本文目录
- 稳定的工作真的能给你稳定的生活吗何为“稳定”，你是否也曾静心深思过
- 我是一般的职工，平常工作稳定，工资稳定，太稳定了你觉得我该怎么办
- 无线路由器网络选择哪个信道稳定些呢
- 事业编稳定无忧当公务员或者事业编也面临优化裁员后还会香吗
- 什么工作才是稳定的
- 负债累累，又没有稳定收入，该怎么办
- 工作不稳定的时候，为什么有些男人还想着享受生活
- 我想配一台性价比高且稳定的电脑，价格在15000-19000元左右有什么好的推荐
- 苹果安装了Feedback就不会再提示更新系统了，但对手机系统稳定性和安全性有影响吗
- 如何正确处理改革、发展和稳定之间的关系
稳定的工作真的能给你稳定的生活吗何为“稳定”，你是否也曾静心深思过
这是一个很好的问题。
很多人遇到的问题就是因为没有真正的去面对和回答这个问题。
什么叫稳定？
很多人对稳定的理解就是：绝对不会出现问题，工作不能够丢，工资会一直发放，工作可以从现在干到退休，这种他们就认为叫做稳定。
可以干到老的工作非常多，但这样的工作，未必对于你就是稳定的，未必能够让你拥有稳定的生活。否则就不会出现很多下岗，很多中年危机了，刚开始的时候，工作对于你来说，也许看到一辈子都是稳定的，但是怎么到了一个阶段，它就跟你越来越离得越来越远，甚至抛弃你了呢。
因为你现在看到的稳定，其实就是一种不愿意面对发展变化和挑战的一种心态。
真正的稳定是一直具备成长的能力，具备应对未来变化的能力，具备在不同的环境下都能够有生存空间的一种能力。
稳定的生活又是什么呢？
我们经常说，消费的水平一旦上去就很难下来，这是一种生活的状态。
那么你要追求的稳定的生活是什么呢？我想其实要求并不高的，它只是代表着你希望能够正常地满足生活所需，能够还房贷，能够养家糊口，等等，这叫稳定，或者说把你的生活状态停留在某一个状态下，这叫稳定，那么就意味着你的收入要稳定，但消费水平在不断的增长，CPI也在增长，如果你的收入一直保持不变，你的稳定的生活，是很难保持当下的状态或者维持一个水平的。
因此，你的收入必须要跟你的环境结合，那么这就对你的工作产生了要求，你是否能够拥有稳定的工作，而且这个工作能够满足你所希望的生活状态所需。
其实没有真正的稳定
有很多关于35岁危机的话题，现在90后有一个非常有意思的特点，他们才二十几岁的时候经常就感慨自己老了。
我觉得这是一种对当下激烈的竞争环境的一种，自我逃避，相当一部分人总是希望找到一个看上去稳定安逸的工作，但事实上，人生的危机，都是在你不经意的时候发生的，都是在你在寻求这个稳定的工作，稳定的生活的时候，所埋下的影子。
就像理财的观念所讲，为什么年轻的时候要追求风险大，收益高的，年老了之后呢？要追求收益低一些，风险小的呢，因为你不再拥有更多的时间了。因此你如果要追求的稳定，其实是要求并不低的，我们很多人把追求稳定的工作当作一个要求非常低的情况，其实恰恰相反，要求是非常高的，这看你想要的是1年稳定，5年稳定，10年稳定，还是30年稳定？
那么如果要想长期一直保持在一个比较满意的水平和状态下，你其实要付出的是非常多的，并不是随随便便找了一个工作或者找一个国企或者一个大企业，它就能够让你稳定。
要搞明白的是，稳定的是单位，但不是你个人。
真正的稳定来自你不停的进步
老胡有一个朋友，大学毕业就选择了一家国企，到了单位呢，公司分配他做什么他都去做，踏踏实实做好，但是他觉得进了国企之后，不需要太多学习，把眼前的事务做好就行了。
勤勤恳恳干了20多年，结果前几年公司突然改制，他没有位置了，这个时候出现了中年危机。看着那些年轻人一个一个的都走上了比自己高很多的管理岗位，还非常纳闷，为什么会这样？
事实上，他错误地理解了稳定，以为选择了一个方向稳定的单位，自己就稳定了。因此这么多年下来，并没有为工作上去付出太多的进步，只是做好眼前事，更没有储备新的知识和技能。
的确这么多年下来他也得到了一个相对稳定的生活，但是公司改变了，环境变化，对他的要求改变了。
最残酷的事实是，当你突然一天无法适应的时候，会发现自己并不能有效的融入团队，无法跟着团队的稳定状态往前走，你被这个曾经带给你稳定的系统抛弃了。
所以说要记住，你找的一个稳定的工作，那是指工作稳定，并不能代表你就稳定了。你想要真正的获得稳定，只有不断的学习和进步，让你始终与这个组织保持同样的节奏，甚至你对自己的要求超过这个组织的发展速度，那么这个时候你就会成为公司里有价值的人，或者说在这个行业社会上有价值的人，相对而言，你的生活自然就会变得更加稳定。
@今日头条 @青云计划 @悟空问答
我是一般的职工，平常工作稳定，工资稳定，太稳定了你觉得我该怎么办
一般说来，拥有一份稳定的工作和收入，是许多人向往的事情。一来工作按部就班，每天就做那些事，没有太大工作压力。二来日常生活有规律，有利于身心健康和照顾家庭，工作、生活、学习都能兼顾。三生活来源有保障，至少不会为生计发愁。如果“五险一金”都不少，连后顾之忧也解决了。
但是，这样的工作环境，容易产生厌烦的情绪。你如果是这种情况，那么希望你冷静下来，作一份对自己负责任的权衡与思考。
其一，你为什么会产生这种情绪。其实，一个人无论从事什么样的工作，时间一长都会对每天重复做的事情产生疲劳感、乏味感、厌倦感。如果你仅仅因为此原因，建议你适时安排时间休息或出游，调整自己的工作状态，工作之余多参加健康有趣的活动，尽量排遣枯燥工作带来的烦躁心绪。如果是因为你升迁加薪受阻，你更应该找一找受阻的原因，确实没有改变现状的可能，而你又有其它路子可走，那么换一换工作环境并不是一个坏主意。
其二，你的性格适合于朝哪方面发展。如果你适合于现在的工作，那么你还是选择留在现单位发展为好，毕竟各方面都熟悉了，人脉关系也在那里，这是你的优势资源或者说资本。即使没有多大的发展空间了，稳定的工作和收入也会让你拥有相对不错的生活。如果你觉得有更好的工作适合你，或者能够在创业方面闯一条路出来，那你还豫犹什么，辞掉这份工作，朝着自己的目标努力就行了。要提醒你的是，条条蛇儿都咬人，并不是每一个人都适合于当老板搞创业的。其实，你如果条件允许，可以兼做一份你感兴趣的工作，这样既过得充实，又增加了收入，还不冒多大风险，不是更好吗？你若是嫌这样辛苦，那当我没说好了。但比起创业来，这点辛苦又算得了什么呢？
当然，你确实不满足于上班兼职这点收入，向往高风险高回报的刺激，那创业不失为一个好想法。
其三，要兼顾考虑家人的因素。如果单身过，折腾几下也无所谓，折腾好了路就宽了，折腾坏了充实量自己受点委屈折磨。如果有一家子人指望着你，建议你跟家人合计合计，尽量求得他们的支持和配合。毕竟，跳槽或者创业，都可能出现不稳定、不如意等情况，一旦不顺心的时候一家人也好从容应对不是？
其四，切忌好高骛远。稳定的工作和收入都拴不住你的心，至少你对自己还是很有信心的。但现实生活中，光有盈怀的信心是不够的，还要有本事、人脉、机遇、克制力和毅力。只有每一步都走稳走坚实了，你才能最终得到自己想要的东西。
无线路由器网络选择哪个信道稳定些呢
无线网信道该选择哪个
1、建议将家庭宽带用信道设置为1或者11；
2、通常情况下，默认的信道是【6】，这在单一的无线网络环境中可以正常使用，但如果处于多个无线网络的覆盖范围内，无线路由器都使用默认的信道【6】，相互之间难免会产生冲突干扰，影响无线网路的连接质量；
3、无线网络的信道虽然可以有13个，但非重叠的信道，也就是不互相干扰的信道只有1、6、11（或13）这三个。如果您想要减少其他WiFi网络的干扰，能够稳定的运行，建议使用1、6、11（或13）这三个信道；
4、在家使用的无线路由器，建议将信道设成【1或11】，这样可以最大限度的避免和其他采用默认【6】信道的路由器发生信号重叠；
以上就是关于无线网信道该选择哪个的介绍，希望以上的设定介绍能够帮助到您。
事业编稳定无忧当公务员或者事业编也面临优化裁员后还会香吗
作为一名长期在体制内单位工作的公职人员，我来谈一下个人的看法。
总体而言，事业编制人员当然是稳定无忧的，公务员和事业编制人员基本不会面临优化裁员的问题，肯定还会继续地香下去。为什么呢？
按照《中华人民共和国公务员法》的法律规定，所谓的公务员，是专指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这个定义从法律的角度，对公务员的本质特征，从三个方面做出法律概括：1、依法履行公职，公务员是以国家的名义专门录用的工作人员，专门从事国家管理工作。这是公务员的根本任务。2、一律纳入行政编制，即取得了公务员身份。这是公务员的身份特征。3、国家财政负担公务员的工资、福利和社会保险待遇，这是公务员的经济保障方式。不符合以上三大特征中的任何一项的工作人员，肯定都不是公务员。
在我们这样一个有14亿人的超级人口国家，目前全国在职公务员仅有700多万人，仅占我国人口的0.5%。也就是说，我国人口中99.5%的人，根本不可能成为公务员。这个总人数还是非常少的。但是，必须指出的是：700多万人的公务员居于极为关键的战略性地位，是党和国家各项事业顺利地运转和发展的决策者、指挥者、协调者和组织者，是党和国家充分信赖、放手使用、紧紧依靠的关键少数人，是我国社会主义事业的领导核心。
再看事业单位工作人员。目前，我国对事业单位工作人员进行综合管理的行政法规是《事业单位人事管理条例》，也就是说，还没有上升为法律层面。如果模仿公务员的定义，给事业单位工作人员下个定义，应该是：依法履行公共事业服务、纳入国家事业编制、主要由国家财政负担工资、福利和社会保险待遇的工作人员。也就是说，事业编制人员没有法定的行政管理权，主要工作职责是向全社会提供专业的公共事业服务和智力支撑，一般纳入严格的事业编制管理。没有业务收入的事业单位，全部由有国家财政负担；有业务活动收入的，各级财政给予定额补贴，以保证事业单位各项工作的顺利开展。最典型的事业单位工作人员，就是各级各类公办学校的教师和医生。
毫无疑问，现在的事业单位工作人员，已经将原来从事生产经营类的事业单位，全部成建制地转为企业化经营，不再具有事业人员的编制身份，其余的公益一类、公益二类事业人员，以专业技术人员为主，是我国各项社会事业发展的公益类专业技术服务提供者和智力支持者，是我国极为重要的人才宝库。他们大多数人是玩技术的，基本靠本事吃饭。而参公管理的事业人员，直接按公务员管理。
目前，根本无法查到我国事业单位在职工作人员的准确总人数，一般估计在3,800万人左右，大约是公务员总人数的5倍左右。
显然，国家用极为严格的编制管理手段进行总人数控制的机关、事业单位工作人员，肯定是主要由国家财政掏钱负担的财政供养人员，总人数在4500万人左右，占我国总人数的比例约为3.21%。大约为平均每31人中才有1人，这还真是不多。正因为体制内单位普遍性地实行了极为严厉的编制管理，从根本上造成了机关事业单位的实际工作人数普遍偏少，在职人员压力山大，尤其在县、乡级的基层单位，极为繁杂的工作任务与严重偏少的工作人员数量的矛盾极为突出。这类问题，基层肯定是没有任何办法解决的。形势逼迫之下，在县、乡两级的机关、事业单位，编外人员呈现了如火如荼、遍地开花的奇特景象。
问题是：这些根本不可能纳入编制管理的编外人员，一没有编制，二没有人身归属感，三是待遇普遍比较低。在一些单位编外人员比编内人员还要多，甚至多得很多。记得曾经因公到一个事业单位了解到，实有工作人员80多人，正式编制人数仅10人，实际在岗编制人数7人。四是根据无法进行正规严格的日常管理。个人认为：在基层，严格的编制管理已经误入了歧途，想进的人根本进不去，想退休的人大多数也退休不了，遭遇了严重的水土不服，甚至是肠梗阻。真是人间奇景啊。
无论怎么讲，机关、事业单位的工作人员，都是由一个又一个、活生生的具体的人组成的。有年轻人，有中年人，有接近退休的准老年人，这是很正常的事情。从宏观的角度说，建立起一支能进能出、充满活力、正常地进行新陈代谢的机关、事业单位工作人员队伍，是国家各项事业正常发展、不断进步的根本保证。这是毫无疑问的事情。
从进口讲，当然以法律、行政法规明确规定的凡进必考的公开招考政策为主了。而进行公开招考的前提条件是：必须有相应的编制空缺，彻底禁止了超过编制人员进行招考。现在以国考和省考为主的公务员、事业单位工作人员公开招考，每年都在大张旗鼓地公开进行，每年全国仅新录用的公务员，一般都在20万人左右。这至少说明：体制内的机关、事业单位，是有大量缺编岗位的。更通俗地说：机关事业单位完全就不存在进行优化组合、进一步裁减人数的可能性。
从出口讲，在现在的机关事业单位，确实有人数非常多的男性六零后甚至是女性七零后，都会在今后几年之内逐渐地退休，这肯定会腾出数量非常大的岗位空缺，自然主要还是要通过公开招考的方式来进行补充。这当然预示着：在未来的7-8年中，机关、事业单位的公开招考人数将一直保持在高位状态，甚至还有可能继续增大。这也肯定是毫无疑问的事情。一代60后们，正处于我国当年的人口出生高峰期，总人数很多，现在都要逐渐地退休了。这是社会大趋势，肉眼都可见。在我们这个只有60多人的小单位，近三到五年内退休的人就达到了12人，占比达到了20%，确实十分地惊人。
最后我用两句话总结一下：
1、总体而言，事业编制人员肯定还是非常稳定的，即使局部地区有一些改革措施，国家政策仍然以必须妥善地安置好原编内人员为主，绝不会一推了之的。
2、在目前情况下，机关、事业单位肯定不可能实行优化裁员。这是绝对不可能的事情。
3、如果真要消减机关事业单位工作人员的总人数，方法其实是非常简单的：在60后大量退休的同时，尽量压减一下公开招考人数，三、五年就可以减少几百万人，在不知不觉间，压减任务就完成了。
举个例子：共计4500万人的机关事业单位工作人员，预计用30年的时间全部更新一遍，每年就涉及到150万人。假如每年实际退休150万人，每年通过公开录用/招聘的方式补充90万人（否则，队伍会逐渐地严重老化，没人干活了），每年实际压减总人数是60万人。5年之后就能压减300万人，总人数减少的幅度达到了300/4500=6.67%。常言说，治大国如烹小鲜，在人的问题上操之过急肯定是万万不行的。
4、如果财政直接掏钱养活的体制内工作岗位都不香了，只有两种可能是：1）国家经济状况极为严竣，连雇佣的专职办事人员都养不起了，这是不可想象的事情。2）各种类型的企业效益非常好，职工工资很高。这显然也是不太现实的事情。也就是说：在体制内单位工作，在今后相当长的时间之内，肯定是很有吸引力的，仍然是很香的，当然是很多人追求的目标。
什么工作才是稳定的
近日，人社部联合其他部门，发布了16个新职业：智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员等。
时代在发展，社会在进步。随着人们对美好生活的追求，服务模式一直在迭代更新。因此，谁能保证自己从事的职业会一层不变呢！在这个意义上说，让自己拥有一技之长，保持与时俱进的学习数神，从而拥有创造价值的能力，才是永远不会被时代淘汰的“饭碗”！
可能银行迎宾员做梦也想不到，正在被迎宾机器人取代；饭店服务员正在被点菜终端和送菜机器人取代；服装企业的整烫工正在被烫衣机器人取代…但随之而来的有，机器人模具师，程序工程师，组装维护师等等。所以说，时代永远在淘汰有学历的人，但永远不淘汰有能力的人！
加油，赢在学习，胜在改变！
负债累累，又没有稳定收入，该怎么办
偷偷告诉你一个好办法，真的，相信我。去非洲！
找个中企打工，就算在中餐馆当个服务员，收入也有十万加。除了生活条件差点，在非洲你是受当地国民尊重的。还不像发达国家那么难进，工作许可没有门槛。
工资高，企业一般都是包吃住的，国内负债累累，十年八年的先躲在非洲别回国了，连机票钱都可以攒下来。积攒点本钱找个合适的生意做，非洲生意机会比国内多的多，竞争也没有那么丧心病狂，卧薪尝胆的干几年，回国还债，到时候让你在国内你也呆不住，还是会回到非洲的。
工作不稳定的时候，为什么有些男人还想着享受生活
如果工作不稳定，生活状态很动荡，的确算不上是享受生活的最好时间，如果可以的话建议还是先把工作的问题搞定，至少，接下来一年的工作得有个说法，还要对接下来短则三年长则五年有个大致的规划，然后才能安心吧，否则就算你想享受，明天的饭都没着落，拿啥享受？（富二代就当我没说哈）
至于找到工作之后，薪水高低，我觉得这个倒不是特别重要，钱少有钱少的活法，钱多也有钱多的活法，我第一份工作月薪两千元，现在回想起来，那过的是什么日子啊！简直没眼看，但身在其中的那时候，好像也并没觉得有多苦（可能年轻的时候确实心大）……
刚工作那年，到了冬天，杭州的冬天又冷又湿，还没有暖气，租的房子还在湖边，整个冬天，洗完之后晾晒的衣服就没有用自然风吹干过T_T
然后在房间里非常冷，最夸张的时候，为了节省空调费，盖四层棉被，压到几乎窒息不说，还不暖和T_T
那个时候我甚至每天都暗暗希望主管说“今晚加班”，因为加班的话，就可以在公司蹭空调了！还有双倍时薪的加班费！
但是我们外企正因为各方面都很正规，所以反而不会轻易让员工加班，加班加得太多，我们主管的日子就不好过了，他要跟人事部门还有他的上级解释为什么最近要加这么多班，上级还会责怪他做不好团队管理，人事部门会来抱怨工资成本超标，总之各种各样的原因，在外企的那几年我很少加班，自然也蹭不到什么空调，只能在出租屋里忍受着冬冷夏热……
可能很多小伙伴跟我一样，刚刚开始独自生活，也完全没有什么生活经验，竟然都不知道，有一种南方冬天取暖神器叫做“油汀”，才三四百块钱一个，用电的，但比空调省电多了，而且制热效率也不低，一个油汀可以管十平方的小屋子吧，那个时候租的单间差不多也就这么大，但刚刚独自生活的人，哪知道这个呀，所以说很多生活经验都是慢慢积累的，如果可以的话，建议以后零零后的年轻人，都体验一段时间的独居生活，看看自己在没有家人照顾，也没多少钱的情况下，要怎么自己照顾自己，相信我，你一定会对自己有一个全新的认识。
月薪两千的时光，虽然收入很低，但也不妨碍我追求力所能及的生活品质，我会买一些便宜好养的绿植放在家里和办公室里，就当做简易的空气净化器；
在网上淘一点价格合适的装饰品，放在家里，这样辛苦一天下来，回到家心情会好点；
如果年终奖比较多的话，可能还会奖励自己一个短途旅行，或者买一套惦记了很久的护肤品。
反正，人生中不仅仅是买房买车这样的大宗购物才能带来幸福感，如果你有自己的方向，你就知道要从哪里开始提升，能力上的进步也会给你带来成就感；
如果你有自己的爱好，那么当你用自己的收入去实现爱好，那么也能收获自己专属的小确幸。
这些都是不同的“享受”，也能感受到充分的喜悦之情，而且不需要太大的成本。
人生不只买房买车，成为上市公司CEO这一种打开方式，其实，把你想要的生活变成现实，就已经足够幸福了。
最重要的是，不要在生活动荡的时候失去信心，不要妄自菲薄觉得自己今生可能不过如此，你要相信，只要活着就一定会有好事发生，加油吧。
我想配一台性价比高且稳定的电脑，价格在15000-19000元左右有什么好的推荐
cpu：i9 9900k
主板：华硕ROG z390系列和M11或者技嘉z390大雕
显卡：2080ti（技嘉，索泰，影驰，七彩虹性能价格差异不大，根据个人喜好选择）
固态：三星970Evo M.2（500g）
内存：金士顿16*2
散热：九洲风神大霜塔
电源：650w-850w（海盗船，长城，航嘉，游戏悍将看个人喜好）
机箱：主板显卡带灯就选半透明的（100-300价格的足以）
上面一套下来价格在15000-16000左右，再加个2000左右2k显示器和1000元左右的键鼠套装，推荐血手幽灵机械键盘 宏鼠标 头戴耳机一套999
苹果安装了Feedback就不会再提示更新系统了，但对手机系统稳定性和安全性有影响吗
虽然iOS系统在不断迭代升级，功能越来越强大，系统也越来越完善。但是，不得不说频繁升级手机操作系统并不是一件令人非常愉悦的事情，而且也不是所有人都有把系统升级到最新版本的需求。更别说操作系统更新之后，如果你不选择升级自己手机的操作系统就有通知提示小红点，很不受人待见。针对这个情况，有一个很受欢迎的解决方案就是安装Feedback，可以很好地屏蔽升级通知。
虽然解决了烦人的升级通知问题，但是又有朋友担心这个软件会不会对手机造成损害，那就得不偿失了。毕竟iPhone手机价格不菲，升级通知虽然烦人，但也不过是个小问题，并不影响正常使用。
其实网友们不用担心这个问题。这个软件是不需要越狱就可以使用的，而且是苹果官方的，是正规软件。其次，如果安装完这个软件之后不想屏蔽升级通知，删除掉相关文件就可以实现了。这个软件虽然屏蔽了通知升级，看似在“作弊”躲避苹果公司的升级通知。我们知道苹果手机的用户个性化设置限制较多，很多用户会选择越狱来突破一部分限制。由于越狱是强行破解iOS系统，存在一定的风险。但是Feedback是符合iOS系统审核标准的软件，也不是什么流氓软件，对于iOS系统的安全性和稳定性不会造成伤害。
因此，对于厌倦了苹果公司升级通知的朋友们，可以放心使用屏蔽软件，并不会对iOS系统造成伤害。
如何正确处理改革、发展和稳定之间的关系
处理改革、稳定、发展三者关系的结合点是：改善人民生活胡jintao同志在“七一”讲话中提出，坚持贯彻“三个代表”重要思想，要把不断改善人民生活作为处理改革发展稳定关系的重要结合点。这是各级领导干部应该注意掌握和运用的重要工作方法。 在我们党执政兴国的过程中，始终面临着如何正确处理改革发展稳定三者之间关系的重大课题。从理论上讲，改革、发展和稳定存在着相互依存、互为条件的辩证关系。然而在现实工作中，处理改革发展稳定之间的关系又绝非易事。不少地方、不少部门的领导干部经常感觉到，三者之间的关系不太好处理，改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度不太好把握。将不断改善人民生活作为处理改革发展稳定关系的重要结合点，主要原因在于以下三个方面： 其一，不断改善人民生活，是推进改革、实现发展、维护稳定的共同目的。我们党领导人民进行改革开放和现代化建设的根本目的，在于通过发展社会生产力，努力满足人民群众日益增长的物质文化需要。我们搞以社会主义市场经济为取向的各项改革，积极推进经济、政治、文化各方面的改革，并非为改革而改革，而是通过从根本上改变束缚生产力发展的旧体制，使最广大人民群众得到最大利益，不断提高人民群众生活水平。我们坚持以经济建设为中心，走既有较快速度又有较高素质的发展路子，千方百计促进经济社会各方面的发展，就是要努力使广大人民群众共享经济社会发展的成果。我们在改革和发展的过程中始终强调保持社会稳定，采取各项措施来维护社会稳定，为改革和发展提供较好的社会环境，最终也是要使人民群众能够安心享受来之不易的经济社会成果。 其二，不断改善人民生活，是推进改革、实现发展、维护稳定的动力源泉。改革、发展和稳定每一项举措的出台和实施，都离不开人民群众的理解、支持和参与。人民生活不断改善，就会更加拥护党的领导和社会主义制度，更加充满信心地投入改革开放和现代化建设事业，党的执政基础也就能够日益巩固。改革新突破、发展新思路、稳定新局面的获得，必须以人民生活的改善为前提条件。改革越深化，越要正确认识和处理各种利益关系，充分调动人们的积极性。发展不能满足于现状，而要不断向更高水平前进，在改善物质生活的同时不断充实人们的精神文化生活，在满足温饱的基础上尽快使人民过上殷实的小康生活。稳定不是静止的、一成不变的，而要适应人民群众生活水平不断提高的新形势、新要求。 其三，不断改善人民生活，是推进改革、实现发展、维护稳定的重点任务。对于改革发展稳定的各项工作，要分清轻重缓急，统筹安排，不要一下子铺开。我国人民的生活水平总体上讲还比较低，贫困人口、下岗职工等相当一部分群众的生活还相当困难，人民对改善生活的期望很强烈，这就决定了我们应该把不断改善人民生活作为一项长期的任务。我们还要看到，当前在一些地方之所以出现了影响社会稳定的严重突发对抗性事件，其深层次原因在于人民群众的利益没有得到有效的保护。因此，一定要从维护改革发展稳定大局的政治高度，来认识改善人民生活的重要意义。只有抓住改善人民生活这个关节点，才能抓住建设中国特色社会主义的主要矛盾，使改革、发展和稳定获得持续的动力和保障。 在当前的实际工作中，把不断改善人民生活作为处理改革发展稳定关系的重要结合点，首先要坚持一切为了群众、一切依靠群众的工作路线。深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，善于统观全局，精心谋划。出台每一项重大决策，要思前想后，充分考虑到对群众的心理预期可能带来的影响，采取相应的配套措施，防止矛盾激化，让群众感到安心、放心。其次要坚持给人民群众以看得见的实际利益的工作原则。努力增加城乡居民的收入，不断改善人们的吃、穿、住、行、用的条件，完善社会保障体系，改进医疗卫生条件，提高生活质量。使人民群众得到实惠，感到有奔头。最后要坚持以着力解决人民群众生活中面临的实际问题为工作重点。时时处处重实际、求实效，创造性地开展工作，想群众之所想，急群众之所急。要特别关心那些工作和生活上暂时遇到困难的群众，把他们的事情摆上重要议事日程，重点考虑，重点解决，切实安排好他们的就业和生活。
