春天，你怎么看
- 活着不难，活得幸福快乐却是难上加难，你觉得呢
- 美国修一条高铁难上加难，这次特朗普建墙也是困难重重，这是否说明美帝政府效率低下
- 考上研究生对普通人来说，真的是难上加难吗
- 为什么买保险容易，真正到了理赔的时候却难上加难，保险里的文字游戏太多，怎样识别
- 现在这社会没点关系!想找一好工作真是难上加难!你同意这观点吗
做人难，做女人更难，做女强人更是难上加难请问如何理解这句话
从俗话中“凤毛”和“狗毛”聊起⋯⋯
看过四大奇书之一“金瓶梅”的读者还记得古时一句俗话：男人像狗毛，女人像凤毛。
男人们别生气，这俗话是“粗”点，但理不糙。举个例吧，我们观察狗，它依旧有狼的野性。“饿狗扑飞鸟”即狗发现目标，会不顾一切地扑上；狗发怒起来浑身毛都乍开，多威势。当你善待它，会温顺、忠诚、谒力服务。男人何曾不是这样？一往无前的男子汉气势，对所爱的人温顺如绵羊；对所恨之人，怒发如狮子⋯⋯
女人像“凤毛”，是依女人生理和心理的特征而言的。鳥爱惜羽毛，女人爱打扮。鸟筑巢，女人爱家；鳥孵蛋，二三十天不离窝⋯⋯就是说有“慈”和“爱”之心，这心使之能任劳任怨，能克服做女人之难。举个例：夫妻俩都上班，回家后家务事和带孩子的事情，女人会主动承担。她身上担子比男人重多了，也难多了。
由于女人的“慈”和“爱”，她遇事时，常会前思后想得多，丈夫、孩子、老人、家庭，要权衡后才能下决断。机遇往往一纵即逝，所以能果断选择当女汉子就少了。但是，也有少数当了女汉子，她家男人一定是“贤内助”，为她解除后顾之忧。
普通百姓“日求三歺，夜求一宿”，要过好日子，必艰辛劳作，还要处理好各种关系，所以有“做人难”，因为天上不会掉馅饼。做为女人，要顾及家庭、子女、老人就更难了！女人常放弃当“汉子”，不是不行，而是不愿去干。能轻装上阵去当女汉子的就少了。
辽宁女排快刀胡铭媛，想翻身东京奥运会，难上加难吗
辽宁女排副攻胡铭媛以快著称，但身高偏矮，想参加东京奥运会难上加难。
胡铭媛，1996年5月出生，身高1米87，辽宁女排运动员，司职副攻。胡铭媛的技术特点是擅长于二号位的跑动进攻，各种背快球打得不错，而且速度快，人称“胡一刀”。因为身高偏矮，拦网上比较吃亏。
胡铭媛是国少女排获得2013世少赛冠军的主力副攻，当时的搭档就是袁心玥。2018年入选中国女排，并随队参加了18世锦赛，主要作为发球替补出场。2019年世界杯没有获得征召，东京奥运会前的集训则再次回到国家队，目前随队在北京封闭集训。
胡铭媛的特点是快，但需要有条件支撑，一是要有良好的一传做基础，二是只能和丁霞配合才能打出快节奏，和其他二传很难打快。另外因为身高偏矮，对阵欧美球队不占便宜，尤其在中国女排看中副攻的拦网能力的情况下，她的机会更是渺茫。和队友王媛媛、杨涵玉相比较，胡铭媛就欠缺在拦网能力上。
胡铭媛的快很有特点，可惜劣势比较突出，想要参加东京奥运会，难度非常大。
做一个合格的妈妈难，做一个初中生的妈妈更难，一个人管孩子难上加难，谁有好方法吗
每个家庭都有自己心爱的孩子，教育孩子重在引导。俗话说：子不教，父之过。孩不管，妈有错。作为一个妈妈从小把孩子养到上学，确实太不容易了，拉屎，尿，喂饭，生病等等，上学了要给孩子穿衣吃饭送接，还有家庭琐事。都需要妈妈来操办，但这过程是每个家庭都有的，水倒渠成，慢慢地就好了。孩子从幼儿到小学，经过几年在校教育，基夲上省点心了。在此要多加引导，不开过分疼爱孩子。上初中已经是懂事的人了。难管理是母亲的重点。不要过度的说孩子的缺点，要多表扬。让孩子有成绩感。小事大事都这样做。至于一个人管好孩子是不容易，但要面对现实，熬过苦中苦，方知苦中甜。要教育孩子从小节约，礼仪待人，助人为乐，多表扬，少批评，一定会管好孩子
为什么感觉小微企业创业那么艰难，融资难上加难
万事开头难，小微企业前三年都是艰难的，缺人才，缺市场，缺资金。在没有市场形成稳定的现金流的情况下，很难融资。看准方向，研发技术，开发产品，打开市场，获取利润！
有人说，创业的路上今天很难，明天更难，后天难上加难，但过了后天就迎来了春天，你怎么看
创业路上会经历风风雨雨，艰难险阻，也会出现柳暗花明。下面我来分析创业的几个转变过程。
第一，今天创业为什么难？因为赚钱的项目不好找，找资金困难，场地租金贵，人工贵，材料贵，创业团队不好搞定等等，这是今天创业难。
第二，明天为啥更难？因为明天企业运转就会出现各种问题，比如产品问题，人才问题，资金链问题，还有环保问题，团队矛盾等等，出现问题就更难管理。
第三，后天为何难上加难呢？因为问题很难顺利解决，需要磨合，需要求人，找出路，还要忍受不理解，嘲笑冷眼，打击挖苦。很多创业者都是信心满满的开始，死于后天的无法处理难题方面！这时候要冷静，抗压，稳住局面，思考问题在哪！理智处理问题，改变思路，包括产品，价格，渠道，促销的问题！该招的人要招，该开除的人要开！一定不能心慈手软！要巧妙化解危机！
第四，过了后天你如果升级成功！就活了！创业是在经历了挫折之后成功的。企业就会走上正规，实现当初的梦想！
希望我的回答能帮助到你！
活着不难，活得幸福快乐却是难上加难，你觉得呢
谢谢悟空大师兄邀答。
这个话题，对普遍人来说是对的。只有看清世事，知其规律，不喜不悲，气定神闲的人才能领略到做人的真正快乐和幸福。
人有七情六欲、人容易有贪嗔痴，有些误入歧途的行为，多数不为当事者发现。
因而不知不觉地出现因果循环的不理性反应。所以多数没有自知之明者就显得世俗而去追求一些虚荣的东西。越追逐越不幸福快乐，原因就是欲望永无止境。
幸福快乐的人大多数是那些性格开朗活泼、没心没肺、知足常乐的人。这就揭示一句老祖宗说的话非常有道理，这就叫：大道至简!
答题完成，谢谢!(*°∀°)3
美国修一条高铁难上加难，这次特朗普建墙也是困难重重，这是否说明美帝政府效率低下
国家体制不同。美国是资本主义路线，庞大的资产，掌握在资本家手中。让少数资本家，去投巨资搞大项目，让大多数社会底层人去享受，资本家一般不去干！
这说明是西方资本主义国家的致命弊端，不能说是政府效率低下！
考上研究生对普通人来说，真的是难上加难吗
不难，我女儿2008年由郑大考入华东师范大学研究生，我孙女今年也考上了四川大学的研究生。当然，她们是很努力的，吃了不少的苦。我女儿考研复习时，一次她妈妈电话中鼓励说：“要努力”，女儿听了就哭了，说：“还能怎么努力？每夜12点前没睡过觉。”。我孙女考研复习时赶上去年下半年疫情影响，大学没开学，准备考研的同学为了创造拼搏的气氛，纷纷赶到大学附近租房攻读，每个人桌上复习资料都像一座座小山一样，孙女说有同学的头发都努力掉了不少。能不难吗？
说不难是说她们经过拼搏，毕竟实现了梦想。
为什么买保险容易，真正到了理赔的时候却难上加难，保险里的文字游戏太多，怎样识别
不知道您为什么会有这种观点，是身边有人被拒赔了吗，还是只是感觉？
如果是前者，很抱歉让您有这么不好的体验。保险被拒赔无外乎以下几种情况：
1.买的保险不能解决您想解决的问题。比如担心看病费用太贵而买了重疾险，结果后来肺炎住院去理赔，不赔。因为重疾险只赔合同里约定的那些重疾，不包括肺炎，所以不能理赔。想解决看病的费用问题，最需要买的是医疗险。
2.不清楚自己买的保险的理赔范围。这是我身边真实的例子，朋友告诉我她同学对她说保险是骗人的，因为同学得了癌症重疾险没理赔。这怎么回事？许多人一听肯定炸了，癌症肯定属于重疾呀，重疾险为什么不理赔？原来，朋友的同学买的女性防癌险，里面规定了只赔付原发的几种女性特定癌症。而朋友的同学是转移的乳腺癌，不是“原发乳腺癌”，所以不能理赔。这位朋友在我这买了保险，没想一年后出险，顺利理赔了。
3.买保险时没有如实告知。确认了险种，确认了保障范围，结果理赔的时候还是被拒赔了，为什么？那就是保险公司发现你投保时隐瞒了健康状况，违背了诚信原则，所有不给理赔。
4.需要提交的理赔资料不全。比如赔付身故，你没有被保险人的死亡证明；赔付医疗险，你弄丢了发票。这些硬性规定的资料不全，只能找保险公司协商，不赔也没办法。除了这些情况，其他的都会顺利理赔的。因为我每年都要帮客户办理大大小小的各种理赔，都顺顺利利理赔下来了。
如果是后者，那就是隔岸观花了。因为一旦发生拒赔大家就会四处宣扬；而顺利理赔却不会有太多人愿意四处说，所以自己知道的大都是拒赔的例子。当然也和有些从业者不专业误导消费者有关。但只要买的时候清清楚楚，该自己做的都做到，赔的时候一定顺顺利利。
现在这社会没点关系!想找一好工作真是难上加难!你同意这观点吗
任何社会，都不能否认关系是一种找工作的途径。人是群居的动物，没有人能独自生活，只有扎堆、抱团才能互相帮助和扶持着走下去。而找工作也一样，有关系的人就像你说的，有可能比别人多一次面试机会，有的人还能弥补自身的缺陷，有些人明明能力更强，却因为没有关系得不到应得的待遇。
关系，意味着资源，说靠关系不公平，也有点不对。假如把所有的能力都算上，关系也是其中一种，如果给每个人的办事能力赋分，有一层关系，也能加分。
比如，人力资源经常会遇到一些领导推荐的人才，这些人的履历并不比外面自主应聘的人好到哪去，甚至如果放在简历池里，HR都一定会漏掉的或者被筛选掉的。但是因为领导本身是公司的重要资源，领导的命令或者委托，就成为一种优势，甚至是一种利益交换。因此而得到面试机会，乃至被录用的人，也就成为了关系户。
事实上，这些关系户也并没有很差，因为拖了关系进来，他们也更懂得珍惜这个岗位，也想着混出点名堂来，不能给介绍人丢脸。他们也更加敢想敢干，铆足了劲儿往前冲。
其实关系最多就是块敲门砖，并不能保证让其一路顺风顺水，毕竟除了亲生儿女，没人对这些人那么上心，进入公司后还是得靠自身努力。
有才的人，有关系是锦上添花，没能力的人，有关系就是雪中送炭。有时候公司为了维护和客户的关系，养几个客户那边介绍来的闲人，也是划算的。
你要相信，羊毛出在羊身上，没有无缘无故的爱。
