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镇长 4

我今年40岁,担任镇长,调到市工会当办公室主任,我该去吗?市直单位科长和乡镇镇长,如果是你该如何选择

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2022-10-21 10:01:13 浏览98 评论0

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我今年40岁,担任镇长,调到市工会当办公室主任,我该去吗

可以考虑去总工会任办公室主任。

第一,你有家庭需要。你自己也说了,家在市里,孩子上初中,母亲身体不好,妻子负担重,希望你帮着分担点。作为父亲、儿子和丈夫,于情于理你都没办法拒绝。人这一辈子不只有工作,还有家庭,前十几年你为工作在基层打拼,顾不上家,现在有条件了也该承担承担责任了。

第二,调市总工会当办公室主任可能提拔更快。市总工会的规格是正处,党组书记、常务副主席是正处级领导,主席通常由人大副主任兼任,级别副厅,而乡镇只是正科,你当镇长已经顶天了,再往上走得看上面领导的意思,相对而言在总工会解决副处更容易。最关键的是,你是去当办公室主任,办公室主任直接服务于主要领导,没有大领导同意不可能坐上这个位子。换言之,你去总工会任办公室主任是得到主要领导点头的,说明总工会的领导很欣赏你,在主要领导推动下,提拔副处几乎是十拿九稳的事,这就好比你当乡镇长在县里得到县委书记鼎力支持一样,转乡镇书记甚至提拔副处也是迟早的事。

第三,来市里长期来看对个人更有利。前面说的在家庭和晋升方面的益处不再赘述,说说个人工作获得的。你在乡镇工作多年,又有了主要领导历练,基层经验和经历不用多说肯定足够丰富,执行力等方面应该也很强。然而从仕途长远来看,一个干部要想走得更远,不仅需要基层经验,执行力,实践能力,也需要理论素养和格局的积累。这也是为什么组织上要送干部去党校深造的原因所在。你在基层乡镇工作强度是够了,但看问题的高度和纬度显然有待提升。到了市级层面,纵向上你可以和更高层级的领导有更多的接触,横向上你可以随时接触到其他部委办局包括不同县区的领导,通过与他们的沟通交流获得提升,积累资源。在办公室主任位子上,你还可以掌握到更多以前接触不到的核心信息,信息的丰盈可以让你提高认识、强化判断,等等很多方面的收获和提高都不是乡镇所能给予的。这就是素质,平台越高,素质提升越大,对将来有有帮助。为什么领导越大给人的感觉越有素质,也是这个原因。

综合分析,个人建议回市里任总工会办公室主任。你有丰富的基层经历,这是其他长期在机关的干部不具备的优势,再辅以平台机会,相信会走得更稳更扎实。类似调动的例子现实中不在少数,无一例外最后都提拔了,得到了好的回报,这已经说明问题。况且,你确实还有家庭需要。

市直单位科长和乡镇镇长,如果是你该如何选择

市直机关的科长和乡镇镇长虽然同为正科级干部,但一个在机关一个在基层,彼此之间的差异还是比较大的。

首先论发展前景,市直机关科长提拔副处的概率要大于乡镇镇长,毕竟市直机关科长占了单位平台高、级别高的便宜。市直机关普遍是正处级,在一个正处级单位虽说不见得科长都有机会提拔副处,可几年推一个副处是大概率的事,这意味着只要在市直机关担任重要科室的科长,就很有机会再进一步,迈入处级干部行列,从此打开晋升的空间。而在乡镇当一个镇长,要想晋升副处还有很多的路要走,难度远远高于市直机关的科长。当然个别有能力有背景的乡镇镇长除外,也有可能绕过乡镇书记岗位一步到位提拔副处,可那毕竟是少数,同理在市直机关也有很多强势的科长,特别是两办、组织部等部门的科长,几乎百分之百可以提拔副处,只不过是时间问题,而乡镇长却不一定能有这么高的概率,就提拔的综合指数而言,市直机关的科长还是比乡镇镇长要高。

其次论个人职权,乡镇镇长权力无疑更实,作为一级政府的主要领导,乡镇镇长可以说是一人之下万人之上,大小管着乡镇机关事业单位几十号甚至几百号人,指令一出莫敢不从。对当地老百姓,乡镇镇长大小是个父母官,因为可以在很多事情上拍板,其话语权、影响力在辖区内可以说是相当大的,属于官不大、权不小的类型。相对而言,市直机关科长就不一定有那么大权力了。作为单位的中层,市直机关科长多半是干活的料,主要负责贯彻执行领导的意图,工作中或有少许建议权,也仅仅停留在建议层面,绝大多数事情的决策、拍板权集中在分管领导和主要领导手中,科长的影响力并不大。这是市直机关科长的普遍现状。但是一些强势部门的科长是例外,比如发改委、财政局的科长,他虽然没有很大的决定权,但因为掌握着核心信息,且在具体执行的过程中有一定的选择性,客观上可以对很多单位、地方包括很多人的工作造成很大影响,实际上隐形权力并不小,因此也普遍比较受捧。比如财政局一个科长下县,很多时候不仅县里的财政局长或乡镇书记、乡镇长要陪,为了以后工作的便利,甚至分管副县长都要出来好生接待,从这个角度理解,市直机关的科长有时候分量并不比乡镇镇长差。

再次论社会地位,市直机关科长好赖代表着上级机关,下县检查工作、调研意味着领导,对口部门领导甚至分管县领导都要出来接待,社会地位是比较高的。而乡镇镇长在辖区内说话一言九鼎,包括在县里也算得上一个人物,可出了乡镇和县,影响力相当有限,在这方面要比市直机关科长差很多。

还有工资待遇、工作环境等方面,乡镇镇长和市直机关科长相比,后者一般都会占优势点。

结论:总的来说,乡镇镇长和市直机关科长各有千秋。想进步图发展,长远来看选择市直机关科长更好,平台优势在那里;而如果有志于基层服务,想积累更多的基层实践经验,在乡镇当镇长未尝不是不可,干得好将来大有可为,不见得比市直机关科长差。有能力有信心的,完全可以从乡镇起步。