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公司里面的总裁，董事长，首席执行官，CEO是什么意思哪个职位更高
原创文章：董事长、董事局主席、总裁、CEO、总经理的职务区分。
在现代企业里，有很多公司高管称谓，听着让人稀里糊涂。一般人只知道老板最大，那么谁才是真正的老板？才是公司权力最大的人？
在现代企业已经很少是一个老板了，有众多股东。外企进入中国以后，带来很多现代企业管理经验，经过东西方文化结合后，成了现在的管理体系。
企业是属于股东的，股东会才是真正的老板，有最终决定权。
一个企业的所有权归属股东，股东会是最高权力机构，他可以决定企业的成立、战略方向、董事会成员甚至解散企业。
由于股东很多，又不可能去插手企业日常经营、天天来公司开会。所以股东会把公司日常监督权授权给部分股东组成的董事会，让董事会来实施日常战略管理。
董事会需要有人来协调事物和牵头，这个人就是董事长。股份制公司喜爱把董事会称为董事局，董事长就成了董事局主席，其实两者是一样的职务。
董事长和总经理分工是战略和战术方面，总体是总经理向董事会负责，董事会向股东会负责 ，有点像书记与市长的分工。但每个企业根据企业文化、个人风格，各有不同。
公司经营是实行总经理负责制，那么总经理、总裁、CEO有什么区别？
在中国的公司章程里，并没有总经理这个词，而是叫经理。后来国人学了港台的叫法，才有了总经理这个词，一些大公司把部门经理也称总经理，一时老总满天飞。
互联网兴起以后，受美国文化影响，公司总经理改叫了CEO，即首席执行官，也有叫总裁或行政总裁的，三个职务表面上都是总经理的意思。
现代大型公司里面，三个职务有时候会同时出现两个，甚至有三者并存的，今天小编就告诉你是怎么三者怎么区别。首先除董事长外总裁或行政总裁地位最高。那是因为：
一、只有集团公司或上市公司的总经理才能称总裁、行政总裁，总裁是公司经营管理体系里级别最高的职位，排在CEO之前。
二、总裁代表公司最高行政领导与外部交往，但不能干涉CEO的日常工作。更多时候，总裁是一个身份象征，帮助CEO去处理外部非业务事物。
三、既然总裁是一个荣耀性的职务，那么很多大公司有相当多的副总裁，有的企业多达1000多个副总裁。所以你刚认识一个外企副总裁，千万不要认为是什么大人物。
真正掌管公司经营的是首席执行官，在很多公司特别是外企里，CEO是比董事长还牛气的人物，能直接影响董事会和股东会，如乔布斯。CEO这个词很像老大、头的意思。
CEO负责制的公司，部门结构与总裁、总经理负责制公司不同，采取首席制，如CTO是首席技术官、技术方面的头，高于技术副总；CFO是财务的头，高于财务副总。
总经理的权力最低，很多时候总经理是协助CEO处理内部行政事物为主。事业部、子公司、分公司负责人一律称总经理。
公司到底谁说了算，实际是谁股份多、能力强说了算。
前面提到的公司高管，基本上是公司股东，高管拥有权力却没有股份，是一件非常危险的事。所以执行董事在很多情况下也是总经理的意思。
每个公司环境各有不同，最终影响公司决策的，是实际控制人：控股股东或最大股东。实际控制人是真正的老板，能操纵董事长、总经理等人选。
但是还有两种牛逼的人物，虽然股份不多，但是能量很大，使得实际控制人、董事长甚至股东会都要忌惮三分，重大事物要征得他们同意。
第一种是创始人，即创立公司的老板。创始人由于股权稀释、上市、转让后变成了小股东，一般在公司担任名誉性职务，如名誉董事长、首席架构师、战略顾问等等。
因为公司是他创办的，团队是他组建的，即使不是大老板，在公司也有特殊威信和地位。所以公司一旦收购或股东会对创始人不满，一般是尽可能交接完让他走人，否则后患无穷。
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创始人、首席执行官、联合创始人、合伙人、CEO分别代表什么含义都各担任什么角色
创始人：即公司创建人，苹果公司的乔布斯。小米创始人雷军，华为创始人任正非。
首席执行官：就是CEO，公司管理业务的最高行政官员，属于打工级别最高的，苹果公司的库克就是首席执行官，负责公司产品的运营。
联合创始人：就是发起人，马云就是联合十八罗汉创办阿里巴巴，只要在项目创建初期贡献了生产要素，比如资源，技术，信息）等参与者皆可认为是联合创始人。
合伙人：就是资产进行合资，参与合伙经营的人，合伙人应具有民事权利能力和行为能力，在个人合伙中，合伙人可以拿资金、实物、技术、技术性劳务等，作为合伙的投资。
CEO：就是首席执行官，中英文的称谓而已。是整个公司日常运营的最高领导，CEO对董事会负责，根据董事会决议进行工作。CEO可以从社会上招聘或猎头公司介绍，不是股东，但有些机构会由董事长兼任CEO。
老板、董事长、总经理、CEO有什么区别
作为一个顾问，见过不少老板、董事长、总经理、CEO，这个问题还是可以回答的。
首先说老板
在民营企业，老板一般是指实控人，是企业里权力最大的人，他通常拥有实控权，比如任正非。老板一般拥有实控权（股权/表决权），对外可以有多种身份，董事局主席、董事长、总裁等等。比如任正非对外是总裁，并不担任董事长职务，但这丝毫不影响他的控制权。我服务的一位老板，也是担任监事长职务。但企业内部一提起老板，大家不约而同地会说是他。有的老板不担任董事长，反而是实控权稳固的表现。再比如现在的刘强东，有着将近80%的表决权，即使他现在为了切割而不担任董事局主席/CEO，也不会影响他的控制权，他还是老板。老板是无法被免掉的，除非他自己想。
在外企等企业，各级管理者，特别是部门/业务老大，也可以叫做老板，但这个老板的权利就小多了，他本质上还是职业经理人，他上面还有老板。
再说董事长
董事长是委托代理机制下的产物，股东委托董事会进行公司治理，董事会再聘请经营层进行业务经营，董事长一般是董事会的负责人/组织者。小的公司没有董事会，也会有董事长职位。董事长权力到底有多大？实际中有很多变数。如果实控人担任董事长，则其权力最大，多数企业就是这样；如果实控人推出一个名义上的傀儡担任董事长，则基本没有多大权力，比如HW。中国企业中，董事长权力一般高于CEO/总经理。欧美企业董事长有时会分执行董事长和非执行董事长，执行董事长一般会和CEO职务合二为一，例如韦尔奇；非执行董事长则更像董事会的组织者，其权力往往低于CEO。
正常情况下的董事长，一般拥有接近老板的权利，比如他能提名、任免CEO/总经理，审批公司战略/经营计划/预算、决定对外投资等。董事长是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，CEO、总经理的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。
接着看CEO/总经理
CEO很多时候和总经理是一个意思。CEO的出现，是1960年代的福特汽车公司。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President，麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President。但是，福特三世并不想完全放弃行政权，因此他改称自己为CEO，与麦克马纳曼形成了双头统治，这是现代企业历史上CEO职务流行的开始。
现在，人们通常觉得CEO权力更大一些，更时髦一些，而总经理则因为子公司、事业部、集团都可以叫总经理，而显得有些地位下降。在欧美很多公司，CEO同时会兼任董事长，因而是最高职务。不少公司现在同时存在CEO和总裁两个职位，前者一般是CEO兼任了董事长，后者则更像总经理，例如1999年左右，比尔•盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。
总结
通常情况下，从权责利、任免方式来看：
1、权力大小的排名：老板》董事长》CEO》总经理。老板和董事长一般是治理层面，不是公司雇员，CEO、总经理则有可能是雇员。
2、责任方面：老板为自己负责，董事长面向股东负责，CEO/总经理对董事会负责
3、利益方面：老板获得最终剩余价值索取权，董事长通常获得股权激励，CEO/总经理获得的是薪酬/股权激励。
4、从产生方式来看，老板是自然产生，由于是创始人/大股东等而天然获得；董事长是选举产生；CEO、总经理则是任命产生；
但是，很多职位不能光从头衔来看实际权力大小，一定要具体分析。
