本文目录
- 乳胶漆是刷的好还是喷的好
- “做领导不必样样精通，但一定要有两把刷子”对于这句话你怎么理解这两把刷子是指什么
- 有哪些好看又好用的化妆刷可以推荐
- 还有没有什么手机单机刷子游戏
- 真有两把刷子！乒乓球保公赛，何卓佳4-2击败日本小将木原美悠你怎么看
乳胶漆是刷的好还是喷的好
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你好；很高兴能为你提供装修知识及建议，下面就乳胶漆是刷的好还是喷的好问题做一个回答。
乳胶漆近十五年采取喷涂方式比较多，其次就是滚涂；单纯刷的方式已经变成历史，那是二十年以前的方法。为什么喷涂的那么多？这是因为现在的人们普遍环保意识都很强烈，非常重视身体健康。都舍得在漆使用好一点，希望环保一些。好漆当然只能采取喷涂的方式，才能获得好的效果。
乳胶漆是刷的好还是喷的好？
乳胶漆的施工方式，其实取决于使用什么样的漆才能决定，也就是档次越高的漆对施工方式越加严格。下面就各种乳胶漆的施工方法以及特点，给大家做一个相关知识的分享。
施工特点：↓↓
方法①、刷涂：虽然说的是刷涂，大面积还得使用滚筒进行滚涂之后；使用刷子进行排刷，目的是将墙壁的乳胶漆收均匀。但是边角旮旯位置还是只有刷子进行排刷。不使用滚涂方式施工在前面，用刷子慢慢刷的话，人工费用会高出很多。
优点：省漆。
缺点：费人工，刷痕明显。
方法②、滚涂：滚涂方式是继刷涂方式之后的一种非常快捷的施工方法；可节约人工一半。滚涂方式的涂装效果除了乳胶漆的选择之外，滚涂工具的滚筒也是影响其效果比较重要的一个环节。这完全取决于滚筒工具的绒毛是深还是浅，绒毛浅一点的涂装效果是好过深绒毛滚筒的。但是绒毛越深，施工的效率越快；所以漆工都不是非常喜欢使用浅绒毛滚筒，那会多用人工的。
优点：施工方式快捷，相对与喷涂更省漆。
缺点：施工的便利性与涂装效果，完全取决于使用什么样的滚筒，边角旮旯位置还得使用刷子，会留下刷痕。
方法③、喷涂：喷涂方式完全是厂家一手造势推出的；很明显，通过喷涂可以多用漆，这正是厂家的目的。厂家抓住了客户重视身体健康的特点，推出一些高端乳胶漆，事实证明高端乳胶漆，只能采取喷涂的方式才能获得优质的涂装效果。采取喷涂方式可以对任何高低端乳胶漆进行施工，滚涂就不可以，高端乳胶漆只能采取喷涂。
优点：涂膜均匀，耐擦拭。
缺点：耗漆量大，不易维修。
综合分析：就上述几种施工方法，刷涂方式已经没有谁使用，因为即使是你怎么要求；施工单价在那里已经限制了施工方式，何况刷涂效果早已经被淘汰出局了。其次为滚涂与喷涂，如果房间需要使用颜色，那么优选施工方式还是滚涂更好一些。那么乳胶漆选择为顶级高端乳胶漆的话，只能使用喷涂方式才能将涂装效果发挥到极致。
乳胶漆选择滚涂与喷涂的利弊深度分析
任何施工方式都具备一定的利弊，就是这样子的，世界上本来就没有完美的事物。前面有说道关于乳胶漆滚涂与喷涂之间的优缺点，介绍还是不够具体；接下来就两种施工方式的利与弊展开详细分析：
情况❶、滚涂方式：滚涂方式适用于中低端乳胶漆的涂装，但是靠近边角与门套处只能采取刷涂，除非家具有使用薄膜与分色纸做出遮蔽；这样费用又增加了。这笔费用谁给？没办法。只能接受家具边缘出现刷痕。滚涂的绒毛不止决定施工速度，还具有节约或者多使用乳胶漆问题；也就是绒毛越深，所呈现的肌理立体感越强烈（呈轻微凹凸状态），乳胶漆就用的越多，乳胶漆涂层也就越厚，相对来说更容易沉积灰尘。
情况❷：喷涂方式：喷涂乳胶漆最明显的特点，即是乳胶漆不需要添加太多水；使用无气喷涂方法，乳胶漆水的添加不多，其耐擦拭功能显然是非常强大（水添加不多，漆的用量就大）。其次，喷涂乳胶漆有一个致命缺点；之后出现问题，无法恢复原来的样子。即使是搬家入住一个月，墙壁出现磕碰，不论怎么修复都看得出痕迹（不可能使用机器再次喷涂）。
乳胶漆滚涂与喷涂怎么施工对业主利大于弊？
通过上述乳胶漆滚涂与喷涂的优缺点分析，大家也许会问，高端漆不可以使用滚涂，但是又具有无法维修的缺点。处于身体健康方面考虑，想使用高端漆；怎么办？小编在这里非常负责任的告诉大家；高端漆确实只能采取喷涂，勉强滚涂高端漆会出现滚涂不均匀的状态，因为乳胶漆里面的乳液含量，会直接影响涂装质量。↓↓
滚涂方案：滚涂方案可选择一千以内乳胶漆（亮光类不在此列），超过一千的漆建议喷涂。滚涂中端乳胶漆，其实还是有办法提高其耐擦拭的功能；唯一的方式就是控制水的添加。第一次的底漆滚涂，必须加入不低于40％的水；面漆可酌情添加20％或者不加水。使用的滚涂工具必须是浅绒毛滚筒，对于家具边缘以及旮旯位置，可使用拇指滚筒（小滚筒）。这样即解决了耐擦拭问题，又缓解了无法维修的尴尬。
喷涂方案：采取喷涂方案想要解决无法维修的问题，其实还是有的；那就是在喷涂之前对喷漆师傅说明，多剩余一点漆。喷漆师傅在调和乳胶漆添加水的时候，就会根据房间面积大小进行一个估算。即得保证涂装后墙壁得耐擦拭的情况，又得保证多剩余一点漆之间考虑水的添加量；实在不行只能让业主多购买一桶小桶装的乳胶漆。之后所有乳胶漆调配均匀，喷涂后根据业主要求，剩余一定量的乳胶漆用于维修。
补充信息：底漆多添加水的原因是，刚打磨过的腻子墙壁吸水量特别大，底漆水添加多一点有利于底漆的流平功能（滚筒痕迹不明显）。至于喷涂之后的维修问题，最容易出现磕碰的当属客厅；如果比较明显之后沙发无法遮挡的地方被磕碰到，唯一的补救措施只能是修补腻子后，采取一面墙壁整体滚涂相同的乳胶漆（之前剩余的），这样就没有痕迹，但是有可能出现不均匀现象（可通过添加次一些的漆，改善其乳液状态解决）。如果只是进行局部修补，是肯定会出现痕迹，因为机器喷涂的与人工涂刷区别非常明显。
总结：就题主问，乳胶漆是刷的好还是喷的好？个人观点认为只要请对了负责任的师傅，什么方法都好。至于滚涂乳胶漆为中端漆，会不会对健康不好？这一点大家可以放心，乳胶漆原本就是水溶性产品，只需要注意别买杂牌漆；只要桶上有乳液标注为硅丙乳液或硅丙涂料即可（目前最好的内墙乳胶漆添加乳液），外墙乳胶漆超级耐擦拭（外墙乳胶漆添加乳液，纯丙乳液才是真正不利于健康）。
希望我的回答能解除你的疑惑，最后祝你装修愉快，工作顺利！
原创图文/头条首发
“做领导不必样样精通，但一定要有两把刷子”对于这句话你怎么理解这两把刷子是指什么
销售副总是去年空降的，一外行，才32岁比我们北方大区总监还小三岁，大家压根没把这个销售副总放在眼里，感觉他干不了一两个月就走了，毕竟上一任在行业内小有知名度的副总干了俩月都走了，你一毛头小伙子能撑得过俩月算我输，结果呢？人家到现在还没走，公司的销售业绩居然还增长了80%。
听说这个副总就跑了不到两年的业务，还不是同行业产品，居然来当我们的销售副总，总经理让我们人事行政部好好准备欢迎仪式，顺便说了一句：“得当回事啊，咱们公司业绩能不能更上一层楼就就看这个副总了。”
当时我心里就在犯嘀咕：“我还是第一次见这么年轻的副总，有这么厉害？又不是演电视剧！”
老苏（万事通，行政部经理）向来信息最灵通，她在总部的人脉还是挺广的，跟她打听了一下，总部也没人认识这个副总啊，那肯定不是关系户，要说学历，就是一工商管理硕士，没有留学经验，也不是很出挑啊，毕竟总部那边的研究生毕业得还没做到副总的位置呢！更何况没什么同行业经验，实在是不知道总经理卖的什么关子。
到现在我们差不多合作一年了，我确实是对这个副总佩服的五体投地，站在这里需要先说一下上一任销售副总遗留的问题。
上一任销售副总（蒋副总）出自大厂，在行业内也算是有些知名度的，他之所以选择跳槽到我们公司，也是看中了我们公司的背景，当时看着这个年近50的副总，我们还是很放心的，毕竟人家要人脉有人脉、要管理经验有管理经验，关键是同行业的，如果不是因为竞业限制协议的限制，前两年可能就来了。
我们总经理确实也是一把好手，但是毕竟一个人再能干，也管不了所有的摊子，需要一个左膀右臂，我们一直看好北方大区总监，毕竟他的管理能力大家都是有目共睹的，而且业绩年年第一，但是因为总部有一些规定北方大区总监不满足条件，一直没升上去。
总经理还是很重要北方大区总监的，奈何需要一位管理三个销售片区的副总，前两年一直在搜寻人才。
本以为那位年近50的销售副总能下来，但是来了不到两个月就草草收场，自己辞职走人了，我们了解的原因有二：
第一、有经验但不代表能管理的了现在的这帮年轻人
蒋副总上任以后先是打算收服人心，但是公司除了三大片区总监30岁出头以外，其他的都是23-29的小伙子，成家立业的还没有一半，而且光95后就占了1/3，而蒋副总呢，确实在原来的平台干的顺风顺水，但不代表换一个平台还是如此。
据我的了解他原来手底下管的人大部分都是80后，而现在的90后、95后压根不吃你那一套，观念不改变，你原来的老套经验一点用都没有，三大区总监表面上都对蒋副总很客气，但仅限于客气而已，并不赞同他那一套打法。
第二、倚老卖老，导致总经理也排斥他
总经理是我们公司稳如泰山的老领导了，我们还都是挺敬重他的，很好见到他发脾气，但是一次全员大会上直接一拍桌子就离场了，明眼人都看得出来，是拍给蒋副总看的，蒋副总也是，你是大平台出来的，但并不代表谁都得卖你几分面子，人还是低调点好，不给自己的顶头上司留面子，当众拆台，肯定是活不长久的。
关键是因为蒋副总的自以为是，导致公司的一个大客户要终止合作，总经理因为这个客户的问题都出差了两次，还是没有谈拢，一直拖着。
以此为分界线，我们的新的销售副总（张副总）到任，第一眼，没啥感觉，就是长得稍微帅点，185的大个子，看上去很斯文，当时见这个张副总第一眼我在想：“你这文弱书生能管得了那帮粗莽野夫吗？”真心表示怀疑，但是人家好歹也是副总，我们得尊重。
鉴于他没有同行业经验，张副总刚上任倒是挺低调的，经常是叫着北方大区总监（唯一一个经常在办公室的总监，其他两个都活跃在自己的片区）在办公室密谋什么，而且可能一下子就不见人了，只要是这两个人消失，肯定就是去市场了。
那次餐厅吃饭，北方大区总监自己做那吃饭我跟老苏打完饭菜找被北方大区总监一起做，老苏小声地问：“周总监，你天天跟张副总密谋啥呢？看把你俩给忙的？你觉得这副总能干多久？”
周总监听老苏说这话，直接拍了她的头一下：“别乱说话，食不言寝不语知道吧？更何况议论是非可不好。”
老苏这个人有个特点，越是不跟她说她越是着急，非要问出点什么，周总监被她软磨硬泡的得不行，就说了一句话：“我还是第一次对一个比我年龄小的领导佩服的五体投地，多了就不说了。”
结果没过几天，那个很生气要取消合作的客户来公司洽谈合作，我是第一次见张副总接待客户，言谈举止一点都不像是一个没见过世面的人，非常的干练，果然那天客户跟公司续签了合同。
后来我们才知道原来张副总确实没有同行业经验，他之所以天天找周总监其实就是学习，而且他的商业嗅觉很灵敏，基本上都是周总监说完他都可以心领神会，然后跟着周总监一起摆放几个主要客户，他来当周总监的“助理”。
大家可能纳闷他既然没行业经验为什么会让他直接空降当副总呢？
用总经理的话说：“没同行业经验不要紧，我看的是潜力，还有情商，关键是眼缘。”
这个扬言要取消合作的客户张副总是怎么搞定的呢？
1、将客户所有的资料全部过了一遍，我不得不佩服张副总对数据的敏感度，数据分析能力非常的强（话说人家不愧是研究生毕业）。
2、对客户穷追不舍，我听周总监说张副总为了见到客户，发动了自己的人脉关系打听这个客户的兴趣爱好，以及行为习惯，喜欢去哪里吃什么口味的菜，不工作的时候喜欢去干什么？最讨厌别人什么行为等等打听得很清楚。
他打听到客户喜欢吃鲁菜，而且经常会去一家鲁菜馆；而且客户喜欢垂钓，喜欢安静一点的休闲环境。
张副总直接买了一整套的垂钓工具，摸清楚客户的垂钓时间，自己也去钓鱼，来个偶遇，刚开始他们并不说话，就当做互相都不认识，过了大半天，估计客户也注意到张副总了，而且张副总买的钓鱼的工具是客户最喜欢的牌子，客户就顺便问了张副总一句，两个人开始聊起了垂钓的事。
说道张副总的情商，真不是一般的高，就这样聊了半天两个人聊饿了，张副总说自己喜欢吃鲁菜，经常去一家鲁菜馆，带客户一起去，客户发现他们的兴趣爱好竟如何相同，自然是越聊越高兴。
3、在吃饭的空挡，客户问张副总是干什么工作，要不要跳槽来自己的公司，张副总还是很幽默的，说：“我刚跳槽，加入了一家农资产品公司，这刚摸上手，再跳槽，怕是要闪了腰啊！”
客户问张副总对于农资产品行业的看法，张副总直接做的数据分析，因为他在见客户之前做了详细的行业数据分析，还有客户资料的数据分析，自然是指导客户关心什么，有针对性的说一些重点。
其实不用说大家都可以猜得出来，客户还是很心动的。
张副总来我们公司的第一仗还是打得很漂亮，接下来就是内部人员管理的问题，张副总是89年的，不过他的思维还是很前卫的，我在跟他交流市场部薪酬问题的时候，能感觉出来他对薪酬问题并不懂，但是他既不脸红也不胆怯，主动问我什么意思，理解能力很强，我刚解释完他立马就能反问我问题，问的很专业。
而且他会根据现在90后、95后的特点做一些分析，加上自己的观点征求我的意见，另外他组织过一次市场部的全员会议，会上一点都不避讳，直接问大家：“你们有什么意见或者想法随便提，能满足大家的我尽量满足，能争取的利益我也会尽可能地争取，但是前提条件是要公平合理。”
一开始大家都不太敢说毕竟这个领导是打算真的给市场部争取利益还是坑他们呢？大家不确定。
不得不说，张副总确实有两把刷子，他提前跟周总监商量好，给了周总监两个90后、95后可能都关心的问题直接让周总监带头提出来，这样才带动大家都敢于发言，你们知道周总监提的什么问题吗？
要多过分就有多过分，是张副总故意的。
“咱们这个周报啊，能不能取消了？”
“打卡能不能取消，太麻烦了，出去维护客户跟监视我们似的.....”
周总监刚说完，大家面面相觑，心里嘀咕“这正是我想提的，但是不敢，你真敢说。”
张副总全部记录自己的笔记本上，然后鼓励大家继续说，张副总头也不抬，一直在做会议记录，不抬头是不想给大家压力。
差不多开了两个小时的自由辩论会，大家也是畅所欲言，郑副总自己记录了大半个笔记本，然后通知大家散会去吃饭吧。
大家以为提了就没有然后了，但是......
就过了一星期，公司针对市场部出台了好几项措施，我大概说几条：
1、取消早中晚打卡，改为一天一签到，既要给市场部松绑，但是又不能太松。
2、周报取消，改为月报，而且改变以往繁琐的格式，可根据自己的习惯进行总结。
3、市场部增加一项奖励，季度奖励的利润分成，根据你自己片区维护客户的利润情况给与分成，让每一个员工都做自己片区的老板，因为你需要控制自己的费用，该节省的节省，还要高效率的出业绩，这样你的利润分成是很客观的。
4、提成改为阶梯式，区间式，你有能力可以跳到更高的区间上，拿更高的提点，差距不是几百块钱的事，因为每个客户的成交额较高，只要是你达到一定的区间，多赚一两千是很正常的。
5、建了一个畅所欲言的群，大家可以随意吐槽自己的客户、或者看着不顺眼的事情，这个群里边全是市场部的人，像总经理、助理、行政人员都不能进去。
为的就是让市场部的人员能对公司内部协作、客户情况等进行畅所欲言的吐槽，这样张副总能从中发现问题，及时地解决。
因为各种原因，其他的措施暂时不罗列了。
张副总其实并非专业出身，懂得并不是很多，为何就能解决那么问题呢？
其实说到底，张副总懂什么？
业务？没有同行业经验，现学现卖；
管理经验？我认为也没有，之前也没做过副总；
客户资源？也没有。
人脉关系，有，但并没有我们想的那么广。
财务、人事相关专业知识，只懂得皮毛而已。
但是他怎么就成了我们公司的副总呢？关键是人家这一年干得有模有样的。
这是我总结的原因：
1、超强的数据分析能力以及记忆力
2、资源整合能力，将自己现有的资源发挥到最大的作用；
3、高情商，说话人家愿意听、听得进去。
4、敢于承认自己不行，谁都是他的老师，学习能力非常强，活学活用，你还挑不出错来。
5、敢于跟不是一个年龄段的人打成一片，不怕指责。
6、敢于为下属争取利益，敢于改革。
7、脸皮厚，穷追不舍
“做领导不必样样精通，但一定要有两把刷子”对于这句话你怎么理解？这两把刷子是指什么？
这句话我很赞同，拿我们的张副总来说，刚开始是真的看不上他，觉得他样样都不懂，怎么做管理？但实际上呢？业绩增长80%是真实的验证，整个市场部，三大片区，人员管理上基本上没什么问题，他的两把刷子是什么？
1、我可以不样样精通，但是遇到问题我有自己的办法解决。
2、我解决不了的问题，会有人给我解决，公司要的是结果而已。
在职场当中，我们确实遇到各种类型的领导，甚至是我们看不顺眼的领导依然稳居高位，我们觉得他又不懂业务，为什么能做业务经理呢？
或者他又不懂管理，怎么能做主任呢？
又或者他又不懂财务、不懂管人，怎么能做总经理呢？
我就是不服气，但是他们是不懂得很多，但是既然处在这个位置上那肯定是有两把刷子的，屁股决定思维，刷子的作用大小决定你的地位，而这两把刷子具体是指什么呢？
1、人脉关系。
像我们南方大区总监说实在的管理能力真不一般，但是为什么让他做这个总监的位置呢？因为他人脉关系很广，在加入我们公司的时候带来了一大批的客户，而且他舅舅生意做得很大，能在人脉关系上给予他很大的支持，虽然我们都是农资产品，但是品类不一样，凡是他舅舅的客户基本上就都是我们的客户，只要是你能维护过来，都可以开发，现成的资源为何不要？
2、管理能力很强
像我们运营部的经理，细分到部门每一项业务环节的话，可能还不如那些专员做得好，但是大家都心服口服地跟着他，为什么？因为他善于管理部门，而不是具体的业务操作。
3、具备战略眼光和识人用人之术
我们的总经理是个典型，他解决不了的客户问题，我们张副总解决了，但是总经理仍然是总经理，稳如泰山，因为他擅长操控大局，而且善于排兵布阵，善于用人识人。
有哪些好看又好用的化妆刷可以推荐
【化妆刷扫盲帖｜你真的知道化妆刷怎么用⁉️】
以前也一直没有用化妆刷的习惯，
但是当带着试一试的心态入手了一套化妆刷之后就真香了。
✨用化妆刷上妆明显更细腻服帖，不会脏兮兮的。
相信很多新手小白对化妆刷还有很多疑问，
⚠️那今天就给大家详细讲讲怎样选化妆刷
1、刷毛的挑选❤️
纤维毛：价格比较便宜，对敏感肌比较好，没有动物毛的气味，比较硬，抓膏状和液体比较一般。
2、各种动物毛❤️
羊毛：晕染好、抓粉好、上色也好，柔软舒适。
灰鼠毛：晕染好、非常柔软，上脸如沐春风，松软的刷子上色比较柔和，适合做重色粉状产品的刷具。
3、刷型的挑选：❤️
化妆刷根据不同的部位也有不一样的形状，可以针对性入手也可以整套入。
以我自入的尔木葡化妆刷为例，它是进口巴斯夫BASF仿生纤维毛，
即能对敏感肌友好，又能保持它的柔软度，
上脸很舒服，不会掉毛，完全不会有粗糙的感觉,
而且它的化妆刷采用深海蓝+哑光金设计，颜值真的好看！
而且一套有1⃣️2⃣️支，每个都超级有用！百元以内价格对学生党也很友好~
cr：蓝日星辰｜
还有没有什么手机单机刷子游戏
手机单机刷子游戏，如今我首推《anima》。
游戏在上半年的时候感觉还算是中规中矩，算是一款氪金点很良心的单机暗黑类手游。
不过开发团队一直在对游戏更新，前一段时间更新了三人组队玩法，如今又要更新赛季的玩法。
《暗黑破坏神》手机版虽然迟迟未出，但是我愿将《anima》称其为“穷人版暗黑3”。
不过既然题主玩过anima，那就介绍几款其他类似的。
（一）《英雄围城》（Hero Siege: Pocket Edition）
像素版刷子游戏，职业众多，闯关打装备。地图不算小，除了随机的怪物之外，还有一些机关陷阱设定，很耐玩。
游戏还有联机玩法，不过有不少的bug，甚至有丢档的情况出现，因此拉低了不少的评分，如果仅仅当成单机玩的话还算是不错。
（二）《永恒之金》（Eternium）
一款几年前就上线的暗黑动作闯关类手游，如今玩起来依然很不错，前期闯关打怪获得装备，还可以雇佣士兵战斗。
游戏中有新意的地方就是技能释放可以使用手势滑动，当然后期刷装备就非常的肝了，感兴趣的玩家可以去试试看。
（三）《暗黑遗迹》（Dungeon Quest）
号称“丑版火炬之光”，美术确实一般，玩法就是无尽的闯关，刷装备，打boss，不过还是有一定的BD套路的，技能装备等搭配需要注意。
不过因为一些代理原因，目前没有中文版本，游戏内想要玩不同的职业也要氪金，总体来看还算不错。休闲时候玩很好。
（四）《英雄公会-幻想RPG》（Guild of Heroes - fantasy RPG）
传奇画质的一款RPG闯关手游，动作打击感也几乎没有，操作比较另类，点击地板进行移动，不怎么舒适，不过很快就可以开启自动战斗了，甚至可以自动躲避怪物的技能。
关卡中掉落装备，战斗结束后还要强化升级各种商店，提升属性，节奏比较慢，体验有点难受，不过玩起来还是可以的，就是很肝。
（五）《TRIGLAV魔塔》
据说是页游移植的一款手游，画风非常古老，动作也很僵硬，主角不停地爬塔打怪，获得各种装备和道具，爬塔的时候还有一些解谜的元素，不过游戏总体体验比较一般，很多任务需要大脑强记。当然不氪金也可以玩，可以试试看。
好的，本期手机单机刷子手游就介绍到这里了，欢迎读者们留言补充。
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没想到这个回答挺很火的，不过时过境迁，如今手游市场环境发生了不小的变化，大量的海外手游下架，很多游戏在appstore搜不到了，比如《anima》，《暗黑遗迹》、《永恒之金》等，所以这里再补充一下。
《泰坦之旅：传奇版》
这款手游以前提问者玩过，所以当时个人也就没有推荐，而且答题的时候《泰坦之旅》手机版还是老版本，地图少，bug多，问题不少。
不过如今《泰坦之旅：传奇版》已经上线了，这个新的版本不但画质变得更好了，版本大地图新增了3个，职业新增了两个，搭配更加丰富，还增加了仓库和符文系统，可以说一切都向端游看齐，而且游戏是单机版，不用联网也可以玩，玩家可以充分享受刷刷刷的乐趣，几乎完美。
这款游戏要说缺点，也可以说是没有办法联网，不能和朋友一起玩，而且地图很大，好不容易打造好的BD也没地方施展，因为国内市场下架了不能玩，所以只能用海外ID下载。
即便如此，还是建议喜欢刷子游戏的朋友们克服困难，想办法下载玩一玩，不会失望。
《暗黑破坏神：不朽》
在写这篇回答的时候，个人刚刚参加完了《暗黑不朽》的国服第一次删档测试。
因为游戏后续还会改进，所以对于游戏最终玩法还是不好预估，不过有几点还是比较明确的，首先游戏是联网的，可以组队，剧情单机玩法还是比较用心的，大厂出来的作品这方面可以放心。
然而游戏刷起来感觉不爽，断断续续的不连贯，游戏中有了增伤和减伤两个属性，严格控制玩家的数值节奏，很不自由，多人玩法也比较多，可能是开发进度的原因，装备种类和职业技能也不多。
游戏玩到后来感觉这不像是一款刷子游戏了，所以还是看看公测之后的表现吧。
《地牢猎手5》
国内市场上仅存的少量品质还不错的刷子手游，gameloft的老游戏了，就是比较肝和氪金。
好了，本期补充先到这里吧，读者们留言提问。
真有两把刷子！乒乓球保公赛，何卓佳4-2击败日本小将木原美悠你怎么看
厉害了佳佳，在今天特殊的日子，佳佳用一场胜利来纪念，给何卓佳点赞！
在刚刚结束一场中日女乒焦点赛中，国乒抗日巾帼何卓佳对阵日本天才小将木原美悠。结果佳佳4-2击败对手晋级16强。6局比分为：11-8、7-11、11-2、11-4、7-11、11-9。值得一提的是，担任何卓佳场外指导的是黄海诚教练。
第一局比赛,双方上来就展开激烈的比拼,何卓佳在反手相持环节的突然变线频频得分,在场面上一直保持领先优势,木原美悠该局无谓失误有些偏多,这样何卓佳以11-8先声夺人;
第二局比赛,开局何卓佳3-1领先，随后木原美悠加强发球变化，并逐渐适应了何卓佳的颗粒胶打法，在相持环节逐渐占得先机，何卓佳丢失几个机会球，这样对手以11-7扳回一城，大比分1-1；
第三局比赛，何卓佳加强线路控制，开局取得4-1的领先优势，随后何卓佳凭借反手的灵活变线持续爆分，木原美悠在节奏上有些跟不上，很快何卓佳以11-2再下一城，大比分2-1领先对手；
第四局比赛，何卓佳继续以我为主，在反手位的相持环节占得先机，很快以11-4拿下关键局；
第五局比赛，木原美悠放手一搏，一度给佳佳打乱了节奏，凭借强势的发挥以11-7再扳一局，大比分2-3落后何卓佳；
第六局比赛，何卓佳拒绝逆转，最终以11-9锁定胜局，大比分4-2战胜对手晋级16强！
今天是8月15日，一个特殊的日子。在这场中日焦点赛中，何卓佳通过一场酣畅淋漓的胜利捍卫了国球荣耀，虽然日本小将拼的很凶，但是无谓失误有些太多。再加上何卓佳关键时候顶住了对方的冲击，导致对手越打越没有信心，赢球也就水到渠成了。何卓佳在跟日本选手的交手中，占据绝对上风优势，致敬这位女乒悍将！
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