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一个人一个工

一个人一个工(自己一个人顶两个人的工,不应该得到相应的两份工资吗)

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2022-10-16 15:29:12 浏览86 评论0

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自己一个人顶两个人的工,不应该得到相应的两份工资吗

题:自己一个人顶两个人的工,不应该得到相应的两份工资吗?

这个问题,不能一概而论,要视企业规模、管理方式、岗位性质、工种类别,更涉及到是否合乎劳动合同法。

首先,大企业分工合理,等级严明,岗位(工种)明确,职责清晰,员工入职前就已将其岗位(工种)在劳动合同中明文载定,员工入职后,双方都要遵守,一般不会跨岗行事,即使因工作需要“一个人顶两个人的工”,也只能是临时性兼职,即一身两职,并局限于同级管理层,经双方协商同意,方可实行,如行政部的人事处经理兼培训处经理,但不会让行政部部长兼职下一级的人事处经理,或培训处经理;至于其他岗位,如技术员、技工或推销员,或生产一线的流水性作业的普工,一般不存在“一个人顶两个人的工”,因为他们的岗位性质,决定着“一个萝卜一个坑”,是任何人不可替代的。

其次,非生产一线的普工、保安或清洁工等,是否因工作需要“一个人顶两个人的工”,这要看企业招工和成本管理情况来看。在一些中小型企业里,一旦招不到工时,或者为节省劳动力成本,让上述岗位人员兼职已成为家常便饭,但在这些企业里,一般不叫兼职(其实一样性质),而是叫顶岗代班,即通过延长劳动时间,或加班加点等形式,解决暂时性的用工荒。

以上所述,如因工作需要“一个人顶两个人的工”,但是否应该得到相应的两份工资,在劳动合同法没有明确规定,但对于加班加点、延长工作劳动时间和给与相应的报酬是有明确规定的,即因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证劳动者每周至少休息一天;同时安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资,企业在法定休假节日安排劳动者工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付,假如用人单位无论以一个人顶两个人的工,还是以兼职方式,或是顶岗代班方式,只要属于劳动合同法规定的上述行为,都要得到相应的加班工资,否则用人单位就是违法,员工应熟知和运用劳动合同法维护自己的权益!。

在小县城,一个人可以打两份工吗

首先肯定的来说当然是可以的,可以白天做超市导购,晚上可以做服务员,还可以到工厂做值班保安,你可能不是世界上最聪明的,但你可以是世界上最努力的。

接着我们来说一些实际的问题:

一、白天你的工作必须不能够加班。

二、兼职工作建议做月薪或时薪,收入稳定。

三、更多的经济收入也意味着更多的付出,同样,你会失去更多的娱乐休闲时间,更多的朋友。

四、你必须要对每一份工作要保持必须的职业操守,不能因为做了几份的工作,就应付了事,那样是干不长久的。

五、除非是生活必须你这么做,否则的话,个人不建议,年轻的时候拼命的工作,老了就容易落下一身的毛病。

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在单位里,一个是有能力的临时工,一个是正式工,如果单位就用一人,单位应该用谁

在机关事业单位中,一个是能力出众、踏实肯干听使唤、工资薪水还十分低廉的临时合同工,一个是普通的正式职工,如果单位只能用一个人,单位应该选择用谁?没有选择,单位如果只能留下一个人,那只能留下在编正式人员。机关事业单位人事管理方式,临时合同工是不能转正的,而正式职工如果没有违法犯罪,没有严重的违纪违规现象,是不能随便辞退的,也不能随便让其离岗“吃空饷”,也没有权力扣发个人工资。机关事业单位只有管理权、使用权,按其能力和岗位,管理其工作,却没有直接的人事管理权力,和薪资管理权力,这些都是由当地政府的人事部门和财政部门专门直接负责管理的。

如果只是人员使用问题,不牵涉人事管理、工资分配问题,可以两个都用。正式职工可以根据能力,分配一些适合的工作。而临时合同工如果能力出众,在不违反政策规定、不违纪违规、不牵扯涉密等问题的情况下,可以给其更多的机会和工作量。临时合同人员只要能力强,就可以使用,不用考虑前途晋升、职称晋升等问题,只需要给予一些福利、补贴、奖金,就可以放心使用。而正式职工则不同,要考虑其工作量,要考虑公正公平的问题,要考虑单位职工之间的平衡问题。如果能力出众,还要考虑其发展前途、职称、晋升等问题,从组织上给予关心和支持。

企业有更多的用人权,机关事业单位相对稳定,管理制度都是非常成熟的,有着严格的人事招考、实习转正、日常管理、考察任命、岗位调整、职称评定等一系列的政策和规定,每一项变动,都有相应的基础条件,限制比较死,不可能随意更改。单位往往只有用人权,人员工资、晋升、考核、人事管理等都有专门的部门负责管理。单位的自主权极为有限,包括临时工和劳务派遣工的使用,都由人事部门负责管理。作为单位负责人,只需要管理好、用好现有人员,尽职尽责搞好本职工作,就是合格的,不用费心考虑其他多余的事情。

一个石一个人一个工念什么

一个石一个人一个工是砼,拼音为tóng。是混凝土的同意词。在工程设计和施工中,经常把“混凝土”三个字简写为“砼”。“砼”一字的创造者是著名结构学家蔡方荫教授。

1、字形结构

汉字首尾分解:石工。

汉字部件分解:石人工。

笔顺读写:横、撇、竖、横、折、横、撇、捺、横、竖、横。

2、部首笔画

偏旁:石。

部外笔画:5。

总笔画:10。

五笔字根:dwag。

扩展资料:

砼字来历:

“砼”一字的创造者是著名结构学家蔡方荫教授。创造时间是1953年。当时教学科技落后,没有录音机,也没有复印机,学生上课听讲全靠记笔记。

“混凝土”是建筑工程中最常用的词,但笔划太多,写起来费力又费时。于是思维敏捷的蔡方荫就大胆用“人工石”三字代替“混凝土”。因为“混凝土”三字共有三十笔,而“人工石”三字才十笔,可省下二十笔,大大加快了笔记速度。后来“人工石”合成了“砼”。构形会意为“人工合成的石头,混凝土坚硬如石”。并在大学生中得到推广。

1955年7月,中国科学院编译出版委员会“名词室”审定颁布的《结构工程名词》一书中,明确推荐“砼”与“混凝土”一词并用。从此,“砼”被广泛采用于各类建筑工程的书刊中。

1985年6月7日,中国文字改革委员会正式批准了“砼”与“混凝土”同义、并用的法定地位。另外,“砼”的读音正好与法文“BE—TON”,德国“Be—ton”,俄文”BE—TOH“混凝土一词的发音基本相同。这样,在建设领域中更有利于国际学术交流,是个建筑工程专用字。