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事业编借调，给县委书记写材料好，还是给非常务副县长当秘书好
事业编借调，给县委书记写材料好，还是给非常务副县长当秘书好？
个人感觉，还是给非常务副县长当秘书好。
我就请问，你给县委书记写材料是怎么个写材料法？书记能当面告诉你怎么写？你能见书记多少次？县委书记需要的材料，一般都是通过县委政研室主任或者县委办主任、副主任等人员传达并部署落实，你去了县委政研室或者县委办，无非就是小兵一个。县委书记哪里会知道有你这么个小兵？你名义上是给县委书记写材料，说出去是好听、有面子，可是说句实在的，你就是个干出力的普通人而已。何况给县委书记写材料的人又不止你一个，好多人呢，你又谈何发展？除非你相当的出类拔萃！
当然这里有个前提，假如你比较有关系有背景有后台，那么去给县委书记写材料还是比较容易出彩的，假如你没什么关系，去给县委书记写材料，属实没什么意思。
现在来说给非常务副县长当秘书的事，我认为这差事不错。
第一，虽然副县长不是常务，但是分管好几个部门的工作，能够拓展你的人脉资源。让你认识很多的局长、副局长、主任、副主任以及镇街党委书记、镇长，有利于你以后的发展。你像我这的副县长秘书，后来就去了当初副县长分管的那个局里面，给局长当办公室主任，后来提拔了。
假如你要是在县委给县委书记写材料，你能跟这些局长们熟吗？你就没有直接接触的机会！
第二，给副县长当秘书，可以锻炼你的各方面综合能力。不仅仅能锻炼你写文字材料的能力，还能锻炼你为人处世、接待调研等各方面的综合能力。我现在也给副县长当秘书，真的是开阔了我的视野，提升了我的能力，扩大了我的格局。
第三，虽然副县长目前不是常务，但是保不准哪天就进入当地常委班子了。只要这副县长年龄不是太大，就绝对有机会。因此你服务的副县长，极有可能就是一支潜力股啊！退一步讲，就算没能进入当地常委，也是极有可能到别的地方担任常委的。总之无论怎么样，你以后要想发展，离不开副县长给你美言几句。就算人家副县长地位再差，也总比你们单位的正科级一把手官职大吧。
假如你要是在县委给书记写材料呢？县委书记能给你说话？县委办主任能提拔你？一般不大可能！何况你还是事业编！对他们来说，给你把关系调过来，就不错了。
第四，给非常务副县长当秘书，还是有很多实惠的。你毕竟是给副县长服务，很多福利待遇，别人没有的，你有，别人有的，你更有。
综上所述，个人建议还是给非常务副县长当秘书好，因为你是真的贴身服务副县长一个人！而县委书记呢？你毕竟不贴身服务啊！
你们认为呢？欢迎关注我，谢谢。
参加工作快两年，选择去区政府办做秘书还是去区政协办研究室写材料
反正都是写材料，去哪里都是辛苦，我个人觉得去政府办更好
按照领导干部管理有关规定，目前只有省部级以上干部允许配备专职秘书，厅级以下干部特别是县区一级领导干部，严格来说是不允许配备专职秘书的。但实际上因为工作需要，地方党委和政府的厅处级干部，比如市长、副市长；县长、副县长等，都配有秘书对口服务，只不过对外不叫秘书，挂了科室职务。比如区政府区长的秘书，可能就是区政府办的副主任，几个副区长一般都有对应的政府办副主任跟着，有的因为任职年限等原因还没有提副主任，等年限资历够了，一般都会提拔。
这就是给领导当秘书的优势。只要能力素质过硬，可以完成领导交代的任务，时机成熟了领导一般都会帮着解决问题。比如在题主说的区政府办，干得好可以提副主任，或者到城区街道、乡镇任副职，有能力的干个几年借着领导的东风再解决正科，提拔乡镇正职或局办主官都有可能。而一旦到了这个层面，有了人脉和资源，以后无论转岗和提拔都有了资本，在基层超过了60%的公务员，可以说是小有成就。题主有机会去政府办当秘书，个人认为是个机会，比去政协的研究室绝对更有前途。
政协很多部门都很清闲，可是研究室是例外，实际上也有很多写不完的材料。同样是写材料，横竖都辛苦，不如直接去政府办更好，至少有盼头。当然，在政协解决级别也不难，毕竟在县里也是大机关，可年级轻轻在政协待着，有级别没成就，也是苦闷的事。你才工作两年，还有很多时间和事情去做，过早地选择政协这样的地方“养老”，未免为时过早。你说呢？
不过俗话说伴君如伴虎。去政府办当秘书不好干，一要具备一定的文字能力，二要果敢心细，三要懂得协调和沟通，方方面面的素质都要具备，没有三两三，很难上梁山。如果自己感觉没有这方面天赋，也可以考虑政协。
