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灌醉并性侵女下属的阿里员工“曲一”可能会面临怎样的刑罚
阿里女员工第二天醒来就报案啦，阿里内部遮遮掩掩，但是警察肯定是报案后进行过调查的。
问题现在让这个渣男钻空子的就是证据环节，我估计是因为证据环节导致警方无法第一时间刑事拘留他。
根据女员工自诉，这个曲一很坏，他把同事底裤藏起来啦，又用了避孕套，一般我们都知道，底裤警察经常会被提取精液证据。
第二，这个女员工第二天打电话质问曲一，他支支吾吾也承认了一些，但是因为苹果手机没有录音功能，这个证据又没留下。
但是，我觉得这个案子肯定会有很多蛛丝马迹的，比如各个监控，比如这个男的是不是到哪里处理了底裤和避孕套。现在媒体曝光了，舆论哗然，也倒逼警方做更深入调查。
这个曲一最后肯定会被绳之以法。
阿里女员工发文被领导性侵，阿里的P7职位属于什么级别的领导
要想知道阿里的P7是什么级别的领导，首先要知道阿里对于岗位级别的设置。
在阿里的岗位设置上，分为P岗位，也就是技术岗位；以及M岗位，也就是管理岗位。
而在阿里的P岗位上，又分为P1一直到P14岗位；P1为最低岗位，一般是给实习人员或者刚毕业人员的；而P14为最高岗位，马云就是这个级别。
阿里P岗位的级别
P11：高级研究员；P12：科学家；P13：首席科学家；P14：马云。
从这个表中可以看出，在阿里的P岗位中，只有到了P6的时候，才能有管理岗位的级别，也就是说在P6一下都是干活的，只是级别不同而已。
P7是什么级别的领导
那么P7这个级别，在技术岗上已经到了技术专家的级别，从而对应的是M管理岗位的级别为M2，也就是经理级别。
这个管理岗位的经理级别下一级是主管，也就是一般情况下管理一个小组，基本上也就是三五个人的配置。而这个经理级别管理得相当于一个部门，根据职责不同，这个部门有大有小，基本上也就是5到10个人左右的情况。
到了技术岗的P7技术专家，对应的就是M2经理，这个级别是可以去和客户进行业务洽谈和沟通的。
为什么这个阿里P7敢这么做
发文的女员工，目标直指阿里P7级别的领导，其实也就是个部门经理的职责，但他敢这么做的原因，不仅是职位赋予的他优越感，还有他的高收入。到了P7这个经理职位，年薪可以达到35万到50万，而且还给予2400股的股份，按上一个收盘日193.5元（港币）的价格，其价值也有46万多港币。
所以就出现了阿里P7的经理带着下属去谈业务，并性侵女下属的事件。
